労務 年俸制 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■総務・人事・労務業務（給与計算、労務管理、労務問題対応等）または経理業務のうちいずれかのご経験が5年以上■4大卒以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ■日商簿記2級 【職種名】 総務・人事・労務、経理担当 【仕事内容】 【東京都千代田区/総務・経理/年収～800万円】総務・経理担当者の募集です！ ご経験に応じて弊社経理・総務業務（いずれか、または両方）をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 （経理） ■決算関係業務 ■会計監査、内部統制監査対応 ■月次経理 ■各種支払い 等 （総務） ■給与計算 ■労務管理 ■労務問題対応 ■社内行事、総務業務全般

仕事内容<仕事内容> 【未経験から専門スキル】 土日祝休み 労務業務 ■ 仕事内容 社員の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなど、会社の労務業務をサポートします 最初は入力やチェックなど簡単な作業からスタート。マニュアルや先輩のサポートがあるので安心です ＜お任せする内容＞ 勤怠データの確認・入力 給与計算のサポート 社会保険・雇用保険の手続き補助 社内問い合わせ対応 書類整理やデータチェック ■ 未経験でも安心ポイント 研修は3か月～でじっくり学べる マニュアル完備で手順がわかりやすい 先輩が隣でサポート 20代中心で質問しやすい 段階的に専

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での労務経験がある方（目安1年以上） 【職種名】 労務（フルフレックス・柔軟な働き方が可能！）保育園・学童施設運営／上場グループ 【仕事内容】 労務メンバーとして、以下内容のできる範囲から業務をお任せします。 ※OJTによる研修あり ■業務詳細 ・給与、賞与に関する処理全般 ・勤怠管理 ・人件費計上資料の作成業務 ・労務相談対応 ・社会保険、労働保険手続きおよびチェック ・入退社手続き、各種異動手続き等 ・人事と協業し、就業規則をはじめとした規定管理 給与システム：COMPANY ■一日のスケジュール例 9:30～13:00出社後、問い合わせ対応、人事データ

仕事内容当社は、三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社です。グループ内の人事領域における3本柱＝「労務（給与計算・勤怠管理・社会保険・福利厚生）」「採用」「教育（研修）」を担っています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、各社の人事労務業務をお任せします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属します。 ＜具体的には…＞ ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明など） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援など） ・安全衛生業務（衛生委

勤務時間9：30～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集／週２日テレワークあり／短時間勤務可】人事・労務・給与計算＋経営者向け研修サポート クライアント様の人事や労務に関する業務を一手に引き受け、従業員の方々が安心して働けるアドバイスなどを通じて、より一層クライアント様の社業の発展の力となるようサポートしていく事業です。 具体的には、労働時間の管理や給与の計算、社会保険の手続き、有給休暇の管理など、法令遵守に基づいた勤務状況の管理を行うとともに、各社において半年に1回程度の労務監査を行い、管理状況についてレポートすることで改善のための提案などを行います。 また、クライアント様の業績をより向上してもらうために、経営の研修で

仕事内容【人事労務担当として下記業務を実施いただきます】 ・全社員の勤怠データのチェック（キングオブタイム使用） ・給与計算に必要なデータの取りまとめ （給与計算は社労士事務所に委託） ・従業員の労務に関わる諸手続 例：年末調整や住民税、就業規則の改定、人事考課取りまとめ 休職／休業者対応等 ※届出等は社労士事務所に委託 ＜従事する業務＞ （雇入れ直後）人事労務に関わる業務（変更の範囲）当社業務全般

仕事内容労務アシスタントの役割 労務担当者のサポートとして、正確かつ安定したオペレーションを支えるポジションです。 ミッション 安定した労務オペレーションを通じて、従業員が安心して働ける環境を支えることがミッションになります。 日々の勤怠や入退社対応をミスなく処理することはもちろん、社内からの問い合わせに対して迅速かつ丁寧に対応することで、従業員との信頼関係を築くことも期待しています。 「正確さ」と「思いやり」を両立させることで、組織全体の基盤を安定させることを目指しましょう。 募集背景 組織拡大に伴い、入退社や勤怠に関する事務処理が増加いたしました。 これまで1名体制で運用してきた労務チームの業務を

仕事内容<仕事内容> 社労士志望者募集。育てます！NPO法人と提携、社会貢献をしつつ新たな雇用の在り方を追求しましょう！ 社労士補助業務スタッフを募集しています。 社労士業務（ルーティン）はしっかりお教えいたします。 そこから先は、他の社労士事務所にはない面白さ一緒に追求しませんか。 社労士業務は、社保手続、給与計算、助成金、就業規則、労務相談と、しっかり担当を持てるように育てます。 そこから、何を目指すのか、先は自分で作っていくものです。会社としてはできるだけの支援をいたします。 情熱をもって、仕事に取り組みましょう。 給与計算も数百名規模は、給与計算会社と提携していますので、あまり給与計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（1年以上／給与計算経験必須） ・基礎的なPCスキル（タイピング・Excel・word・Googleスプレッドシート等） ＜実務経験＞ ・給与計算のご経験は必須でお願い致します。 ※目安：従業員500人前後 [歓迎] 【歓迎条件（WANT）】 ・事業会社での幅広い労務業務経験（給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務等） ・社労士の資格保有者または資格取得を目指している方 ・新しいことにチャレンジしたいと考えている方 ・他者とのコミュニケーションがお好きな方 ・臨機応変に柔軟に対応する事ができる方

仕事内容・人事制度設計 ・労務監査 ・人事労務デューデリジェンス ・採用支援 ・セミナー、研修講師、執筆 ・給与計算 ・就業規則作成補助 ・社会保険・労働保険各種手続き補助 ・助成金申請補助 ※「社会保険労務士」資格保有者は優遇します。 【変更範囲：会社の定める業務】 ＃訓練修了生歓迎求人

仕事内容<仕事内容> 採用・人事・労務コンサルタント／昨年度平均賞与9ヶ月分／駅から徒歩3分 大手・上場企業向けに精密なデータ分析に基づく採用・人事・労務コンサルティングを提供している当社。 今回は、採用～労務についてのコンサルタント業務をお任せします。 ■コンサルタントとは？ コンサルタントの仕事は、その原因を探り出し、課題解決の道標を示すこと。 例えば、内定辞退が多い企業には適性検査の導入を提案し、要因と特定、改善提案を行います。 ■適切なサポートもあります。 ヒアリングや収集したデータを活用し、原因を特定。 営業チームが解決に向けて提案をします。 ■仕事内容 大手クライアントの課題を特

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 ■勤務時間 9:00～18:00 残業はありません♪ シフトは柔軟対応◎フルタイムも大歓迎です！ ■シフト例 - 主婦（夫）：家事の合間に…9:00～15:00（実働5h、休憩1h） - 学生：授業のない午後に…13:00～17:00（実働4h） - フリーター：しっかり勤務…9:00～18:00（実働8h、休憩1h） など ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ■休日／休暇 ・土日祝休み

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的に通常の業務量を超えて事態が発生する場合等は、６回を限 度として１ヶ月８０時間、１年７２０時間までできる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 出勤曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 １２：００～１３：００は昼休憩 月の第１週と最終週を除く週の勤務で月平均６日～８日勤務出来る 方希望（応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）15時間以内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 *自身で給与計算ができる方 【尚可】 *マネジメント経験者 【フィットする人物像】 *環境や状況に合わせながら意思を持って自走し、プロセスを構築できる *どのような相手に対しても、心理的安全性を確保したコミュニケーションをとれる *スピード感と正確性を両立する意識がある 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 人事労務課長候補 下記内容のいずれかをメイン業務としながら、多くの人事業務を経験することが可能です。 * 給与、社会保険、労務問題対応、規程管理、勤怠管理 また、評価制度運用、昇降格、安全衛生なども行う部署でもあります。 その部署の責任者（候補）とし

仕事内容一般財団法人カルチャー・ヴィジョン・ジャパン 財団運営・総合事務/文化芸術の最前線を支える/年収400万実働7時間 ◆事務経験を活かして、縁の下から支える◆ 日本の文化芸術の未来を、一緒に創りませんか? 当財団は、「文化芸術立国日本」の実現を目指し クリエイターと産官学をつなぐ 唯一の総合プラットフォームとして設立されました。 ＊日本の文化芸術界を縁の下から支える 各種プロジェクトサポートや 関係各所との関係性を円滑に保つ事務方として 組織全体を支える重要なポジションです。 ＊経験が存分に活きる環境 文化芸術に関わるクリエイター、経済界、行政、 学術界をはじめ、各界の著名人が多く

仕事内容インフィニア株式会社（スペースシャワーSKIYAKIホールディングスグループ） エンタメ企業の総務職（人事・労務）／年休126日／手当充実 【求人要約】 【上場企業グループ】メイドカフェのパイオニア企業 【総務・労務経験者募集】制度づくりなどに関われる！ 【好環境】年休126日・髪型髪色＆服装自由・残業少 【エンタメ×成長フェーズ】年間67万人を魅了！ パイオニア企業で「組織の基盤」を築く人事総務 メイドカフェ業界のパイオニアとして、日本独自のエンタメ文化を国内外に発信し続ける当社。総勢650名のメイドが年間67万人のお客様をおもてなしし、店舗数・従業員数ともに急拡大を続けています

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【コーポレートソリューションズについて】 コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。 主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。 【業務内容】 CHCPパートナー法人の労務業務をお任せします。 ご入社直後は、投資先法人の給与計算や労務業務を主にご担当いただきます。 社労士法人を中心とした外部委託