東京都世田谷区の福祉施設長の求人・仕事・採用

仕事内容現場を動かす管理者として、予防介護の価値を広げる ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者獲得、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給310,700〜368,700円 ≪基本給≫ 150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 役職手当:5,000〜20,000円 職能給:20,000〜50,000円 新処遇手当:26,000円 調整給（地域給）:20,000円 東京都居住支援特別手当:20,000円 固定残業手当:固定残業代として40時間分69,700円～82,700 円を支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回 ◆資

仕事内容【仕事内容】 ■募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 ■仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など★働きやすさ×キャリアアップ◎ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 【給与】 月給44.3万円～56万円 +交通費支給 ◆昇給あり ※給与は資格・経験によって変動します。 ※研修期間中は給与変動はありません。 【特徴・メリット】 体を動かす仕事 【

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ホーム長(管理職)/介護福祉士/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ◎グループホームの施設長として活躍しませんか/将来はマネージャーにもキャリアアップ可能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 車通勤OK/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会 求人ID 886892

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ホーム長(管理職)/介護福祉士/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ！グループホームのホーム長として活躍しませんか？/将来はマネージャーにもキャリアアップ可能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 求人ID 907456

仕事内容カノン三鷹(訪問介護)での介護職・ヘルパー(正社員)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・居室にお伺いしての訪問介護(身体介護、生活援助など) ・夜間帯介護(3時間毎に各居室巡視、コール対応、トイレ誘導、起床/就寝介助など) ・併設のデイサービス業務 ・レクリエーション、入浴介助など 【1日の流れ(例)】 7:00 出勤・申し送り/当日の訪問予定を確認 午前 居室へ訪問し、身体介護や生活援助を提供 昼 食事のお手伝い・休憩 午後 訪問の続き、空き時間はフロアでの見守りなど 16:00 記録を入力して退勤 【牟礼・三鷹台駅徒歩11分/月給26.5万円~】カノン三鷹|介護職(正社員)|

仕事内容株式会社Kaien 《東京》就労移行支援施設【サービス管理責任者】◆福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 発達障害を持つ方の就労移行支援や自立訓練を支えるお仕事です！施設のサービス管理監督やキャリアカウンセリングなどをお任せします。・利用者との契約手続き ・行政とのやり取り(個別支援計画作成／受給者証発行の進捗確認など) ・入退所の手続き ・キャリアカウンセリング ※人生の節目に深く関わることができ、大きなやりがいがあります。 【自立訓練(生活訓練)】 発達障害やグレーゾーンの若

仕事内容有料老人ホームの施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ 施設長として勤務されたい方/人を大事にする会社 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【プレザンシリーズについて】 ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を

仕事内容ソノラス・コート三鷹(有料老人ホーム)での介護支援専門員(ケアマネ)(正社員)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・ご入居者様やご家族様への対応、相談、受診付添等 ・有料老人ホームで施設長の補佐業務 ・ご入居者様やご家族様への相談、対応をしていただき、質の高いサービスを提供する環境づくり等 ・施設長のサポート業務等、施設全体を見渡しながら臨機応変にご対応お願いします。 【1日の流れ(例)】 8:30 出勤・スタッフから前日の様子を確認 午前 モニタリング訪問、ご入居者様・ご家族との面談 昼 休憩・記録の入力 午後 アセスメントとケアプラン作成、担当者会議の調整 17:30 書類を整え

仕事内容ソノラス・コート三鷹(有料老人ホーム)での介護職・ヘルパー(正社員)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・ご入居者への介護業務全般 ・(お食事・服薬・移動・就寝介助など) ・レクリエーションの実施やご入居者の生活サポートをお願いします。 ・介護者3名に対して2名のスタッフ配置となっており、残業は少ないです。 ・入社後3ヶ月はOJT制度があり、久々の職場復帰の方も安心です。 ・介護居室には低床ベッドや最新のケアコールシステムを設置。 ・スタッフの負担を減らし、安全なサービスを実施しています。 ・※介護にかかわる職員体制 1.5:1以上 【1日の流れ(例)】 7:00 出勤・申し送り/ご

仕事内容【介護職員就業促進事業】月給28.9万円～◎資格取得の講座を受講＆受講中も給与支給！未経験から正社員に挑戦♪ 働きながら介護職員初任者研修の資格取得を目指します。 ・週1日：社内研修「木下福祉アカデミー」でスクーリングを受講（施設長が講師を担当） ・週4日：現場で介護業務を経験 ・専任トレーナーがマンツーマンで指導し、できることを少しずつ増やしていきます ※介護職員就業促進事業の対象です。 【講座修了後】 ・通常3～4か月で講座を修了し、その後は週5日、現場で勤務します ・6か月の有期雇用期間が終わり自信がついたら、あらためて正社員としての就業を検討します 【1日の流れ（日勤の例）】 ・