オフィスワーク 労務 - 埼玉県戸田市 の求人・仕事・採用

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IT事務/ヘルプデスクやプロジェクトサポートなど

ナレッジビーンズ株式会社

  • 戸田市

  • 年収300万円〜450万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容ナレッジビーンズ株式会社 IT事務/未経験歓迎/約1ヵ月研修のみ/リモートあり/残業月10h以下 入社後1ヵ月の研修で 安心の事務デビューをしよう♪ *未経験OK *リモートワークあり *土日祝休、年間休日125日 *残業月10h以下 *長期連休OK *住宅など各種手当充実 *産育休復帰率100% *初年度年収300万円以上 こんな嬉しいお仕事に チャレンジしませんか? ナレッジビーンズでは 入社後1ヵ月は研修期間。 業務なしで、学ぶことに集中できるから まったくの未経験でも大丈夫。 実際に前職ではPCを使っていなかった方が 当社でたくさん事務デビューしてるんです! 意欲がある方

戸田から全国各地へ.../活躍の場が広がる(埼玉県戸田市・転勤あり)

株式会社ナカノ商会

  • 戸田市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 制服貸与
  • 送迎あり
  • 休憩室あり
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK

仕事内容全国で活躍できる!確かな知識&スキルが身に付く◎ 【業績右肩上がりの安定企業】 《戸田から全国各地へ》臨機応変な対応が活かせます! 1.入庫対応 2.在庫データの確認、出荷や配車の手配 3.配送センターへの出荷準備 4.翌日に向けて在庫の確認 といった倉庫内での一連の流れに付随する 人員配置や品質管理等、業務は多岐に渡ります。 全体最適の視点を発揮・養うことができ、 部門間の連携においても重要な役割のため、 やりがいの大きなポジションです。 さらなるスキルアップも可能です! チーム制でのお仕事なので、 分からないことがあってもスグに 周りの先輩に聞くことができます。 ゆくゆくはあな

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常駐施設警備/未経験歓迎!/警備業務補助要員/管理事務へのキャリアアップを目指せる土日休み/年休120日(s156)_6529/62017_H

株式会社サイオー 戸田支店

  • 戸田市

  • 月給23万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 【主な仕事内容】 ■警備業務(欠員時や応援が必要な際には、現場に入って勤務対応) ■担当施設の現場管理(担当者との連絡・調整) ■現場警備員の勤怠管理 ■労務管理、警備員採用 ■業務指示・指導 戸田支店を拠点とし、複数施設で警備業務および現場管理を担当していただきます。 まずは補勤要員として現場の第一線で経験を積みながら、運営や管理の知識を身につけていきます。 その後は、勤怠管理や労務管理といった管理事務にも携わり、 ゆくゆくは拠点全体を担う存在としてキャリアアップを目指せる環境です。 【ここがポイント】 ◎デスクワークだけでなく、現場にもしっかり入りながら学べる ◎補勤を

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