施設ケアマネジャー - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容★グループホーム・小規模多機能で介護計画（ケアプラン）を作り 、管理するお仕事。 ★ケアマネ未経験、ブランクがある・・・弊社でチャレンジしてみ ませんか？ ★弊社のケアマネさんは、利用者さまのアセスメント、介護計画作 成、経過観察、ご家族様や各機関との調整が主な仕事になります。 ★介護計画は、エクセルで書式を組んであります。入力や管理はと ても簡単！パソコンが苦手な方でも大丈夫！手書きでも可能です 。２９歳の若すぎるケアマネが解決します！ 【生涯現役応援企業】

仕事内容特別養護老人ホームで正社員のケアマネージャーを募集しています☆介護支援専門員の資格をお持ちの方へ☆各種手当・昇給・賞与あります 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給214,400〜268,400円 ≪基本給≫ 180,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 特殊業務手当:14,400〜18,400円 職務手当:20,000円 ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 3

仕事内容○地域密着型（利用者数２９名） 介護付有料老人ホーム内でのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成、パソコン入力 ・相談員業務 ※原則 日曜日休み ★ 急 募 ★

仕事内容【業務内容】 介護老人保健施設デイサービスにおける介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【施設の特徴】 寄り添い、触れ合うチームケアで自立支援を促進！在宅支援にも尽力中です。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から

仕事内容概要・業務内容 ☆★ケアマネが活躍！住宅型有料老人ホームに併設の居宅介護支援事業所★☆ 医療依存度が高い方をお受け入れし、医療・看護・介護を提供する暮らしの場「医心館」 ◆当社で働くメリット ・フレックスタイム制で、生活スタイルを崩さずにご勤務が可能！ ・請求業務等は専門の事務員がいるため業務負担が軽減！ ・残業時間は拠点によりますが、平均して30h/月以内！ ・その他「待遇」をご参照ください！ ＜仕事内容＞ 住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：13時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護の施設（介護医療院）における施設ケアマネジャー ・ケアプランの作成 ・担当者会議の開催 ・患者様ご家族の対応

仕事内容未経験者も正社員採用のケアマネージャー☆日曜日はお休みできます♪ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給215,200〜267,600円 ≪基本給≫ 180,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 ケアマネージャー手当:20,000円 特殊業務手当:15,200〜17,600円 ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分過去支給実績 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー） 《ア

仕事内容概要・業務内容 ☆★ケアマネが活躍！住宅型有料老人ホームに併設の居宅介護支援事業所★☆ 医療依存度が高い方をお受け入れし、医療・看護・介護を提供する暮らしの場「医心館」 ◆当社で働くメリット ・フレックスタイム制で、生活スタイルを崩さずにご勤務が可能！ ・請求業務等は専門の事務員がいるため業務負担が軽減！ ・時間は拠点によりますが、平均して30h/月以内！ ・その他「待遇」をご参照ください！ ＜仕事内容＞ 住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務

仕事内容【求人概要】 介護支援専門員（正社員）介護業界の未経験の方も歓迎！年収340万円～ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 サービス提供地域 磐田市、袋井市、浜松市東区 【おすすめポイント】 ・土日休み！ ・年収340万～400万円 ・介護業界の未経験の方も歓迎！ 【施設の特徴】 主任ケアマネ－ジャ－が２人おり、人材育成や地域貢献に力を入れています。 ■募集職種： ケアマネ

仕事内容ケアマネージャーを正社員募集☆未経験の方も地域のために活躍できます！ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給195,400〜286,600円 ≪基本給≫ 169,400〜260,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:32,000円 業務手当:12,000円 資格手当:10,000円 処遇改善手当:4,000円 配偶者：10,000円、子ども：6,000円/人 上限25,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3.7ヶ月分過

仕事内容【藤枝市茶町】正職員のケアマネジャーを募集！個人に合わせた研修制度あり！復職制度や育児支援も充実♪成長とやりがいを感じられる福利厚生が多くあります 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 施設と在宅を組み合わせた介護サービス事業所でのケアマネジャー業務 ・定員25名（通い15名・泊まり9名定員） ・通いの利用者さまの健康管理、薬の管理、主治医との連携等 ・医療管理や処置が必要な方への在宅支援 資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー） 経験・年齢・学歴不問 普通自動車免許（AT可） 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） 8:30～17:30 休憩60分 月平均時間外10時間 休日・休

仕事内容【ケアマネジャー／正社員】富士宮市｜介護老人保健施設・通所リハビリ｜学歴・経験不問｜休暇制度充実｜車通勤OK｜丁寧に指導する体制が整っています 【仕事内容】 当施設における利用相談 ・他介護施設関係者や病院関係者との面談 ・苦情対応や事務書類の作成(エクセルやワードなどのパソコン操作があります) 【応募要件・歓迎要件】 下記の資格と免許、PCスキルをお持ちで条件を満たす方 ・ケアマネジャー資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・簡単なパソコン操作あり(基本エクセル、ワード) ・64歳以下の方(定年を上限とするため) 下記の方も歓迎します ・学歴不問 ・経験不問 ・ブランク

仕事内容地域の利用者さまの健やかな毎日を支える複合施設の中の『複合型ナーシングケア もも藤枝』。ケアマネージャーの求人です☆スタッフのＱＯＬ向上に寄与◎ 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給241,000〜278,000円 ≪基本給≫ 150,000〜156,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,000円 第二基本給手当:18,000〜39,000円 職務手当:48,000〜58,000円 資格手当:25,000円

仕事内容☆正社員☆あなたの資格と経験がいかせます！ご利用者さまの生活をサポートしていただけるケアマネージャーを募集中です 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給200,000〜260,000円 ≪基本給≫ 180,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:10,000円 業務手当:5,000〜10,000円 部署手当:5,000〜10,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 《資格

仕事内容下記業務を担当していただきます。 ・特養および短期入所生活介護事業のケアプラン等の作成と管理 ・入退所者関連業務 ・相談員の業務支援 ・入退所及び入退院支援 ・行事、委員会、研修等の企画運営 ・入所利用者の相談指導

仕事内容☆通常のケアマネジメントプロセス ・アセスメント ・プラン作成 ・サービス担当者会議 ・モニタリング、評価 ☆認定調査 ☆介護業務

仕事内容白梅会グループは「医療法人」と「社会福祉法人」の2つの法人があり、安心、安全、満足を届ける介護・医療を、各職種の連携と共に社会貢献しています。子育て中の方応援女性が活躍できる環境作りのために、白梅会は行動計画を策定しています。 1.非正社員から正社員への雇用転換をする 2.小学校就学前の子の看護を行うために取得できる看護休暇を1年間につき7日与えるよう引き上げる（1人の場合）うめの子保育室の開設安心してお母さんが仕事に従事できるよう、大切なお子さまを保育士が預かります。 （対象施設：白梅豊岡病院及び白梅豊岡ケアホーム）日常を見直す海外研修中堅職員（入社5年）を対象に、海外の優秀な施設を視察する

仕事内容特別養護老人ホーム海山荘におけるケアマネジャー業務を担当して いただきます。 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・担当者会議の開催 ・モニタリング 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容〇介護老人保健施設でのケアマネージャー業務を担当していただき ます。業務は主に以下の通りとなります。 ・ケアプラン作成、モニタリング等 ・入所相談・案内対応 ・入所決定・手配 ・ケースワーカー、ケアマネ（併設の山の上病院、関連施設、外部 の病院、介護施設）と患者様の受け入れ、送り出しについて調整 ・居宅支援事業所、介護施設、急性期病院へ訪問し、営業活動 ・利用者様の状態確認 ※入職後、研修・指導を行います。 ★ 急 募 ★ ※変更範囲：現在変更予定なし

仕事内容◎子育て・介護のための就業制度（短時間勤務制度） ◎自社サービス利用時の従業員優遇制度 ◎家族介護支援制度 ◎ケアマネ業務に関わる研修が充実 ◎保育所・託児所・学童補助（最大 35,000 円まで支給）※諸条件あり ◎シングルマザー応援手当（18 歳未満のお子様一人につき月額 2,000 円） ◎賞与年 2 回支給（決算賞与が支給される年度もあり） ◎交通費規定支給 ◎制服貸与 ◎昇給制度 ◎確定拠出年金 加入保険、有給休暇は労働条件により変動有り、法定通りとします。 保育園・託児所 保育託児所・学童補助 無料資格取得制度 子育てサポート制度 介護サポート制度 社会保険完備 交通費支給 退