ハローワーク 介護支援 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：原則として時間外労働はありません。但し、時間外労働を要する場 合は超過勤務手当を別途支給します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月曜日から金曜日の間で１日、年末年始 年次有給休暇は任用時に１０日付与

仕事内容地域包括支援センターの事業に関する業務（介護予防支援・介護予 防ケアマネジメントに関する業務等 ※応募書類：令和８年５月８日（金）１７時必着（持参可） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時15分〜17時40分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日 週休二日制：その他 毎週火及び土曜日の勤務。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【ＵＲ賃貸住宅入居希望者（特に高齢者やそのご家族）からの ご相談対応、ご案内業務】 ☆ＵＲ八重洲営業センターでは、ＵＲ賃貸住宅へのご入居を希望さ れるお客様からのご相談やお申込み等のご案内を行っており、女 性を中心に常時３５名程度のスタッフが働いています。 ☆「高齢者相談窓口」は、その中で、特にご高齢のお客様やそのご 家族からの、高齢期における日常生活や各種福祉制度のご相談や お問い合わせに対応して頂く業務になります。 ☆東京都、千葉県、神奈川県及び埼玉県の営業窓口への出張があり ます。 ※詳しくは、求人条件特記事項欄の「高齢者相談窓口ＨＰ」もご覧 ください。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容家族相談・情報提供・サービス調整・ケアプラン作成 サービス担当者会議開催・入所希望者の実態調査 認定調査・加算資料作成 ＜変更範囲：事業所が定める業務＞

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社会福祉協議会は、東京都から「指定市町村事務受託法人」の 指定を受けて、介護保険の利用に先立つ「要介護度」の判定のため の調査を行っています。今回の求人は、この調査業務に従事するほ か、他の調査員が作成した調査票の点検、大田区との連絡等の業務 を担当していただく方を募集します。 なお、応募方法等につきましては、当社会福祉協議会のホームペ ージをご覧ください。 ＜勤務開始日は応相談です＞ 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容介護保険の認定調査をするお仕事です。 ・介護を必要とする方が住むご自宅や施設、病院へ行って調査して 頂きます。エリア 練馬区（練馬区隣接区一部含む） ・直行直帰です。 ・スケジュールは自分で組めるので働きやすいです。 ※自宅でインターネットが可能な方 ※雇用期間満了後は１年毎の更新 ※１日３時間～でもＯＫ ＊「中高支援求人」 ＊６０歳以上、６５歳以上の方の応募も可 ≪ 子育て応援求人 ≫ ※変更範囲：変更なし

仕事内容・在宅で暮らす要介護高齢者の、その人らしい生活を実現するケア プランを作成する仕事です。 ・ご利用者やご家族からの相談を受け、課題分析を行い、サービス 提供事業者との連絡、調整を行っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です ＊９時～１７時 週休２日 働き方のアレンジも可能です ＊夜間休日時間外の電話対応等は原則ありません ＊プライベートを大切にしながらゆっくり働けます ＊ご自宅に訪問したり利用者のプラン作成など一般的な ケアマネジャーの業務を行っていただきます ＊電動自転車等必需品は貸与します ＊業務と関係のある研修費は負担します ＊主任ケアマネや管理者になった場合は手当あり ◎ケアマネジャーの業務が初めての方でも安心して働ける体制です ※土日祝や時間外の対応業務はありません ※変更範囲：事業所の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務日については求人特記事項を参照

仕事内容介護保険給付の適正化に関すること（計画作成や算定・基準に関す る事業者への運営指導及び点検・監督業務など） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所における居宅介護支援専門員業務 ・ご利用様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニ タリング・介護相談） ・ケアプラン作成 ・各種研修の参加 ・その他の付随する事務業務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容地域資源を活用しながら主に軽度介護保険認定者の介護予防ケアマ ネジメントを行います。 多職種や外部機関、地域のケアマネージャーとの連携・調整を行い ます。 介護保険サービス以外の相談にも対応し、高齢者やご家族の生活を 総合的に支援します。介護支援ではなく介護予防支援を業務としま す。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 出勤日については調整可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ケアマネージャー業務全般 ・利用者宅へのモニタリング ・記録の作成 ・担当者会議の開催 ・サービス事業者の調整等 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は例です。 働きやすい勤務時間・日数をご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容居宅介護支援・通所介護・訪問看護・訪問介護・福祉用具の介護事 業所とクリニックに関わる事務業務を３名体制で分担して行いま す。 現在２名は常勤スタッフが在籍しています。 介護保険請求や書類整理などの他、一般的な事務作業（電話対応・ 書類作成・データ入力など）もあります。介護ソフトはカイポケ 近隣へ自転車で書類の届出に行くときもあります。 スタッフ同士で相談しながら進めていく体制ですので、安心してお 仕事を始めて頂けると思います。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

仕事内容居宅介護支援事業所での介護支援業務全般 ・居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成 ・担当者会議等への参加 ・関係機関等との連絡調整 ・相談業務 等 変更範囲：高齢者施設における支援業務

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所にて、ケアマネージャー業務をお任 せ致します。ご利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、 「通い・泊まり・訪問」を組み合わせたケアプランを作成します。 ■具体的な仕事内容 ・ケアプランの作成・見直し ・ご利用者様、ご家族との相談、 ・アセスメント ■関係機関（医師・訪問看護・地域包括等）との連携 ■サービス担当者会議の実施 ■介護業務の補助（状況に応じて） ■記録作成、書類管理など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ケアマネジャー業務 〇利用者宅訪問 ○ケアプランの作成 ○モニタリング ○請求業務 他 ○情報開示・苦情相談の対応 ◆受け持ち件数は、月平均４０件程度 ＊指定居宅介護支援ありがとう足立／ケアマネ募集！ ＊主任介護支援専門員資格取得費用・研修など全額会社負担いたし ます♪ ※書類選考ではなく、面接からの選考になります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容◎介護支援専門員（居宅介護支援事業所） 介護支援専門員としての業務を担当していただきます。 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・居宅訪問等々 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）就業時間例 都合のよい時間で働く事が可能。 なんなりと調整致します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・ケアプラン作成 ・ご利用者様を複数人担当していただきます。 ※６０代以上の方まで幅広く歓迎／６０歳以上歓迎 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊月１６日の就業 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容介護保険法第１７６条第１項第３号に基づく介護事業者等に対する 指導及び助言等 ・介護サービスに関する苦情相談対応業務 ・介護苦情申立に基づく事業所調査及び指導助言 ・調査報告書の作成、指導助言書の作成 等 ※パソコン操作あり （Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等を使用して、文書作成及び集計作業等が できること） 変更の範囲：変更なし

仕事内容板橋地域包括支援センターでの相談、予防給付管理等ケアマネージ ャー業務 高齢者の権利擁護・見守り、介護予防相談 居宅介護支援事業所との連携 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ケアプランの作成 １ヵ月程度を単位として作成 サービス計画の内容・利用料・保険の適用等の説明 ご利用者さまやご家族の了解を得たうえで主治医のご意見を確認 ご利用者さまの状態を正確にアセスメント ケアマネジャーを中心にサービス担当者会議を開いて検討 手続き代行・連絡調整・情報提供 市区町村の役所での要介護認定の申請・変更の代行 介護サービスを利用するために必要な連絡調整 サービスの管理 介護保険の給付管理（給付管理票の作成・提出） 苦情受付 変更範囲：変更なし