株式会社北海道共創パートナーズの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 道内企業の経理をはじめとした管理部門業務（経理・労務・勤怠・総務）の業務改善・体制構築・効率化に関するコンサルティングをお任せします。 クライアントと対話し業務上の課題を明確にした上で、その企業の業務フローの構築・効率化・改善のご提案を実施。 ご提案だけにとどまらず、運用定着まで伴走支援していただきます。 【具体的には】 ・顧客企業の経理・管理部門の業務プロセスや課題を理解するために、ヒアリングやインタビューを実施。 ・顧客の現状の業務フロー・体制、システムやツールの利用状況についても把握し、どのような管理部門体制・フローが適切かをSaaS導入等も含めて検討。 ・必要に応じて、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・求人広告（engage、indeed、Airwork、リクナビ、マイナビ等）の制作経験 ・RPO業務の経験 ・求人広告の営業経験 ・人事（採用）の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・企業と円滑なコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【北海道：リモート】採用コンサルティングチームのサポート担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 北洋銀行グループ★大通駅直結オフィス★フレックスタイム制★ 【職務概要】 人材事業部採用コンサルティングチームのサ

仕事内容【仕事内容】 研修コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。顧客企業の経営者と対話し、目指す組織や人材育成の目標と、現状のギャップを洗い出し、企業が成長する為の解決手段としてのオリジナル研修を構築します。 【具体的には】 ・クライアントの経営陣へのヒアリングで企業の課題を抽出し、研修のゴールを設定 ・社員に求める要素を研修カリキュラムに落とし込んだオリジナル資料の作成 ・研修会の運営一式を行い、終了後に修得がされているかのチェック、フォロー ・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライ

仕事内容【仕事内容】 道内企業が抱える組織人事課題に対するコンサルティング全般のプロジェクトの主担当者をお任せします。 【具体的には（コンサル事例）】 人事制度コンサル（組織・人事戦略の設計、人事制度コンセプトの設計、人事制度詳細設計、人事制度の導入・運用支援） 組織・人材領域全般の課題解決支援 役員報酬制度設計 退職金制度設計 等 【プロジェクト体制・所属チーム】 ・プロジェクト：2～3人のチーム制（プロジェクトマネージャー、主担当、副担当）、1名あたり5～10件程度を同時に担当（稼働や本人の志向等を鑑みアサイン） ・プロジェクト期間：平均して６ヵ月～８か月程度のプロジェクト期間 ・所属チーム：

仕事内容【仕事内容】 ソーシャルインパクト事業部のサステナビリティチームにて、コンサルタントとして以下の業務をお任せします。 コンサルタントとしてお任せする業務内容の例 【主に道内中小企業向け（中堅・上場企業向け支援実績あり）】 ・サステナビリティ経営方針・計画の策定およびサステナビリティ経営実践支援 ・サステナビリティ/SDGsを軸とした組織活性化（コミュニケーション・エンゲージメント向上）支援 ・脱炭素経営実践支援（排出量可視化、削減計画策定、削減ソリューション提案、オフセット支援） ・サステナビリティの文脈による新たなソリューション・事業の開発・実践 【行政向け】 ・地域における社会課題解

仕事内容【仕事内容】 サスティナビリティ領域のコンサルタントとして、以下のご支援を担当します。 【道内企業向け（中堅・上場企業向け支援実績あり）】 ・サステナビリティ経営方針・計画の策定およびサステナビリティ経営実践支援 ・サステナビリティ/SDGsを軸とした組織活性化（コミュニケーション・エンゲージメント向上）支援 ・脱炭素経営実践支援（排出量可視化から削減計画策定、削減ソリューション提案、オフセット支援まで） ・サステナビリティの文脈による新たなソリューション・事業の開発・実践 【行政向け】 ・地域における社会課題解決、自治体の解決支援 ・Jクレジット創出および創出価値向上支援 ・北海道の社会

仕事内容【仕事内容】 人材事業部のスタートアップファンド事業担当として主に以下の業務を想定しております。 【具体的には】 ・道内外のスタートアップのソーシング活動、投資候補先の発掘・ベンチャーキャピタルとのリレーション構築、投資候補先の発掘 ・スタートアップへの投資検討から投資実行までの一連の業務（事業計画、資本政策等、幅広い観点から投資検討し投資委員会へ提案) ・投資後のバリューアップに向けた支援（モニタリング、人材紹介等の採用支援、事業拡大支援、その他、幅広い課題・ニーズを発掘し自社（HKP）のソリューションにつなげる） ・上記一連の活動において、親会社である北洋銀行のスタートアップ支援メンバー

仕事内容株式会社北海道共創パートナーズ ◆事業好調による複数名採用【札幌】M＆Aチーム コンサルタント（未経験可）／北洋銀行100％出資 【仕事内容】 ◆事業好調による複数名採用【札幌】M＆Aチーム コンサルタント（未経験可）／北洋銀行100％出資 【具体的な仕事内容】 ◆道内中小企業の諸課題を総合的に支援／北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤◆ ＜業務詳細＞ ●チーム概要 ・当チームは、道内リーディングバンクのM＆A部門として、承継全般に対するクライアントの経営課題解決を支援する承継総合コンサルティングのプロフェッショナル集団を目指しています。 ・経営・資産承継コンサルティング、M＆Aコン

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります プロジェクト担当者として、道内企業が抱える様々な経営課題に対するコンサルティングプロジェクトを担当頂きます。 (プロジェクトの例） ・ 中期ビジョン策定プロジェクト ・ 中期経営計画策定プロジェクト ・ 新規事業構想の策定・立ち上げ支援プロジェクト ・ 人事制度策定・導入支援プロジェクト ・ 経営管理体制構築プロジェクト ・ 経営者に対するコーチング・アドバイザリー支援 ※特徴※ ①経営全般に関する幅広いソリュー

仕事内容【仕事内容】 道内の中小企業を対象に、業務効率化（BPO）を行うチームのマネージャー候補として業務をお任せします。同社は北洋銀行100％出資のコンサルティングファームです。 【具体的には】 ・BPO業務のマネジメント（BPO社員、アシスタントメンバーのマネジメント） ・クライアント対応（業務のヒアリング、業務プロセスの構築、マニュアル・ルール・スケジュールの整理、タスクの割り振りなど） ・チームマネジメント（進捗管理、品質管理などのマネジメント） ・その他、BPO事業の成長に向けた各種企画業務 【ポイント】 ・単なるBPOにとどまらず、DXを活用した業務改革や経営課題に関するコンサルテ

仕事内容道内の中小企業を対象に、業務効率化（BPO）を行うチームのマネージャー候補として業務をお任せします。同社は北洋銀行100％出資のコンサルティングファームです。 【具体的には】 ・BPO業務のマネジメント（BPO社員、アシスタントメンバーのマネジメント） ・クライアント対応（業務のヒアリング、業務プロセスの構築、マニュアル・ルール・スケジュールの整理、タスクの割り振りなど） ・チームマネジメント（進捗管理、品質管理などのマネジメント） ・その他、BPO事業の成長に向けた各種企画業務 【ポイント】 ・単なるBPOにとどまらず、DXを活用した業務改革や経営課題に関するコンサルティングスキルの

仕事内容【仕事内容】 中小・中堅企業に伴走し、成長や変革に向けた課題解決を実行まで支援します。 【具体的には】 ・現状分析と課題抽出 ・課題解決プロジェクトの企画、推進 ・プロジェクトマネジメント、進捗管理 ・アクションプランの実行支援 ・経営戦略/組織、人材/財務/M＆Aなど幅広い領域でのアドバイザリー ＜業務環境について＞ クライアントは北洋銀行の取引先企業が中心で、北海道内の中小・中堅企業が大半を占めています。課題の抽出から実行プランの策定まで、経営者との対話を重ねながら進めていきます。 案件の約6割がリピート案件であり、長期的な信頼関係を築きながら、実行段階まで伴走します。提案にとどまら

仕事内容【仕事内容】 プロジェクト担当者として、道内企業が抱える様々な経営課題に対するコンサルティングプロジェクトを担当頂きます。 (プロジェクトの例） ・ 中期ビジョン策定プロジェクト ・ 中期経営計画策定プロジェクト ・ 新規事業構想の策定・立ち上げ支援プロジェクト ・ 人事制度策定・導入支援プロジェクト ・ 経営管理体制構築プロジェクト ・ 経営者に対するコーチング・アドバイザリー支援 【具体的には】 (1)経営全般に関する幅広いソリューション提供が可能プロジェクトのテーマは、経営戦略立案、中期経営計画立案、理念・ビジョンの策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、業務効率化、IT化・DX

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ソーシャルインパクト事業部のサステナチームにて、コンサルタントとして以下業務をお任せいたします。 ■コンサルタントとしお任せする業務内容の例 【主に道内中小企業向け ＊中堅・上場企業向け支援実績あり】 ー サステナビリティ経営方針・計画の策定及びサステナビリティ経営実践支援 ー サステナビリティ／SDGｓをフックとした組織活性化（コミュニケーション・エンゲージメント向上）支援 ー 脱炭素経営実践支援（排出量可視化

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかのご経験を有する方 ・研修会社での勤務経験及び顧客企業向けの研修企画や講師の経験 （自身の講師経験または外部講師のコーディネート経験） ・研修講師として顧客企業向けの研修を行った経験 ・コンサルティング会社で組織課題の解決に携わった経験 ・法人向け折衝を行い組織開発や場づくりに関わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に働ける方 【職種名】 【北海道：リモート】人材育成コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 北洋銀行グループ★大通駅直結オフィス

仕事内容【仕事内容】 採用コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします ・北洋銀行の営業店担当者と連携して経営者と経営課題についてのディスカッション ・採用課題の解決に向けて採用コンサルティングの実施 ※幹部人材の採用については人材紹介チーム、それ以外の課題については他事業部と連携やアライアンス先との連携も行います ・現状分析から課題特定、課題解決に向けたソリューションを提案して、採用成功に向けてPDCAを回していきます ・また新サービスの開発等にも携わっていただきます ※北洋銀行のネットワークを活用しますのでコールドコールの新規アプローチはありません 【ソリューション例】 ・採用HPを作

仕事内容北海道へU・Iターン、もしくは北海道在住で転職をご希望されている求職者への面談・マッチング・面接同席・入社後支援を行っていただきます。 顧客への伴走や本質的な課題解決を重視している為、無理なKPI管理はありません。 ・対象求職者：管理職以上の方（ハイクラス転職の支援が中心） ・人材事業部：36名 ・同社転職支援サービスにご登録される方の面談をメインで行っていただきます。 「北海道のハイクラス転職ならHKP」httpswww.h-kyoso.co.jp/tensyoku/ ※特徴 ・中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化 ・紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業

仕事内容サスティナビリティ領域のコンサルタントとして、以下のご支援を担当します。 【道内企業向け（中堅・上場企業向け支援実績あり）】 ・サステナビリティ経営方針・計画の策定およびサステナビリティ経営実践支援 ・サステナビリティ／SDGsを軸とした組織活性化（コミュニケーション・エンゲージメント向上）支援 ・脱炭素経営実践支援（排出量可視化から削減計画策定、削減ソリューション提案、オフセット支援まで） ・サステナビリティの文脈による新たなソリューション・事業の開発・実践 【行政向け】 ・地域における社会課題解決、自治体の解決支援 ・Jクレジット創出および創出価値向上支援 ・北海道の社会課題解決につな

仕事内容【仕事内容】 人材事業部の採用コンサルティングチームのサポート・運用担当として以下業務を行っていただきます。 【採用コンサルティング_ソリューション例】 以下のソリューション例を通して顧客企業が抱える採用課題の解決を支援しています。 ・採用HPを作成して求人運用の支援 ・公的機関(ハローワークやポリテクセンター)の効果的な活用支援 ・会社紹介資料やパンフレットの作成 ・リファラル採用の仕組み構築 ・RPO(採用代行業務) ・選考フローの構築、面接官トレーニング など 【本ポジションの具体的な業務内容】 ○採用コンサルティング ・採用コンサルタントが受注した企業に対してタッグを組んで採用

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 管理部の将来の副部長候補として、営業部門以外の内部管理部門全般の業務を統括しマネージングディレクター（部長）を補佐する役割を担っていただきます。通常業務のほか、親会社対応窓口として社内外との調整役を担っていただきます。 【企画】 ・IT化、業務効率化等の全社的課題対応 ・ガバナンス・内部管理体制強化策の策定 ・DE&I、人的資本経営施策の立案・推進 【総務・人事】 ・総務・人事管理全般 ・取締役会、株主総会対応 ・社内