岡山県の認定調査の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・要介護認定における訪問調査 ・介護サービスに関わる相談対応 ・要介護認定申請手続きの代行 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の運営 ・継続的なモニタリング ・ケアプランの管理と再評価 他 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 特別手当：15,000円～30,000円／月 資格手当：15,000円～20,000円／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 財形貯蓄制度／退職金共済／確定拠出年金（勤続年数3年以上）、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 相

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容サンキ・ウエルビィ居宅介護センター岡山東で安心と笑顔を提供する「ケアマネジャー」募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400円 ≪基本給≫ 1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 介護予防支援費:3,280円/件 居宅介護支援費:要介護1～2：5,280円/件 要介護3～5：6,880円/件 認定調査:3,000円/回 住宅改修:2,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合

仕事内容特別養護老人ホームの入居利用者への日常生活全般の介護業務及び 介護支援専門員業務。施設サービス計画の作成等のケアマネジメン ト、認定調査、ご家族対応、受診送迎業務。その他付随する業務。 特別養護老人ホーム 定員５０名、ショートステイ 定員４名 １ユニット１０名以下 介護経験者は優遇いたします。 「変更範囲：すべての業務」

仕事内容管理者／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） 【応募者の前職例】 異業界・異職種からの転職者も活躍中です！ 販売、接客、営業、フロントスタッフ、 携帯販売、福祉介護、保険、不動産、 配送、引っ越し、スポーツ関連、 自販機の補充 etc. 【フィットする人物像】 【求める人物像】 お客様と信頼関係を築くことが大切になるため、人柄を重視しています。 ◆誰かの役に立つ仕事がしたい方 ◆コミュニケーションを大切にできる方 ◆信頼関係の構築にやりがいを感じられる方 ◆長く腰を据えて働きたい方 ◆目標達成する意欲の高い方 【職種名】 【未経験歓迎】配置薬の既存のお客様（個人

仕事内容介護老人保健施設におけるケアマネジメント業務全般 〇入所前面談・アセスメント 〇ケアプランの作成、モニタリング 〇施設サービス計画書作成 〇多職種カンファレンス運営 〇入退所支援 病院・居宅ケアマネ・家族との連絡調整 〇行政対応 要介護認定調査・実績報告等 〇ＩＣＴ記録システムへの入力 ＊介護保険法に基づく介護老人保健施設。 業務変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 ・ケアマネジメント業務（ケアプランの作成、給付管理、モニタリングなど） ・要介護認定の申請代行、訪問調査 ・担当者会議への参加、プラン作成のための会議開催 ・社内帳票作成業務 など こだわり条件 未経験OK 車通勤可 託児所あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 10時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当：介護支援専門員30,000円・主任介護支援専門員40,000円／月 その他諸手当 オンコール手当：1,500円／回 子ども手当：10～18歳の子1人につき3,00

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）シフト制 勤務日数は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週４日程度の休み（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ケアプランセンターにおける介護支援専門員業務を行っていただき ます。 ・居宅訪問 ・介護保険認定調査の申請代行 ・ケアプラン作成 ・相談業務 等 ＊介護支援専門員資格が必要です。（経験は問いません） 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい

仕事内容グループホームでの介護支援専門員業務全般 ・グループホームにおけるケアプラン作成 ・介護業務のサポート ・介護保険証の管理・更新手続き ・その他の介護保険に伴う手続き ・認定調査業務、給付管理業務 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：13,000円～20,000円（介護支援専門員13,000円・主任介護支援専門員20,000円） 職務手当：20,000円／月 特定業務手当：20,000円～62,000円／月 その他諸手当 特別日手当（GW・お盆・年末年始出勤時）：1,600円～3,200円／日 転送電話手当：500円／回 夜勤手当

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です＠岡山市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 認定調査及びケアプラン作成など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・明治24年設立、岡山博愛会病院を中心に介護医療院、訪問看護ステーション、デイサービス、居宅介護支援事業所、グループホーム、看護小規模多機能型居宅介護、特別養護老人ホーム、養護老人ホームなどを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・忘年

仕事内容ご利用者の皆様が、住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう、 要介護認定における訪問調査を行い、一人一人に合わせたケアプランの作成を行います。 ＊お持ちの専門知識をぜひ生かしてください。 ＊変更範囲：院内での業務

仕事内容【求人概要】 岡山市中区/居宅介護支援事業所/正社員/社用車使用/主任ケアマネジャー 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ●一人1台ノートPC支給 事業所にIPAD支給予定 ●訪問用に車を完備 ●主任ケアマネ取得費用、認定ケアマネ取得費用助成制度あり ●更新研修は勤務として受講可能 ●自社開発システムにより、ペーパーレスでケアマネジメントで煩わしい書類整理から解放されます ●残業ほぼなし ●訪

仕事内容ケアマネジャーの正社員求人！要介護認定における訪問調査行いケアプラン作成をするお仕事です ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で生活を支える！居宅介護支援におけるケアマネジャーのお仕事 ◆ 職種・サービス形態 居宅介護支援でのケアマネジャー業務です。 ご自宅で生活する利用者様が、必要な介護サービスを受けながら安心して暮らせるよう支援します。 ◆ 働き方 ・日勤専従の勤務 ・居宅介護支援に関わるケアマネジャー業務 ・利用者様の生活に寄り添い、介護を支える役割 ◆ 仕事の魅力 利用者様やご家族の思いをくみ取りながら、よりよい在宅生

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】主任ケアマネ（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ 主任介護支援専門員として 30～35件のケースを担当 事業所内のスーパーバイザーとして、職員の相談役としての役割 介護保険法に沿っ

仕事内容ケアプランセンターでの介護支援専門員業務全般 ・居宅訪問 ・介護保険認定調査の申請代行 ・ケアプラン作成 ・相談業務 等 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 特別手当：14,000円／月 資格手当：15,000円／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金（勤続1年以上）、制服貸与、資格取得制度、産休・育休後の勤務形態相談可能、育休後の時短制度あり、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 週休二日,シフト制,祝,日 休暇 年間休日107日 就業形態 日勤のみ 職場の種類 居宅介護支援事業所

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容ケアマネジャー募集◎パート・アルバイトとして当施設で働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400円 ≪給与の備考≫ ■その他 担当ケアプラン数に応じて賃金が変動する出来高制で す。 ≪基本給≫ 1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 介護予防支援費:3,280円/件 居宅介護支援費:要介護1～2：5,280円/件 要介護3～5：6,880円/件 認定調査:3,000円/

仕事内容ケアプランセンターでのケアマネージャー業務全般 ・居宅訪問 ・介護保険認定調査の申請代行 ・ケアプラン作成 ・相談業務 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 特別手当：14,000円／月 資格手当：15,000円／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続1年以上）、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 週休二日,シフト制,祝,日 休暇 年間休日110日 就業形態 日勤のみ 職場の種類 居宅介護支援事業所 就業形態 日勤のみ 託児所 なし 夜勤体制 なし 退職金

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 ・認定調査業務 ・在宅プラン作成業務 ・各種申請業務 ・医療機関、ご家族との折衝、相談業務 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 調整手当：7,100～9,300円／月 賃金改善手当：3,000円／月 その他諸手当 役職手当、住居手当、扶養手当 等（※該当者のみ） 時間外手当 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金（勤続3年以上）／制服貸与／財形貯蓄制度／職員・家族の医療補助制度、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 週休二日,シフト制,祝,日 休暇

勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で１日４時間以上 週3日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)09時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～14時00分 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容ケアマネジャー/居宅介護支援事業所 2024年4月オープンの新規事業所です。 やさしい手倉田居宅介護支援事業所の求人をご覧いただきありがとうございます。 新規オープンの事業所となります。 オープニングスタッフとして、地域を盛り上げていきましょう ●年間124日の休日 ●一人1台ノートPC支給事業所にIPAD支給予定 ●訪問用に車を完備 ●主任ケアマネ取得費用、認定ケアマネ取得費用助成制度あり ●更新研修は勤務として受講可能 ●自社開発システムにより、ペーパーレスでケアマネジメントで煩わしい書類整理から解放されます ●残業ほぼなし ●訪問介護併設なので訪問介護と連携し