東京都世田谷区の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容施設長補佐 副施設長/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/世田谷区/ST0104hosa 【給与UP】年収497万円以上！介護施設副施設長募集☆施設長も目指せる！年間休日120日 【施設長からのメッセージ】 当施設は24時間看護体制を整えており、一般的な施設とは異なり、医療的ケアが必要な方も受け入れているため、さまざまなご利用者様の状態を学ぶことができます。 特に夜間帯であるが異変等あった際も医療従事者である看護師が居る事により介護職員は安心して介護業務に専念出来る体制が組まれています。 【施設の人員状況】 ●従業員数 29人 ●平均年齢 48.8歳 ・20代 2人 ・30代 6人

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 【給与】 月給41万4500～51万6000円＋交通費支給 ◆昇給あり ※給与は資格・経験によって変動します。 ※研修期

仕事内容【新店続々オープン★早期キャリアアップが可能】訪問介護事業所での事業管理者候補募集★★ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ？事業管理者候補はどんな仕事？ 介護施設の管理者の役割は、事業所全体のマネジメントです。 事業所全体のマネジメントとは、法人の理念に沿った施設になるように職員全体を導くこと、介護施設全体を客観的・俯瞰的に把握した上で介護の質を向上させることです。 また、管理する介護施設が適切に各種法令を遵守しているか確認・指導したり、施設指導を担当している行政機関との良好な関係を維持することも重要です。 管理者は職員全体が同じ方向を向いて活動ができるように導いていくのが

仕事内容【仕事内容】 ＼このお仕事のココにご注目！／ ●基本土日祝お休み！／残業もほとんどなし！ ●英語が話せない方も大丈夫なお仕事♪ ●正社員⇒エリア外への転勤無し◎ ●ネイルカラー・髪色自由！あなたらしく働けます♪ ●GW、お盆、年末年始などの長期休暇も充実◎ ●世界６０か国以上のスタッフと働ける環境 ●時短勤務も可能♪ ●賞与あり／資格手当あり 【お仕事内容】 インターナショナルスクールで運営に関わる業務を行っていただきます！ 即戦力としてご活躍いただける方歓迎！ ＊―――――――――＊ 【簡単にお仕事紹介！】 ★施設管理 ★保護者対応 ★園児の受け入れ ★事務作業 ★イベント企画 ★

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容【駒澤大学駅／徒歩7分】2026年3月待遇大幅ＵＰ！◎管理職（ホーム長候補）募集◎有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営： ・ホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい。 ・地域や協力機関との関係づくりや、本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施していただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲： ・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わって

仕事内容【豪徳寺駅／徒歩9分】2026年3月待遇大幅ＵＰ！◎管理職（ホーム長候補）の募集◎有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ■有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営： ・ホームで働くスタッフの採用活動、そしてマネジメントを通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい。 ・地域や協力機関との関係づくりや、本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施していただきます。 ■従事すべき業務の変更の範囲： ・ステップアップに伴い、意思確認のうえエリア責任者などの業務などに携わっていただく事が

仕事内容■会社名 東京都世田谷区のデイサービス ■メインキャッチ 月給30～35万円/施設長(正社員)/デイサービス/東京都世田谷区 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・月給30万円以上の求人◎ しっかり稼げる職場です ・昇給あり◎ スキルアップに応じて給与もアップします ・土日祝定休◎ 公休日もしっかり休める職場です ・ブランクがあっても大丈夫◎ 復帰をしっかりサポートします ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの施設長 ■仕事内容 デイサービス事業所で管理者候補、後の管理者として活躍を期待しています！ 入社後は、先輩社員がOJTを通じて実際に勤務に当たって

仕事内容【仕事内容】 【管理者】 管理業務および介護業務全般、免許あれば送迎業務 【管理者候補】 介護業務全般・管理業務全般（施設の運営、管理、スタッフ管理他） ※従事すべき業務の変更の範囲：なし 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ◎管理者：月給300,000円～344,920円 【内訳】 ・基本給：220,000円～249,920円 ・資格手当：0円～15,000円 ・役職手当：30,000円 ・固定残業代：50,000円（残業の有無に関わらず28時間分として

仕事内容【直営給食】給食内製化に向けて、正社員×立ち上げメンバーを大募集★ 週休2日制×高月給30万円～！施設利用・住宅購入補助などの福利厚生も充実♪ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ 委託給食方式から ” 直営給食方式 ”を採用！ 内製化に伴い、正社員の厨房長を募集します！ 新しく生まれ変わった調理場をあなたの手で盛り上げていってください♪ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ 今までの調理師・（管理）栄養士の経験・資格を活かして、キャリアアップを目指しませんか？ 大手企業・介護施設の「直営給食」を担当できるため、自由度高くアイデアを提案しカタチにできる環境に日々やりがいを感じてい

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様の運動や生活のサポート ★施設長候補といっても、将来的な事のため、業界・業種未経験も大歓迎♪ 介護職員としての経験も積みつつ、管理職としてのキャリアアップを目指せます。 「介護資格ないけど興味ある…」 「将来役立つだろうな」 という想い、考えから始めた未経験スタートの方大活躍中★ 【1日の流れ】 ☆ドアtoドアの送迎で1日をしっかりサポート ＜送迎＞約75分 8:30～9:45 ドアtoドアでお迎え。 ご家族様やご本人様を安全サポートします。 ↓ ＜バイタルチェック＞約30分 10:00～10:30 利用者様の体調管理の目的で、体温・血圧・脈拍を記録します。 専用の

仕事内容有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な仕事になります。 また、らいふでは、企業理念である「生きる力を引き出す介護と生きる力の介護」を実践し、ご入居者様により活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。例えば、どきどき

仕事内容■会社名 東京都世田谷区のデイサービス ■メインキャッチ 月給28～34.5万円/施設長(正社員)/デイサービス/東京都世田谷区 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・月給30万円以上の求人◎ しっかり稼げる職場です ・夜勤なしの日勤専従で働けます◎ プライベートも充実します ・ブランクがあっても大丈夫◎ 復帰をしっかりサポートします ・資格がなくても相談OK◎ まずはお気軽にお問い合わせください ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの施設長 ■仕事内容 【管理者】 管理業務および介護業務全般、免許あれば送迎業務 【管理者候補】 介護業務全般・管理業務

仕事内容正社員／管理職／4週8休制 【世田谷区大原】安定した働き方が叶う新スタイル訪問介護／年収533万円～／介護の理想をあなたとカタチにしたい 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 394,000円～424,000円 月給394,000円～424,000円 年収533万円～569万円(月給＋賞与2回／年を含む) ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…190,000円～220,000円 ・地域手当…37,000円 ・資格手当…20,000円 ・処遇改善手当…23,0

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ホームヘルパーステーションきたざわ苑/求人/施設長など管理職/正社員/訪問介護/世田谷区 地域と共につくる24時間365日の安心な暮らし 就業祝金制度があります 職種 施設長など管理職 施設形態 訪問介護 休日・休暇 ・年間休日 107日(月9日 2月のみ8回) ・夏期休暇 6日 ・冬期休暇 6日 ・年

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様の運動や生活のサポート ★管理者候補といっても、将来的な事のため、業界・業種未経験も大歓迎♪ 「介護資格ないけど興味ある…」 「将来役立つだろうな」 という想い、考えから始めた未経験スタートの方大活躍中★ 【1日の流れ】 ☆ドアtoドアの送迎で1日をしっかりサポート ＜送迎＞約75分 8:30～9:45 ドアtoドアでお迎え。 ご家族様やご本人様を安全サポートします。 ↓ ＜バイタルチェック＞約30分 10:00～10:30 利用者様の体調管理の目的で、体温・血圧・脈拍を記録します。 専用の連絡ノートを使ってご家庭と情報を交流することで、きめ細やかなサービスにつなげ

仕事内容【仕事内容】 ◇管理者または管理者候補としての業務全般◇ 【主な業務】 ◆運営管理 ◆施設稼働率の維持 ◆介護報酬の請求や入金管理 ◆介護職員の採用や労務管理 ◆サービス向上のための管理 ◆法令に基づいた施設の運営 《施設情報》 ☆経堂三丁目クリニック（在宅療養支援診療所）と24時間医療体制 ～入社後の流れ～ 入社時オリエンテーション、先輩社員によるOJTを実施。 ブランクがある方も安心です◎ 介護メソッド 「当社に関わる方々の幸せを切に願い希望を明日へつなぎます」という理念のもと、 入居者様やご家族様に安らぎと満足を提供し、社会に貢献することを目指しています。 ～「ユマニチュード」を

仕事内容残業ほぼなし,年間休日120日以上,40代活躍中,園長,即日,モンテッソーリ,50代活躍中,Web面接可,株式会社,処遇改善手当あり,住宅手当あり,昇給あり,30代活躍中,持ち帰り残業無し,引越手当あり,複数園あり,管理職,賞与あり,学歴不問 ★施設長としての保育業務全般 ・園の運営、管理業務 ・職員指導 ・本部との連携 ・保護者対応 ・保育業務 等 2027年4月（令和9年）から入職希望の方もお気軽にご応募ください！ 【施設情報】 たくさんの行事や体験を通して、遊びから学んでいくことを大切にしている保育園です。 自分で考える、みんなと楽しむ、一緒に頑張る、出来たという達成感を積み上げ、

仕事内容【仕事内容】 ・住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般 ・入居希望者様の面談、見学対応、契約手続きなどの入居促進業務 ・施設稼働率のコントロール、売上・予算等の計数管理 ・職員の採用・退職手続き、シフト作成、労務管理 ・近隣のケアプランセンターや各種医療機関との日常的な連携・調整 ・ご入居者様およびご家族様からの生活相談対応、トラブル対応 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。