グループホーム ケアマネジャー - 千葉県千葉市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【年間休日120日★有休取得率70％以上】更新研修費用は全額会社負担／研修受講日は勤務扱い★経験者優遇／最大3万円の経験加算あり！大手木下グループ「木下の介護」が運営◎充実の福利厚生と働きやすい環境が整っています！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ご利用者様のお身体のご状態やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 【応募資格】 介護支援専門員の資格をお持ちの方 【施設情報】 入居者定員：23名 【募

仕事内容『セントケアちば』でお客様一人ひとりに最適なサービスを提供しましょう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給252,500〜324,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 特定事業所加算手当150円～300円/件 初回加算手当1,000円/件 退院退所加算手当1,500円～3,000円/件 ターミナル加算手当2,000円/件 平均介護度給付手当:10,000/月 ※評価機関6ヶ月の平均介護給付件数：35件/月以上 スキル評価賞与:120

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 和田医院訪問リハビリテーション/求人/介護職員/正社員/グループホーム/千葉市中央区 ◆パートの方が働きやすい会社として、「平成28年度パートタイム労働者活躍推進企業表彰」最優良賞を受賞しました。◆ 経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。 社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、

仕事内容ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ千葉椿森は61室（定員61名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・様々な症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？ など… ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎 ◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

仕事内容ALSOK介護 株式会社で働く魅力的なケアマネジャー職を募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜290,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,360,000〜3,480,000円 ≪基本給≫ 227,680〜235,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:52,320円～54,200円（月30時間分/超過分別途支給） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）

仕事内容[仕事内容] ご利用者様とご家族を支え、 施設との連絡・調整を行う ケアマネジャーのお仕事です。 ご利用者に寄り添った支援が できる方をお待ちしています。 ●ご利用者・ご家族と各施設の 連絡・調整業務 ●ご自宅訪問によるアセスメント、 モニタリングの実施 ●アセスメントに基づく最適な ケアプランの作成 ●給付管理（給付に関する手続き） ●定期的なご自宅訪問での サービス確認・フォロー ●サービス担当者会議の開催運営 ●その他、相談業務全般の対応 （ご利用者やご家族からの相談） 仕事の流れ 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～ お客

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 介護付有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。 ※施設定員：88名 求人ID 740939

仕事内容月給29.8万円～◎更新研修費用全額負担・勤務扱い／上期・下期で5連休取得制度スタート♪介護施設でのケアマネジャー募集 介護施設でのケアマネジャーとして、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお任せします。 ・ご入居者のご状況・ご要望に合わせた介護サービス計画の作成 ・モニタリング・アセスメント ・担当者会議の実施 ・本人・家族へのケアプラン説明 ・入居受入れ業務（アセスメント・入居判定会議・入居後確認 等） 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 1～3日 事故報告まとめ 1～5日 モニタリング（ケアプラン新規・更新予定者） 3～10日 アセスメント作成 10～15日 ケアプラン原案作成

仕事内容■会社名 千葉県千葉市中央区浜野町の有料老人ホーム ■メインキャッチ 人気求人/有料老人ホームでのケアマネジャー/正社員 ■コメント 【この求人のおすすめポイント】 ・駅から徒歩圏内！通勤しやすい立地 ・手当充実で安心して働ける環境 ・残業ほぼなしでライフワークバランスも抜群 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 ≪簡易業務内容≫ ・有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど ■給与 月給290000円~350000円 ■給与備考 経験・資格

勤務時間週3日程で募集 早番）7:30～16:30 遅番）10:30～19:30 休憩60分 残業ほぼなし 労働時間制度 シフト制

仕事内容介護スタッフ/パート募集！笑顔と安心を届けるお仕事です！ 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,340円～1,420円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200～220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 昇給あり：年1回(4月) 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 【勤務地】 千葉県千葉市中央区大

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護支援専門員募集！土日祝休み♪年間休日120日以上！一緒に「働く充実感」を見つけましょう☆リモートワークを導入し、自由度が高く働ける環境を用意しています 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【フォレストとは】 ★千葉県内に複数のケアプランセンターを展開しています。 ★主に高齢のご利用者様に向けて、介護保険のプランニングを行っています。 ★職場の環境づくりに力を入れており、会社の柔軟性も雰囲気もバツグンです。 【仕事内容はコチラ】 ご利用者一人ひとりに合わせたケアプランの作成を行っていただきます。毎月

仕事内容【千葉市中央区都町】＜生活支援員募集中＞「だれかの役に立ちたい」「誰かを支えたい」そんな方募集中ご家庭のあの経験が役に立つ！無資格未経験でもOK！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 食事の用意 ～メニュー～ ごはん お米をといで炊飯器にセット！ お味噌汁 インスタントなのでお湯をそそぐだけでOK おかず パウチされたお惣菜が納品されてくるので、湯せんして盛り付ければOK ＊4～6食を朝・昼・夜と用意お願いします。 《お掃除》 共用部分やお部屋のお掃除 おうちのお掃除と同じなので、特殊な機械や薬品は使いません！ 《トイレやお風呂のお手伝い》 車いすの利用者様へお手

仕事内容温かいケアで地域の方々を支える主任ケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 時給：1,500円 ■その他 ケアプラン作成時：3,000円/件 ≪基本給≫ 240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:主任ケアマネージャー：20,000円 特別手当:0～60,000円（前年度実績による） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員、自

勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で１日４時間以上 週3日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)09時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～14時00分 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 仕事もプライベートも充実させる。資格や経験を有効活用 研修制度あり◎ 【やさしい手千葉居宅支援事業所のご紹介】 やさしい手千葉居宅支援事業所は、千葉駅から徒歩５分のところにあり、通勤しやすい立地にあります。 スタッフは女性４名・男性１名の計５名のケアマネージャーが在籍しており、うち、３名は入社１年以内の新人ケアマネージャーがおります。 そのため、初めてケアマネージャーをされる方には、自分達がどんな事に苦労したか、ほやほやの苦労経験がありますので、親身になってご指導させて頂きます。 また、ベテランケアマネージャーの方には、あなたの知識と経験を共有して頂き

仕事内容千葉診 ケアプランセンター ひたきであなたの可能性を広げませんか？資格を活かして働ける居宅介護支援の職場 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,000〜425,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 職務給制度あり（職種に応じて基本給に相違あり） ≪基本給≫ 135,000〜235,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 資格手当:50,000円 渉外手当:30,000円 精勤手当:5,000円 住宅

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさ

仕事内容【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・夜勤なし！日勤のみで無理なく働けます ・お客様一人ひとりに寄り添う丁寧なケアが可能 ・多彩な介護サービスとの連携で幅広く経験が積めます ・先輩スタッフからの引き継ぎありで安心スタート 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・サービス利用に関する相談・調整 ・介護サービス利用者のモニタリングとアセスメント ・関係事業者との連携やサービス手配 【具体的には】 お客様のご自宅での生活を支えるため、希望や状況に応じてケアプランを作成！ 訪問介護やデイサービス、ショートステイ、訪問リハビリ、入浴、福祉用具レンタル、住宅リフォームなどを組み合わせて最適な支援を提案！

勤務時間09:00～21:00 週勤務日数：1日~6日

仕事内容給与： 時給2500~3000円 仕事内容： ・個別支援計画の策定、定期モニタリング ・入居者様の契約時のアセスメント ・入居者様の相談及び援助業務、介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者の手続き事務 ・レクリエーションなどの企画 ・その他運営、統括業務にかかる業務全般 ご不明な点等気軽にお問い合わせください。 【一日の参考例】 14:00：出勤、引継ぎ 14:00～15:00：1階入居者様 モニタリングの実施 15:00～16:00：担当者会議参加・実施 16:00～17:00：2階入居者様 モニタリングの実施 17:00～18:00：個別支援計画検討 1

仕事内容【千葉駅より徒歩圏内|主任ケアマネ】年間休日120日以上！平日日勤の勤務でプライベートとの両立可能★車通勤もOK♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 要介護の高齢者に対して住み慣れたご自宅で安心して、その人らしい幸せな生き方を最期までできるように、自立支援をメインとしたケアマネジメントを行います。 また、そのご家族へのサポートも行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ケアプランの作成 ・ケアマネジメント業務 ・要介護認定の新規申請 ・関連機関との連絡 ・定期的