静岡県静岡市の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容相談を支える、特養のケアマネという選択 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う施設ケアマネジャー！日勤でケアマネジメントを担うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様お一人おひとりの状態やご希望を踏まえたケアマネジメントを行います。 ・入居者様やご家族からの相談対応、ニーズの把握 ・ケアプランの作成・見直し・管理 ・入居者様の生活状況や心身状態の確認 ・介護職員、看護職員など多職種との情報共有・連携 ・入退所や入退院に関する支援 ・医療機関や関係機関との連絡調整 ・ケアマネジメント

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜非常勤も相談可＞小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャーの募集です＠静岡市駿河区 【施設形態】 小規模多機能 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 認知症介護実践者研修 あれば尚可 小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成11年設立、介護付有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、グループホームなど12の事業所を展開。長年のノウハウと質の高いサービスで地域の皆様をサポートしています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・地域に寄り添

仕事内容お客様が主人公となり、生きがいをもって生活できるようチームで在宅生活を支えています。 看護小規模多機能における介護士業務 【日勤】デイサービス＋訪問介護 【夜勤】ショートステイ 最大9名のお泊り 登録定員29名のお客様のご自宅・施設内での様子を知れるので色んな事に気づけます♪ 【施設内・ご自宅での介護業務】 ◆通い：入浴、食事・排泄介助、送迎、レクリエーション ◆訪問：身体介護、安否確認 ◆宿泊：安全確保、見守り など 在宅に興味があるけどなかなか踏み出せていない方、必見！ ※就業場所の変更について 雇入れ直後：求人票の通り 変更の範囲：会社の指定する場所 ※従事すべき業務の変更の

仕事内容入社祝い金あり◎未経験OK！【静岡市清水区、小規模多機能施設、狐ヶ崎駅、ケアマネジャー、正職員】※積極採用中 介護支援専門員の資格更新研修費は全額会社負担◎月給29万1000円～34万1000円で安定収入を得られる正職員採用！ケアマネ求人★静岡鉄道線「狐ヶ崎駅」徒歩10分の看護小規模多機能施設♪介護支援専門員、普通自動車運転免許があればOK◆ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給29万1000円～34万1000円 ※月給に第二基本給2万8000円、職務手当4万8000円～7万5000円、処遇改善手当4万円～4万8000円、資格手当2万5

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネステーション葵主任ケアマネージャー【管理者候補】業務全般 【給与】 月収 280000~350000円 【住所】 静岡県静岡市葵区柚木90-9MSビル 【アクセス】 JR身延線柚木 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 /再雇用/ / 【施設詳細情報】 熟練ケアマネージャーが在籍！リハビリテーション病院内にある居宅介護支援 ケアマネステーション葵は、熟練した主任介護

仕事内容一人ひとりに寄り添う支援を、ケアマネジャーとしてじっくり形にできる職場 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給283,500〜297,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 固定残業代:36,000円 職務手当:47,000〜59,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 清水駅から0.8km 新清水駅から1.4km 入江岡駅から1.7km ◆勤務時間※9月29日更新 ①8:30

勤務時間8:30～17:30（休憩あり） ★勤務日・時間・在宅の相談OK

仕事内容ケアマネジャー／パート／在宅ワーク含め勤務日や時間は相談OK／施設見学OK／働きやすい職場環境です◎ 以前導入していた在宅ワークを復活させて働く環境を整備。在宅希望のケアマネさんはお気軽にご相談ください。 ケアマネジャー業務（ケアプランの作成など）。利用者のニーズを把握し、最適なケアプランを作成・調整します。多職種と連携しながら、利用者の生活全体をサポートします。一人ひとりの生活の質向上に貢献できる達成感を味わえます。問題解決能力が試される、刺激的な仕事です。居宅ケアマネ・施設ケアマネ両方に対応しております。 ～チームワークのよさが自慢～ 在宅において、ご利用者様の尊厳を保持し、生活の継

勤務時間08:30 ～ 17:30

仕事内容【駿河区★特別養護老人ホームでの施設介護支援専門員★資格活かせる★マイカー通勤可★日勤帯★土日お休み★】 ★特別養護老人ホームでの施設介護支援専門員のお仕事★ケアプラン等の作成と管理 ・入所者の医療支援、ケアマネジメント業務 ・入退所及び入退院支援 ・入所利用者の相談指導など ・受診等の付き添い・送迎について相談などをお願いします。★資格が活かせる★マイカー通勤可★各種手当あります★ 職種：介護職 施設形態：特別養護老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～

仕事内容静岡市清水区蒲原で昭和61年、地域の篤志家により設立された特別養護老人ホームを運営する社会福祉法人です。地域住民の善意によって生まれた法人として、40年近くにわたり蒲原地区の高齢者福祉を支えてきました。【企業の魅力】 ・昭和62年の開所以来、35年以上の実績 ・特養好日の園は定員50名、短期入所10名、通所10名 ・静岡市清水区蒲原で昭和61年、地域の篤志家により設立された特養 入所者希望の受付、待機者の管理（営業も含む）、入所者の介護保険上のの手続き、家族への連絡、入所者の買物等支援、病院受診から入院及び退院時のサポート（看護師に協力して対応していただきます）、苦情受付から解決までの対応、

仕事内容管理の経験を、しっかり待遇で返す職場 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしとスタッフを支える、住宅型有料老人ホームの施設長として活躍！ ◆ 施設長としてのお仕事内容 住宅型有料老人ホームの運営を担う施設長として、入居者様が安心して過ごせる環境づくりと、スタッフが働きやすい体制づくりに携わっていただきます。 ・施設運営全般の管理 ・スタッフの業務管理やサポート ・入居者様の生活状況の把握 ・ご家族様や関係機関との連携 ・施設内の環境整備や業務改善 ・より良いサービス提供に向けた取り組み ◆ チームをまとめる役割 現場スタッフとコミュニケーションを取りなが

勤務時間8:45～17:45（休憩60分） 11:00～19:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 葵区/特別養護老人ホーム/パート/週3日～OK 福祉人材センターが実施する研修に参加可 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・週3日から勤務可能 ・賞与年2回10,000円〜50,000円支給実績有 ・主に土日祝日に希望があれば託児所の利用が可能、無料。 ・毎月、施設が行う研修会あり。福祉人材センターが実施する研修に参加可。 ・時短勤務可能 【施設概要】

勤務時間・勤務時間（日勤帯、短時間勤務） 日中：8:30～17:30 上記時間内で5時間程度 ・休憩時間：60分

仕事内容特別養護老人ホームにおける施設ケアマネジャー業務全般を担当します。 ケアプラン作成やカンファレンス会議の開催、記録業務などを行います。 多職種と連携しながら、ご利用者様やご家族の思いを大切にした支援を行う体制です。 これまで培ってきた経験や資格を活かし、やりがいを感じながら働けるお仕事です。

仕事内容心のこもったケアで入居者様の生活をサポートするケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 介護老人保健施設で入居者様の生活を支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務 ・入居者様の生活を支える専門職としての業務 ・これまで培ってきたケアマネジャーとしての知識や経験を活かして勤務 ◆ 働き方 ・シフト制での勤務です ・施設内で入居者様に寄り添いながら業務に取り組みます ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給160,000〜217,000円 ≪基本給≫ 142,000〜1

仕事内容＼保健師募集◇ブランクOK／夜勤なし＆ほぼ残業なし！日曜が固定休の週休2日制！★研修制度充実★ ＼保健師資格が活きる／ 地域に根差し、社会貢献しませんか？ ★勤務地は、服織地域包括支援センター★ ※葵区羽鳥または富沢地区での異動の可能性あり ・ブランクOK！ ・夜勤なし！ ・充実の研修あり！ ・企業保健師や、病院での退院支援などからの 転職も歓迎！ ■正社員 保健師募集■ 静岡市葵区の服織地域包括支援センターで、 地域住民の健康と暮らしを 一緒に支えませんか？ 仕事の内容は… ・ご高齢者やご家族からの相談対応 ・介護予防プランの作成（パソコンでの書類作成など） ・関係機関との連携 など

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00（休憩60分） ②8:30〜17:00の内4時間週所定労働日数2日以上

仕事内容◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支えるグループホームのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様一人ひとりの生活状況やご希望を把握し、その方らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・サービス内容やケアの方向性の検討 ・介護職員など関係職種との連携 ・入居者様やご家族様への説明、相談対応 ・ケアの実施状況の確認、必要に応じた調整 ◆ 入居者様に寄り添うケアプラン 日々

仕事内容ケアマネジャー 居宅ケアマネの経験を活かし、チームで支えるへ！★ほぼ残業なし＋日曜定休＝無理のない勤務が可能★ [お仕事内容] 地域包括支援センターの介護支援専門員 正社員募集！ あなたの経験を活かし、 より総括的な体制で地域の高齢者を支援しませんか？ ・ほぼ残業なし ・週休2日制（日曜定休） ・静岡市からの受託業務です 自分時間も大切に、 無理なく長く続けられる環境あり◎ ぜひ、気軽にお問合せください！ 施設ケアマネ・居宅ケアマネからの転職歓迎!! [職場情報] 募集情報 [給与] 月給214，140〜270，900円 試用期間（3か月）※給与条件変更なし ■資格手当 社会

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩0分）

仕事内容暮らしに寄り添う計画を、落ち着いた現場で描く ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 グループホームにおける計画作成業務 【業務内容】 ◎ケアプラン作成 利用者や家族と面談し、個々のニーズに応じたケアプランを作成 ◎サービス調整 介護サービス事業者や医療機関と連携し、必要なサービスを提供 ◎モニタリング 定期的に利用者の状態を確認し、ケアプランを見直し ◎相談対応 利用者や家族からの相談に応じ、介護や生活に関するアドバイスを提供 ◎連絡・調整 サービス提供者や医療機関と連携し、情報を共有 ◎書類作成・管理 ケアプランやサービ

仕事内容髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！【静岡市葵区川合】ツクイ静岡川合グループホームでの計画作成担当者(正職員)のお仕事です♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: グループホームでの計画作成担当者業務 ＜業務概要＞ 小規模で家庭的な生活環境のもと、低下した認知機能をサポートしながら、本人の自己決定を支援し、できることや分かることに着眼しながら生活支援を中心とするケアで認知症の方をサポートしケアプランを作成するお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・ケアプランの作成 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・カンファレンスの開催 ・ご家族への連絡・調整業務 ・介護スタッフとの連携 ・介護業務全般 ※

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急的な業務が発生した場合 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制・土日祝休みも相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容介護老人保健施設「星のしずく」において、 居宅ケアマネの業務全般をお任せします。 ・ご家族や入居者様（サービス提供事業所）との連絡、調整。 （介護現場に繋がる架け橋としての役割をお願い致します。） ・ケアプランの作成 ・介護に関する相談全般の窓口 ＊一部介護業務（見守りなど）について、お願いする事もあります ＊未経験の方も歓迎します ◆施設規模 入所棟…定員１００名 ※【変更の範囲】保有資格に合わせ、業務内容変更の可能性あり

仕事内容【求人概要】 【駿河区/小規模デイ/ケアマネ】土日祝お休み！ケアマネの資格と経験を活かしてみませんか☆ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・土日祝日休み！ ・資格を取ったままブランクのある方も歓迎！ ・育児と仕事が両立しやすい職場です。 ・資格の更新費用については、全額会社負担です。 ・主任ケアマネ資格未取得の場合は、資格取得のための費用を全額会社負担します。 ・ＰＣス