総務 - 福岡県福岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ダイワ 人事総務／年休123日／社用車支給／ネイル・ピアス・服装自由 【求人要約】 【未経験歓迎】専門知識やスキルは入社後に習得 【安定経営】創業35年の歴史と確かな実績 【自分らしく働く】服装・ピアス・ネイル自由 新卒採用を手掛ける採用業務の顔として 組織強化を担当する人事総務を募集！ ＼学生にとって、人事は最初に見る会社の人／ 残業少なめ、完全週休2日制（土日祝）、年休120日以上、女性メンバーも活躍中など、建設業界において新しいスタンダードを確立しようとしている当社。次世代の足場、ドローンスクールなど多様な事業を展開し、年々新卒入社のメンバーも増え、会社は成長フェーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪いずれも必須≫ ・大卒以上 ・総務人事や人材系の経験がある方 [歓迎] ≪歓迎≫ ・エンターテイメントが好きな方 ・人を支える仕事がしたい方 ・経験を活かして制度や仕組みづくりに挑戦したい方 ・地元で長期安定して働きたい方（転勤なし！） 【職種名】 福岡市/イベント好き必見/イベント企画制作会社の人事・採用担当 【仕事内容】 1) 採用業務 2) 人事業務 【具体的には】 1) 採用業務 ・採用計画の立案 ・会社説明会 ・媒体の選定、求人票の作成 ・応募者の対応（日程調整、面接など） 2) 人事業務 ・評価制度の整備 ・採用基準の見直し ・面談（社内外） ・社内人事

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 地域に根ざした一般病院にて、 病院運営を支える総務業務をお任せします。 今回は、院内全体を支えるバックオフィス業務を担当いただくポジションです。 【主な業務内容】 ・各種書類の作成・管理 ・備品管理（事務用品・医療材料 等） ・郵便物の受け取り・仕分け・発送対応 ・電話対応、来客対応などの庶務業務 月9日の公休があり、 オン・オフのメリハリをつけて働ける勤務体制です。 最寄り駅から徒歩圏内に加え、 マイカー通勤も可能なため、通勤の負担を抑えて勤務いただけます。 ・お仕事の特徴 主婦・主夫歓迎, フリーター歓迎, 学歴不問, 未経験・初心者OK, ブラ

仕事内容<仕事内容> 総務・経理・人事の幅広いスキルが身につく！/54395-00 ◆仕事内容◆ 経理・人事業務を含む総務業務全般 をお任せします！ 多岐にわたる業務を通じて、 会社の成長を支える「縁の下の力持ち」 として活躍できるポジションです。 ▼具体的なお仕事▼ 入社後すぐにお任せする業務 経理業務：現金管理、出納帳作成、入金明細作成、会計報告書の確認 総務業務：日報作成、会議資料の作成、会議参加、消防訓練の実施 人事業務：社員の勤務管理（入退記録の管理）、採用活動、人事評価の取りまとめ マネジメント業務：チームメンバーの管理・サポート 業務範囲の変化について 当社の成長に合わせて

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇（８／１３～８／１５）、年末年始（１２／３０～１／３ ）

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容■採用背景： 現在、当社の法務業務は総務課長がマネジメントと兼務で対応をしております。 マネジメント職へ専念するため、法務業務を専任担当として 対応いただける方をこの度募集しております。 ■業務内容： 当社の法務業務をメインに対応いただきながら、一部総務業務をお任せします。 法務業務においては特に知財、法務のご経験ある方はご活躍いただきやすい環境です。 ■業務詳細： ・法務業務（契約書リーガルチェック／商標権・特許申請／社内規定、細則の改定） その他以下総務業務を他メンバーと協力し実行します。 ・オフィス、設備の管理 ・安全衛生業務 ・労務管理 ・社内行事の企画運営（全社会議など） ・社内

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日～／経理・総務事務スタッフ募集／バックオフィス業務 会社運営に関わる総務・経理業務を担当していただきます。 日常的な実務を中心に、会社全体の数字・事務手続きを正確に管理するポジションです。 まずはこれまでのご経験やスキルに応じた業務からお任せし、将来的には業務の取りまとめや責任者ポジションへのステップアップも可能です。 【主な業務】 ︎ 経理業務 ・売上管理 ・社内の数字管理全般 ・決算などに関わる資料の作成 ︎ 総務業務 ・社労士との連携 ・総務経理メンバーのマネジメント ・業務フローの改善 ・制度運用の見直しサポート 【キャリアステップ】 上記の

勤務時間シフト制

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ～大和ハウスグループ～ 商業領域TOPクラスの不動産ディベロッパーです。 不動産はもちろんホテルや大型ショッピングセンターも手掛けています。 事業拡大に伴う増員募集です！ 完全バックオフィスの内勤事務になります()/ 【お任せしたい業務内容】 ▼防災対策、災害対応 ▼会議体運営 ▼許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）対応 ▼各種貸与品管理 ▼事務用品調達 など・・・ 社員や会社のサポートがメインとなります。 同業務スタッフもいて、まずはできることからしっかり研修もあるので安心★ フレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランス重視の環境でオン

仕事内容株式会社九州リースサービス 【福岡市】総務＜管理職候補＞～スタンダード市場上場／株式回りの業務をお任せ／年休120日～ 【仕事内容】 【福岡市】総務＜管理職候補＞～スタンダード市場上場／株式回りの業務をお任せ／年休120日～ 【具体的な仕事内容】 【博多】総務◆株主総会の運営、株式事務、会社行事の企画・運営など◆スタンダード上場／地域密着の総合リース事業を展開◆所定労働7.5H／年休120日／土日祝休み～ ■業務概要： 当社は、九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に、多岐にわたる事業を展開しています。今回は、上場企業での株主総会対応経験をお持ちの方を対象に、総務担当（将来の

勤務時間【09：00～18：00】 の間で実働7時間45分 （休憩1時間15分） パートは日数、時間相談応じます。ご相談ください。 ※扶養内勤務可能

仕事内容<仕事内容> 《未経験可》営業事務スタッフ／資料作成や電話対応など 具体的なお仕事内容としては データ入力、見積書作成 電話・来客対応、書類仕分け作業など 事務作業全般をお任せ★ 主にお願いするのは営業さんたちを支える営業事務の業務になります！ 営業事務の経験がない、パソコン操作が不安 という方でも、研修で学べるのでご安心くださいね。 分からないことがあってもみんなでサポートします！ 営業事務としてキャリアを積みたい方は是非ご応募ください◎ <給与> 年収250万円～300万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇

仕事内容千代田ホールディングス株式会社 【福岡市】総務・経理担当／安定企業でキャリアアップ／福利厚生充実／休日130日 【仕事内容】 【福岡市】総務・経理担当／安定企業でキャリアアップ／福利厚生充実／休日130日 【具体的な仕事内容】 安定企業でのキャリアアップ／充実した福利厚生／年間休日125日以上 ■採用背景： 当社の管理本部には14名が在籍しており、各子会社の総務部業務に従事しています。今回の募集は事業会社である千代田興産株式会社の総務部で、組織の継続と強化を目的とした増員です。現在7名が従事しており、約200名の社員をサポートする重要なポジションです。 ■業務内容： 総務経理業務を担

勤務時間8：45～17：30 ※残業は月５～１８時間程度と少なめ。 ※休憩は４５分です。

仕事内容<仕事内容> 未経験活躍中！データ入力/一般事務/土日祝休み ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 <給与> 年収247万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 有給休暇 <勤務地> 福岡県福岡市博多区 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり

仕事内容<仕事内容> 未経験活躍中！一般事務/総務事務/土日祝休み ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 <給与> 年収247万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 有給休暇 <勤務地> 福岡県福岡市博多区 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり

勤務時間固定時間制

勤務時間08:50～17:50 実働08:00 休憩01:00

仕事内容会社を支える存在としてバックオフィス業務 （人事・労務・法務・総務など）に携わっていただきます。 ★興味があること、できることから少しずつスタートしますので、 ご安心ください。入社後は丁寧にサポートいたします。 【主な業務内容】 ＊電話・来客対応 ＊書類作成・管理（社内規程やマニュアル、契約書など） ＊労務管理、勤怠管理、備品管理、設備管理 ＊社内制度・福利厚生の運営サポート（健康診断、保険手続など） ＊採用活動・社員研修企画・運営（社内研修の企画・運営など） ＊社内イベント運営 など ※業務の変更範囲：配属先の部署における全ての業務