東京都三鷹市の認知症グループホームの求人・仕事・採用

仕事内容【月給39.7万円～】年間休日111日｜希望休OK｜賞与あり・グループホームのホーム長を募集 認知症対応型グループホームの責任者として、施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） 募集概要 職種：グループホームのホーム長 雇用形態：正社員・職員 施設形態：グループホーム 施設名： 給与：月給39万7,197円～40万9,365円 各種手当 基本給:240,000円～245

仕事内容定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） 収支管理、コンプライアンス管理 ご家族様対応、入居相談、契約業務 地域との連携、営業活動 現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） 【応募要件】 下記必須

仕事内容経験を適正に評価します！ ホーム長の大切な役割に対し、月額5万5000円の「役付手当」を支給。さらに国の「特定処遇手当（約6万8000円）」も加算され、高水準な月給を実現しています。「責任ある仕事には、高い報酬を」というケア21の方針のもと、納得の待遇で働けます。 自分らしいホーム作り 「たのしい家」の運営方針は、ホーム長の裁量に大きく委ねられています。「地域の方を招いてイベントをしよう」「庭で野菜を育てよう」そんなあなたのアイデアが、入居者様の笑顔に直結します。マニュアル通りではない、温かいホーム作りを主導してください。 サポート体制も万全 ホーム長は孤独ではありません。近隣を統括するエ

仕事内容グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供 定年なし/週３～、短時間相談可/長く安心して働ける環境です！ グループホームの計画作成担当者業務 ■ご入居者のプラン作成(9名分) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務 【「たのしい家」とは】 いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために 認知症グループホーム『たのしい家』シリーズを展開しています。 【職場の雰囲気】 思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良 い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ んを大切にできる方

仕事内容認知症高齢者のグループホームにて、身体介護や生活援助を中心に入居者様の生活を支える業務を担当します。（食事介助・入浴介助・排泄介助・見守り・日常生活支援・記録作成など）1ユニット9名の入居者様をサポートする体制で、複数名のスタッフと協力しながら業務を進めます。研修制度が充実しており、認知症ケアをはじめ専門性を高めたい方にとって働きながらスキルアップできる環境です。

仕事内容定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎ 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域と

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 三鷹市上連雀/グループホーム/パート/夜勤なし/１フロア９名 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2004年1月 【当施設の特徴】 年間休日110日以上、夜勤も仮眠ありシフトと中長期的働ける環境でございます。認知症の方むけグループホームとして都内に複数の事業所を展開しており認知症者向けの業務知識もつけることが出来ます！ 【当施設のおすすめポイント】 ・１ユ

仕事内容認知症高齢者のグループホームにおける身体介護や生活援助などの介護業務 （1ユニット、9名のご入居者の生活を支えます）

勤務時間8:30〜17：30（実働8時間） 又は8:30〜17：30の間の実働6時間程度 ※夜勤はありません。

仕事内容求人番号 断層別研修等充実の研修制度で成長できる環境！未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！ 求人概要 2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。入社後は施設の職員だけではなく、グループホーム機能担当統括職、エリア統括職等様々な社員がフォローいたします。 セントケアの特徴 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。 PRポイント 企業ビジ

仕事内容定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎ 経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） 【経験を適正に評価します！】 ホーム長の大切な役割に対し、 月額5万5000円の「役付手当」を支給。 さらに国の「特定処遇手当（約6万8000円）」も加算

勤務時間8:30～17：30（実働8時間） 又は8:30～17：30の間の実働6時間程度 ※夜勤はありません。 時間外労働：基本的にありません。

仕事内容グループホーム／ケアマネジャー／手厚いフォロー体制！認知症ケアの専門性を高める！ 2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。入社後は施設の職員だけではなく、グループホーム機能担当統括職、エリア統括職等様々な社員がフォローいたします。 セントケアの特徴 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用

仕事内容グループホーム／ケアマネジャー／手厚いフォロー体制！認知症ケアの専門性を高める！ 2ユニット（18名）のグループホームでの計画作成をお願い致します。勤務の半分程度はお客様の状況確認を兼ねて、フロアにて介護業務をお願い致します。夜勤はありません。入社後は、施設のスタッフだけではなく、グループホームの機能担当統括職、エリア統括職等複数の社員がフォローいたします。 セントケアの特徴 セントケアグループとして、認知症ケアに力を入れております。セントケアホールディングにはグループホーム担当、計画作成担当、ケアマネジャーもおり、施設以外のスタッフも関りを持ち、フォローが可能です。 募集概要

勤務時間■シフト制(例)※施設により異なる 早番 7:30~16:30 遅番 9:00~18:00 日勤 10:00~19:00 夜勤 16:00~翌9:00 (休憩60分) *日勤のみ,週3勤務などご希望について お気軽にお聞かせください。 *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)

仕事内容ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護業務 もお願いするので、現場目線でプランニングの経験を積む事がで き、スキルを身に付けていただけます。 グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。 応募資格: 介護支援専門員 認知症介護実践者研修 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: ■シフト制(例)※施設により異なる 早番 7:30~16:30 遅番 9:00~18:00 日勤 10

勤務時間15:00〜09:00 16:00〜10:00 17:00〜11:00 勤務時間の一例は下記の通りです。 ◆1回あたり実働16時間のロング夜勤 ◆15:00~翌9:00/16:00~翌10:00/17:00~翌11:00 からお選びいただけます ご希望の時間帯をお聞かせください。可能な範囲で調整いたします。

仕事内容◎グループホームの夜勤専従スタッフを募集します。 定時巡回とコール対応を中心とした業務です。 ■主な業務 ・夜間の定時巡回・見守り、ナースコール対応 ・就寝介助・起床介助 ・夕食・朝食の配膳、食事介助 ・体調変化の確認、業務記録・申し送り 【1日のスケジュール例】 15:00 出勤・申し送り 16:00 夕食の配膳・食事/服薬のサポート 18:00 就寝介助・口腔ケア 19:00 消灯・定時巡回・見守り 0:00 仮眠・休憩 5:00 起床介助・洗面/整容 7:00 朝食の配膳・食事のサポート 9:00 記録・申し送り、退勤 月数回の勤務からご相談いただけます。 就業前に業務内容をご説明

勤務時間15:00〜09:00 16:00〜10:00 17:00〜11:00 勤務時間の一例は下記の通りです。 ◇実働16時間(休憩2時間を含む拘束18時間) ◇15:00~翌9:00 を基本に、入り時間はご相談いただけます ご都合に合わせて勤務時間を調整できる就業先もあります。

仕事内容◎グループホームの夜間の介護をお任せします。 巡回・見守りと生活のサポートが中心です。 ■主な業務 ・夜間の定時巡回・見守り、ナースコール対応 ・就寝介助・起床介助 ・おむつ交換・体位変換、トイレ誘導 ・体調変化の確認、業務記録・申し送り 【勤務の流れ(一例)】 17:00 出勤・申し送り 18:00 夕食の配膳・食事/服薬のサポート 20:00 就寝介助・口腔ケア 21:00 消灯・定時巡回・見守り 0:00 仮眠・休憩 7:00 起床介助・洗面/整容 9:00 朝食の配膳・食事のサポート 11:00 記録・申し送り、退勤 勤務回数や曜日はご希望を伺ったうえで調整します。 日払いをご希

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日、1日3時間以上 毎週金曜日9：15～12：15の実働3時間となります。 ■ 勤務できる曜日 金

仕事内容【訪問看護】 正看護師／認知症グループホーム♪毎週金曜日午前の固定！1勤務3時間 株式会社Grace （※勤務地：埼玉県富士見市 認知症グループホーム） ■ 給与 [正看護師]時給2500円 + 交通費支給 ■ シフト 週1日 、1日3時間以上 ■ アクセス 東武東上線鶴瀬駅 ■ 時間帯 朝、昼 ■ 勤務地 富士見市 ● お仕事情報 ■ 仕事内容 認知症グループホームでの勤務となります。 曜日固定（毎週金曜日）の午前の3時間勤務となります。 入居者18名 〇入居者様の状態観察を記録へ記載 〇医療者として変化を発見した場合、医師へ繋ぐ 〇施設スタッフや入居者からの健

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日、1日3時間以上 毎週金曜日13：30～16：30の実働3時間となります。 ■ 勤務できる曜日 金

仕事内容【訪問看護】 正看護師／認知症グループホーム♪毎週金曜日午後の固定！1勤務3時間 株式会社Grace （※勤務地：埼玉県富士見市 認知症グループホーム） ■ 給与 [正看護師]時給2500円 + 交通費支給 ■ シフト 週1日 、1日3時間以上 ■ アクセス 東武東上線鶴瀬駅 ■ 時間帯 昼 ■ 勤務地 富士見市 ● お仕事情報 ■ 仕事内容 認知症グループホームでの勤務となります。 曜日固定（毎週金曜日）の午後の3時間勤務となります。 入居者18名 〇入居者様の状態観察を記録へ記載 〇医療者として変化を発見した場合、医師へ繋ぐ 〇施設スタッフや入居者からの健康相

勤務時間09:00~12:00、13:00~16:00、14:00~17:00 早朝、昼 ・週1日、1日3時間の勤務（休憩時間なし） ・勤務曜日：日、火、水、木、金の間でいずれか1日 ・振替：可 ※勤務日が祝日の場合：施設様と相談の上振替での勤務が可能。 ※GWやお正月などの長期休暇の場合： 上記の際も週1回の訪問。皆さん曜日をずらして勤務しております。 ・残業なし ※救急搬送等の緊急事態が発生した場合には 残業をお願いする場合がございます。

仕事内容 認知症グループホームへの訪問看護サービス 派遣ではありません！弊社の非常勤看護師の雇用！ 個人宅への訪問なし、介護業務なし、残業なし、 オンコール対応なし、かけつけなし、持ち帰りの仕事なし 【職種】 担当の高齢者当施設への直行直帰 看護師 【業界】：医療 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ■健康管理業務 ・入居者様の健康状態の確認 ・往診医との連携（指示の確認、状況の報告や相談） ・看護アドバイス（ケアス