児童発達支援 - 大阪府大阪市住吉区 の求人・仕事・採用

勤務時間平日 9:30～18:30 土祝 9:00～18:00 休憩：法定どおり ※6時間未満の場合休憩30分（休憩なしの場合もある）、6時間以上は45分、8時間以上は1時間 週3日～、1日5時間～OK

仕事内容《2024年４月OPEN！》児童指導員(パート募集) 残業なし、早番遅番なし、働き方相談可♪未経験者歓迎！児童発達支援施設でお子様をサポートする児童指導員の求人/大阪市住吉区【駅チカ】 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 2歳～小学1年生までの児童の保育・療育業務やトレーニングに従事していただきます。 具体的には、集団あそびや終わりの会の進行役の他、お子さまと一緒に遊ぶ、お勉強のサポートをする、 トイレトレーニングやお食事のサポート等をお願いいたします。 雇用期間の定めなし。 資格: 児童指導員任用資格をお持ちの方（未経験、ブランクがある方でも問題ございません♪） 児童指導員任用

勤務時間10:00 ～ 18:00 の間 3時間以上

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 保育士/【扶養内勤務可能1日3時間以上～の勤務可能】/土日祝休みも相談可能/残業・持ち帰りなしパート/住吉区苅田 児童発達支援・放課後等デイサービス 保育士のパート募集です ー おすすめポイント ・送迎業務ができない方でも大丈夫 ・頑張りをしっかりと評価し お給料に反映いたします ・有給休暇の取得は希望日の前日でも 取得可能です 【お仕事内容】 ・入浴介助、食事介助 排泄などの日常生活介助 ・日々の業務記録と記載 ・送迎添乗 【勤務時間】 土曜日と他1日

勤務時間14:00～18:00(実働4時間/休憩なし) 労働時間制度 シフト制

仕事内容【臨床心理士/公認心理師】多機能型施設 週5日、1日4h勤務子どもと保護者を笑顔に！学びや育ちの楽しさを通じた成長の場をめざす時給1,250円～/パート・アルバイト/資格必須 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,250円～1,500円 【時給】1,250円～1,500円 ※経験や能力を考慮 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) ■試用期間なし 【勤務地】 大阪府大阪市住吉区 桑津1-31-14 101 募集情報 ◆当施設をご紹介します 「保護者が笑顔でいることで子どもたちがスクスクと成長する」 わたしたちはそんな

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援・放課後等デイサービス ※児童指導員任用資格をお持ちの方。入社祝い金５万円 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童指導員としての業務全般。児童指導員任用資格・経験者・運転できる方優遇 入社祝い金５万円 障がいを持つ子供達の生活をサポートし、自立に向けた支援をお願いします。 遊び、勉強を通じて子供たちの発達支援を行います。 ・療育や簡単な学習指導 ・日常生活の支援 ・製菓・工作などの活動 ・学校や園から事業所、事業所から自宅への送迎など 子どもたちの発達をサポートするお仕事です。 障がいを持つ子どもたちが自立に向けて成長していけるように支援を行うための施設です。

仕事内容【保育士】多機能型施設/資格必須/正社員/月給25.3万円～/送迎なし 年休120日/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～344,200円 【月給】253,400円～344,200円 <内訳> 基本給 219,500円～298,200円 固定残業代 33,900円～46,000円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限50

勤務時間14:00～18:00(実働4時間/休憩なし) 労働時間制度 シフト制

仕事内容【言語聴覚士】多機能型施設 週5日、1日4h勤務子どもと保護者を笑顔に！学びや育ちの楽しさを通じた成長の場をめざす時給1,250円～/パート・アルバイト/資格必須 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,250円～1,500円 【時給】1,250円～1,500円 ※経験や能力を考慮 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) ■試用期間なし 【勤務地】 大阪府大阪市住吉区 桑津1-31-14 101 募集情報 ◆当施設をご紹介します 「保護者が笑顔でいることで子どもたちがスクスクと成長する」 わたしたちはそんな想いをもって

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成の作成、管理 ・保護者との情報共有、面談、ヒアリング ・子どもたちの特性や生活、ソーシャルスキルのアセスメント ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域の各関係機関との連携調整、折衝業務など ＜プログラム内容＞ ・マンツーマン特化型コース ・集団、小集団支援 ・小学校しっかり準備プログラム ・アセスメントパック ・ペアレントトレーニング 発達の気になる子どもたち向けに1対1の授業を中心とした支援

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 週2～3日からOK！児童指導員＆簡単な事務業務 音楽に特化した新規開所の児童発達支援放課後等デイサービスで、ピアノやドラムを使った個別療育、子どもの受け入れ、送り出し、グループレッスンをお願いします。 子供たちが来ていない時間は、教材作りや簡単な事務作業をお願いします。 短時間勤務～ロング勤務可！ いきなり集団を一人で支援する、ということはありません。 また最初は1人で教えることもありません。 アシスタントとして慣れてからでも2人体制ですので初めての方も安心していただけます。 ピアノが弾ける方、ドラム経験のある方、教育、福祉の経験がある方、英語が得意な方も歓迎！ 週1日から

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援・放課後等デイサービス4×4=16はかせ 送迎ドライバースタッフ 児童発達支援・放課後等デイサービス4×4＝16はかせでの送迎ドライバーとしての業務全般。 ・学校や園から事業所、事業所から自宅への送迎など それぞれに豊富な経験を積んだスタッフが集まっていますので、 一人で悩まず、一緒に解決していける環境です。 自由な社風なので、慣れたらどんどん現場主体でお子様の現状、成長に向き合ってください。一緒に新しい教室をつくりませんか？ 得意を活かしながら、楽しく明るい教室を一緒に作ってください！ <給与> 時給1,120円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし

仕事内容【放課後等デイサービス・児童発達支援管理責任者・正社員｜日勤】保有資格や経験を活かしてキャリアアップ・高収入を実現！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,500円〜 【勤務時間】 平日・祝日 11:00?20:00 土曜日 09:30?18:30 ・休憩60分 週休2日制 ＜休日休暇の詳細＞ 日、他シフト制 有給休暇 ・年間休日113日 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒558-000

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23.5万円～/残業ほぼなし◎ 年休114日/専門講師×オーダーメイド指導で、学習への苦手を好き・得意に変えていきたい♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,200円～270,000円 【月給】235,200円～270,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 調整給 30,600円 職務手当 24,600円 処遇改善手当 10,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(夏・冬) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者／管理者候補 結いの虹ではASD（自閉症スペクトラム）や発達障害、LD（学習障害）をお持ちの3歳から18歳までの方に個別指導と放課後のお預かりサービスを提供しています。あなたには個別指導とお預かりサービスの提供にまつわる業務をお任せしたいと思います。チームで取り組むので、先輩のアドバイスやサポートで支援スキルを磨いていきましょう。 <給与> <勤務時間> <休日休暇> ◇ 週休2日制（日／社内カレンダーに準ずる） ◇ 祝日 ◇ 年末年始休暇 ◇ 有給休暇 ◇ 慶弔休暇 <勤務地> 大阪府大阪市住吉区我孫子東１－１－５サンシャイン我孫子2階 御

勤務時間14:00～18:00(実働4時間/休憩なし) 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：05/08（木）～05/31（土） 株式会社TKF リアム東住吉 【保育士】多機能型施設 アルバイト・パート 週5日、1日4h勤務子どもと保護者を笑顔に！学びや育ちの楽しさを通じた成長の場をめざす時給1,250円～/経験者募集！/パート・アルバイト/資格必須 ◆当施設をご紹介します 「保護者が笑顔でいることで子どもたちがスクスクと成長する」 わたしたちはそんな想いをもって、子どもと保護者の双方が楽しく過ごすためのカリキュラムを目指します。 教育の場や放課後等の居場所としてサポートをおこなうとともに、保護者に対しても日々の疲れをリフレッシュしてもらう家族支援サービスとしての役割を

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 児童指導員／すたぁりっと東住吉 【仕事内容】 ・ＳＳＴを使用した支援プログラムの企画、実施 （コミュニケーション、ソーシャル、進路、 プランニング等、プログラムが数多くあります！） ・利用者、保護者対応 ・イベントの企画 （外出訓練や、制作、クッキングなど、みんなが 楽しめるイベントを週１～２回行っています！） ・送迎添乗 ・ＰＣを使用した書類業務 <給与> 時給1,114円～1,500円 <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 週休2日制＋シフトのお休み ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇 <勤務地> 大阪府大阪市住吉区矢田1‐20‐4 シテ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/資格必須/正社員/月給34.4万円～/送迎なし◎ 年休120日/業界大手の充実待遇＆成長環境あり♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 344,200円～435,000円 【月給】344,200円～435,000円 <内訳> 基本給 298,200円～376,900円(※ライフプラン手当50,000円を含む) 固定残業代 46,000円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/資格必須/正社員/月給25.3万円～/送迎なし 年休120日/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～344,200円 【月給】253,400円～344,200円 <内訳> 基本給 219,500円～298,200円 固定残業代 33,900円～46,000円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23.5万円～/残業ほぼなし◎ 年休114日/専門講師×オーダーメイド指導で、学習への苦手を好き・得意に変えていきたい♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,200円～270,000円 【月給】235,200円～270,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 調整給 30,600円 職務手当 24,600円 処遇改善手当 10,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(夏・冬) ■試用期間3か月/同条件 【勤務

仕事内容<仕事内容> 放課後デイサービス・児童発達支援施設で保育士募集！（住吉区店） ≪≪【えがお 住吉区店】2024年6月オープン≫≫ オープニングスタッフを多数募集します！ 未経験者から経験者まで、どちらも歓迎いたします。 ほとんどの方と面接させていただきます。 面接は1度で内定まで早いスピード採用です！ 【おもな仕事内容】 ・イベント等の計画、スケジュール管理 ・室内外での個別療育、集団療育 ・児童ひとりひとりに対してお便り作成 ・保護者対応、連絡、相談、利用調整 男女問わず、年齢も関係なく、 未経験者から経験者まで幅広い先輩が在籍しております。 私たちが考える事は、「これから未

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ≪新規オープン≫勤務時間相談可能！未経験の方も大歓迎♪放課後等デイサービスでの心理士 ★未経験OK!障がいをお持ちのお子さんをサポートするお仕事です★ 業務内容 ・心理指導や心理療法の実施 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別学習や課題補助などのサポート ・療育やケースワーク ・可能な方は送迎 など ◎持ち帰りのお仕事はありません ー事業所についてー お子さんひとりひとり寄り添うことを大切にした児童発達支援・放課後等デイサービスです ◎対象: 知的障がい・発達障がいのある小学1年生～高校3年生（小学校のお子さんがメイン） ◎定員: 10名 <給与> 時給1,200円～

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『コペルプラス』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 ――働きやすい環境です―― ◎豊富な教材があるので、教材作成はなし。支援内容をイチから考える必要がないので、実務未経験からでも始めやすい環境です。 ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一切