障害福祉サービス - 栃木県宇都宮市 の求人・仕事・採用

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障害者支援

社会福祉法人すぎの芽会 すぎの芽学園

  • 宇都宮市

  • 月給20.4万円〜23.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容障害者支援 社会福祉法人すぎの芽会 すぎの芽学園 【おすすめポイント】 ・福祉関係の経験があれば尚可。未経験者も歓迎です! ・育児休業取得率100%!男性の取得も推進しています◎ ・未経験でも大丈夫。社内研修制度が充実です☆ ・通勤も楽々マイカー通勤可です♪ ・遠方からでも大丈夫。交通費支給です◎ ・安心の社会保険完備のほかに財形貯蓄もあります! ・有給休暇年間平均使用日数9日でプライベートも充実☆ ・定年制度も整っていて長くお勤め頂けます。 2026年01月09日更新 【募集要項】 職種:経験者優遇未経験者歓迎/育休実績あり/賞与4.45ヶ月/マイカー通勤可/交通費支給/社会保険完備/定

サービス管理責任者(グループホーム)/障がい福祉/グループホームRASIEL宇都宮/障がい者グループホームのサービス管理責任者/年4回5連休取得可能!有休消化100%推奨!/障がい福祉/RA124203K/13143076/非公開

株式会社ビオネスト

  • 宇都宮市 下岡本町 / 岡本駅 徒歩約11分

  • 月給35万円〜40万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵

かんたん応募

サービス管理責任者(グループホーム)/障がい福祉/グループホームRASIEL宇都宮/障がい者グループホームのサービス管理責任者/年4回5連休取得可能!有休消化100%推奨!/障がい福祉/RA124203S/12456410/非公開

株式会社ビオネスト

  • 宇都宮市 下岡本町 / 岡本駅 徒歩約11分

  • 月給35万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵

かんたん応募

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