労務 年俸制 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【管理部】人事・労務スタッフ【年収400万円～500万円】昼食支給◎経験者の募集！ ✦——————————————✦ グループ年商1000億！？５期目の若手企業☆ 今後も拡大予定のため ＼スタートアップメンバー募集／ ✦——————————————✦ 具体的には ・評価設計 ・面接 ・入社手続き、退職手続き ・労務周り など、人事労務の基盤作りに 携わっていただきます！ ✦——————————✦ 会社概要 httpswww.wantedly.com/companies/kaitorihomura ✦——————————✦ 株式会社SIGで働く魅力 ♪ ✦

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれか ・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験をお持ちの方 ・事業会社における給与計算、社会保険手続きの実務経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 労務担当（管理部門） 【仕事内容】 プロフェッショナルを支える管理部門／様々な業務に携われます 【職務概要】 同グループの労務担当として、給与計算業務、社会保険手続き業務などをご担当いただきます。 「ベンチャー企業」から「プライム上場企業」まであらゆるお

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務実務経験3年以上 ■労務に関する手続き一巡に関する知識 ■労働法に関する基礎的な知識 ■給与計算実務経験 [歓迎] ■労務に関する法律の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、健康保険法、厚生年金保険法等）■社内研修の設計・運用経験 ■福利厚生制度の整備・運用経験 ■住宅補助、休暇制度等の制度の設計・運用経験 ■メンタルケア・労務トラブル（休職、退職、産業医面談等）の対応経験 ■衛生管理者資格 ■衛生委員会の運営経験 ■IPO準備対応経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務リーダー候補（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ★

仕事内容【業務内容】 こんなことができるお仕事です！ ◆海外業務 ・海外駐在員の赴任・帰任手続き（VISA、保険等） ・海外駐在員の給与、社会保険、税金関連業務 ・海外赴任に関する規程整備や制度改正対応 ◆日本業務 ・人事異動（異動・転勤）の手続き ・評価制度の運用・改善（昇格・降格対応等） ・人事システムの運用・保守、データ管理 ◆働く魅力 ・海外赴任者や現地スタッフを支えるグローバル人事業務 ・制度企画にも携われ、成長企業でキャリアアップ可能 ・東証プライム上場グループの安定基盤＋ベンチャー的成長性

仕事内容<仕事内容> 労務サポート事務スタッフ（在宅あり・フレックスOK） ・書類作成・データ入力 ・役所への書類提出・受取（外出あり） ・電話・来客対応 ・郵送・ファイリング業務 ・給与計算の補助 ・その他付随する業務 <給与> 年収252万円～420万円 <勤務時間> フレックスタイム制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 出産・育児休暇 ◇ 介護休暇 ◇ 特別休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都千代田区四番町2-1 クレール東郷坂１F 市ヶ谷駅 都営新宿線「市ヶ谷」駅A3出口徒歩3分 <福利厚生> ◇ 資格取得

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上記職務内容について、1年以上の実務経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 【職種名】 健康保険組合での事務業務 【仕事内容】 ・健康保険業務全般 ・保健事業業務 ・健康保組合運営における経理・庶務業務 ※あおぞら銀行で採用し、健康保険組合への出向を想定しています。 【事業内容・会社の特長】 【銀行の強み】 ・高効率、高付加価値、顧客本位の経営 ・中途採用者も多数活躍しており（中途採用者割合40％）、変化にオープンな社風 ・少数精鋭のため、若いうちから多様な仕事にチャレンジ出来る社風 ・一人一人の顔が見え、異動やキャリア形成が十分に配慮される社員数 併せて

仕事内容【仕事内容】 ・店舗従業員の勤怠確認 ・健康保険関連の対応、手続き ・各種証明書の作成 ・給与チェック ・社労士との連携 ・労働契約書の作成、等 当面は、グループ会社(デンタルグループ・9店舗)のを労務管理をご担当いただき、労務管理の基盤づくりから、携わっていただけます。 勤怠管理等の事務的な業務から初めていただき、後々は業務フローの構築等に携わっていただきます。 ご希望に応じて、マネジメント職を目指していただけます。 【求人先企業について】 グループの病院、薬局、在宅医療、歯科医院等のバックオフィス業務（総務、経理財務、IT、薬事、経営管理等）を担う、2023年4月に設立された法人です。

仕事内容ＰＥＯＰＬＥ ＨＯＲＩＺＯＮ株式会社 事務(労務)*リモートOK*月給27.2万～*定着率90％*残業少なめ*年間休日120日 理想の働き方で人事労務にチャレンジ！ 働きやすさと成長を兼ね備えています◎ 社員一人ひとりの成長を何より大切にしている当社。 異業種から転職し活躍する仲間が多数在籍中です◎ 専門的な知識や必要なスキルは しっかりレクチャーしますのでご安心を！ 配属先のチームは現在6名。 少数精鋭だからこそ、幅広い業務を経験でき あなたのペースで着実にスキルアップできます。 活躍に応じて給与がアップする仕組みのため 1年後には月給30万円を超えることも可能です♪ *・。定着

仕事内容[募集背景組織強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務実務とあわせて、社員数が増加する過程で起こるさまざまな組織課題を解決するために必要な労務施策の実行もお任せしたいと考えております。 【具体的には…】 ・社労士対応 ・勤怠確認（残業時間のウォッチング、現場との連携、改善） ・安全衛生管理（健康診断） ・退職者対応 ・産業医・ストレスチェックの導入、その後の窓口 ・社内規程・ルールの策定サポート ・その他、社員数増加に伴って生じる必要施策の実行 等 ※現在、給与計算・社会保険手続きは社労士事務所にアウトソースしております。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件ベンチャー企

仕事内容給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 具体的に ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。 ・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等） ・法改正対応や諸規定の整備・見直し ・休職者対応 ・有期契約社員・派遣社員の管理 ・各種人事・制度企画 ・人事制度企画立案（働き方に関する制度など） ・新しい働き方の検討（在宅勤務など） ・教育研修 ・安全衛生管理、健康診断の企画実施 ・福利厚生に関する改善の立案、実行 ・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人

仕事内容<仕事内容> 採用・人事・労務コンサルタント／昨年度平均賞与9ヶ月分／駅から徒歩3分 大手・上場企業向けに精密なデータ分析に基づく採用・人事・労務コンサルティングを提供している当社。 今回は、採用～労務についてのコンサルタント業務をお任せします。 ■コンサルタントとは？ コンサルタントの仕事は、その原因を探り出し、課題解決の道標を示すこと。 例えば、内定辞退が多い企業には適性検査の導入を提案し、要因と特定、改善提案を行います。 ■適切なサポートもあります。 ヒアリングや収集したデータを活用し、原因を特定。 営業チームが解決に向けて提案をします。 ■仕事内容 大手クライアントの課題を特

仕事内容<仕事内容> 助成金申請事務・社労士補助スタッフ募集！ 助成金申請業務が好調のため、助成金事務スタッフを募集します。 社労士資格がなくてもOK！ あなたの経験を活かして、コアメンバーとして活躍しませんか？ 〇こんな方は即戦力して優遇します！ ・助成金申請業務経験がある。 ・社労士事務所で働いていたことがある。 ・事務作業・マルチタスクが得意。 〇こんな方は歓迎です！ ・社労士業務に興味がある ・事務処理能力に自信がある ・社労士資格を活かしたい ・マルチタスクが得意！ ベンチャー企業で勢いがある会社なので、事務でもやった分だけ評価される職場です！ 麹町駅、半蔵門駅の駅近くのため、通勤

仕事内容<仕事内容> 社労士志望者募集。育てます！NPO法人と提携、社会貢献をしつつ新たな雇用の在り方を追求しましょう！ 社労士補助業務スタッフを募集しています。 社労士業務（ルーティン）はしっかりお教えいたします。 そこから先は、他の社労士事務所にはない面白さ一緒に追求しませんか。 社労士業務は、社保手続、給与計算、助成金、就業規則、労務相談と、しっかり担当を持てるように育てます。 そこから、何を目指すのか、先は自分で作っていくものです。会社としてはできるだけの支援をいたします。 情熱をもって、仕事に取り組みましょう。 給与計算も数百名規模は、給与計算会社と提携していますので、あまり給与計

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（3年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【職種名】 労務担当者（マネージャー候補） 【仕事内容】 ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応 など 【事業内容・会社の特長】 独立系M&A仲介会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都千代田区丸の内1丁

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務の責任者としてご活躍して頂きます 【具体的には…】 ・部内マネジメント ・勤怠管理 ・給与賞与計算 ・年末調整業務 ・社会保険手続き ・入退社管理 ・社員、部門からの問い合わせ対応全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 18歳～65歳の方が活躍中！ JOBID：57432

仕事内容ぜんち共済株式会社 事務／年俸330万円～／土日祝休／週1～2リモートワーク可 【求人要約】 【やりがい◎】障害のある方の生活に欠かせない保険 【働きやすさ◎】土日祝休＆週1～2回のリモート可能 【将来性抜群◎】業績好調！将来のリーダー候補を募集 【将来のリーダー候補】契約管理業務を通して、 会社全体の幅広い業務知識が身につきます！ Q.ぜんち共済ってどんな会社？ 当社は、知的障害・発達障害・ダウン症、てんかんのある方を対象とする専門の保険会社です。 主力商品の『ぜんちのあんしん保険』は誕生から17年を越え、今年5月末には保有契約数は6万件を突破。更新率は97％で、障害のある方の

仕事内容【正社員募集】ホテルチェーンの本社人事労務スタッフ求人 経験が活かせます！スマイルホテルチェーンの人事スタッフ（正社員）求人。 人事労務スタッフ／給与計算スタッフ グループ会社全体の人事総務業務をお任せします。 具体的には、給与計算（使用ソフトOBIC）、人事考課・昇給・ 賞与計算、備品管理、制服管理等の総務業務、その他付随業務等 をお願いします。グループ全体の労務管理を統括します。 ＜配属先の編成＞ 管理部門には、社労士有資格者が２名在籍しています。社労士事務所とも毎月２時間程度、法改正などの勉強会も実施。その他、外部公開講座への参加なども積極的にサポートしています。人事労務スタッフと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務実務経験3年以上 ・労務に関する手続き一巡に関する知識 ・労働法に関する基礎的な知識 ・給与計算実務経験 ・基本的なPCスキル 【尚可】 労務に関する法律の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、健康保険法、厚生年金保険法等） 社内研修の設計・運用経験 福利厚生制度の整備・運用経験 住宅補助、休暇制度等の制度の設計・運用経験 メンタルケア・労務トラブル（休職、退職、産業医面談等）の対応経験 衛生委員会の運営経験 IPO準備対応経験 衛生管理者資格（入社後の取得も可能。今後資格を取得したい方も歓迎です） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に

仕事内容【正社員募集】ホテルチェーンの本社人事労務スタッフ求人 経験が活かせます！スマイルホテルチェーンの人事スタッフ（正社員）求人。 人事労務スタッフ／給与計算スタッフ グループ会社全体の人事総務業務をお任せします。 具体的には、給与計算（使用ソフトOBIC）、人事考課・昇給・ 賞与計算、備品管理、制服管理等の総務業務、その他付随業務等 をお願いします。グループ全体の労務管理を統括します。 【配属先の編成】 管理部門には、社労士有資格者が２名在籍しています。社労士事務所とも毎月２時間程度、法改正などの勉強会も実施。その他、外部公開講座への参加なども積極的にサポートしています。人事労務スタッフと