労務 - 北海道 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容病院内の営繕業務・送迎業務・宿直業務等 ○営繕業務：院内の簡易修繕、ごみの回収 ○送迎業務：デイケア利用者様の送迎（ハイエース） 職員送迎（中型バス） ○宿直業務：夜間宿直 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容社会保険労務士事務所での各種手続き補助業務、給与計算補助業務

仕事内容<仕事内容> 労務スタッフ 更なる事業の拡大に向け、会社にとって最も大切である「人」＝社員を支える労務部門を強化するため、新たなメンバーを募集します！ 【業務内容】 まずはルーティン業務を覚えて頂き、その後、新福利厚生制度の構築等、会社をより良くする制度・体制づくりに携わっていただきます。 〇ルーティン業務 ・入退社手続き（契約・保険・税金等） ・勤怠管理・給与処理 ・年次報告資料作成（年末調整・算定基礎等） 〇現在構築中の福利厚生制度 ・退職金制度 ・住宅手当 ・奨学金補助制度 【こんな会社で働きたい人へおすすめ】 ・成長企業で経験を積みたい ・シゴトを通して社会貢

仕事内容各事業所の労務担当と連携し、勤怠管理・給与計算・社会保険手続 ・入退社手続・労務問題に対する対応をいただきます。 勤怠管理・給与計算・事務手続はオペレーション業務です。 パソコンはＷｉｎｄｏｗｓです。 ＊同一フロアに経理担当などの他部署もおり、外線などの対応も あります。 ＊入社日など相談可（在職中の方もご相談ください） ＊労務事務経験者歓迎 ＊パソコン作業が中心の事務です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【札幌】労務スタッフ 当社にて、労務スタッフとして下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング 雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ～設計 ・就業規則作成 ・新規事業創出 など ・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） など ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・会計、税務に携わることもでき、数字に強い

仕事内容労務【大手電力グループ】 【仕事内容】 一般の労務業務以外に、採用・教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます！ 配属拠点管轄の労務業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎/30万円からスタートの一般事務職/土日祝休み/資格補助あり/年間休日120日 ＜人材会社にて事務のお仕事＞ ★未経験者も大歓迎！人柄を重視して選考いたします。 当社が自信を持って言えるのは、あなたの希望を叶えられる環境があるということ。 まずは一度お会いして、お話しできればと思います。 ＜業務内容＞ ︎一般事務業務 ・データ入力業務 ・各種書類の作成 ・電話やメール対応 ・社内備品の発注 等 スキルや経験に応じて、経理や総務、人事労務など、幅広い業務をお任せしていきます。 ＜アピールポイント＞ ・業績賞与あり ・月給30万円以上可能 ・フレックス可能

仕事内容●経験者歓迎●労務知識・実務経験がある方優遇 当社管理部における労務部門の事務業務に従事していただきます。 【業務内容】 〇ルーティン業務〇 ・勤怠管理・給与計算 ・保険・税金手続き ・新福利厚生制度の構築 ・マニュアル・フロー作成 ・人材採用・評価業務 等

仕事内容<仕事内容> 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自

仕事内容社会保険手続きに関する事務業務全般に従事する 変更範囲：変更なし

仕事内容◎社会保険・労働保険手続きの代行 ◎給与計算アウトソーシング ◎労務管理上の諸問題の相談 ◎就業規則・その他諸規程、各種労使協定の作成に関する相談 ◎各種給付金・助成金の申請に関する相談 ◎年金請求に関する相談 ◎その他人事労務コンサルティング業務

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社会保険労務士として、社労士業務全般にかかわっていただきます。北海道札幌市にある有資格歓迎！労務経験者必見！北海道最大級の税理士法人の求人です。 【仕事内容】 ■担当業務：当社の社労務士としての業務全般に携わって頂きます。 ■詳細： ・人事/労務系コンサルティング ・就業規則作成 ・労働保険、社会保険の実務処理 ・その他付随する業務全般 将来の幹部候補として、各業務はもちろんのこと、事務所の運営にも力を貸していただき、事務所のさらなる繁栄に尽力していただくことを大変期待しています。 ■配属部署： 当事務所の平均年齢は、男性38.2歳・女性3

仕事内容社会保険労務士補助業務全般をお任せ致します。 主な仕事内容は下記の通りです。 ・雇用保険、社会保険手続き ・給与計算 ・労働保険年度更新 ・年末調整 ・各種給付金申請 ・助成金支給申請 ・資料作成 ・データ入力業務

仕事内容【上場準備中！】人事部 労務担当（主任～係長）※管理職候補【札幌/転勤なし】 【仕事内容】 【具体的な業務】 人事部 労務グループで主に下記業務をご担当いただきます。 (1)労務管理に関する定例業務（※）の実施および進捗管理等の全体管理 （※） ・社会保険手続；入退社時の各種手続、労災関係手続、傷病手当金手続、出産・育児に伴う各種手続 ・労働保健年度更新、算定基礎届等 ・給与計算；月次給与計算、賞与計算、年末調整、法定調書作成等 ・その他、労務管理に関する定例業務全般 (2)労務管理の効率化・ミス撲滅にむけた各種改善提案、実行 (3)人事制度改革（※）のための施策立案・実行 （※）人事評価制

仕事内容求人詳細 【業務内容】 /コスメ・サプリを企画開発・販売する東証プライム上場D2Cメーカーにて、人材開発、組織開発、人事制度企画＆管理がメインにご担当いただきます。 【業務詳細】 ◆人事制度・評価制度の構築・運営 ◆社内研修・人材育成関連業務（入社後面談や各種研修） ◆福利厚生など社内制度企画・運営 ◆中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般 など、これまでのご経験を考慮しながら、人事領域の幅広い業務を並行してお任せします。 【研修期間】 /入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 【配属先】 /人事総務部の人事チーム配属

仕事内容＜PR本文＞ １，今まで培った経験、スキルを活かし、一緒に会社の将来について考えて頂ける方を求めています。 ２，異業種からの転職歓迎！新しい発想、新しい考えをどんどん発信して頂ける方を求めています。 ３，本社勤務のため、色々な部門との交流があり、将来的なキャリアチェンジも可能！自身のスキル、個性を活かせます。 ４，社宅あり！各種手当も充実しています。 ５，休みもしっかり！安定して働きたい方におすすめです。 ６，働き方改革、業務改革を推進中です。「ここで長く働いていきたいと思える会社」を目指しています。 ＜仕事内容＞ 弊社を含むグループ６社の人事・労務・総務業務をお任せする人材を募集いたします

仕事内容社会保険労務士法人むらずみ総合事務所 未経験・無資格も挑戦OK【社会保険労務スタッフ】20~30代活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■地元中小企業の経営を支援！ ■社会保険の各種手続きや給与計算など、顧問先の契約内容に合わせて人事・労務業務のサポートなど ◎社会保険・労働保険手続きの代行 ◎給与計算アウトソーシング ◎労務管理上の諸問題の相談 ◎就業規則・その他諸規程、各種労使協定の作成に関する相談 ◎各種給付金・助成金の申請に関する相談 ◎年金請求に関する相談 ◎その他人事

仕事内容札幌市(北海道)労務(メンバー)・会計コンサルティング転勤なし◎年間休125日◎フレックスタイム 【仕事内容】 札幌オフィスの立ち上げメンバーとして、クライアントより受託する労務業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング ┗雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ?設計 ・就業規則作成 ・新規事業創出 など ・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート）等 同社は、スタートアップ企業を中心に「経営の左腕」として、会計・税務、労務・社会保険、会社設立、融資相談、

仕事内容大手企業である【(株)関電工】の事業所での労務業務のご紹介です/総合設備企業 【仕事内容】 新入社員・中途社員の入社により各事業所が増えており、バックオフィスである労務業務を強化する為 労務業務 ■勤怠管理 ■給与計算、税金の徴収・納付 ■社会保険の手続き ■福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ■健康管理 ■拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ■教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ■拠点の人員数：100～700名 ■担当者数：3～8名（庶務業務担当者を

仕事内容<仕事内容> 《未経験からでもキャリアアップができる》総務事務 総務として弊社事業における様々な業務を調整、実行していただくポジションの募集です！ 社長のアシスタントのような業務もあり、業務の幅はかなり広く、非常にアクティブなポジションとして想定しております。 その分、やりがいや充実度は非常に高く、また事業の業績や評価次第で報酬も大きく稼ぐことができる環境です！ 経験や学歴は一切不問ですので、自分の頑張り次第で報酬還元して欲しい！という方や、経営を学んでいきたい！、いちワーカーとしてではなく、マネジメントなど事業そのものに根幹として携わっていきたい！という想いがある方にはうってつけの募集