ハローワーク 支援 - 東京都立川市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：１日の労働時間：６時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年間２４日勤務（月２回程度、ドリーム学園開所日及び同学園の行 事等）

仕事内容ドリーム学園（児童発達支援事業所）において、専門的見地からの 職員、保護者等への指導、助言及び保護者会の勉強会講師、支援者 対象講演会の講師等。 ※任用開始日については状況によって相談可。 ※最初の１ヶ月は条件付採用。 ※報酬月額に通勤費を含みます。 ※年次有給休暇の付与なし。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時15分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：時間外勤務、土・日曜日、祝日に勤務を命ずる場合あり。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３）は休日 年次有給休暇は就業規則に基づき付与

仕事内容・北極域研究強化プロジェクト（ＡｒＣＳ３）における論文 などのデータの管理等に関する業務。 ・北極域研究強化プロジェクト（ＡｒＣＳ３）における研究 課題に関する物品発注、出張申請、書類作成等の補助や運営等 の支援に関する業務。 ・その他、北極域研究強化プロジェクト（ＡｒＣＳ３）の運営 に関する補助的な業務。 （変更の範囲）機構内でのすべての業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：詳細応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制（応相談） ＊年末年始・夏季休暇

仕事内容＊東京都指定福祉施設 就労継続支援Ｂ型「わーくあっぷ立川」での支援業務 ＊通所施設なので夜勤はありません ・学習指導 ・作業指導、企画、健康面の指導等 ・パソコン操作（ワード、エクセルなど）による 利用者様の記録作成 ・法定雇用率に合った人材育成 ・就業支援 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト勤務 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容地域の子供たちの放課後の支援をします。（未経験者歓迎） ・子供たちの育成のための運動・工作の支援や見守り ・四季の飾り、スポーツ大会、お誕生日会などのイベントの工作・ 運営 ・施設内の整理整頓、清掃 ・受付、施設内のおもちゃ、ボールなどの玩具の管理。 ・施設内の備品、物品の管理、簡単な補修 ・上記に付随する業務 ※児童館、子育てひろば、学童スタッフ ※子育てひろばスタッフは保育士または幼稚園教諭免許保持者 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時10分〜17時10分 就業時間に関する特記事項：※就業時間、曜日については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他パートタイマー就業規則に別途特別休暇の定めあり

仕事内容政府系金融機関（中小企業向け融資の後方支援業務） ・郵便物の発送等の庶務関係事務全般 ・来客対応、電話受付（担当者への取次） ・経理、総務事務（経費類の集計・伝票作成等） ・その他の付随業務 ＊金融機関経験がない方もＯＪＴ等を通じて業務を習得できますの で、業種に関係なく事務の経験があれば大丈夫です。 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日の労働時間：７時間３０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始。月曜日から金曜日のうち１日（曜日については応相談） が週休日となります。

仕事内容生活保護受給者で精神疾患を有する方などの居宅生活安定に向けた 支援や、薬物・アルコール等からの立ち直りの支援などに関する業 務。窓口・電話対応、訪問や通院同行、入退院や施設入所の支援、 精神障害者保健福祉手帳や自立支援医療（精神通院医療）の申請支 援、必要な福祉サービスの調整、関係介護への出席ほか。 ※任用開始日については状況によって相談可。 ※最初の１ヶ月は条件付採用。 ※時間外勤務：原則なし（やむを得ず従事した場合は振替又は時間 外勤務手当相当の報酬を支給します。） 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間３：12時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：【目安】 月２０日勤務の場合。土日祝勤務月２～３日程度。 （３）は月２～３日程度。（火・金曜日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・「東京都ひとり親家庭支援センターはあと多摩」（東京都からの 受託事業）における相談業務（１．就業相談、２．生活相談、３． 養育費相談、４．離婚前後の法律相談、５．親子交流支援）なお、 ４と５は再委託先（弁護士等）へつなげるためのインテーク ・ひとり親家庭に対する支援情報の提供 ・各種セミナー、グループ相談会の企画、準備、運営 ・求人開拓に関する業務 ・広報（メールマガジン原稿作成、ホームページ更新等） ・報告書作成、事業実績の集計等 ・その他、事務所運営の庶務業務 変更範囲：変更なし

仕事内容・介護予防ケアマネジメント ・相談支援業務及び権利擁護業務 ・包括的、継続的マネジメント支援 ・医療・介護連携業務 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容障害福祉サービスを利用するために、面談・訪問・電話を通じて、 利用計画の作成やモニタリングを行います。当事業所は、障害児相 談支援と特定相談支援を行っていますが、障害児相談支援を主に、 子どもたちの将来に向けての健やかな歩みに寄り添った支援を目指 しています。 ※相談支援専門員の資格をお持ちの方 （実務経験及び相談支援専門員研修修了者） ※相談支援専門員の研修受講要件の対象の方はご相談ください ※ブランクのある方も大歓迎！ ＊業務の変更範囲：放課後等デイサービスゆいまーる・かりゆーし 居宅介護事業所ゆんたく 法人運営事務

仕事内容地域の子供たちの放課後の支援をします。 ・子供たちの育成のための運動・工作の支援や見守り ・四季の飾り、スポーツ大会、お誕生日会などのイベントの工作・ 運営 ・施設内の整理整頓、清掃 ・受付、施設内のおもちゃ、ボールなどの玩具の管理。 ・施設内の備品、物品の管理、簡単な補修 ・上記に付随する業務 ※児童館、子育てひろばスタッフともに常勤募集 ※ひろばスタッフは保育士または幼稚園教諭免許保持者 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時45分 就業時間２：8時45分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：休憩１時間。実勤務時間７時間４５分／日 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月１６日勤務

仕事内容☆賞与あり☆残業原則なし☆平日のみ☆ 業務内容は通所利用者（身体障害）の日中活動支援全般をお願いし ます。 ・月１６日勤務 ・移乗用リフトや最新の機械浴槽を使用して負担なく働くことが できます。 ・同性介助を徹底しています。 ※業務の変更範囲：変更なし ●支援内容● 通所の送迎添乗（運転手は委託業者）、ボッチャ・カラオケ・ＤＶ Ｄ鑑賞等余暇活動支援、リハビリ補助（理学療法士在籍）、活動中 の見守り、水分提供、食事支援、トイレ介助、入浴支援（機械浴あ り）

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：９時から１７時の間で５時間勤務 出退勤時間は相談に応じます 毎月のシフト制勤務になります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊依存症の回復支援を行っている通所型の障害者福祉サービス事業 所です。 ＊会計ソフト入力、入出金管理、銀行業務、契約書・請求書・領収 書の整理、勤怠管理事務、伝票処理、お客様からの電話対応、書 類等の発送、来客対応等をお願いします。 ＊勤務時間は９時～１７時の中で５時間程度を週２日。残業もほと んどなく、プライベートを充実させたワークライフバランスの取 りやすい職場です。 業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：14時00分〜20時00分又は8時30分〜21時45分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：○勤務シフト制 ＊勤務時間１日６時間以内の場合は基本的に休憩なし（応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト勤務制 ・５／５は除く ・年末年始休暇（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容地域の子供たちの放課後の支援をします。（未経験者歓迎） ・子供たちの育成のための運動・工作の支援や見守り ・四季の飾り、スポーツ大会、お誕生日会などのイベントの 工作・運営 ・施設内の整理整頓、清掃 ・受付、施設内のおもちゃ、ボールなどの玩具の管理。 ・施設内の備品、物品の管理、簡単な補修 ・上記に付随する業務 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：学校がない土曜日や日曜日が主 開始、終了時刻は利用者により異なる 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容単独では外出困難な障がい者（児）の外出支援業務です。地域にお ける自立生活および社会参加を促すことを目的としています。 今回募集する支援スタッフは無資格＆未経験でも大歓迎◎ 「大学で福祉関係の授業を受けている」「将来、福祉・保育の仕事 に就きたい」という学生も応援しています。 土曜日、日曜日、祝日に勤務に入ることが多いです。 月１日～、１日４ｈ～でもＯＫ！ ※シフトの自由度も高いので学校やＷワークなど、ご自身のライフ スタイルに合わせて勤務できます。服装髪型自由です。 ※児童も多く利用しています。 ＊業務の変更範囲：放課後等デイサービスゆいまーる・かりゆーし 居宅介護事業所ゆんたく 法人運営事

仕事内容知的障害児・者の放課後及び余暇活動の支援をお願いします。 具体的には・・・ ・学校の送迎：（車で添乗員として、学校→施設→自宅へ送迎） ・外遊び：（地域の公園にて遊具・プールや軽スポーツなど） ・音楽活動：（講師の方の補助。リトミック活動、エアロビクス活 動など） ＊移動支援では個人での外出支援 ※利用者様の喜ばれる姿や笑顔が見られる、やりがいのあるお仕事 です。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容利用者様の日常の生活支援となります。（同性介助） ＊食事介助、入浴介助、排泄介助、活動支援等、生活全般の支援 となります。 ＊障害者入所施設の利用者の生活介助、日常生活の支援、 作業支援、花苗育成、花壇管理、歩行訓練、小物製作等 ＊男女ともに歓迎いたします。 業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は9時30分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：◇就業時間内で実働８時間、週４～５日勤務できる方 ◇フルタイムでの勤務可能な方を歓迎いたします 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・土日定休日 ・祝日勤務あり

仕事内容○メンタルクリニックが手掛けるリワーク「復職支援プログラム」 デイケアでの心理士業務 ・デイケアプログラムの展開（担当制） ・心理検査 ・電話応対 ・書類作成 ・その他関連事業に付随する業務 ※業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数、応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日木曜日，土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容クリーニングの作業全般 ・洗濯業務（一連の流れを指導できるように覚えます） ・利用者の仕事のフォロー支援（見守り・声掛け） ※業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月末月初 業務 利用者延長等やむを得ない場合、１日１０Ｈ、年 ４回、１ヶ月６０Ｈ、年間５００Ｈまで残業をさせることができる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」 気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。 高齢者のケアプラン作成及び介護相談業務 ＊未経験の方でも丁寧にご指導致します。 ＊長く勤務していただける方のご応募をお待ちしております。 ＊雇用後、６ヶ月は有期契約として採用します。ただし、年度末 まで６ヶ月未満の場合は契約を再締結します。当該６ヶ月後の 更新以降は、原則１年ごとの更新となります。 ＊パート職員も能力・経験などにより、正・契約職員への登用制度 があります。 ＊マイカー通勤：駐車場はご自身で確保して下さい。 業務の変更範囲：法人の全ての業務

仕事内容就労移行支援事業所内に新設する計画相談支援事業所において、 地域で暮らし、働くための必要なサービスを利用できるよう支援致 します。 ・アセスメントと計画作成 （利用希望者やご家族との面談を通じ、強みや課題を把握） ・相談、カウンセリング （訓練の進捗確認や、就職に関する悩みに対する面談を実施） ・関係機関との連携（ネットワーク構築） ・就職活動支援・職場定着支援 ・モニタリング報告書の作成、自治体への提出書類作成、記録入力 等