居宅介護支援 - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容熊本市東区小峯の居宅介護支援でケアマネジャーとしての新たな一歩を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,904〜350,853円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:一定額 通勤手当月額:5,000円 訪問手当:20,000円 資格手当:20,000円 処遇改善手当:13,000〜76,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、15時間分の固定残業代として27,904円～34,853円支給。超過分は別途支給。

仕事内容居宅介護支援のケアマネージャー/熊本県熊本市東区/常勤（日勤）/月給250000円~ 居宅介護支援においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり 17:30定時でプライベート充実♪居宅介護支援でのケアマネ業務★

仕事内容居宅介護支援の主任ケアマネージャー/熊本県熊本市東区/常勤（日勤）/月給260000円~ 居宅介護支援において主任ケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり 嬉しいリフ休あり★居宅介護支援の主任ケアマネ！

仕事内容□居宅介護支援事業所における介護支援専門員（ケアマネー ジャー）としての業務全般 変更の範囲：変更なし

仕事内容 ケアマネジャー業務全般 ・相談業務 ・訪問、ケアプランの作成 ・パソコン使用し、関係書類作成 ・利用者の給付管理 ・モニタリング訪問 エリア：熊本市内全域（社用車使用） （変更範囲）変更なし

仕事内容・ケアプランの作成や毎月のご自宅訪問 ・サービス事業の方とのサービス調整等ケアマネジメント業務 ・スタッフ一人ひとりに携帯電話、ｉＰａｄ・パソコンを支給し、 どこにいても連絡調整等仕事ができる柔軟な体制 ・給付管理業務（実績入力） ・訪問の際は自家用車使用（ガソリン代は業務手当にて支給） エリアは主に、菊陽町・熊本市北区・熊本市東区・合志市・大津 町です。 ［変更範囲：変更なし］ ＊勤務時間は柔軟に対応いたします。

仕事内容■会社名 熊本県熊本市東区の居宅介護支援 ■メインキャッチ 居宅介護支援の主任ケアマネージャー/熊本県熊本市東区/常勤（日勤）/月給260000円~ ■コメント 嬉しいリフ休あり★居宅介護支援の主任ケアマネ！ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援の主任ケアマネージャー ■仕事内容 居宅介護支援において主任ケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり ■給与 月給260000円~ ■給与備考 【月給】260,000円- ［その他手当］ 精勤手当 ※1ヵ月間無遅刻無欠席の場合支給 資格手当 ※保有資格による

仕事内容・居宅介護支援事業所内でのケアマネジメント業務 ・職員としての業務（会議・委員会や研修への参加） ・上記に付随する業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容居宅介護支援の主任ケアマネージャー/熊本県阿蘇郡西原村/常勤（日勤）/月給260000円~ 居宅介護支援において主任ケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり 車通勤OK★居宅介護支援の主任ケアマネ♪

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：日数、時間はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ＊有給休暇は法定通り付与します。

仕事内容＜介護支援専門員業務全般＞ １ケアプランの作成（担当件数：介護３０～３５、予防８～１０） ２モニタリング訪問 ３利用者・家族・関係機関との連絡、調整等 ４給付管理業務 ５要介護認定、更新等の申請代行 ＊【未経験者ＯＫ】丁寧に指導いたします！ ＊エリア：熊本市内全域他（社有車使用） ［変更範囲：変更なし］

仕事内容正社員（正職員） 株式会社ナーシングホーム ケアネットはなぞののケアマネ（介護支援専門員）求人 【熊本県／熊本市】日勤のみ◎介護事業所にてケアマネージャーの募集です！＜日勤常勤＞ 車通勤可 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 給料 月収 35.0万円 ～ 勤務地 熊本県熊本市西区花園1丁目12-8 資格/職種 ■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通自動車運転免許必須 ■PCでの入力業務ができる方 ■ヘルパーステーションのサ責や生活相談員経験あれば尚可 休日休暇 週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇

仕事内容＊居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務。 ・ケアプラン作成、利用者宅訪問、担当者会議、給付管理等。 ・一人当たり介護３５件。 ・城南町を中心に営業。 ・介護ソフトＷＩＮＣＡＲＥ使用。 ［業務の変更範囲：変更なし］ 【※職場見学可】ご希望の場合は事前にお問い合わせください。

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・相談援助や連絡調整 ・給付管理 ・その他付随する業務 等 変更範囲：変更なし

仕事内容・ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の 状況などをお伺いした上で、介護サービスを受けるために必要で あるケアプランを作成する。 ・介護サービスの利用開始後も定期的にご自宅を訪問し、状況に 応じてサービス内容を調整する。 ・地域の医療・介護サービス提供者や福祉施設と協力し、 ご利用者様のケアに必要なサービスを調整する。 ・生活環境の整備や福祉用具の提供など、生活の質を向上させる ための支援を提供する。 ※変更範囲：会社の定める業務 ○応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊有料老人ホーム入居者様のケアプラン作成（３０～３８件程度） ＊集合住宅をまとめての訪問となります（個別訪問はありません） ＊介護実務はありません 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容正社員（正職員） 株式会社くますま たっく地域支援センターの主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）求人 【熊本県／熊本市東区】日勤のみ◎マイカー通勤OK♪居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集＜正社員＞ 車通勤可 未経験OK 年間休日110日以上 日勤のみ 残業少なめ 社会保険完備 交通費支給 給料 月収 39.0万円 ～ 47.0万円 勤務地 熊本県熊本市東区上南部2‐1-67 ＪＲ豊肥本線「 武蔵塚駅」 バス・車9分 資格/職種 ■介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ■経験不問 ■普通自動車運転免許必須 休日休暇 完全週休2日制 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 その

仕事内容充実したサポート体制で地域に貢献！ケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,500円 ≪基本給≫ 253,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:39,000円 調整手当:3,000円 介護支援専門手当:5,000円 介護職員特定手当:6,000円 ベースアップ手当:13,000円 日曜、祝日手当:1,000円/日 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計2.3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケ

仕事内容居宅介護支援事業所の介護職/育休取得率100％/マイカー通勤OK/福利厚生充実 育児休暇取得率100％！マイカー通勤も可能で、充実した福利厚生が魅力♪居宅介護支援事業所でのケアマネージャーを大募集です！☆彡 ●居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務をお任せします。 ●経験が少ない方も安心！熟練した先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、心配いりません。 ●日勤のみで、プライベートを大切にしながら働ける環境です♪育児休暇も完備しており、子育て中の方も安心してお仕事ができます☆ 未経験の方も多く活躍中です！不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。あなたが安心して働けるよう

仕事内容居宅介護支援事業所の介護職/宇土市/網田駅/駅チカ徒歩5分/マイカー通勤OK/無料駐車場完備 【宇土市/網田駅】駅から徒歩5分の好立地！マイカー通勤もOKで、無料駐車場を完備しています。賞与は3.5ヶ月分支給、土日休みでプライベートも大切にできます。特別養護老人ホーム内の居宅介護支援事業所にて、ケアマネージャーとしての業務をお任せします。 年間休日は108日としっかり確保されており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。三角線（あまくさみすみ線）の網田駅から徒歩5分のため、通勤も非常に便利です。未経験者も大歓迎！多くの方が活躍している職場ですので、不安に感じることがあれば気軽にご相談くだ

仕事内容居宅介護支援事業所における管理者業務全般を行って頂きます。主 任介護支援専門員としてご利用者のケアマネジメント業務に加え、 事業所運営に関する管理業務や職員の勤怠管理を行って頂きます。 ・ご利用者のアセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、給付 管理等のケアマネジメント業務 ・サービス担当者会議の開催及び記録作成 ・他のケアマネージャーへの業務指導・育成や業務調整 ・行政・医療機関・サービス事業者との連携・調整 ・事業所内の書類管理、業務改善、運営体制の整備 ・ご利用者・ご家族からの相談・苦情対応、リスクマネジメント ＊移動範囲：宇城市内全域及び近隣市町村（訪問は軽自動車） ＊担当件数：就業