シニア歓迎 労務 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

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社会保険労務士/学歴不問/経験者優遇/フレックス制度あり/完全週休2日制/年間休日120日以上/残業少なめ/育休・産休実績あり/未経験可/リモートワーク可能/退職金制度あり/研修充実/女性活躍/急募求人/残業代全額支給

あすか社会保険労務士法人

  • 目黒区 祐天寺 / 祐天寺駅 徒歩4分

  • 年収450万円〜550万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による増員です。 【業務内容】 個々の業務能力・得意な業務に合わせた業務内容を割り振ります。 具体的には ◆社会保険手続き ◆労務相談 ◆顧問先企業の状況を分析し、最適な助成金をご案内 ◆給与計算部門との連携 ◆労働局とのやり取り など 【企業の魅力】 当法人は、創業28年の歴史を持つ社会保険労務士法人です。 東京・大阪・名古屋・兵庫に拠点を構え、グループ企業を含め50名のスタッフで質の高いサービスを提供しています。 今回募集するのは、顧問先の助成金申請をサポートするスタッフです。 企業の発展後押しする、やりがいのある仕事です! 【働き方・働く環境】 勤務時間

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リモート可/人事労務 /フルフレックス/社会貢献性の高い事業/様々なキャリアステップが可能

株式会社LITALICO

  • 目黒区

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社LITALICO 【リモート可】人事労務 ※フルフレックス/社会貢献性の高い事業/様々なキャリアステップが可能 【仕事内容】 【リモート可】人事労務 ※フルフレックス/社会貢献性の高い事業/様々なキャリアステップが可能 【具体的な仕事内容】 【プライム上場/フルフレックス・在宅勤務可/労務のスペシャリストとしてキャリアを形成することはもちろん、採用や人事企画など幅を広げていくことも可能!】 ■職務内容: 労務部門は担当制になっており、入社後にお任せする業務は以下から、ご経験スキルやご希望をふまえて最終決定いたします。 今後より伸ばしていきたいスキルや、学びを深めたい領域があれば

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中目黒/労務推進担当グループ会社を含めた従業員の働き方改善に寄与/土日祝休/挑戦を後押しする社風

TSP太陽 株式会社

  • 目黒区

  • 年収500万円〜850万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容TSP太陽 株式会社 【中目黒】労務推進担当◆グループ会社を含めた従業員の働き方改善に寄与/土日祝休/挑戦を後押しする社風 【仕事内容】 【中目黒】労務推進担当◆グループ会社を含めた従業員の働き方改善に寄与/土日祝休/挑戦を後押しする社風 【具体的な仕事内容】 【従業員の働き方改善に寄与/ご経験に応じて業務をお任せ/キャリアアップ創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業/年間休日128日・残業月20時間程】 ■業務内容 従業員の働き方見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案を行っていただきます。これまでのご経験に応じてグループ会社とのシステム・制度の統合を進めるための

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