愛媛県の労務 年齢不問の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：労働時間の増減相談できます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【６０代歓迎】役員や要職での豊かな経験がそのまま活きるお 仕事です。清水社会保険労務士事務所にてお客様への定期フォ ローや労務相談対応をお任せします。労務や人事の専門知識は 一切不要です。実務的な解決策は最新のＡＩが瞬時に導き出し ますので、未経験からでも安心してスタートできます。あなた に期待するのは、ＡＩには決してできない経営者視点での傾聴 と相手に寄り添う高いコミュニケーション力です。これまで第 一線で培われたビジネスの知見や人間力が、企業様の安心と成 長に直結するやりがいのある環境です。最先端のＡＩを相棒に キャリアの集大成としてぜひ当事務所でお力をお貸しください 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務（給料計算や社会保険の手続き）の実務経験 [歓迎] ・リーダー以上の実務経験 【職種名】 人事（労務） 【仕事内容】 【20年で売上4倍の食品スーパー】ボトムアップの社風とフラットな組織の中でキャリアアップを実現 管理本部の人事担当として、給与計算や労務実務を中心とした業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・パート、アルバイトおよび正社員の給与計算業務 ・入退社に伴う社会保険、雇用保険等の各種手続き ・勤怠データの管理、集計、確認業務 ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・社内の各部署や店舗との連絡調整およびサポート業務 ・その他、人事労務に関連する

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容賃金コンサルティング導入後のお客様への定期フォローや労務 相談対応をお任せします。 労務や人事の専門知識は一切不要です！実務的な解決策は最新 のＡＩが瞬時に導き出しますので、未経験からでも安心してスタ ートできます。あなたに期待するのは、ＡＩには決してできない 「経営者視点での傾聴」と「相手に寄り添う高いコミュニケー ション力」です。これまで第一線で培われたビジネスの知見や 人間力が、企業様の安心と成長に直結する、非常にやりがいの あるポジションです。最先端のＡＩを相棒に、社会へ貢献する新 たなやりがいを見つけませんか？あなたのキャリアの集大成と して、ぜひ当研究所でお力をお貸しください！

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間３：9時30分〜14時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は曜日ごとに変えることも可能です。 ＊柔軟な働き方を推進しております。時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 盆８／１３、８／１４、年末年始１２／２９～１／３ 週休三日可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・データ入力 ・電話対応 ・労働社会保険の書類作成補助 ・関係官庁への書類提出 ・顧問先対応 ＊パソコンはワード・エクセルの他、専用ソフトを使用します。 専用ソフトの使用方法は分かりやすくサポートします。 ＊未経験者の方でも大丈夫です。お気軽にご応募ください。 ＜ 急募 ＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容【東証スタンダード上場企業】「水と環境」をテーマに事業発展を続ける地場優良メーカーでの労務ポジション 環境をキーワードに事業を展開する同社グループの労務管理および給与計算といった人事業務全般を担当していただきます。増収を続ける上場企業の安定基盤のもと、年間休日127日という働きやすい環境で、正確性と責任感をもって業務に取り組んでいただくことを期待しています。 【具体的には】 ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社保手続きサポート、各種勤怠管理システムの使用、運用） ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック対応、社員アンケート） ・社内規定整備 ・入退社手続き、入退社アンケート実施 ・HRツー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、人事管理（給与計算、社会保険手続き、人事制度関連等）の実務経験 ・PCスキルをお持ちの方（Excelによるデータ集計・分析、Wordでの資料作成） [歓迎] ・衛生管理者または社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・500名以上の規模の企業での労務経験 ・人事評価制度の設計、運用経験、労働基準法、社会保険関連法規に関する基本的な知識をお持ちの方 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 【東証スタンダード上場企業】「水と環境」をテーマに事業発展を続ける地場優良メーカーでの労務ポジション 環境をキーワードに事業を展開する同社グループの労務管理および給与計算といった人事業

仕事内容総務課として下記業務内容を担当していただきます。 入社後、ＯＪＴにより業務について学べます。 【業務内容】 資料請求：全国の行政庁への申請書送付・電話交渉 法務：契約書確認・作成、知的財産権管理 労務：労務管理・社内規程作成 その他事務：庶務 【求める人物像】 コミュニケーション能力のある方／主体性のある方 ※法学部卒・法律資格保有・企業法務経験者は優遇 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容弊社取引先事業所において、主に工場系の現場スタッフのフォロー などを行っていただきます。 ・スタッフへ仕事手順の説明 ・就業スタート後のフォロー ・取引先企業の訪問やフォロー ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容【大手町駅徒歩3分】時短勤務も相談可能◎総務・労務事務スタッフ募集 家庭やプライベートと両立しながら働きたい」「これまでの総務・労務経験を活かしたい」という方にぴったりのお仕事です。時短勤務も相談OK。ライフスタイルに合わせて無理なく働きながら、専門知識や経験を活かせます。 顧客企業の総務・労務業務を支えるポジションとして、社会保険・労働保険の各種手続き、給与計算、従業員情報の管理、労働条件通知書・雇用契約書の作成、有給休暇や就業規則の管理など、企業運営を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。 一つひとつの業務が企業運営や従業員の働き方に関わる大切な仕事です。正確な事務処

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通免許 人事や労務、総務などの実務経験者 ※学歴不問※ 【職種名】 人事労務（管理職） 【仕事内容】 ・人事労務業務（人事異動、人事考課、採用、教育、給与計算、勤怠管理など） ・人事労務案件に関する各種施策の企画・立案、実行管理 1988年、当社はダクト・配管工事業を生業として創業しました。以来30年にわたって下水処理場・産業排水処理設備など、環境衛生プラントメーカーとして着実に実績を積み上げこれまで順調に拡大発展を遂げています。工場・生産設備拠点などのプラントメーカーとは異なり、当社が手掛けるこうした分野のプラント業者は、全国に数社所在するだけで、極めてニッチな

仕事内容【仕事内容】 こちらは 条件緩和をしている正社員前提の募集 です。 1．商品を並べる 届いたミニ観葉植物を作業台に並べるだけの簡単な作業です。 2．状態をチェックする 葉っぱの色や、鉢にキズがないかを「見るだけ」で確認します。 3．箱に入れる準備 植物をやさしく保護シートで包み、出荷用の箱を準備します。 4．ラベルを貼る 決められた場所にラベルを貼るだけのシンプル作業です。 5．箱をまとめる 完成した商品を出荷先ごとにまとめて、所定の場所に置きます。 ※難しい作業はありません！ ※すべてマニュアル通りの作業なので、未経験の方でもすぐに覚えられます。 【給与】 月給274,000～

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：労働時間の増減相談できます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容子育て中のパートさんが協力し合って仕事をしています。 ・電話・来客対応、郵便物作成をしていただきます。 ・給与、個人情報のデータ入力をしていただきます。 ・簡単な社会保険の手続き業務を行っていただきます。 有給を１００％消化しています。お子さんの突然の病気や習い事等 自由にお休みを取っていただけます。遠慮は全くいりません。 未経験の方でもパソコンの基本操作さえ出来れば、補助業務からキ ャリアを積んでいただきます。先輩は、全員未経験で入社された方 です。親切丁寧に指導してくれます。スキルが身につき１年もする とバリバリになります。仕事もプライベートも大切にしながら、専 門職としてスキルが自然に身

仕事内容・社会保険、労働保険の手続きサポート ・労働条件のアドバイス、雇用契約書の作成 ・給与計算 ・助成金の申請 ・顧客からの問い合わせ対応 ・書類整理、データー入力

仕事内容スクールウェア・スポーツウェアの縫製を行っている会社になりま す。 経理・労務業務を行って頂きます。 【トライアル雇用併用求人】 変更範囲：裁断もしくは、管理事務

仕事内容社会保険労務士の補助業務として、担当する顧問先のお客様に対し て主に以下の業務を行っていただきます。 １．労働保険、社会保険手続き業務（主に電子申請で行います） ２．給料計算業務、労務相談業務（アシスタントＡＩを使用します ） ３．電話対応、来客対応、書類整理、文書発送 ４．顧問先への訪問（社用車使用：軽四自動車／ＡＴ車） ５．ハローワーク、年金事務所、労基署への書類提出 ※パソコンはワード、エクセル、専用ソフトを使用します。 ※昼食弁当代の補助あります。（半額程度） ※業務外のケガや病気入院でも、治療費や一時金の補助が受けら れる福利厚生保険に加入しています。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ≪お仕事内容≫ 鉄道保安スタッフ ≪具体的には…≫ ①踏切や線路などで、列車がくる数分前に 列車が来ることをスタッフに伝え スタッフを線路脇に退避させる ②列車の接近を確実に把握し、 他の見張員や工事管理者などに伝え、 作業員の安全を確保し、工事作業をサポート！ ※JR認定有資格者体制 ＼未経験でも安心！／ JR工事管理者やベテランの列車見張員が、 警備業の基本から実務に沿ったノウハウまで じっくりと教育します！ 【給与】 月給24万円～30万円 ◆昇給あり ※経験･能力手当 ※日給保証制度 早く仕事が終わった日も日給保証！ ●入社祝い金 6万円 ●賞与年2回

仕事内容労務管理 ・勤怠管理、給与計算、社保手続きサポート ・各種勤怠管理システムの使用、運用 安全衛生管理 ・健康診断、ストレスチェック対応 ・社員アンケート実施 その他 ・社内規定整備 ・入退社手続き、入退社アンケート実施 ＨＲツールの運用 ・使用ツール：自社構築勤怠システム、カオナビ、ＳｍａｒｔＨＲ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間8:30～17:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）10時間以内

仕事内容【総務部での人事総務・労務事務のお仕事です！】＜お仕事内容＞ ◆勤退管理 ◆来客・電話対応 ◆一般事務 ◆採用サポート（学校対応、インターンシップ説明、内定者対応、アフターフォローなど）＜おすすめポイント＞ ＊採用の実務経験1年以上 ＊普通運転免許証 ＊車通勤可能 ＊時短相談可能 ＊同業務あり ＊総務部でのご勤務 月収例：234,000 円

仕事内容【アピールポイント】 環境衛生プラントメーカーの人事労務管理職年俸400万~500万円・大手取引先多数 【仕事内容】 ◆四国内でも稀少な環境衛生プラントメーカー ・人事労務経験を活かせる管理職ポジション ・年俸400万~500万円 ・大手取引先(タクマ、三菱ケミカルエンジニアリング等) 人事労務業務全般を担当 します。 《業務詳細》 ・人事異動、人事考課、 採用、教育、給与計算、 勤怠管理など ・人事労務案件に関する 各種施策の企画・立案、 実行管理 1988年、ダクト・配管工事業 として創業し、以来30年以上 にわたり下水処理場・ 産業排水処理設備などの 環境衛生プラント

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９時～１５時、１０時～１６時など、勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容企業から受託した給与計算業務を担当します。 ・勤怠データの入力、集計、加工 ・給与計算ソフトへのデータ入力 ・入力内容、計算結果の確認 ・必要なデータ、書類の整理 入社後は、データ入力や仕事の進め方から覚えていただきます。 習熟度に応じて、顧客対応や、入退社に伴う手続も担当します。 顧客ごとに異なるルールを反映、期限までに処理する仕事です。 法改正やシステム変更に伴い、新しい知識を学ぶ必要があります。 入力後は自分で確認し、不明点を周囲へ相談しながら進めます。 使用ソフト：セルズ、マネーフォワード、オフィスステーション等 変更範囲：法人の定める業務【子育て応援求人】