株式会社北海道共創パートナーズの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ソーシャルインパクト事業部のサステナチームにて、コンサルタントとして以下業務をお任せいたします。 ■コンサルタントとしお任せする業務内容の例 【主に道内中小企業向け ＊中堅・上場企業向け支援実績あり】 ー サステナビリティ経営方針・計画の策定及びサステナビリティ経営実践支援 ー サステナビリティ／SDGｓをフックとした組織活性化（コミュニケーション・エンゲージメント向上）支援 ー 脱炭素経営実践支援（排出量可視化

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 新規事業の立ち上げ、設備投資、DXの推進――中小企業の成長には資金が不可欠です。しかし、多くの企業が補助金・助成金の複雑な申請プロセスに苦戦しています。 当社は、戦略的なアドバイスと実践的なサポートを通じて、事業計画のブラッシュアップから入金後の伴走支援まで、企業の成長を包括的に支えております。補助金活用のプロフェッショナルとして、以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ・中小、中堅、スタートアップ企業への補

仕事内容【仕事内容】 外国人材の派遣営業および管理業務全般を担当していただきます。2025年に新たに立ち上がったチームにて、道内企業への外国人材の派遣提案からスタッフフォローまでお任せします。立ち上げフェーズのため、営業やフォローだけでなく事業企画などの上流業務にも携わることが可能です。 【具体的には】 ・北洋銀行の取引先である道内企業（建設会社等）への外国人材派遣の提案営業 ・経営者や人事担当者へのヒアリング、課題明確化およびソリューション提案 ・求人票や派遣契約書の作成・締結 ・派遣先企業および派遣スタッフの就業フォローアップ ・営業活動に伴う道内各地および海外への出張業務 【ポイント】

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります コンサルティング事業部の業務BPOチームにて、 道内企業の経理をはじめとした管理部門業務（経理・労務・勤怠・総務）の業務改善・体制構築・効率化に関するコンサルティングをお任せします。 クライアントと対話し業務上の課題を明確にした上で、その企業の業務フローの構築・効率化・改善のご提案を実施。 ご提案だけにとどまらず、運用定着まで伴走支援していただきます。 《業務の流れ》 ・顧客企業の経理・管理部門の業務プロセスや課題を理解

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 管理部の将来の副部長候補として、営業部門以外の内部管理部門全般の業務を統括しマネージングディレクター（部長）を補佐する役割を担っていただきます。通常業務のほか、親会社対応窓口として社内外との調整役を担っていただきます。 【企画】 ・IT化、業務効率化等の全社的課題対応 ・ガバナンス・内部管理体制強化策の策定 ・DE&I、人的資本経営施策の立案・推進 【総務・人事】 ・総務・人事管理全般 ・取締役会、株主総会対応 ・社内

仕事内容【仕事内容】 研修コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。顧客企業の経営者と対話し、目指す組織や人材育成の目標と、現状のギャップを洗い出し、企業が成長する為の解決手段としてのオリジナル研修を構築します。 【具体的には】 ・クライアントの経営陣へのヒアリングで企業の課題を抽出し、研修のゴールを設定 ・社員に求める要素を研修カリキュラムに落とし込んだオリジナル資料の作成 ・研修会の運営一式を行い、終了後に修得がされているかのチェック、フォロー ・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライ

仕事内容北海道へU・Iターン、もしくは北海道在住で転職をご希望されている求職者への面談・マッチング・面接同席・入社後支援を行っていただきます。 変更範囲:会社が定める業務

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 道内企業が抱える組織人事課題に対するコンサルティング全般に従事いただきます。 【担当領域】 ■人事制度コンサル（組織・人事戦略の設計、人事制度コンセプトの設計、人事制度詳細設計、人事制度の導入・運用支援） ■組織・人材領域全般の課題解決支援 ■役員報酬制度設計 ■退職金制度設計 等 【プロジェクト体制・所属チーム】 ・プロジェクト：2～3人のチーム制（プロジェクトマネージャー、主担当、副担当）、1名あたり5～10件程度を同時に担当（稼

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ソーシャルインパクト事業部のサステナチームにて、コンサルタント・マネージャーとして以下業務をお任せいたします。 ■コンサルタントとしお任せする業務内容の例 【主に道内中小企業向け ＊中堅・上場企業向け支援実績あり】 ー サステナビリティ経営方針・計画の策定及びサステナビリティ経営実践支援 ー サステナビリティ／SDGｓをフックとした組織活性化（コミュニケーション・エンゲージメント向上）支援 ー 脱炭素経営実践支援（

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります プロジェクト担当者として、道内企業が抱える様々な経営課題に対するコンサルティングプロジェクトを担当頂きます。 (プロジェクトの例） ・ 中期ビジョン策定プロジェクト ・ 中期経営計画策定プロジェクト ・ 新規事業構想の策定・立ち上げ支援プロジェクト ・ 人事制度策定・導入支援プロジェクト ・ 経営管理体制構築プロジェクト ・ 経営者に対するコーチング・アドバイザリー支援 ※特徴※ ①経営全般に関する幅広いソリュー

仕事内容【仕事内容】 ソーシャルインパクト事業部のサステナビリティチームにて、コンサルタントとして以下の業務をお任せします。 コンサルタントとしてお任せする業務内容の例 【主に道内中小企業向け（中堅・上場企業向け支援実績あり）】 ・サステナビリティ経営方針・計画の策定およびサステナビリティ経営実践支援 ・サステナビリティ/SDGsを軸とした組織活性化（コミュニケーション・エンゲージメント向上）支援 ・脱炭素経営実践支援（排出量可視化、削減計画策定、削減ソリューション提案、オフセット支援） ・サステナビリティの文脈による新たなソリューション・事業の開発・実践 【行政向け】 ・地域における社会課題解

仕事内容【仕事内容】 サスティナビリティ領域のコンサルタントとして、以下のご支援を担当します。 【道内企業向け（中堅・上場企業向け支援実績あり）】 ・サステナビリティ経営方針・計画の策定およびサステナビリティ経営実践支援 ・サステナビリティ/SDGsを軸とした組織活性化（コミュニケーション・エンゲージメント向上）支援 ・脱炭素経営実践支援（排出量可視化から削減計画策定、削減ソリューション提案、オフセット支援まで） ・サステナビリティの文脈による新たなソリューション・事業の開発・実践 【行政向け】 ・地域における社会課題解決、自治体の解決支援 ・Jクレジット創出および創出価値向上支援 ・北海道の社会

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「経営者に伴走する」という理念に基づき、クライアントが抱える成長課題・変革課題に対して解決策を共に考え、実行まで泥臭く伴走支援するコンサルティングプロジェクトを担当頂きます。 【業務内容】 ・ クライアントとの対話を通じた現状分析・課題の抽出 ・ 課題解決のためのプロジェクトをオーダーメイドで企画立案 ・ プロジェクトのマネジメント ・ クライアントとの定例ミーティング開催などを通じたアクションの実行支援 ・ 経営

仕事内容【仕事内容】 人材事業部のスタートアップファンド事業担当として主に以下の業務を想定しております。 【具体的には】 ・道内外のスタートアップのソーシング活動、投資候補先の発掘・ベンチャーキャピタルとのリレーション構築、投資候補先の発掘 ・スタートアップへの投資検討から投資実行までの一連の業務（事業計画、資本政策等、幅広い観点から投資検討し投資委員会へ提案) ・投資後のバリューアップに向けた支援（モニタリング、人材紹介等の採用支援、事業拡大支援、その他、幅広い課題・ニーズを発掘し自社（HKP）のソリューションにつなげる） ・上記一連の活動において、親会社である北洋銀行のスタートアップ支援メンバー

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人材育成・組織開発コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、 研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。 顧客企業の経営者と対話し、目指す組織や人材育成の目標と、現状のギャップを洗い出し、企業が成長する為の解決手段としてのオリジナル研修を構築します。 顧客企業の組織課題に応じて、研修以外にも組織開発や人材育成の伴走支援、風土改革など支援方法は多岐にわたります

仕事内容道内の中小企業を対象に、業務効率化（BPO）を行うチームのマネージャー候補として業務をお任せします。同社は北洋銀行100％出資のコンサルティングファームです。 【具体的には】 ・BPO業務のマネジメント（BPO社員、アシスタントメンバーのマネジメント） ・クライアント対応（業務のヒアリング、業務プロセスの構築、マニュアル・ルール・スケジュールの整理、タスクの割り振りなど） ・チームマネジメント（進捗管理、品質管理などのマネジメント） ・その他、BPO事業の成長に向けた各種企画業務 【ポイント】 ・単なるBPOにとどまらず、DXを活用した業務改革や経営課題に関するコンサルティングスキルの

仕事内容【仕事内容】 ・事業承継部 M＆Aチームは、道内リーディングバンクのM＆A部門として、承継全般に対するクライアントの経営課題解決を支援する承継総合コンサルティングのプロフェッショナル集団を目指しています。 ・経営・資産承継コンサルティング、M＆Aコンサルティングに加え、道内企業の円滑な事業承継と更なる企業発展の実現に貢献することを目的に事業承継ファンドを設立・運営しています。 【具体的には】 M＆Aアドバイザリー業務および周辺領域のコンサルティング業務をお任せします。 ・Pre・On・Postの各フェーズ毎のM＆Aサービスを中心とした資本戦略における個々の業務に精通する一方、コンサルタントと

仕事内容【仕事内容】 人材事業部の採用コンサルティングチームのサポート・運用担当として以下業務を行っていただきます。 【採用コンサルティング_ソリューション例】 以下のソリューション例を通して顧客企業が抱える採用課題の解決を支援しています。 ・採用HPを作成して求人運用の支援 ・公的機関(ハローワークやポリテクセンター)の効果的な活用支援 ・会社紹介資料やパンフレットの作成 ・リファラル採用の仕組み構築 ・RPO(採用代行業務) ・選考フローの構築、面接官トレーニング など 【本ポジションの具体的な業務内容】 ○採用コンサルティング ・採用コンサルタントが受注した企業に対してタッグを組んで採用

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 2025年に当社人材事業部で新たに立ち上がった海外チームにて、北海道の建設業界が抱える働き手不足という課題解決に共に取り組んでいただく営業担当者を募集します。 当チームは、インドネシア等の海外で採用した外国人材に、日本での就労に必要なスキルを身に付けてもらい、 北海道内の建設会社へ派遣することで地域企業の人手不足解消を図っていきます。 今後は他国への事業展開も視野に入れており、新規事業の中核メンバーとしてご活躍いただける方を歓迎し

仕事内容【仕事内容】 道内企業の経理をはじめとした管理部門業務（経理・労務・勤怠・総務）の業務改善・体制構築・効率化に関するコンサルティングをお任せします。 クライアントと対話し業務上の課題を明確にした上で、その企業の業務フローの構築・効率化・改善のご提案を実施。 ご提案だけにとどまらず、運用定着まで伴走支援していただきます。 【具体的には】 ・顧客企業の経理・管理部門の業務プロセスや課題を理解するために、ヒアリングやインタビューを実施。 ・顧客の現状の業務フロー・体制、システムやツールの利用状況についても把握し、どのような管理部門体制・フローが適切かをSaaS導入等も含めて検討。 ・必要に応じて、