看護師 老人ホーム - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

勤務時間14:00-18:00 「240分」

仕事内容健診「巡回」・血圧・採血補助

勤務時間勤務体制 パート(日勤のみ) 1) 08:20～12:20 2) 15:00～17:00

仕事内容【アピールポイント】 ＜クリニック◎日勤パート＞【時給2,000円以上☆日祝、水曜午後・土曜午後休み☆月平均残業2時間】昇給、賞与あり◎正社員登用制度あり☆彡 【仕事内容】 ●パートさんにも昇給、賞与あり◎頑張りがしっかり評価されるので、やりがいを持って働くことができますね♪ ●正社員登用制度あり◎パートからのスタートでも、ライフステージに合わせた働き方が選択可能です！ ●勤務時間の相談が可能◎風通しの良い職場で、シフトの相談も柔軟に対応していただけますよ☆彡 【給与】 時給2,000円〜3,000円 【時給】2,000円～2,300円 【昇給】1時間あたり50円～100円（前年度実績

勤務時間（1）08時30分～17時00分（休憩60分） （2）08時30分～16時30分の時間の間の6時間以上（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 1時間

仕事内容2002年に浜松市で有料老人ホームからスタートしました。 介護が必要となると誰に相談すればいいのか、 現状のご家族の負担などを丁寧にヒアリングし、 介護を受けるご本人様が「どのように過ごしたいのか」という 声を大事にしながら従事しています。 現在では有料老人ホームの他にも、 介護の相談を気軽にできるケアプランセンターや、 レクリエーション等による身体面・精神面の機能維持回復を目的としたデイサービスなどの事業を展開しています。 介護を必要としている方々に自分らしく生活できる環境づくりを 一緒に行いませんか？ 看護業務全般 ※定員16名 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-4

仕事内容「豊かな暮らし社会の構築」を目指します HELIOSに関わる人たちが充実した生き方ができるために、今！ を大切に、自分たちに何ができるかを常に、共に考え行動していきます。 トレーニングサポート制度 セミナーや資格取得の費用の支援制度です。 業務に直結しないものであっても、自身のキャリアのために必要なスキルアップや、自ら学び考えることを奨励することを支援。 認められたものは、研修の受講や資格試験の受験に対し必要な費用の半額を会社が負担。 認知症ケアマッピング（DCM）研修と施設の取り組み 認知症の人の内面をわかろうとする気持ちと観察の技能を用いて、認知症の人の立場に立とうという真摯な取り組みです

仕事内容「豊かな暮らし社会の構築」を目指します HELIOSに関わる人たちが充実した生き方ができるために、今！ を大切に、自分たちに何ができるかを常に、共に考え行動していきます。 トレーニングサポート制度 セミナーや資格取得の費用の支援制度です。 業務に直結しないものであっても、自身のキャリアのために必要なスキルアップや、自ら学び考えることを奨励することを支援。 認められたものは、研修の受講や資格試験の受験に対し必要な費用の半額を会社が負担。 認知症ケアマッピング（DCM）研修と施設の取り組み 認知症の人の内面をわかろうとする気持ちと観察の技能を用いて、認知症の人の立場に立とうという真摯な取り組みです

仕事内容診療、介助、採血及びレセプト業務等 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日数および勤務時間に関しては応相談。 ＊週１日 ２時間以上の勤務可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・看護部（外来または病棟等）における看護師業務 変更範囲：変更なし

仕事内容施設介護事業を中心に関東、東海に５つの拠点を展開しています。 介護を福祉という狭い枠で考えるのではなく、サービス業の一種として捉え、お客様であるご入居者様のみならず、そのご家族の方々までも満足していただけるようサービスの質、内容の向上に日々努めています。 そしてご入居者様のニーズを的確に捉え、改善、対応できるよう属人的ではないシステマチックな体制を構築し、衣食住すべてにおいてご満足いただくことを心掛けています。 働く喜びを感じる職場 子育て中の子供がいる方も充分働けます。 家族的な雰囲気の職場環境を大切に働く人にも優しく、高齢の方でも人生第二の職場としてもやりがいを感じられます。 各職員がコミ

仕事内容昭和49年4月に発足し、歴史ある法人です。 養護老人ホームをはじめ特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、公益事業として特定有料老人ホームを設立し、地域の皆様に少しでもよりよいサービスをサポートしています。 ●宇布見の里 ・特別養護老人ホーム 定員：70人 ・ショートステイ 定員：9人 ・デイサービス 定員：30人 ・共生型グループホーム 定員：7人 ・居宅介護支援事業所 ●養護老人ホーム砂丘寮 ・定員：110名 ●デイサービスセンター砂丘荘 ・定員：一般型36名/認知対応型12名 ●フルオブライフ砂丘（特定有料老人ホーム）・居室総数：36室/入居定員：48名 ●特別養護老人ホーム第二砂丘寮

仕事内容施設介護事業を中心に関東、東海に５つの拠点を展開しています。 介護を福祉という狭い枠で考えるのではなく、サービス業の一種として捉え、お客様であるご入居者様のみならず、そのご家族の方々までも満足していただけるようサービスの質、内容の向上に日々努めています。 そしてご入居者様のニーズを的確に捉え、改善、対応できるよう属人的ではないシステマチックな体制を構築し、衣食住すべてにおいてご満足いただくことを心掛けています。 働く喜びを感じる職場 子育て中の子供がいる方も充分働けます。 家族的な雰囲気の職場環境を大切に働く人にも優しく、高齢の方でも人生第二の職場としてもやりがいを感じられます。 各職員がコミ

仕事内容【タイトル】 株式会社スタッフシュウエイ医療対応型有料老人ホーム アクアホーム浜松東正看護師 【仕事内容】 有料老人ホーム内の訪問看護業務全般 一日の流れ（※医療行為以外は介護職と同一内容） ・起床 ・朝食 ・入浴 ・昼食 ・レク・機能訓練 ・夕食 ・就寝 医療行為 ・採血 ・点滴 ・呼吸器管理 ・気管切開管理 ・バルーン交換 ・経管栄養 ・NGチューブ交換 居住者の疾患構成 ・がん末期が50％ ・神経難病・その他が50％ ・ターミナル受け入れあり スタッフの特徴 ・年齢層：20代～50代中心 ・男女比：男性7：女性3 【事業所名】 医療対応型有料老人ホーム アクアホーム浜松