ハローワーク 労務 - 岡山県 の求人・仕事・採用

仕事内容■財務・経理業務：資金繰り、日々の仕訳、顧問税理士へ提出書類 作成など ■給与・社保業務：約５０名程度の給与・社保を担当。顧問社労士 へ提出書類作成など ※業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容運行管理をはじめとして、車両の整備管理、従業員の労務管理、職 場の衛生管理、顧客対応などの業務をサポートして頂きます。状況 に応じては、配送の手助け、その他雑務に携わっていただくことが あります。業務に関わる上での必要な資格の取得は、取得のサポー トをいたします。会社の運営に携わっていただき管理者を目指して 従事して頂ける方を求めています。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容労務管理、給与計算、人事管理等の事務が主体となります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊レジ業務 ＊採用、教育業務 ＊シフト作成 ＊在庫管理 ＊発注業務 ＊中古買取 ＊店内のＰＯＰ作成 ＊労務管理、報告書・資料作成 ＊トラブル・クレーム対応 ＊接客全般、清掃全般 等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容仕事の概要 ○まず、仕事の流れを覚えていただくために現場へ同行し、道具、 製品、顧客との応対などを体感していただきます。 〇その後、補助業務の達成状況を見ながら徐々に業務を受け持って いただきます。 ○主たる業務は労務管理書類の作成、材料注文、請求書発行、在庫 管理などです。 【従事すべき業務の変更の範囲】：変更無し

仕事内容介護・福祉事業を展開している当社の労務課にて 従業員の勤怠管理や給与計算など労務に関する業務です。 労務未経験でもご応募可能、経験者の方も歓迎いたします。 【具体的には・・・】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・健康診断管理 ・就業規則や人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案・運用 ・社外社会保険労務士との連携対応 など 組織の成長を“内側”から支える重要なポジションです。 ご経験をお伺いしながら少しずつ業務をお任せしていきます。 周囲と協力しながら業務を進められる方をお待ちしております。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容具体的な仕事の内容 ・事務作業 書類作成 来客対応 電話対応など ・配車業務 トラックの配車業務のサポート ・労務管理 ドライバーの稼働などの管理 【変更の範囲：会社の定める業務全般】

仕事内容介護施設の運営を担う施設長を募集しています。 職員管理や運営に関する業務を中心に担当していただきます。 介護業界が初めての方も、研修やサポートがあり、安心！ ・施設全体の運営管理 ・入居率・売上・コスト等の数値管理 ・スタッフのマネジメント（採用・育成・面談） ・シフト・労務管理 ・ご入居者・ご家族対応 ・関係機関（医療・介護事業者）との連携 ※達成状況は評価・処遇に反映 ※本部と連携しながら改善を進める体制あり 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容福田事務所、診療所及び産業医契約事業所において保健師業務をし ていただきます。 ・保健指導、健康相談、各種面談対応 ・各種報告書の作成、二次健診の受診促進 ・産業医活動での医師との連携、補助 ・安全衛生委員会への参加、労務担当者の業務を一部負担 等 繁忙時期には、健康診断（巡回による健診を含む）業務をしていた だくことがあります。 主な巡回先は中四国、神戸、和歌山方面で、行先によっては早朝出 勤になることもあります。 【変更の範囲：診療所の定める業務】

勤務時間又は8時30分〜15時30分の時間の間の5時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 １２／３１～１／３

仕事内容中国銀行の店舗内外の清掃、シュレッダー、廃棄物の整理、備品管 理など、雑務を中心とした労務（庶務）を担当していただきます。 短時間のお仕事を探している方にピッタリです！ ※事務職ではありませんので、事務作業はありません。 ※女子トイレの清掃もあります。 （業務変更範囲：会社の定める業務） ※当該求人に係る最初の雇用期限は同年９月３０日となり、その後 は一年毎の更新（原則）となります。 【働き方改革関連認定事業】※健康経営優良法人 ※えるぼし ※プラチナくるみんプラス

仕事内容生産現場での生産計画の策定 工程管理・品質管理・在庫管理 労務管理（人員配置、教育・指導） 入社後はまず製造現場で実務を経験し、業務全体を理解していただ きます。 将来的には工場長や管理職として、工場運営全般を担っていただく 予定です。 「業務内容：変更なし」

仕事内容工場の管理に係る業務全般 ・生産計画 ・機械設備の保守管理 ・官公庁書類申請及び報告 ・労務管理・安全管理・工程管理 ・各課との調整 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容【業務内容】 ・会計処理、会計、給与業務、労務管理、庶務、施設等の管理、 その他事務所内業務全般に関わっていただきます。 ＊給与設定については、年齢、経験、資格等を加味して当グループ 給与表にて決定します。 従事すべき業務の変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容・労務管理 ・採用業務 ・職員サポート、コンプライアンス ・人事、総務関連業務 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容経理・人事・総務など管理部門のスタッフを募集しています。 将来のリーダー候補を募集。 ・仕訳入力から売掛・買掛管理、月次決算・年次決算、税務申告、 入出金・支払業務、予算管理、資金繰り ・労務管理から給与計算 ・人事管理・入退社手続き ・社会保険・労働保険手続き ・官公庁への提出物（労基署、建設業、宅建業） 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・病院の運営に関する事務 ・文書入力 ・社会保険等手続き ・物品管理 ・患者統計 ・経理補助 等 変更範囲：変更なし

仕事内容製造業界の大手メーカー企業さまで働く派遣スタッフさんが しっかり働けるようサポートをし、それを通じて企業さまへも 満足を実現していきます。 スタッフさん、クライアントさま双方の満足と信頼関係を構築・ 強化し、事業拡大がこの仕事のミッションとなります。 ≪派遣スタッフさんに対して≫ ・日々の声かけ、職場巡回 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親会やイベント開催 ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理など ≪企業さまに対して≫ ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・当社からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現

仕事内容・総務業務 ・会計記帳業務 ・電話対応 ・来客対応 ※簿記３級以上取得者及び事務の実務経験者、 総務・経理経験者は優遇します 【従事すべき業務の変更範囲：事務所の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：９：００～１７：３０（実働７時間３０分・休憩１時間） ※上記シフトで平日週５日勤務可能な方 ※月２回のシフト休みは相談可（月１８日以上勤務必須） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休日はシフトにより決定 ※ご家庭の用事などお休み希望は最大限に考慮します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＝新メンバー大募集！平日週５日！たくさん働きたい方！＝ ♪未経験の方もしっかりとした研修があるのでご安心ください♪ ♪キャリアアップも可能！ライフスタイルに合った働き方可能！ ママスクエアが業務受託しているお仕事をしていただきます。 ■建設業界の労務・安全衛生管理に関する書類確認・修正等 その他、架電・事務・個性が活かせる多様なお仕事があります。 ☆お子様連れ勤務ＯＫです。ママのお仕事中はキッズスタッフ常駐 の併設キッズスペースでお子様をお預かりいたします。 ☆希望シフト制（月１８日以上勤務必須）お休み希望は最大限考慮 ◎育児・家事との両立もしやすく、長く働いていただけます ★詳細はＨＰをご確

仕事内容・労務管理 ・採用業務 ・職員サポート、コンプライアンス ・人事、総務関連業務 ※月３～４回の事務当直あり 「業務変更範囲：変更なし」