採用 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用戦略の立案～実行までの経験 【職種名】 採用責任者【成果報酬型のLTVマーケティング事業】 【仕事内容】 ホールディングス全体の人事領域（特に採用）をリードいただくポジションです。 戦略立案から実行、体制づくりまで広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ・グループ横断の中途・新卒採用戦略の設計・実行 ・経営陣・事業責任者との連携による採用要件定義と人材要件設計 ・採用広報／ブランディング戦略の立案・実行 ・採用チームのマネジメントおよび採用プロセスの最適化 ・人事制度の設計・整備（評価・等級・報酬制度など） ・組織開発・人材開発戦略の企画推進（育成、1on1体制

仕事内容株式会社スターダストプロモーション 芸能マネージャー／フレックスタイム制／運転が得意な方歓迎 【求人要約】 【未経験歓迎】タレントのマネジメント業務全般を担当 【フレックスタイム制】撮影現場への立ち合いや送迎も 【やりがい】新規開拓や若手タレントの発掘・育成も あなたの力で、次世代のスターを世に送り出そう！ 次世代のタレントを発掘・育成するマネージャーとして、一緒に夢を実現しましょう。 私たちの仕事は、所属タレントのマネジメントから始まり、若手タレントのスカウト、仕事の新規開拓まで多岐にわたります。TV、映画、雑誌などへの営業活動や、タレントのスケジュール管理、撮影現場でのサポー

仕事内容<仕事内容> 【人事採用】入社祝金10万円支給◎採用に専念できる◎立ち上げ部署◎土日祝休+年休120日以上◎ 不動産の管理部門スタッフとして、 新卒・中途採用の人事採用業務をお任せします。 【具体的には】 ≪採用業務≫ 年間採用計画の立案・実施 求人原稿の校正、取材対応 応募者へのメール返信・電話連絡 会社説明会への誘致・実施などの求職者・学生対応 面接対応／社内スケジュール調整、進行管理 ≪アフターフォロー業務≫ 新卒内定者との定期的なイベントの企画 内定者からの問合せ対応 入社書類の説明、回収 入社手続き 入社後の人事研修 その他、人事ブログやInstagramなど、SNSの情報

仕事内容<仕事内容> 【人事・採用担当】主体的に学び成長できる方歓迎！未経験OK／リモート勤務OK／年休125日 ◆“会社の顔”としてのやりがい◆ 当社は、ニューロリワークをはじめとする障害福祉事業の運営を行い、うつ病やメンタル不調のある方に対して、社会参加や復職（リワーク）・就職へ向けたサポートをする自立訓練、就労移行支援サービスを行っています。 全国に展開する障害福祉事業所で働くスタッフを迎えるための、採用業務全般を担当いただきます。採用した人材が現場で活躍する姿を見られることで、採用の成果を身近に感じられるやりがいがあります。 応募者と最初に接する「会社の顔」として、企業の印象を左右する大切

仕事内容<仕事内容> 【経理職】経理ポテンシャル採用！新宿駅徒歩5分、年間休日120日以上、未経験者も大歓迎！ 本募集では【経理スタッフ】として知識ゼロから経理の専門家としての幅広い実務経験を”速習で”身に付けていただきます。 現在、主に経理業務を担当しているスタッフも未経験からの入社であり、半年から１年程度で経理職の実務能力を安心して習得いただける環境です。 当社の複数の専門家（税理士など）から、通常の中小企業よりもより効率的な会計処理や、様々な分析ノウハウなどを実務の中で学んでいただきます。 経理のスキルアップ、今後のキャリア形成に最適な環境です。 ■業務内容 ・仕訳記帳 ・申請承認 ・証憑管

仕事内容■人事本部について 人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。 圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。 事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。事業長・各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から施策立案まで、既存の方法にとらわれず、人・組織面から体制強化に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善

仕事内容<仕事内容> 民泊運営事業責任者候補-大手コンサル出身の代表直下で事業運営 当社は千葉県を中心とした民泊・宿泊施設の運営代行を行っています。 今回募集するポジションでは、将来の事業責任者を採用したいと考えております。 まずは、クライアント（物件オーナー）のサポートを中心に、宿泊運営を幅広く支えていただきます。 将来的には事業責任者として、事業戦略の立案から実行・採用等を行っていただき、事業をお任せしたいと考えております。 ＜主な業務＞ ・開業・運営サポート 民泊開業にあたり、主に行政申請サポート、OTA構築（Airbnb・Booking.com 等）、オペレーション設計を支援。 ・施設運

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 人材コンサルタントとして、キャリア選択を支援！ 主に「フリーランスエンジニア」と「優秀な人材を採用したい企業」のマッチング業務がミッションとなります。 その他人事領域やファイナンス領域、マーケティング領域のフリーランスの支援も行っております。 まずは、配属チームのシニアコンサルタントの補佐として従事していただきます。一連の業務をキャッチアップしつつ、 個人と企業の適性や希望を引き出し、案件参画までのフォローを担当いただきます。 入社直後は、IT業界やマーケットに関する研修に参加いただ

仕事内容株式会社サイヨウブ 採用サポート*フルリモート勤務*フレックスタイム制*育児中社員8割以上 フルリモート×柔軟な働き方！ 自由と安心を両立できる環境です♪ フルリモート、フレックス、途中抜けOKなどなど。 自由な働き方が叶う当社ですが、それだけではありません！ 代表が柔軟なワークスタイルに理解があるため スケジュール調整や業務の進め方など、 自分のやりやすい方法で業務を進められることが魅力です♪ 実際にフルリモート・フレックスを利用して、 育児と両立して活躍している女性役員も！ +★プライベートも大切にできる環境★+ ◎月給28万円～スタート ◎残業ほぼなし ◎年間休日約130日／土

仕事内容<仕事内容> ◆未経験歓迎！採用プランナー◆給与28万～頑張りを正当に評価／年収600万円以上可／土日祝休/研修◎ 仕事内容 採用プランナーとして取引企業様の採用課題の解決や関係構築、 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなどをお任せします！ 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 20代未経験活躍中！頑張りを正当に評価！ 明確な評価制度があるので頑張った分しっかり収入に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：月5万円～80万円以上） ■平均残業時

仕事内容【採用人事マネージャ候補】組織拡大を一緒に推進してくれる採用人事マネージャ候補大募集！ 仕事内容 ・採用業務全般 L 採用戦略/計画の策定 L ダイレクトリクルーティングの実行 L ペルソナ設計から求人票作成、採用手法考案 L 人材エージェントと推薦数/決定数増加の施策立案と実行、リレーション構築 L 候補者との面談によるモチベート、クロージング L リファラル採用の推進 ・人事業務 ※適正や希望に応じて L 評価制度の構築 L 組織開発 L 人材開発 など 募集背景 ”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続

仕事内容"ヘッドホンの製造 電車通勤可能！ バイク通勤可能！ マニュアルがありスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も

仕事内容ベストベンチャー100選出＆成長率300％超の急成長企業★ 未経験から“採用のプロ”へ研修＆フォロー体制も充実！ 提案先は「反響メイン」で営業ノルマなし、ストレスなく働けます。 20代メンバーが中心、若手が活躍できるフィールドあり！ 「裁量が欲しい」「仕事を楽しみたい」そんなあなたにピッタリです！ 是非ご応募お待ちしております★ 【業務内容】 ■ミッション "日本一の採用サービスになる" 株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレク

仕事内容当社は「いま、ここにないもの」を創造し、世の中に発信していく会社です。創造を形にするため創意工夫を凝らし、最新の技術が必要であれば積極的に学び、様々なご意見に耳を傾けながらプロダクト・サービス化をしていきます。 現在、約300自治体へ向けて子育て支援アプリ「子育てモバイル」を展開しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■採用業務支援（中途採用のみ） ■人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善 ※開発部や営業部以外の、新たなポジションの運用をお任せします。 ■評価サイクルの運用（目標設定～面談～フィードバック） ■評価者研修・制度理解の

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・医師採用の実務経験、または医療機関との折衝経験 ・医療系人材エージェント・紹介会社での就業経験 ・人材紹介・採用支援・求人広告業務の実務経験 ・事業会社にて採用広報／コンテンツ企画／SNS運用のゼロイチ立ち上げ経験 【フィットする人物像】 ・自ら施策を立案し、目標達成に向けて愚直に実行できる方 ・数字やデータに強く、改善に前向きな方 ・多職種・経営陣と協働しながら柔軟に立ち回れる方 ・社会的意義のある仕事をしたい方 【職種名】 【医師専任リクルーター】医師採用の成否が事業成長を左右！全国展開フェーズを牽引するリーダーポジション 【仕事

仕事内容【業務内容について】▼詳細レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。（1）採用要件の定義・中途採用市場のマーケット調査・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め（2）採用計画の立案～実行・現場の課題ヒアリング～求人票作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営・求職者面談・面接（3）

仕事内容募集内容 事業・組織フェーズ 2025年7月時点で、私たちは社員数20名弱で事業を運営しています。 導入社数は300社を超え、SMB企業に加え、エンタープライズ企業にもご利用いただけるようになりました。 現在、私たちは事業拡大のスピードを一気に高めるフェーズに突入しようとしています。 サービスリリースからわずか3年で、ITreviewの福利厚生カテゴリにおいて6期連続1位を獲得し、ナショナルクライアント（大手企業）を含む幅広い企業にご導入いただいています。 また、グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目指し、数ヶ月以内にはシリーズBラウンドでの資金調達を予定しています。 さらな

仕事内容【本ポジションの概要】 レバレジーズの成長に不可欠な採用ブランディングを担う、採用広報の動画編集担当としてジョインいただきます。 単なる動画制作ではなく、企画から戦略まで一貫して携わり、動画の力で会社の魅力を最大限に引き出す、「採用広報のクリエイティブディレクター候補」としてご活躍いただきます。 【詳細】 ▼採用広報チームの一員として、主に以下の業務をお任せします。 ・戦略策定から関わるクリエイティブ制作 - YouTubeや各種SNS（TikTok、Instagramなど）で展開する動画コンテンツの企画、構成、撮影、編集 - ターゲット層に響くコンテンツ戦略の立案と実行 ・ブランディングに直

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・事業会社での中途採用実務経験 【歓迎】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・多様なチャネルでの採用活動 【職種名】 【東京】人事・採用担当/残業少なめ/クリニック事業/服装自由/年休126日 【仕事内容】 広告代理事業、人材紹介派遣事業、医療コンサルティング事業、 ヘアケア・スキンケア事業を主軸に事業を展開している同社において 採用業務を中心に担当いただきます。 ■人事・採用担当 クリニックの運営や、開業医サポート（コンサルティング）、 自社開発のヘルスケア商品の開発などを展開する同社にて 媒体選定、応募者管理、面接、スカウト等、 中途

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における新卒採用または中途採用の実務経験をお持ちの方（3年以上目安） ・人材業界でのクライアント向け採用支援の経験をお持ちの方 ・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・メガベンチャー・上場準備企業での採用の実務経験（年間30名以上の採用規模だと望ましい） ・無形商材の営業経験、高い定量目標を掲げて達成した経験 ・社内外の関係各所と連携し、プロジェクト進行をした経験 【フィットする人物像】 ・当事者意識とコミット力があり目標達成に向けて自走できる方 ・社内外の関係各所を巻き込みながら施策をドライブできる推進力のある方 ・自ら手を動かしながら、