株式会社ミナケア の求人・仕事・採用

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カスタマーサクセス/IT・WEB・ヘルスケア業界営業経験者歓迎/ヘルステック事業で社会貢献/その他/営業系/東京都/正社員

株式会社ミナケア

  • 東京都 千代田区 大手町 / 大手町駅 徒歩5分

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 IT・WEB・ヘルスケア業界の営業職経験 【職種名】 カスタマーサクセス〈IT・WEB・ヘルスケア業界営業経験者歓迎!〉【 ヘルステック事業で社会貢献】 【仕事内容】 「元気ラボ」を導入されたお客様(健康保険組合などの保険者)に対し、データヘルス計画や健康経営戦略の実践支援を行います。導入支援から活用提案、課題解決のサポートまで幅広くお客様の成功をリードしていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・新規導入顧客に対するサポート(ヒアリング・活用提案) ・導入済み顧客の課題解決(定例会・問い合わせ対応) ・顧客向けマニュアルやFAQの編集・作成 ・

カスタマーサクセス/法人向けのカスタマーサクセス経験者歓迎/ヘルステック事業で社会貢献/その他/営業系

株式会社ミナケア

  • 東京都 千代田区 大手町 / 大手町駅 徒歩5分

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】いずれかのご経験 ・IT・WEB・ヘルスケア業界の法人向けのカスタマーサクセス経験者 ・健康保険組合向け事業の経験者 【職種名】 カスタマーサクセス〈法人向けのカスタマーサクセス経験者歓迎!〉【 ヘルステック事業で社会貢献】 【仕事内容】 「元気ラボ」を導入されたお客様(健康保険組合などの保険者)に対し、データヘルス計画や健康経営戦略の実践支援を行います。導入支援から活用提案、課題解決のサポートまで幅広くお客様の成功をリードしていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・新規導入顧客に対するサポート(ヒアリング・活用提案) ・導入済み顧客の課題解決(

人事責任者/M3グループ/制度設計と採用を両輪でお任せ/転勤なし/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

株式会社ミナケア

  • 東京都 豊島区 目白 / 目白駅 徒歩3分

  • 年収800万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度に携わった経験 ・採用業務経験 【職種名】 人事責任者【M3グループ/制度設計と採用を両輪でお任せ】 【仕事内容】 第二創業期を迎えた同社において、特に人事制度や採用、人材育成等、ヒトの観点での仕組み作りを通じて、今後の事業拡大や多角化を見据えた組織開発をお任せいたします。 人事制度では特に、グループ会社との報酬体系の統合に課題がある状況です。 現状の課題に早急に着手いただき、既存制度の刷新をリードいただくことを期待します。 【業務詳細】 ・事業統合フェーズにおける制度設計・運用(グループ会社間の人事制度統合業務) ・組織の現状把握を通じた問題/課題の解決に

目白/制度設計と採用を両輪で担う組織変革のキーパーソン!戦略と実務を両立したい方へ/カジュアル面談

株式会社ミナケア

  • 東京都 豊島区

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容株式会社ミナケア 【目白】制度設計と採用を両輪で担う組織変革のキーパーソン!戦略と実務を両立したい方へ※カジュアル面談 【仕事内容】 【目白】制度設計と採用を両輪で担う組織変革のキーパーソン!戦略と実務を両立したい方へ※カジュアル面談 【具体的な仕事内容】 エムスリーの主要グループ会社の1つとして、投資型医療の実現に向けて健康保険組合向けのコンサルティング事業を行う「株式会社ミナケア」にて、組織開発をお任せできるHRBPを募集いたします。 ■業務内容 M3グループの一員となり、第二創業期を迎えたミナケア社において、特に人事制度や採用、人材育成等、ヒトの観点での仕組み作りを通じて、今後の

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正社員!Aesop(イソップ)/広島/ミナモア/スキンケア販売

日本ロレアル株式会社

  • / 広島駅 徒歩約1分

  • 月給20.9万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フルタイム
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • ひげOK
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇

仕事内容<求人のポイント> ✧週5日フルタイム勤務の募集です ✧未経験OK(社会人経験必須)!正社員登用を前提とした契約社員でのスタート! ✧賞与年3回+インセンティブあり! ✧【私服勤務】男女ともに歓迎♪ ※エプロンのみ支給/ピアスOK/ひげOK ✧役職手当、資格手当、財形貯蓄など独自の制度あり ✧年間休日125日&福利厚生充実◎有給休暇もありプライベートも充実 ✧面接対策や職務経歴書の添削など、研修&転職サポート付き ノルマなしで、お客様との対話を大切にするAesopならではの“寄り添う接客”が特徴! 香りや質感を通じて、心地よい体験を提供できます! <仕事内容> リテールコンサルタント(販売ス

エムスリーグル―プ/投資型医療/コンサルティング営業/経験者歓迎/完全週休二日制/営業(法人向け)/東京都/正社員

株式会社ミナケア

  • 東京都 豊島区 目白 / 目白駅 徒歩3分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれもご経験がある方。(目安2年以上) ・法人顧客に対し、無形商材の営業経験 ・顧客向け新サービスの企画または開発の経験 [歓迎] ・健康保険組合向け営業、プロジェクト推進のご経験 ・ヘルスケア、医療データに関する知見・関心をお持ちの方 ・小規模(10名未満)の営業チームでのご経験 ・ピープルマネジメントのご経験 ・プロジェクト管理に関する実務経験や知識 【職種名】 【エムスリーグル―プ/投資型医療】コンサルティング営業 【仕事内容】 自治体や企業などの公的保険者(健康保険組合など)向けに戦略立案や業務支援サービスを提供していただきます。 顧客のニーズや課題を把

大手町/エムスリーG/カスタマーサクセス/ヘルスケア関連プロダクトの導入・運用/フレックス

株式会社ミナケア

  • 東京都 千代田区

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ミナケア 【大手町/エムスリーG】カスタマーサクセス/ヘルスケア関連プロダクトの導入・運用/フレックス 【仕事内容】 【大手町/エムスリーG】カスタマーサクセス/ヘルスケア関連プロダクトの導入・運用/フレックス 【具体的な仕事内容】 ~ヘルスケアや予防医療を通して医療業界の課題を改善/病気にさせない医療を目指すヘルスケアベンチャー/医師の代表が設立/土日祝休み~ ■業務内容: 自治体や企業などの公的保険者(健康保険組合など)向け、医療・ヘルスケア関連事業者(製薬企業など)向けにプロダクト導入及び運用・実務代行を通じ、健康への投資を実践することでカスタマーサクセスを提供していただ

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大手町/エムスリーG/カスタマーサクセス/自社開発Saasの運用支援医療業界に貢献フレックス

株式会社ミナケア

  • 東京都 千代田区

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • ベンチャー企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ミナケア 【大手町/エムスリーG】カスタマーサクセス/自社開発Saasの運用支援◇医療業界に貢献◇フレックス 【仕事内容】 【大手町/エムスリーG】カスタマーサクセス/自社開発Saasの運用支援◇医療業界に貢献◇フレックス 【具体的な仕事内容】 ~医師の代表が設立したヘルスケアベンチャー/病気にさせない「投資型医療」/リモート、フレックス有~ ■概要 自社開発Saas「元気ラボ」の運用・実務代行を通じ、企業の健康化を促進するポジションです。 ☆元気ラボとは 当社が開発した健診やレセプトデータの統合管理ツールです。保険者が健康とお金の管理をスピーディ且つ簡単に行うことができる支援ツ

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ヘルスケア×IT/医療ビッグデータ利活用による社会課題解決事業を推進/プロダクトマネジャー/PM候補 /カジュアル面談歓迎

株式会社ミナケア

  • 東京都 豊島区 目白 / 目白駅 徒歩3分

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【仕事概要】医療ヘルスケアデータを核としたデータ基盤(DWH:データウェアハウス)の戦略的な企画・構築と、データ品質およびガバナンスの継続的な向上を推進します。レセプト・健診データ等のデータパイプラインを設計・実装を担っていただきます。DWHの最適化を通じて、弊社が扱うすべてのサービスに関連するデータ分析基盤の信頼性・パフォーマンス・活用価値を最大化することで、事業成長に貢献できるポジションです。【主な職務内容】・医療・健診・レセプト・生活習慣データ等を対象とした業務要件の整理・構造化・ステークホルダー(医療職・グループ会社・エンジニア・ベンダー等)との要件定義フェーズ推進・データベース(構造

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