ケアマネジャー - 福島県伊達市 の求人・仕事・採用

仕事内容ご利用者様のケアプラン作成。 【トライアル雇用併用求人】 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ケアプランの作成 利用者様やご家族の介護相談業務 介護保険の申請サポート 事業所間や多職種スタッフとの調整 行政との折衝・やり取り その他、ケアマネージャー業務全般 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・これまで多数の転職サポート実績を持ち、市場に出回らない非公開求人も豊富にご提案しています。 ・あなたの思いや働き方への希望を丁寧にヒアリングし、専任のコンサルタントがぴったりな職場選びをお手伝い。 ・履歴書や応募書類の作成から、面接練習、条件交渉、入社後のフォローアップまで一貫してサポートし、安心して新しいキャリアを築けるよう支援します。 【特徴・メリット】 高収入・高時給

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般。 要介護認定を受けたご利用者の方のご希望や環境、身体の様子 などからその方に合った最適なプランを作成していただきます。 ＊在宅勤務可能。基本的に事務所への出勤はありません。利用者様 宅へは、自宅から直行直帰となります。 ＊通所介護日和（梁川）、日和くにみでの事務所勤務も可能です。 ＊社有車（軽、ＡＴ車）使用 自宅へ駐車（応相談） 変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 福島県伊達市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームのケアマネジャー/福島県伊達市/給料高め！年間休日115日あり◎ケアマネ募集！ ■コメント 産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪無料駐車場あり！ 残業はほとんどありません。 ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 特別養護老人ホームのケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われてい

仕事内容・ケアプランの作成、評価、モニタリング ・介護職員や医療職との連携・調整 ・ご家族への説明、連絡調整 ・その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し 利用者様の状態やご希望に合わせ、最適なサービス計画を立案します。 ・利用者様・ご家族からの相談対応 介護に関する疑問や不安に耳を傾け、状況に応じた助言や支援を行います。 ・介護保険手続きのサポート 要介護認定の更新申請など、必要な行政手続きを利用者様やご家族と一緒に進めます。 ・事業所・サービス提供者との連携調整 デイサービス、訪問介護、福祉用具事業所など、関係機関と情報共有しながら支援体制を整えます。 ・多職種との連絡・協働 医師、看護師、リハビリ職、地域包括支援センターなどと連携し、支援に必要な情報を調整します。 ・行政機関とのやり取り

仕事内容・居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 相談受付、手続き代行 定期訪問 ケアプラン作成 関係機関との連絡調整 給付管理 認定調査 変更範囲：変更なし

仕事内容介護支援専門員として一緒に働きませんか？ ・介護支援専門員としての業務全般調査及びケアプランの作成 ・利用者の介護全般についての相談業務や、関係者・関係機関との調整 ・サービス計画や支援計画を作成、定期的なチェック・見直し ・また送迎時の運転・介助（社用車使用）など ＊業務の変更はありません。

仕事内容【仕事内容】 ・在宅で生活されている高齢者（介護保険）に対し、介護保険サー ビスの利用調整 ・基本相談業務 ・計画書等書類作成 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給200,500円～240,500円 ＜内訳＞ ■基本給 190,500円～220,500円 ■定額的に支払われる手当 職務手当10,000円～20,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ＊経験等を考慮し賃金を決定いたします。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容・居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 相談受付、手続き代行 定期訪問 ケアプラン作成 関係機関との連絡調整 給付管理 認定調査 変更範囲：変更なし

仕事内容【計画作成担当者】ご利用者さまに寄り添い、快適な生活ができるようサービスを提供しています ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 レク企画・運営、相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜350,000円 ≪基本給≫ 280,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） その他ひとり親手当有り＊経験・年齢を考慮し賃金決定いたします。 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマ