株式会社ミナケア の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】営業＞カスタマーサポート・ヘルプデスク 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▮ 仕事概要 健康保険組合向けに、以下の自社サービスを活用し、 保健事業の成果最大化を支援するカスタマーサクセスポジションです。 ●元気ラボ（加入者の健康行動を促すSaaS） ●Minacare Insight（医療データ分析ツール） ●デンタルIQ（歯科領域特化サービス） 例えば、 ●健康診断を受けていない方への受診促進 ●生活習慣病リスクのある方への行動改善支援 ●受診の遅れによる重症化の予防 といった課

仕事内容【エムスリーG｜営業】医療データの活用で保険者の健康課題を解決に導く営業推進ポジション／カジュアル面談歓迎 仕事内容 健康保険組合を中心とした公的保険者に対し、既存の医療データや各種調査結果をもとに、顧客と対話を重ねながら課題を整理し、解決に向けた施策の提案およびプロジェクト推進を行います。 具体的には、以下の業務を担っていただきます。 ・新規顧客獲得に向けた営業戦略の立案および実行 ・健康保険組合、自治体、企業などの公的保険者への提案 ・医療データ分析や政策動向を踏まえた、データヘルス・健康経営施策の企画およびプロジェクト推進 ・顧客の行動変容を促すカスタマージャーニーの設計および実行フ

仕事内容【カスタマーサクセス】医療データを活用した自社サービスで健保の健康課題を解決《エムスリーG》 仕事内容 ▮ 具体的な業務内容 1.導入支援・オンボーディング ・顧客の課題や運用状況のヒアリング ・各サービスの活用設計および導入支援 2.顧客伴走・課題解決 ・定例ミーティングでの施策提案・進捗管理 ・医療データ分析結果をもとにした課題特定 ・問い合わせ対応（例：データ抽出、仕様説明など） 3.施策実行・オペレーション ・対象者抽出やセグメント設計（Minacare Insight） ・通知物の作成および配信支援（元気ラボ） ・歯科領域を含めた施策展開（デンタルIQ） ・施策の効果測定・分

仕事内容【応募資格】 [必須] 《業界未経験の方も歓迎》 ・法人営業のご経験（目安：3年以上） 【配属部署】 ・チームリーダー1名（男性） ・メンバー3名（20代～30代男女） 【本ポジションで得られるもの】 ・企業と、企業で働く人々の健康を守るために、お客様が抱えている課題を解決に導く、 コンサルティングスキルが高まります。 ・社会貢献度の高い、”予防医療”という新たな領域に取り組めます。 [歓迎] ■歓迎条件： 《必須ではありません》 ・健康保険組合向け営業、プロジェクト推進のご経験 ・ヘルスケア、医療データに関する知見・関心をお持ちの方 ・小規模（10名未満）の営業チームでのご経験 【

仕事内容【エムスリーグループ】製薬会社向け疾患啓発事業を担うプロジェクトマネジメント／カジュアル面談歓迎 仕事内容 ▍仕事概要 ミナケアが強みとする健康保険組合や企業とのネットワークを活かし、製薬会社向けに疾患啓発プロジェクトを推進していく仕事です。 本ポジションでは、案件受注後のプロジェクトマネジメントを中心に、製薬会社・社内関係者・外部パートナーなど複数のステークホルダーを巻き込みながら、施策実行から進行管理、改善提案までを推進・統括していただきます。 約600万人規模の保険者ネットワークやエムスリーグループのアセットを活用しながら、健康診断受診や早期受診につながる施策を、実際のプロジェク

仕事内容株式会社ミナケア 【人事責任者】採用戦略・企画／エムスリーG／病気にさせない「投資型医療」／フレックス 【仕事内容】 【人事責任者】採用戦略・企画／エムスリーG／病気にさせない「投資型医療」／フレックス 【具体的な仕事内容】 【事業拡大に伴う1人目人事ポジション／「予防」の視点から健康を支える医師の代表が設立したヘルスケアベンチャー】 組織の拡大に伴い専任の人事責任者として、採用の立案から実行まで経営と近い距離で判断・推進いただくポジションです。 ■業務詳細 人事リーダーとして採用業務を中心に、HR全体の領域を一貫してご担当いただきます。現在は親会社からの出向者が担っており、その後任

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度に携わった経験 ・採用業務経験 【職種名】 人事責任者【M3グループ／制度設計と採用を両輪でお任せ】 【仕事内容】 第二創業期を迎えた同社において、特に人事制度や採用、人材育成等、ヒトの観点での仕組み作りを通じて、今後の事業拡大や多角化を見据えた組織開発をお任せいたします。 人事制度では特に、グループ会社との報酬体系の統合に課題がある状況です。 現状の課題に早急に着手いただき、既存制度の刷新をリードいただくことを期待します。 【業務詳細】 ・事業統合フェーズにおける制度設計・運用（グループ会社間の人事制度統合業務） ・組織の現状把握を通じた問題/課題の解決に

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▮ 仕事概要： ミナケアが強みとする健康保険組合や企業とのネットワークを活かし、製薬会社向けに疾患啓発プロジェクトを推進していく仕事です。 本ポジションでは、案件受注後のプロジェクトマネジメントを中心に、製薬会社・社内関係者・外部パートナーなど複数のステークホルダーを巻き込みながら、施策実行から進行管理、改善提案までを推進・統括していただきます。 約600万人規模の保険者ネットワークやエムスリーグループのアセットを活用し

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 エムスリーグループの一員として、健康保険組合や企業とのネットワーク、医療・健康データを活用し、製薬会社向けの疾患啓発事業を推進していただきます。 製薬会社向け疾患啓発ソリューションを軸に、案件受注後のプロジェクト推進・統括、オペレーション構築・改善、事業推進まで幅広く担当いただくポジションです。 経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、事業基盤づくりやサービス改善にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・製薬会社と連携した疾患啓発事業の推進、拡大 ・製薬会社向け疾患啓発ソリューションのプロジェクト推進、統括 ・案件受注後のプロジェクト全体の進行管理、デリバリー

仕事内容【応募資格】 [必須] ＼業界未経験の方も歓迎／ ●法人営業のご経験（目安：3年以上） [歓迎] ＼必須ではありません／ ●健康保険組合向け営業、プロジェクト推進のご経験 ●ヘルスケア、医療データに関する知見・関心をお持ちの方 ●小規模（10名未満）の営業チームでのご経験 【フィットする人物像】 ●熱量を持ちながらお客様の課題解決に向き合える方 ●真面目にコツコツ、愚直に営業活動が行える方 ●「まず、やってみよう」とすぐ行動に起こせる方 【職種名】 【業界未経験OK】医療データの活用で”医療費を適正化”に導く、提案営業ポジション｜エムスリーG 【仕事内容】 健康保険組合などの公的保険者に対し、

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▮ 仕事概要： ミナケアが強みとする健康保険組合や企業とのネットワークを活かし、製薬会社が抱える「疾患を正しく知ってもらい、疾患やその疑いがある方を早期受診につなげたい」という課題の解決に取り組むポジションです。 本ポジションでは、製薬会社向けに、疾患理解の促進や受診行動につなげる施策の企画・提案営業を中心に、顧客課題の整理から施策設計、プロジェクト推進まで一気通貫で担っていただきます。 約600万人規模の保険者ネットワークやエム

仕事内容■仕事内容 【顧客】 ・製薬会社 ・健康保険組合 ・一般企業（健康経営推進企業など） 【商材】 ・製薬会社向け疾患啓発ソリューション ・健康保険組合ネットワークを活用した疾患啓発施策 ・受診勧奨／健康行動促進サービス ・エムスリーグループアセットを活用したヘルスケア支援サービス 【具体的には】 ・製薬会社へ向けた疾患啓発施策の企画提案営業 ・顧客課題の整理およびソリューション設計 ・健康保険組合や企業ネットワークを活用した施策提案 ・既存顧客への深耕営業、追加提案 ・疾患理解促進や早期受診に繋げるプロジェクト推進 ・社内外関係者を巻き込んだ施策推進 ・成功事例の横展開や営業フロー改善 ・将

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事概要】 ミナケアが強みとする健康保険組合（健保）や企業とのネットワークを活かし、製薬会社が抱える「疾患を正しく知ってもらい、早期受診につなげたい」という課題の解決に取り組む仕事です。 当社が築いてきた、約600万⼈規模の保険者にリーチできる健康保険組合・企業との継続的な関係を起点に、疾患啓発を単なる情報提供で終わらせず、⾏動変容までを⾒据えた取り組みとして具体化・実⾏していきます。 代表や事業責任者と近い距離で

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事概要】 本ポジションは、ミナケアにおける採⽤を主軸に、⼈事領域全体に関わっていく役割を担います。 採⽤戦略の⽴案から実⾏までを⼀⼈称で遂⾏しながら、採⽤活動を通じて⾒えてくる組織課題に向き合い、⼈事領域へと取り組みの幅を広げていくことを期待しています。 企画や⽅針検討にとどまらず、実務にも深く関わりながら、経営と近い距離で判断‧推進を⾏うポジションです。 【業務内容】 ⼈事リーダーとして採⽤業務を主軸としつつ、⼈事領域全体まで⼀

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 医療データを活用し、健康保険組合などの公的保険者に対して、 課題整理～施策提案～実行まで伴走するコンサルティング営業を担うポジション ・顧客の健康課題をデータ起点で可視化 ・解決施策の企画・提案 ・実行フェーズまで支援 ・データ×行動変容の両面から課題解決 【具体的には】 ・営業／顧客対応 新規顧客獲得に向けた営業戦略の立案・実行 健康保険組合・自治体・企業への提案営業 ・課題分析／企画 医療データや調査結果をもとに課題整理 データヘルス・健康経営施策の企画立案 ・プロジェクト推進 施策実行の伴走支援 カスタマージャーニー設計 行動変容を促す施策設計 ・SaaS関

仕事内容■仕事内容 本ポジションは、人事リーダーとして採用業務を主軸に、人事制度の運用・定着、人事や組織課題の改善、 人材育成、従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行まで、 人事領域全体に一貫して携わっていただきます。 組織拡大に伴い、採用の質や設計、組織づくりを含む人事領域全体を強化していくフェーズにあり、 経営と近い距離で実務を推進することが期待されます。 グループ会社の採用業務を兼任する可能性もあります。 【具体的には】 採用業務 ・ 採用戦略および採用計画の立案 ・ 採用要件の設計、ポジション定義 ・ 採用媒体やエージェントの選定およびマネジメント ・ スカウト施策の企画・実行

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： * 複数ケースでの等級/評価/報酬にかかる人事制度のゼロイチでの構築・運用経験 * 人事・採用・研修など、人材のライフサイクル全般にわたる管理経験 * 効果的な組織の指導と育成、チームビルディングを通じ成果を創出したご経験 * 組織のビジョンと目標に合わせた戦略的な計画と実施ができる戦略思考 ＜禁煙について＞ ・同社では禁煙して頂くことになりますので喫煙者の方は事前にご認識ください。 ■求める人物像： ヘルスケア業界に、自身の能力と経験で変革を起こすというベンチャーマインド、 その思いを行動に移すことができる（有言／不言）実行力、幅広く深く読書し、

仕事内容【仕事概要】 自治体や企業などの公的保険者（健康保険組合など）向けに戦略立案や業務支援サービスを提供していただきます。 顧客のニーズや課題を把握し、関係構築を深めながらあるべき顧客像へと進化していく道のりを伴走します。 【業務内容】 ・新規顧客を獲得するための戦略立案・実行 ・自治体や企業などの公的保険者（健康保険組合など）に向けたコンサルティング ・健康経営やデータヘルスなど、データ解析や政策調査などに基づいた組織における健康戦略のプロジェクトを立案、進行 ・弊社の「投資型医療」のビジョンに沿った、カスタマージャーニーの作成と伴走 ・自社開発のSaaSサービスの導入支援 ・顧客に最も近い立

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります □仕事概要 エムスリーグループの一員として、ヘルスケア領域における新規事業の拡大に挑戦していただくポジションです。 当社は、健康保険組合や企業とのネットワークを活かし、医療・健康データを活用した取り組みを行っている企業。 今回お任せするのは、製薬会社と連携しながら「疾患を正しく知ってもらい、早期受診につなげる」ための新規事業の推進業務です。 まずは既存メンバーと伴走しながらプロジェクトに参加し、将来的には事業開発・推

仕事内容株式会社ミナケア 【目白徒歩3分／エムスリーG】事業推進PM◆疾患啓発事業推進／施策実行～改善まで◆リモート可 【仕事内容】 【目白徒歩3分／エムスリーG】事業推進PM◆疾患啓発事業推進／施策実行～改善まで◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ～医師の代表が設立したヘルスケアベンチャー／病気にさせない「投資型医療」/リモート、フレックス有～ ■仕事概要： 強みとする健康保険組合や企業とのネットワークを活かし、製薬会社向け疾患啓発プロジェクトの推進を担うポジションです。 案件受注後のプロジェクトマネジメントを中心に、製薬会社・社内・外部パートナーと連携しながら、施策実行から改善提案までを統