採用 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 【採用プランナー】土日祝休み＆年間休日120日以上！未経験から活躍できる環境！/ARG-254 人手不足に悩む企業の「採用成功」をお手伝いする仕事です。 ・企業に訪問・オンラインで採用ニーズをヒアリング ・求人広告媒体の提案 ・原稿の内容を調整し、掲載後は応募状況をチェック ・必要に応じて改善策を提案し、採用が決まるまで伴走 経験を積んだ後は、人材紹介や面接フロー改善など、採用コンサルティング的な提案にも挑戦できます。 ＜ポイント＞ ・未経験でも安心：先輩が商談準備や振り返りをサポート ・成果が収入に反映：インセンティブや昇給・賞与あり ・早期キャリアアップ：最短2か月ご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業にて採用経験3年以上（業界不問） 【職種名】 採用・企画担当【急募／キャリアアップ可能／年休125日】 【仕事内容】 ・「ポピンズ VIPケア（介護・看護・家事）」の採用研修・稼働支援 ・チームの業務改善業務 具体的には… ・採用全体戦略の立案、ディレクション、実行 ・研修プログラムの開発、運営 ・成長支援制度の開発、実施 ・稼働支援の企画、実施 ・品質維持のための管理 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 面接時にお問い合わせください。 【事業内容・会社の特長】 東証スタンダード上場企業である「株式会社ポ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 「チームや組織の成長を、内側から支えていく」 そんなやりがいを感じながら、少人数の仲間とともに“これからの仕組み”を一緒につくっていけるポジションです。 Unsoluteでは、人事・採用・教育から、経理・労務・法務・総務まで、バックオフィス全般をメンバー同士で分担しながら運営しています。 まずはご経験のある領域からお任せし、徐々に関わる範囲を広げていくことができます。 仕組みが整いきっていない今だからこそ、 「こうした方がもっとよくなるかも」といった提案が活かされやすい環境です。 【主

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【業務内容】 経理担当として一般的な業務をお任せしつつ、上々準備にも参画していただきます。 当社の経理はカバー範囲が広いため、これまでの常識にとらわれないアクティブなご活躍を期待しています。 業務マニュアルやOJTの中で1つずつ業務に慣れていくことができます。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・支払業務、入出金管理 ・債権債務管理 ・税務申告 ・予算管理・差異分析などの管理会計 ・会計事務所・税理士対応 ・上場準備に係る資料等の作成 ・収益・費用等に関する事業部門のフォローアップ ・新

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 [グラフィック] × [Web] × [動画] の クロスメディアマーケティングを強みに クリエイティブ目線のサービスを提案！ ●Webデザイナー歴5年以上の即戦力募集 ●下請けなし！全案件が直クライアント！ ●Web･動画･紙まで網羅するデザイン会社 ●総従業員500名規模のメガグループ所属 ●渋谷駅より直結通路ありで通勤も楽々！ ●派手すぎなければネイルやピアスもOK！ 【業務内容】 主に企業HP・採用サイト・LP制作をお任せします。 顧客とのデザイン打合せ

仕事内容<仕事内容> 採用人事・教育を幅広くお任せします！ ■採用人事 └IT業界を目指す未経験者の採用 求職者の募集・面接・採用など ■教育 └採用したメンバーに向けた研修の実施 全体的なマネジメント 面談対策などの就業支援など ★業務はメール対応や、WEBツールを活用した面接・MTGなどがメインです。 ★将来的には育ったIT人材と企業のマッチング業務などもお任せしたいと考えています！ 〈入社後の流れ〉 入社後は、OJTで必要な知識やスキルを習得。先輩とコミュニケーションを取りながら、各業務の流れを覚えていきましょう。IT業界に関する知識や知見などを身につけながら成長出来る環境が整

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの業務経験3年以上 ・企業における採用業務の実務経験 ・採用戦略の立案・実行経験 ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 【尚可】 ・新卒・中途両方の採用経験 ・採用マーケティングやブランディングの実務経験 ・HRテクノロジーの導入・活用経験 ・急成長フェーズの企業での採用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社理念に共感いただける方 ・同社事業や取り組みを理解いただける方 【職種名】 【東京：リモート】採用担当（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 当社の主力事業である「新日本エネルギー」のコールセンターにて、SV（スーパーバイザー）業務をお任せします。 ■主な業務内容 ・電力サービスのコールセンター（受電・架電対応）のチームマネジメント ・オペレーター（約10～15名）の育成・教育・シフト管理 ・応対品質向上に向けたモニタリング、フィードバック、研修の企画・実施 ・日次・月次の実績集計、レポート作成 ・「業務改善提案」や「マニュアル改訂」など、業務フローのブラッシュアップ ・クライアントとの業務調整、課題解決 【mission

仕事内容<仕事内容> 20代・30代活躍！完全週休2日制！土日祝休み！ハイブリッド出社！採⽤担当（マネージャー候補） 【職務内容】 事業戦略に基づく⼈員計画を理解した上で、中途採⽤、新卒採⽤共に採⽤計画と採⽤戦略の⽴案、採⽤予算計画の⽴案や管理を担当して頂きます。 また、CxO・VPクラスの採⽤についても、CEOや役員、組織⻑と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 ◉主な業務内容 ・採⽤戦略と戦術の策定 ・採⽤予算の⽴案、管理 ・採⽤計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ・取締役/執⾏役員陣と連携しCxO/VP～ハイレイヤークラスの採⽤業務 ・各組織の組織⻑と⼀体となり

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！人柄やポテンシャルを活かしてゼロからWebデザイナーを目指したい方募集！ 「らしさ」から価値を創造する。 世の中には良いサービスにも関わらず、必要としている消費者のもとに届いていないサービスがたくさんあります。それはサービスに限らず、人やお店、企業にも言えることです。 - 自分らしく働けていない人。 - 正当な評価を受けていない人。 - 隠れすぎてる名店。 - リピート率70％なのに新規顧客の来店が少ない美容サロン。 - 従業員満足度が高く、離職率も低いのに、採用単価が高すぎる企業。 私たちはそんな悩みを抱えた人やお店、企業やサービスに対して、デザインやマーケティ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【業務内容】 企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援、IT職や研究職を目指す転職活動中の方を支援する弊社にてカスタマーサクセスをお任せいたします。 数万人規模の大手企業からベンチャー企業まで3000社以上の企業が利用し、大学院生の4人に1人が登録している就職情報サイト「アカリク」の利用を通じた受注後のコンサルティングを行っていただきます。 ・フィールドセールスが受注した顧客企業の採用活動に伴走、受注後の採用課題のヒアリング・分析～提案・実行の推進 ・弊社のサービスをよ

仕事内容<仕事内容> 【20代活躍中】【未経験歓迎】“”採用担当””みっちり研修します！ ️仕事内容 私たちの採用チームでは、「これからの会社を一緒につくってくれる仲間」を見つけるお仕事をしています。 お任せしたいのはこんなこと ︎ 採用の計画づくり：どんな人を、いつ・何人採る？をチームで相談して決めていきます 応募者対応：応募者とのやり取りや、面接日程の調整、内定者へのフォローなど SNSでの情報発信：採用マーケティングとして、InstagramやXなどで会社の魅力を発信！ "人"に関わる仕事がしたい、発信が好き、企画が好き——そんな方にはピッタリなポジションです！ ️入社後の流れ

仕事内容<仕事内容> ライター◆未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休／実働6時間／残業なし／昇給年2回／週3日リモート可 宝くじの情報誌や、競馬関連のメディアの記事制作を手がける当社。今回入社する方には、特集の企画や取材、ライティングなど幅広くお任せします。 ＜手がける媒体＞ ■宝くじの情報誌（8割） 「ロト・ナンバーズで一攫千金！」などの雑誌を扱います。内容は、過去データによる分析・攻略記事が半分で、残りの半分は「全国金運アップ神社MAP」などの特集記事。その他、雑誌に掲載する広告の制作も担当します。1記事あたり2500～3000字で、週1本ペースで作成します。 ■競馬・スポーツ関連メディア

仕事内容会社概要 「全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る」をパーパスに掲げ、最新のテクノロジーやデータを活用することで、ビジネスにおける成長支援をしているスタートアップ企業です。 「インテントセールス」を実現するSaaS×AI『Sales Marker』を主軸に、採用やマーケティング領域のインテント×AIプロダクト、マルチAIエージェント『Orcha（オルカ）』を開発・提供し、今度も私達自らが既存の枠を越えた挑戦を行い続け、市場に一石を投じ続けていきます。 2021年7月の創業以来ARR35億円に到達し、グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げております。サービスローンチ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記の経験のいずれかをお持ちの方 ■人材紹介事業で法人向け営業のご経験を5年以上お持ちの方 ■人材紹介事業で両面コンサルタントのご経験を5年以上お持ちの方 ■人事にて中途採用経験をお持ちの方 ＋法人営業のご経験 [歓迎] ▼ベンチャー企業やIT企業、またはポジション数が多い等、採用スピードが早い企業での中途採用のご経験 ▼採用人事部門立ち上げに携わったことがあるご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用人事マネージャー候補/未経験歓迎/働き方◎（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 2018年に設立、2024年3月1日に株式会社

仕事内容<仕事内容> 【総務人事サポート業務】未経験OK／WEB面接・在宅勤務可／年休125日／事業と共にキャリアアップ！ 当社は、ニューロリワークをはじめとする障害福祉事業の運営を行い、うつ病やメンタル不調のある方に対して、社会参加や復職（リワーク）・就職へ向けたサポートをする自立訓練（生活訓練）、就労移行支援サービスを行っています。 サービスの中心には、「ブレインフィットネス」という独自の脳科学を活用した生活習慣構築プログラムを導入し、他の支援プログラムと組み合わせた効果的なサポートを提供しています。 福祉業界に新しい価値を提供する先駆的な企業として、全国に事業所を展開し、 障害のある方々が、安

仕事内容株式会社shabellは、企業の採用・組織課題に対して幅広いソリューションを提供する成長中のベンチャー企業です。営業職では、媒体の選定からイベント運営、組織コンサルまで、多様な手段で顧客の課題解決に貢献していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・採用手法や媒体の選定、提案、運用支援 ・自社イベントの企画、提案、運営 ・研修コンテンツの設計、運営 ・人事制度や組織運営に関するコンサルティング ・顧客リードの開拓と折衝、新規および既存クライアント対応 ＜インセンティブ制度＞ ・新規・既存クライアントから得た粗利益に基づき支給（四半期ごと） ・個人パフォーマンスが収入に直結 ＜研修・支援体制＞ ・

仕事内容【募集背景】採用が現在の経営上の最大かつ喫緊の課題であり、事業目標達成に不可欠な優秀な人材（特にハイレイヤー層）の確保と、中長期的な組織基盤の構築が急務です。属人化している採用オペレーションを巻き取り、事業計画に基づいた戦略的な採用活動を主導する責任者を求めています。【お任せしたい仕事】▼全社採用戦略の立案と実行事業計画に基づき、中途・新卒採用の両面における戦略的な採用計画を策定・実行▼ハイレイヤー層の採用リード重点ポジションの要件定義、候補者コミュニケーションの主導、大手総合代理店・デジタル広告業界のコンテクストを理解したリクルーティング戦略の推進▼人材調達オペレーションの最適化各募集ポジシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・年間50名以上の採用経験または人材紹介会社での営業（両面型）経験 ・人事／採用の実務経験 ・中途採用経験 ・組織と人材活性化のための人事制度の設計・導入経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・新卒採用経験 ・アトラクト施策の企画・実行経験 ・トレーニングプログラムの設計・実施経験 ・ヒトの面から事業成長に関わった経験 ・デジタルスキルを活用した採用活動の経験 ・VUCA時代に対応した人材戦略の立案経験 ・裁量をもって主体的に働いた経験 ・市場価値向上につながる自己啓発や学習経験 【職種名】 【恵比寿/ＨＲＢＰ】 【仕事内容】 ＜ミッション＞ 事業部門の経営者や

仕事内容<仕事内容> 【正社員】ペット用品の開発経験者募集！ このたび、(株)ユニマットペットケアでは事業拡大の一環として、オリジナルペットフードおよびペット関連グッズの開発と、EC販売（店頭販売を含む）を新たに開始しました。 業容拡大の為、以下の業務に携わっていただける方を募集しております。 【主な業務内容】 ・犬・猫向けオリジナルフードの商品企画・処方設計 ・原材料の選定、配合設計、試作、品質基準の設定 ・製造委託先との調整、試作品管理、生産立ち上げフォロー ・パッケージデザインや商品ネーミングの企画サポート ・販売部門・EC部門と連携した商品戦略立案 ・法令（ペットフード安全法・景品表示法等