北海道の人事労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【期待する役割】 人事部にて労務・採用・研修に関する業務をご担当いただきます。 足元の業務のみに留まらず、グループ会社研修設計、人事システムの統合・DX、人事評価制度改善など、会社の成長のために様々な業務課題のプロジェクトに取り組み、推進していくことができます。 ◎ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を判断します。 【魅力】 ・上場企業の人事職として、これまでの経験を活かしながらより大きな仕事に挑戦することができます！ ・産育休取得・復帰実績が多数あり、女性の長期就業定着を推進しています！ ・有給休暇を取得しやすく、自身の業務をコントロールしながら裁量をもつことができます！ 【募集背景】

仕事内容カツウラ建機株式会社 【札幌市白石区】総務経験を活かし管理部門のプロへ／人事・経理・法務にも挑戦可／将来の幹部候補 【仕事内容】 【札幌市白石区】総務経験を活かし管理部門のプロへ／人事・経理・法務にも挑戦可／将来の幹部候補 【具体的な仕事内容】 【管理部門の中核人材を募集／総務・人事・経理など多彩な実務経験と経営視点を養える環境／将来の幹部候補】 ■業務概要 当社の管理部門において、総務・人事・労務・経理・財務・法務など幅広いバックオフィス業務を担っていただきます。まずはプレイヤーとして実務を担当し、将来的にはマネジメントや組織運営にも携わっていただきます。経営層との距離が近く、経営企画

仕事内容【仕事内容】 主に労働法に関わるお客様からの労務面のお困り事、お問合せに関して、オンラインや電話でアドバイスや、課題解決ための対応をお任せします。 【具体的には】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【その他補足】 ・未経験の部分は座学やOJTにて丁寧に対応します 【勤務について】 ※1日5時間程度から勤務できます。 （フルタイムも活躍中いたします。） ・完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます。 また

仕事内容■業務内容: 山林事業、木材加工・建材製造、住宅関連事業などを展開する当社の総務・人事として、 社内制度の企画立案や運用、人事・労務関連の管理業務、採用業務全般をお任せします。 ■具体的な業務: ・労務関連業務の管理 (勤怠管理/給与計算/社会保険の手続きなど) ・就業規則、人事制度、社内行事、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 (社外社会保険労務士とのやり取りなど) ・採用関係 (面接対応・求職者対応・イベント出展対応など) ・勤怠管理システム運用 ・その他の業務 など ■入社後の流れ: 入社後はOJTで1年程度をかけ、業務を習得いただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容《経理／人事・労務／営業事務》のいずれかをお任せします！ ★地域密着型で末永く活躍★入社時期についてもご相談可！ 具体的には 《経理》 会計ソフトへのデータ入力 請求書・注文書などの作成・発行など 《人事・労務》 新卒採用における学校訪問 企業説明会の運営 採用面接対応 入退社・社会保険手続き 勤怠管理 など 《営業事務》 公共工事の入札に必要な書類の作成 契約書作成 など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理の実務経験をお持ちの方（決算レベル） [歓迎] ・金融機関での法人営業経験をお持ちの方 【職種名】 小樽市(北海道) 総務課長・鋼構造物メーカー賞与4.5ヶ月分◎経理・決算の実務経験を活かす 【仕事内容】 同社の総務部門の管理職として、経理や人事労務、工場長補佐業務などをお任せいたします。 【具体的には…】 （1）人事労務 ・給与計算 ・社会保険関係 ・備品や資産管理 ・手配関係 （2）経理 ・現預金管理 ・手形管理 ・入出金対応 ・請求書対応 ・決算業務、試算表や損益計算書の作成 （3）工場長補佐業務 ・発注関係や建築業に関わる申請関係 ・稟議書の作成

仕事内容■業務内容: 山林事業、木材加工・建材製造、住宅関連事業などを展開する当社の総務・人事として、 社内制度の企画立案や運用、人事・労務関連の管理業務、採用業務全般をお任せします。 ■具体的な業務: ・労務関連業務の管理 (勤怠管理/給与計算/社会保険の手続きなど) ・就業規則、人事制度、社内行事、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 (社外社会保険労務士とのやり取りなど) ・採用関係 (面接対応・求職者対応・イベント出展対応など) ・勤怠管理システム運用 ・その他の業務 など ■入社後の流れ: 入社後はOJTで1年程度をかけ、業務を習得いただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【募集背景】年間2,000名超の採用を目指す、採用体制強化に向けた増員募集 当社は事業成長の中核として「採用・育成」に注力しており、年間2,000名超の技術者採用を目標に掲げています。 今回は、採用体制の見直しや今後の採用拡大を見据えた増員募集です。将来的には、採用活動を主体的にリードできる人材へと成長していただくことを期待しています。 【仕事内容】技術社員の採用に特化し、候補者の選考から入社までを一貫して担当 当社事業を支える技術社員の採用を担当していただきます。 候補者への事業内容・仕事内容の説明から、面接、内定承諾、入社までを支援するポジションです。 ■ 人事全般ではなく「採用専任」のポ

仕事内容【仕事内容】 上場検討中企業の本社の総務部門での管理職候補の案件です 【具体的には】 ・本社業務総務部に配属（11名、うち総務人事担当は3名） ・総務人事業務全般（契約書管理、社内規程管理、備品管理等/ 労務管理、給与計算や社保・入退社手続き、採用支援等） 及びスタッフ3名のマネジメント ・非常にアットホームな社風です ・月平均残業時間10時間前後 ※中途採用の方でも安心して活躍できる社風です ※業界知識など未経験の部分はOJTにてサポートしていきますので、くれぐれもご安心ください ※通勤：地下鉄北34条駅徒歩圏/車通勤も可能 【給与詳細】 【年収】600-800万円 年収に関して：前年収

仕事内容■仕事内容 ハイブリッドロケットエンジンを軸に、宇宙ロケットおよびロケットコンポーネントを開発するディープテック ・スタートアップです。 現在は上場準備フェーズにあり、法務・総務の両面で体制構築を進めています。 主な業務は、国内外の契約書作成・レビュー・交渉、研究開発に関わる知財や技術契約、 共同研究契約の法的支援です。 あわせて、外為法に基づく輸出管理、コンプライアンスや社内規程の整備、ガバナンス強化を担います。 さらに、IPO準備に伴う開示対応や株主総会・取締役会の運営、内部統制や総務領域の整備、 チームマネジメントとスタッフ育成も担当します。 【具体的には】 ・国内外取引に関する契約書

仕事内容北海道久遠郡せたな町の総務総合職 (正社員) | 医療法人財団明理会 道南ロイヤル病院 ▼仕事内容 病院を円滑に運営するための総務業務全般を担当します。 電話 ・来客対応をはじめ、人事労務業務、勤怠管理、備品 ・施設管理、広報活動、各種申請書類の作成など、幅広い業務に携わります。 職員が安心して働ける環境を支える重要な仕事です。 変更の範囲：法人が定める業務 (北海道久遠郡せたな町) ▼職種 総務総合職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給191000〜291000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)151000〜250000円 (昇給)あり (賞与

仕事内容社内のあらゆる部門が効率よく業務を行えるよう支える横断的な業 務であり、会社全体のインフラ整備や環境整備を担当し、社員が快 適に働ける職場づくりを行います。 ＊北見市内の外勤有り（マイカー使用／ガソリン代支給） ＊男女ともに活躍できる仕事です。 グループ会社として道東や道央を中心に、介護保険法及び障がい 者総合支援法に基づくサービスの提供・保育・宿泊・法人後見等 の幅広い事業を展開しております。当社はその親会社という位置 付けで、経営・事業・財務・総務を統括しております。 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容完全週休2日制×年間休日124日｜人事 フレックスタイム制・土日祝休みなど、働きやすい環境が整っています。 人事総務グループの人事チームにて、労務として管理部門業務をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算、年末調整、法定調書 ・労務管理、勤怠管理 ・社会保険関連手続き全般 ・請求書処理（伝票入力） 等 【働き方について】 ・配属先情報：人事総務グループ 人事チーム ・月平均残業時間：15時間程度 ・将来的には、労務業務に限らず、人事総務関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。 ＜募集背景＞ ＊欠員募集となります＊ ＜社内環境＞ 人事総務グループ：8名（男性：6名、女性

仕事内容北海道帯広市の総務課職員（管理職候補） (正社員) | 医療法人社団 あすなろ会 帯広記念病院 ▼仕事内容 病院運営の基盤を支える事務全般を担当し、将来的には事務部門のマネジメントを担っていただくポジションです。 主な業務内容 ・人事 ・労務：給与計算、勤怠管理、採用窓口、規程管理、職員寮管理 ・経理 ・購買：伝票審査、決算補助、備品選定 ・価格交渉、在庫管理 ・運営支援：経営データ集計、資料作成、医者シフト ・契約管理 ・行政対応：保健所 ・厚生局への届出、外部機関との折衝 ・その他、付随する総務課業務【変更範囲：変更なし】 (北海道帯広市) ▼職種 総務課職員（管理職候補）(正社員)

仕事内容■会社名 医療法人社団圭泉会旭川圭泉会病院 ■メインキャッチ 病院の事務員/総務・人事の経験を活かして、病院運営を支える/将来の管理職候補としてキャリアアップを目指せます ■コメント ◆ 総務・人事の経験を活かして、幅広い総務業務を担当しながらキャリアアップを目指せます！ ◆ 病院で働く「人」を支えるお仕事です。職員が安心して働くために欠かせない業務を担当します。 ◆ 実働7時間15分＆残業月平均10時間程度。仕事とプライベートを両立しやすい勤務時間です。 ◆ 賞与年2回・前年実績3.60ヶ月分！昇給に加え、住宅手当・扶養手当・燃料手当など各種手当も充実しています。 ◆ 東旭川駅から徒歩5

仕事内容【職務概要】 総務部にて、給与計算や労務を中心とした総務業務全般を担当していただきます。 自動車システムを活用したデータ入力、電話対応、バックオフィス業務を円滑に進める役割です。 【具体的には】 主に給与計算や労務関連業務を担当していただきます。 自動車システムを利用したデータ入力作業や、電話対応を含む一般的なバックオフィス業務も行います。 また、部署内外との円滑な連携を通じて、業務の進行をサポートし、管理部門全般に関わる基礎的な業務もお任せします。 ＜給与について＞ ※上記はあくまで目安の額になります。 ・月給：200,000円～（経験に応じて支給）

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【企業について】 1906年の創業以来、オホーツクエリアの基盤を支え続けてきた総合建設会社です。単なるインフラ施工にとどまらず、10社を擁する渡辺組ホールディングスとして、林業・農業・再エネ・ホテル・ジビエ加工・下宿事業など、第一次〜第三次産業を包括する独自の循環型ビジネスを展開しています。 社訓「先義後利（まず義があり、利益は後から）」を軸に、「オホーツクに最も必要とされる会社」を目指しています。大手航空会社出身の6代目社長のもと、過疎化

仕事内容【総務・人事（苫小牧）】創業112年の安定企業／マイカー通勤OK／福利厚生充実◎ ▼仕事内容 ■業務内容: 山林事業、木材加工・建材製造、住宅関連事業などを展開する当社の総務・人事として、 社内制度の企画立案や運用、人事・労務関連の管理業務、採用業務全般をお任せします。 ■具体的な業務: ・労務関連業務の管理 (勤怠管理/給与計算/社会保険の手続きなど) ・就業規則、人事制度、社内行事、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 (社外社会保険労務士とのやり取りなど) ・採用関係 (面接対応・求職者対応・イベント出展対応など) ・勤怠管理システム運用 ・その他の業務 など ■入社後の流れ: 入

仕事内容和洋菓子の製造販売をしている事業所での事務作業 労務部：人事・労務業務全般を行います。 ・採用入社手続き ・電話対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き等 ・その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容札幌市・千歳市で介護事業所を展開する「さくらCSホールディングス株式会社」。 事業拡大に伴い、本部機能強化のため【介護本部事務スタッフ】を募集します。 介護職や施設運営の経験を活かしながら、各事業所の運営支援や採用・労務業務に携わる本部ポジションです。 現場と本部をつなぐ重要な役割として、職員が安心して働ける環境づくりをサポートしていただきます。 【業務内容】 ・各介護事業所への定期訪問 ・職員とのコミュニケーション・面談対応 ・運営状況の確認 ・業務改善の提案・サポート ・採用活動（求人掲載、応募者対応など） ・労務関連事務 ・本部事務業務全般 ◎介護現場経験が活かせる 介護スタッフとして