静岡県浜松市のケアマネジャー 高収入の求人・仕事・採用

仕事内容静岡県浜松市中央区の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 七恵会「浜松中央長上苑」 ▼仕事内容 在宅で生活中のご利用者のケアプランの作成をお願いいたします。 ※居宅ケアマネジメントソフト「ケアカルテ」を使用しての業務になります。 変更範囲：変更あり（法人の定める業務） (静岡県浜松市中央区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給211938〜219390円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)189100〜196000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月

仕事内容静岡県浜松市中央区の介護支援専門員（こすもす） (正社員) | 社会福祉法人 慶成会 ▼仕事内容 ・ケアプラン作成、管理 ・ご利用者様、ご家族様への相談援助 ・アセスメント ・介護保険申請手続きの代行 ・関係機関との連絡調整 ・給付管理 ・医療機関との連携 ・範囲：旧中区、西区 ・社用車：軽自動車変更範囲：変更なし＃マザーズ (静岡県浜松市中央区) ▼職種 介護支援専門員（こすもす）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230300〜271100円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)189300〜230100円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4

仕事内容静岡県浜松市中央区のケアマネージャー（グレイス有玉） (正社員) | リリーズ 株式会社 ▼仕事内容 ・居宅支援全般 ・ケアマネージメント ・介護計画 ・相談※業務については丁寧に指導しますので未経験者の方も応募可能です。 変更範囲：会社の定める業務 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 ケアマネージャー（グレイス有玉）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)240000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤

仕事内容静岡県浜松市中央区の介護支援専門員（居宅ケアマネージャー） (正社員) | 社会福祉法人 行和会 葵の里 ▼仕事内容 ・居宅介護支援事業所 ・要介護認定等、各種申請や介護サービスを利用する際に、窓口となる仕事です。 ・要介護の高齢者の方が、居宅において安全 ・安心に生活ができるよう、居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、適切なサービスが受けられるように、提供事業者と連絡 ・調整を行います。 ・変更範囲：変更なし (静岡県浜松市中央区) ▼職種 介護支援専門員（居宅ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給242900〜315600円 (基本給（月額平均）又は

仕事内容静岡県浜松市浜名区の介護支援専門員 (正社員) | みっかび東介護老人保健施設 ▼仕事内容 介護老人保健施設利用者の介護支援業務となります。 ・入所者、在宅利用者の日常生活の把握（モニタリング） ・介護計画（ケアプラン）の作成 ・サービス担当者会議への出席 ・レセプト請求業務 ・入所相談業務等 ・在宅利用者は三ケ日町が主で訪問には社有車を使用します。 （普通乗用車）※高齢者中心の内科有床診療所です。 未経験の方には研修制度があります。 「変更範囲：変更なし」＃マザーズ (静岡県浜松市浜名区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給355000〜355000

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 220000~260000円 給与その他： 試用期間中の労働条件変更あり：時給1300円 【住所】 静岡県浜松市中央区上島7-13-18 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日116日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 資格手当 / 通勤手当/ 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/その他 / 再雇用 /

仕事内容静岡県浜松市中央区の介護支援専門員（ケアマネージャー）（法枝町） (正社員) | 医療法人社団 和恵会 介護老人保健施設 白脇ケアセンター ▼仕事内容 ・利用者に面談を行い、状況を把握したうえでケアプランを作成する。 ・サービス開始後も利用者様宅を訪問し（モニタリング）、ケアプランの効果分析 ・修正を行う。 ・担当者会議の実施変更範囲：会社の定める業務 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）（法枝町）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245000〜304000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)220000〜27

仕事内容【タイトル】 住宅型有料老人ホームフローレンス【有料】 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームフローレンス【有料】 有料老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。住宅型有料老人ホーム「フローレンス」におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明いたします。 業務内容 住宅型有料老人ホーム「フローレンス」におけるケアマネージャーの主な業務内容は以下の通りです： 1. ケアプランの作成： - 入居者一人ひとりの健康状態や生活状況を把握し、適切な介護サービスを提供するためのケアプランを作成します。 - ケアプランは定期的に

仕事内容ケアマネージャー（介護支援専門員） 正社員 月給30万円以上 第2の我が家をイメージしたあたたかみのある施設です 職場見学等も開催中 [お仕事内容] 「最期まで、その人らしく暮らせる場所」を支える仕事です。 私たちのグループホームは、ご利用者様にとっての「終の棲家」です。 認知症になっても、住み慣れた環境の中で安心して暮らし続けられること。 人生の最期まで、その人らしさや大切にしてきた想いを尊重できること。 私たちはそんな支援を目指しています。 ケアマネジャーには、ケアプランの作成だけでなく、ご利用者様やご家族の想いを汲み取り、介護職員・訪問看護師・主治医など多職種をつなぐ中心的な役割

仕事内容静岡県浜松市中央区の主任介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 ホームサポー卜 （ディサービスなでしこ） ▼仕事内容 ケアプランの作成や支援サービスの調整だけでなく、ケアマネジメントの質を向上させるための教育や助言、フォローアップを担います。 変更範囲：会社の定める業務 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 主任介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)260000〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員)

仕事内容静岡県浜松市中央区のケアマネージャー (正社員) | 医療法人社団 和恵会 介護医療院 湖東病院 ▼仕事内容 ・利用者様に面談を行い、状況等を把握したうえで、ケアプランを作成する。 ・サービス開始後も利用者様宅を訪問し（モニタリング）ケアプランの効果分析 ・修正を行う。 ・担当者会議の実施 ・経験の浅い方、ブランクがあっても丁寧な研修をします変更範囲：法人の定める業務 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245000〜304000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)220000〜270000円

仕事内容静岡県浜松市中央区の主任介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 白梅福祉会 ▼仕事内容 軽費老人ホームに併設で新規開設予定の居宅介護支援事業所の立ち上げ業務です ・新規居宅介護支援事業所の立ち上げ ・居宅介護支援事業所の管理者 ・利用者様のケアプランの作成 ・モニタリング給付管理 ・サービス提供事業者との連絡調整等変更範囲：法人の定める業務 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 主任介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給233000〜285000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)178000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 165500円 【住所】 静岡県浜松市中央区城北1丁目24-5 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 家族手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 家族手当： あり (詳細は内定時までに開示) その他手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【こ

仕事内容静岡県浜松市中央区のケアマネージャー ≪在宅ワーク中心／年収平均４５０万円≫ (正社員) | 株式会社 エムズ 居宅介護支援 ココケア ▼仕事内容 ＜新規オープンしたフレッシュな事業所！＞●併設事業一切なし居宅に特化した独立型事業所です公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！●現在在籍ケアマネージャー３０名。 うち２０名主任ケアマネ保持〇法定研修費用／全額会社負担（専門研修、主任ケアマネ研修等）〇年間休日／１２５日地域初のフレックスタイム制度導入〇直行直帰、在宅ワーク中心、ビデオ会議等により働きやすさを徹底的に追及したワークスタイルです（変更範囲：変更なし）※居宅介護支援に特化県下

仕事内容静岡県浜松市中央区のケアマネジャー (正社員) | 株式会社 プレジール ▼仕事内容 ・在宅利用者のケアプラン作成 ・ご利用者様やご家族様とサービス事業者の間の連絡や調整業務 ・在宅利用者宅への訪問指導※訪問には社用車（ＡＴの軽自動車）使用※訪問先は市内が中心です。 変更範囲：会社の定める業務＃マザーズ (静岡県浜松市中央区) ▼職種 ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給273000〜316000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)232000〜266000円 (昇給)あり (固定残業代)40000〜40000円 (固定残業代特記事

仕事内容静岡県浜松市中央区の介護支援専門員（居宅）（白梅県居ケアホ一ム） (正社員) | 医療法人社団 白梅会 ▼仕事内容 介護予防サービス等のケアプラン作成担当地域における高齢者やご家族への相談支援ケアマネージャーの業務全般※業務は高齢者の日常生活の過ごし方等の支援変更範囲：変更なし (静岡県浜松市中央区) ▼職種 介護支援専門員（居宅）（白梅県居ケアホ一ム）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給229500〜289500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)190000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.7ヶ月分（前年度実績） (給与

仕事内容静岡県浜松市中央区のケアマネジャー【あんしんの里】 (正社員) | 社会福祉法人 八生会 ▼仕事内容 ＊ケアハウスに併設した居宅介護支援事業所内でのケアマネジメント業務です。 介護を必要とする人や家族の相談、ケアプランの作成、他機関との連絡調整等が主な仕事内容です。 ケースによってはケアマネジメント業務が孤立化しないように、ご利用者の担当を複数のケアマネジャーで支援しています。 支援記録にはケアカルテを使用、ご利用者のご自宅への訪問は社用車を使用いたします。 ※資格の更新研修は勤務扱い、費用は法人が負担します。 変更範囲：法人の定める全ての業務＃マザーズ (静岡県浜松市中央区) ▼職種

仕事内容平成20年、浜松で2番目に優良な社会福祉施設に贈られる「天皇陛下御下賜金」を拝領した社会福祉法人です。地域社会から高い評価を受けてきた実績を持ち、長年にわたり浜松の高齢者福祉を支えています。栄誉ある表彰歴を持つ法人として、質の高い介護サービスの提供に努めています。【企業の魅力】 ・昭和61年(1986年)の設立以来、約40年の歴史 ・浜松で2番目に優良な社会福祉施設に贈られる「天皇陛下御下賜金」を拝領 ・特養「西島寮」「あづきもち」等3施設を浜松市南区・中区で運営 ・施設ご利用者様のケアプラン作成、モニタリング ・利用者の受け入れと調整 ・運転業務・クラブ活動や行事対応・ターミナル等に備えオ

仕事内容静岡県浜松市浜名区の介護支援専門員 (正社員) | 医療法人社団 大法会 遠江病院 ▼仕事内容 介護医療院での施設ケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請、請求業務 ・サービス担当者会議 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応 ・居宅事業所、病院との連絡調整など変更範囲：法人の定める範囲 (静岡県浜松市浜名区) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給207150〜237800円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.3日）)195150〜225800円 (昇給)あり

仕事内容静岡県浜松市中央区の居宅ケアマネジャー｜西山病院グループ (正社員) | 医療法人社団一穂会 西山病院グループ ▼仕事内容 分からないことがあっても、必ず先輩スタッフがフォローします。 ケアマネジャー同士の研修や相談等も気軽にでき、安心して働ける職場です。 ■業務内容 ・ご利用者家族からの相談に対する課題の把握と解決策の提案 ・解決策に対するサービス事業所との情報共有 ・介護サービス計画書（ケアプラン）の立案 ・サービスが計画通り適正に行われているかのモニタリング ・サービス事業所との連絡調整 ・定期的な自宅訪問による状況把握（新たな課題の抽出）などのケアマネジャー業務全般【変更範囲：法人の