障害福祉サービス - 栃木県宇都宮市 の求人・仕事・採用

勤務時間①9:00-15:00 ②10:00-15:00 ※時間外ほぼなし 週3日以上～

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【宇都宮市吉野】残業ほぼなし◎夜勤なし◎身体介護なし◎週3日～◎時給¥1,600◎高待遇の環境で社会貢献性の高い仕事をしませんか？ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：相談支援専門員 【業務内容】： 障がい児を持つご家庭の親御さんや、障がい者ご本人が福祉サービスを利用できるようサポートする業務です。 主には、通所サービス利用までを支援する「障害児支援利用援助」と、利用開始後の継続を支える「継続障害児支援利用援助」があり、障害児支援利用計画（案）の作成やモニタリングなどを行います。 当事業所では、電子署名・自動予約フォーム・メ

仕事内容サービス管理責任者 サービス管理責任者は、障がいのある方が安心して自分らしく生活できるよう、 個別支援計画の作成や支援スタッフとの連携を通じて、支援の方向性をつくる重要な役割です。 現場と利用者様の橋渡し役として、 支援の質を高めていくやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼スタッフの指導・管理・シフト調整 ▼サービス提供状況の把握・改善提案 ▼施設内外の関係機関との連

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵

勤務時間14:00～17:00または18:00 ※長期休暇中は6時間以上 勤務／週4日程度

仕事内容・日勤のみ ・残業ほとんどなし ・休日／土または日＋平日、週4日程度のお仕事 ・保育士資格無くても経験あればOK 障がいを持つ子どもたちの日常生活を支援し、 自立した生活を送れるようにする重要な役割を担える、 将来性が高く、やりがいも高いお仕事です。 仕事の詳細 (1)子どもたちの支援・見守り 自立支援 社会性を育む遊びや集団活動の提供 安全面に配慮した見守り (2) 活動プログラムの企画・実施 季節の行事や外出支援（公園、買い物、社会体験など） 創作活動（工作、絵画など） 運動・リトミック・音楽療法などの実施 (3) 記録・報告業務 利用者ごとの記録（日々の様子、支援内容など） モニ

仕事内容障がい者が企業への就職を目指すためのサポートを提供します。 入社後は主任支援員候補として、支援業務を経験いただきます。 ◆利用者の見守り、トレーニング成果の確認、講座の進行 （主に１０時から１５時） ◆応募書類の添削、面接練習、面接への同行 ◆障害者雇用をする企業、就職した利用者双方と面談を行う定着支 援 ◆新規利用者獲得、利用者の就職先開拓のための関係機関訪問 主任支援員となったら、 支援員のまとめ役として利用者対応をお任せします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容★【介護福祉士（正社員）】訪問介護にこっと！新規スタッフ募集！入社日応相談！見学だけでもOK ①介護保険サービス 65歳以上の高齢者宅を訪問し、身体介護・生活援助を提供 例）オムツ交換、入浴介助、買い物、調理、掃除 ②障害福祉サービス 障がいをお持ちの利用者様宅を訪問し、身体介護・生活援助・通院介助を提供 例）9歳児の入浴支援、13歳児の通院介助、難病の利用者宅にて身体介助 ③子育て支援サービス 宇都宮市からの委託事業 子育て家庭に訪問しサービス提供 例）通学・通園の送迎、離乳食作り ①②③の中からスタッフの特性に合わせて訪問先を選定 ・会社携帯を貸与し、専用アプリにて

仕事内容業務内容： 障害者施設における生活支援員業務全般 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。休暇が取りやすい環境なので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【宇都宮市大通り】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジ

仕事内容【求人概要】 宇都宮市・真岡市/障がい者グループホーム/契約社員/無資格・未経験可/賞与あり 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障害者グループホームとは？ 障害者福祉サービス「共同生活援助」のことです。 宇都宮・真岡・芳賀地区内で計７ヶ所のグループホームを運営しています。 各グループホームの定員は３名～８名となっています。 食事や掃除、入浴など日常生活を送るうえで必要なことのサポートを受

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：15時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間応相談 勤務時間６時間以上休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障がい者グループホーム・共同生活援助「グローバルホーム宇大前 」にて、サービス管理責任者業務を行っていただきます。 ●個別支援計画書の作成、モニタリング、アセスメントシートの作 成をしていただきます。 ●ご利用者様への相談対応・支援業務、報告業務、通院の送迎など があります。 ●障がいをお持ちの方が家庭的で安心した生活を送れるよう支援し ます。 ●その他、会社の定める業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容新しい事業所でリスタート！ 経験者・転職者歓迎 やりがいや達成感のある【相談支援専門員】のお仕事 利用者様やご家族から相談を受け、 障がい福祉に関する様々なことを支援していただきます。 ■生活のお困りごと ■就労について ■障がい福祉サービスの案内 障がい福祉サービスを利用するためのサービス等利用計画の作成やサービス利用後のモニタリング（利用計画の見直し）などを行っていただきます。利用者様が安心して生活できるようサポートしていただきます。 転職をお考えの方は、この機会にぜひ♪ 新規事業所開設につき、ただいま新メンバーを募集中。 経験者は歓迎します◎ 【相談支援専門員】として、培ってきた

勤務時間18:00～翌9:00 ※週1日～応相談、短時間勤務相談可

仕事内容★週1日～勤務OK！正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●週1日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員になれるチャンスがあるので、長期的なキャリアを考えている方にもおすすめです。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があるので、知識や技術の向上ができる職場です。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL宇都宮（障害者施設） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,無資格可,扶養内勤務相談可,介

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：実働時間：１５時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊有給休暇は法定どおり付与いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容令和８年２月開設 新築、１棟２ユニットの定員２０名の日中支援型グループホームで す。週１回以上できる夜勤職員を募集しています。 Ｗワーク歓迎なので（副業可）ご自身の時間のある日に働くことが できます。 ○夜間巡回 ○コール対応 ○朝食準備などの業務をお願いします。 変更範囲：変更なし

勤務時間6:00～9:00（休憩0分） 16:30～21:00（休憩0分） 21:00～6:00（休憩90分）

仕事内容【求人概要】 宇都宮市・真岡市/障がい者グループホーム/パート/無資格・未経験可/ダブルワークOK 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障害者グループホームとは？ 障害者福祉サービス「共同生活援助」のことです。 宇都宮・真岡・芳賀地区内で計７ヶ所のグループホームを運営しています。 各グループホームの定員は３名～８名となっています。 食事や掃除、入浴など日常生活を送るうえで必要なことのサポー

仕事内容就労支援事業所の指導員／7 5時間労働 17時退社 残業なし 就労支援スタッフ 未経験ok年間休日120日 宇都宮 主な業務は、作業スタッフ(障害のある方)への指示やその日の状態を日報に記載すること。 ※基本的に作成書類には全てフォーマット・研修があります。 0から作成ではなく、必要事項の入力・記載のみです。 職場環境は常に忙しいというよりはメリハリがしっかりしている職場です。 詳しくは以下になります。 ●指導員（就労支援スタッフ） ・障害のある方への作業支援 （作業のレクチャーや作業のでき具合を監督をするのが仕事です。） ※作業は内職や提携企業に赴いての作業と多岐にわたります。

仕事内容障がい者が企業への就職を目指すためのサポートを提供します。 入社後はセンター長候補として、支援業務を経験いただきます。 ◆利用者の見守り、トレーニング成果の確認、講座の進行 （主に１０時～１５時） ◆応募書類の添削、面接練習、面接への同行 ◆障害者雇用をする企業、就職した利用者双方と面談を行う定着支 援 ◆新規利用者獲得、利用者の就職先開拓のための関係機関訪問 センター長となったら、利用者対応のほか、 センター運営全般を行なっていただきます。 ◆職員評価、職員の指導教育、業務割り振り等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【タイトル】 医心館宇都宮 理学療法士（住宅型有料老人ホーム） 【仕事内容】 【仕事内容】 介護保険関連施設にてリハビリ業務 ・訪問リハビリ ・報告書、計画書などの書類作成業務 ※訪問件数：4～5件/日程度 ※訪問手段：車または電動アシスト自転車 【事業所名】 医心館宇都宮 【応募資格】 ■理学療法士免許 ■実務経験丸2年以上 ※終末期（緩和ケア）の分野にご興味がある方！ 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【法人名】 株式会社アンビス 【勤務地】 栃木県 宇都宮市 栃木県宇都宮市西一の沢町12-22 【アクセス】 ＪＲ東北本線(上野－盛岡)/ＪＲ日光線「宇都宮駅

仕事内容【求人概要】 宇都宮市・真岡市/障がい者グループホーム/正社員/賞与４ヶ月分！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障害者グループホームとは？ 障害者福祉サービス「共同生活援助」のことです。 宇都宮・真岡・芳賀地区内で計７ヶ所のグループホームを運営しています。 各グループホームの定員は３名～８名となっています。 食事や掃除、入浴など日常生活を送るうえで必要なことのサポートを受けながら、地域

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 宇都宮市の生活介護で月給278950円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 生活介護における主任候補としての生活支援業務全般 ・入浴、食事、排泄、介助業務（車椅子） ・作業療法、レク指導 ・送迎 ・個別支援計画作成 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 999815

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵