大阪府大阪市北区の介護主任の求人・仕事・採用

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

仕事内容【職種】 介護福祉士 介護主任候補の正職員募集！ 【ポイント】 ◆介護主任候補の募集です。 ◆仕事に慣れて頂いてから、少しずつ主任業務に従事して頂きます。 ◎1フロア18床の特別養護老人ホームなので、入居者さんの事を熟知しやすいです。 ◎福島駅から徒歩5分、梅田駅からも徒歩15分以内と通勤が便利。 ◎母体のしっかりした施設なので、安心して働けます。 ◎賞与が年間4.0ヵ月。基本給もとても高水準です。 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(特別養護老人ホーム) 【仕事内容】 ○特別養護老人ホーム内での介護主任候補 ・1フロア18名の入居者様に対して、介護職員2〜3名で対応（フロア

仕事内容訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と管理者のサポート業務（副主任）を担当していただきます。 ・利用者様宅での身体介護・生活援助（掃除・調理・買い物など） ・サービス提供責任者業務のサポート ・利用者様やご家族への対応・居宅介護支援事業所との連携 ・事業所運営に関する業務（シフト管理、スタッフの育成・指導サポート、相談対応、サービス実施状況の確認、売上管理サポート） ・居宅介護支援事業所などへの営業活動の同行 最初から全責任を任せるのではなく、管理者の補佐業務からスタートして実践的に運営方法を学べます。 待遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・勤続賞与 ・社会保険完備 ・前払退職金制

仕事内容大阪市北区を中心に、居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般をお任せします。 ・新規の相談受付、契約業務 ・アセスメントおよびケアプラン作成 ・給付管理業務 ・地域包括や医療機関との連携 ・地域のネットワーク作り 常勤専従のケアマネジャーとして、質の高いマネジメント業務に専念していただける環境です。 待遇 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生・財形） ・昇給あり ・賞与あり ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり ・育児、介護休業（実績多数） ・休憩スペース（冷蔵庫、電子レンジ、ポット完備） ・無料Wi-Fi、スマホ充電器貸出 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 〇定年について 一律60歳（再雇

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護(障がい) 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャーとしての業務 ・ケアマネジャー業務 ・ケアマネジャーへの支援、相談 ・管理者業務 ・請求業務等 【給与】 月収 274500円 賞与：年2回（8ヶ月） 【住所】 大阪府大阪市北区西天満4-11-23満電ビル7階 【アクセス】 JR東西線 / 大阪市営地下鉄御堂筋線 / 大阪市営地下鉄谷町線北新地 / 東梅田 / 淀屋橋 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日98日 【休暇制度】 有給休暇 /

仕事内容・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等)・社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年

仕事内容有料老人ホームの副主任/初任者研修以上/介護職/リーダー経験のある方歓迎◎ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に

仕事内容■ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 ●ケア21の居宅介護支援 ケアマネジャー(居宅介護支援)は、ご利用者様とご家族様のご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をして頂きます。 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(規定あり) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度

仕事内容【大阪市北区／介護福祉士】正社員｜主任候補｜定年なし｜東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶキャリアＵＰ応援｜月給３５.４万円～｜駅徒歩５分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大

仕事内容【大阪市北区／介護福祉士】正社員｜主任候補｜定年なし｜東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶキャリアＵＰ応援｜月給３５.４万円～｜駅徒歩５分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大

仕事内容大阪市北区のを中心に ・新規の相談 ・契約からケアプランの作成 ・給付管理 までの、ケアマネ業務全般を行っていただきます。 また地域包括や病院、クリニック、介護サービス事業所などと 連携し、地域の医療福祉ネットワークつくりにも 積極的に取り組んでいただ来たいと思います。 在宅の常勤専従ケアマネとして、 ケアマネ業務に専念していただけます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成・管理 ・要介護認定の申請手続き ・給付管理などケアマネジメント業務 ・利用者様やご家族との相談対応 ・他機関・多職種との連携 ・各種書類の作成・管理 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護・福祉分野で多数の転職支援実績があり、好条件の非公開求人も多数ご案内しています。 ・あなたの希望やキャリアプランを丁寧にヒアリングし、専任コンサルタントが理想の職場や働き方をサポート。 ・書類作成や面接対策、就業後のフォローまで一貫してサポートし、未経験からでも安心して新しい仕事にチャレンジできます。 【給与】 月給30万円-35万円 ◆昇給あり 【特徴・メリッ

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所における、ケアマネージャー業務全般をお任せします。 利用者様やご家族のご希望、生活状況などを丁寧に伺い、その方に合ったケアプランを作成します。また、介護サービス事業所や医療機関などの関係機関と連携し、必要なサービスを安心して利用できるようサポートしていただきます。 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成・モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご利用者様・ご家族からの相談対応や関係機関との連携 ・多職種と協力しながら利用者様の生活をサポート ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。

仕事内容主任クラスとは、新人への指導や担当チーム（３～５名）での リーダーシップの発揮を求めます。今までのキャリアを活かして、 即戦力（主任クラス）として働ける方を募集しています。 正規の介護職員約３０名のうち、１０名が主任ですので、 それほどハードルは高くありません。もちろんそれ以上の ステップアップも可能です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・利用者様・ご家族との相談、アセスメント ・サービス担当者会議の開催・連絡調整 ・介護サービス事業所との連携 ・要介護認定の申請代行・各種手続き支援 ・モニタリングや定期訪問、記録作成 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コンサルタントがあなたの

仕事内容・ケアプラン作成 ＊未経験の方も大歓迎！ 何度でも優しく丁寧にアドバイスします。 変更範囲：変更なし

仕事内容【フロアリーダー・副主任も募集中】駅チカ！職場雰囲気良好◎入居者様の尊厳を大切にしたケアに取り組む介護付有料老人ホームです 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【介護職員】 介護付有料老人ホームの介護職員 ・入浴、食事、排泄、更衣等、日常生活動作の介助 ・通院、買物同行 ・レクリエーション、行事の実施 等 【フロアリーダー】 介護職員業務に加え、職員の育成指導と介護ケア全般を担当 【副主任】 介護職員業務に加え、以下業務を担当 ・介護主任業務の補佐 ・理念/方針/ケアプランに基づく介護ケアの技術指導 資格: 下記いずれか必須 ・介護職員初任者研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者

仕事内容ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務など。

仕事内容〈ケアプランセンターでのケアマネージャー〉資格・経験・パソコンスキルが必須★高額求人★日勤のみ◎シフト制◎4週6休◎経験者優遇◎福利厚生も充実◎「南森町駅」から徒歩10分◎ ケアプランセンターでのケアマネージャー業務全般（新人ケアマネの指導・育成、ケアマネージャーへの支援・相談、管理業務など） ▼給与詳細 月給：230,000円～290,000円 月給230,000円～290,000円(手当含む) ※給与は経験・資格により優遇 ※給与に加え、入社半年後よりケアマネ手当(12,000円)支給 ▼休日休暇 4週6休 ※原則として日曜日・祝日・会社が指定する土曜日が休日ですが、業務の都合に