児童発達支援管理責任者 - 大阪府大阪市住吉区 の求人・仕事・採用

仕事内容★ 駅徒歩3分以内 ０歳～１８歳までの発達が気になる子どもや障害のある子どもた ちを対象に、集団生活や社会生活において必要な力や学習能力を 身につける支援を行っています。 ・個別支援計画の作成・管理 ・請求業務 ・利用者見学対応や相談 ・児童指導員のフォロー ・児童利用管理業務 事務業務だけでなく、子どもたちの療育・保育もお願いします。 変更範囲：変更なし ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーでは、本求人以外にも様々な求人を取り扱っております。自分に合う求人情報があるか確認した

仕事内容給与： 月給319000~380000円 仕事内容： 2025年から始めた新しい事業です。 児童発達支援管理責任者として お仕事をお願いいたします。 個別支援計画の作成・モニタリング 保護者との面談や支援方針の調整 スタッフへの助言・支援 行政とのやりとりや書類作成 など 療育、サービスの質の向上 ・軽度の障がい児の療育 09:00 出勤 09:00 保育園へ訪問 11:00 記録作成 12:00 昼休憩 13:00 療育支援。支援計画の作成 15:00 記録作成 17:00 社内共有・保護者様への報告 18:00 退勤 [アピールポイント1 隣が当社が運営する保育園ですの

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容大阪府大阪市住吉区の児童発達支援管理責任者（個別療育住吉区店） (正社員) | 特定非営利活動法人みらい えがお ▼仕事内容 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・支援記録などの書類作成 ・管理 ・保護者への相談支援 ・面談 ・連絡対応 ・お子さまへの個別療育（必要に応じて小集団療育を含む） ・スタッフへの支援内容の共有 ・助言 ・育成 ・事業所運営 ・管理業務（管理者兼務も可） ・オープニングスタッフとして施設づくりや運営体制の整備※管理者も兼務【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市住吉区) ▼職種 児童発達支援管理責任者（個別療育住吉区店）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-1809(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所

仕事内容2026年9月オープン予定の児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりに合わせた支援の中心となってご活躍いただきます。 具体的には… 個別支援計画の作成・モニタリング 支援記録などの書類作成・管理 保護者への相談支援・面談・連絡対応 お子さまへの個別療育（必要に応じて小集団療育を含む） スタッフへの支援内容の共有・助言・育成 事業所運営・管理業務（管理者兼務も可） オープニングスタッフとして施設づくりや運営体制の整備 業務の変更範囲：変更なし 転勤の可能性：あり ※転勤範囲：大阪市内の各事業所

仕事内容11月オープン予定 土日祝日休み 入社祝金10万円 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者としての業務全般。 障がいを持つ子供達の生活をサポートし、自立に向けた支援をお願いします。 遊び、勉強を通じて子供たちの発達支援を行います。 ・障がいを持つ子どもたちの生活のサポート、自立に向けた支援 ・遊び、勉強を通した子どもたちの発達支援 ・個別支援計画の作成 ・保護者様との面談 ・スタッフへの指導 ・関係機関との連絡調整 等 ・国保連への請求業務は代行サービス利用（残業ほぼ無し） 子どもたちの発達をサポートするお仕事です。 障がいを持つ子どもたちが自立に向けて成長していける

仕事内容事業拡大につき児童発達支援管理責任者を募集 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者としての業務全般。入社祝金10万 円支給 障がいを持つ子供達の生活をサポートし、自立に向けた支援をお願いします。 遊び、勉強を通じて子供たちの発達支援を行います。 ・障がいを持つ子どもたちの生活のサポート、自立に向けた支援 ・遊び、勉強を通した子どもたちの発達支援 ・個別支援計画の作成 ・保護者様との面談 ・スタッフへの指導 ・関係機関との連絡調整 等 ・国保連への請求業務は代行サービス利用（残業ほぼ無し） 子どもたちの発達をサポートするお仕事です。 障がいを持つ子どもたちが自立に向けて

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスの個別支援計画作成、アセスメント、モニタリング等 管理者としての仕事はありませんので、児発管の業務に集中できます。 一生モノの知識が身につく！熱い想いを持った代表が『療育』について伝授します！ 当施設では、一般的なビジョントレーニングや感覚療法の前段階である「基礎の基礎」を大切にしています。 子どもたちの「生きづらさ」の背景には、実は乳幼児期の発達の「抜け」が隠れていることがあります。 「ずり這いをしたか」「足舐めをしたか」といった赤ちゃんの頃からの発達段階を丁寧に紐解き、お腹の筋肉がうまく使えずガチガチになった身体を、整体と運動で根本から整えていきます

仕事内容＜弊社で働くメリット＞ ◎日月祝の固定休み＆有給取得率100％なので、プライベートの計画が立てやすい ◎住宅手当(月1.5～2万)や奨学金返金支援制度等、福利厚生が充実 ◎残業は月約20時間、時間外手当も全額支給！ ◎教育制度を整えているため、未経験からでも安心してスタートできる環境！（詳細は、福利厚生欄をご覧ください。） ▼仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する教室にて、子どもたちの成長を支えていただきます。 利用者は未就学児（3才～5才）、小中高生で、1日約10名ほどが通う教室です。 ★個別療育とお預かりを両立している教室です。 放課後の子どもたちのお預かりだけで

仕事内容・【 仕事内容と職場環境 】 未就学児対象の療育専門の児童発達支援で 支援計画の作成、療育支援業務、お子様の発達支援相談などをお任せいたします。 小規模な施設のため、ひとりひとりと向き合って成長を見届けられる職場です！ 多数のセラピスト(OT,ST)が在籍しているため、 困った事、わからないことも相談しながら進めることができます。 ・【 どんな方でも活躍できる環境 】 すべてのスタッフに活躍していただけるような環境、仕組み作りに取り組んでおります。 一例として、ブランクがある方・資格はあるけど実務経験がない方でも 安心して働けるように導入研修の準備、キャリアアップを目指す方への資格取得支援な

仕事内容持ち帰りなし 一生モノの知識が身につく！熱い想いを持った代表が『療育』について伝授します！ 当施設では、一般的なビジョントレーニングや感覚療法の前段階である「基礎の基礎」を大切にしています。 子どもたちの「生きづらさ」の背景には、実は乳幼児期の発達の「抜け」が隠れていることがあります。 「ずり這いをしたか」「足舐めをしたか」といった赤ちゃんの頃からの発達段階を丁寧に紐解き、お腹の筋肉がうまく使えずガチガチになった身体を、整体と運動で根本から整えていきます。 土台を整えずに運動を重ねても、将来の集中力不足などに繋がりかねません。 だからこそ私たちは、遊びも重要な「発達の指標」と捉え、自由に

仕事内容≪≪【えがお 住吉区店】2024年6月オープン≫≫ オープニングスタッフを募集！ 未経験者から経験者まで、どちらも歓迎いたします。 ほとんどの方と面接させていただきます。 面接は1度で内定まで早いスピード採用です！ ＜仕事内容＞ 支援計画や支援記録の作成、保護者との対応、室内外での個別療育・集団療育、教室の運営、管理などに携わっていただきます。 2018年の創業時からの願いとして、スタッフもご利用者様もイキイキと過ごせる、働ける施設でありたいという思いを込め「えがお」と名付けてました。 現場の管理をこれからどんどん任せていきたいと思い、この度責任者の限定1名採用いたします！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日120日。児童発達支援事業でのお仕事です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援事業での児童発達支援管理責任者業務 ・親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活、ソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育、育児、発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調

仕事内容【児童発達支援管理責任者 募集】年間休日120日以上◎日祝休みの児童発達支援・放課後等デイサービス◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ★管理者としての仕事はありませんので、児発管の業務に集中できます★ 児童発達支援・放課後等デイサービスの個別支援計画作成、アセスメント、モニタリング等 【応募要件】 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 月給250,000～円

仕事内容放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者/普通自動車運転免許/経験者歓迎 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者

仕事内容支援の必要な児童の見守り、生活面や学習、運動など活動のサポート 清掃業務、送迎業務、事務作業等 工作やリトミック、運動、農業体験、個別療育やレクリエーションなど行っており、運動会など合同（10店舗以上）イベントもたくさんあり、子どもたちと一緒に楽しく働くことができます。 ※ピアノ、絵を描くのが苦手…は問題ありません。 未経験でもOKです。先輩スタッフがサポートします！得意なことから始めましょう！ ☆若いスタッフからベテランスタッフまで年齢層が幅広く、アットホームな会社で、皆仲が良いのが自慢です！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆彡【住吉区墨江】ブランクがあっても大丈夫です日祝定休の完全週休二日制 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般 ・重症心身障がい児の生活支援や療育のサポート、見守り、送迎、個別支援 ・保護者様とのやり取り、相談窓口 ・業務分担 ・計画一連の書類管理 ・提出書類作成、管理、事務作業 ・他部署や関係機関との連携、やり取り ・職員の相談窓口、指導業務 ※入社可能日：随時 求人ID 380307

勤務時間・9時30分〜18時30分 ・10時00分〜19時00分 シフト柔軟に相談OK 週3日〜勤務OK 扶養内・Wワーク相談可

仕事内容おすすめポイント 週3日〜OK。無理なく続けやすい柔軟シフト 週3日〜勤務OKで、扶養内勤務やWワークも相談可能です。 家庭の都合や学校行事などによるお休みにも柔軟に対応しており、生活スタイルに合わせた働き方ができます。 残業もほとんどなく、時間になればスムーズに退勤しやすい環境です。 子どもの自主性を大切にする療育方針 子どもの興味や挑戦する気持ちを尊重しながら、遊びや体験を通じて成長を支援しています。 大型タッチパネルを使った活動や個別課題なども取り入れ、一人ひとりに合わせた関わりができる環境です。 定員10名の少人数体制だからこそ、丁寧な支援に集中できます。 専門性の高いスタッフと

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年間休日114日/残業ほぼなし 給与交渉可子どもも保護者も笑顔に！学びや育ちの楽しさを分かち合う多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ ※上記には、児発管手当75,000円・管理者手当20,000円～・処遇改善手当55,000円・運転手当10,000円を含む ※経験や能力を考慮し、基本的には前職の給与に上乗せした金額で設定します。 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回：計