労務 - 兵庫県 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容事務職（総務・経理） 入出金の管理、決算業務、労務業務、建物営繕など 生産管理 顧客からの注文に対する生産工程の計画策定及び管理など 資材購買 部品資材の発注及び納期管理など 情報管理 社内情報ネットワークの開発及び保守管理など 「変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 広告・プロモーション事業を展開する当社にて、人事担当として採用・制度運用・組織づくりに幅広く関わっていただきます。 スタート時点では未経験でもOK。実務はOJT形式で習得しながら、少しずつ裁量ある業務にチャレンジしていける環境です。 ＜主な業務内容＞ ・中途採用に関する求人作成・応募対応・面接調整 ・入社手続き・オンボーディングの運用 ・評価制度や社内規程の整備・改善提案 ・社内イベントやカルチャー醸成の企画実施 ・労務管理（勤怠チェック、契約書更新など） 【給与詳細】 ※試用期間3か月（同条件） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【営業】既存のお客様に訪問するルートセールスを中心に最適な商品を 提案します。 【生産】資材の調達から生産、出荷に至るまでお客様のお手元に製品が 届くまでの物流までを管理します。 【開発】高所作業での墜落・転落から作業者の命を守るための製品、 工事用機材などの新製品開発・改良等を行います。 【総務】労務管理や人事管理、環境整備などを行っています。 新卒や中途の採用を行っており、活動は多岐に渡ります。 ［変更の範囲：会社の定める全ての業務］

仕事内容総合事務職⇒工場運営の事務的サポート 新規部品の受注、製品生産計画の作成、製品の品質調査と品質向上活動、労務 関係、新入社員の採用活動、経費の確認と処理、工場で使用する物品の購入 技術職⇒工場運営の技術的サポート 新規製品の設計、製造機械のメンテナンス、製品の新規立ち上げ ○将来の業務変更範囲：会社の定める業務へ変更の可能性あり

仕事内容経理事務等を含む、総務事務、給与計算業務、人事労務管理、外来受付業務、 レセプト請求、カルテ管理、 帳票類の作成、統計業務、外来・病棟クラーク業務 他 将来的に従事する業務の変更範囲：法人が指定する業務内容に変更の可能性有 り。

仕事内容※総務部門 経理・労務・企画・運営・人事・庶務を一手に引き受けるマルチ部隊です。 ※営業部門 ルート営業を行い、得意先との折衝業務を担当します。 ※システム部門 社内システムの構築や環境の整備などコンピューター関連業務を担当します。 ※生産管理部門（工程管理／調達） 加工スケジュールの計画・運営や協力工場との折衝を行い、製品を完成まで コントロールする部署です。物品の購入も重要な役割となります。

仕事内容※将来の幹部候補生として下記の業務のいずれかを担当いただきます。 ■本社管理部門：経営戦略、株式、経理、人事・労務を担当します。 ■バス事業部門：バスの運営管理・事業計画立案に携わります。 ■不動産事業部門：賃貸・仲介など不動産事業全般を手がける仕事です。 ■生活サービス部門：地域活性化策の企画立案、公共施設受託事業、ＴＳ ＵＴＡＹＡ、農業事業の企画・管理を担当します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 広告・プロモーション事業を展開する当社にて、人事担当として採用・制度運用・組織づくりに幅広く関わっていただきます。 スタート時点では未経験でもOK。実務はOJT形式で習得しながら、少しずつ裁量ある業務にチャレンジしていける環境です。 ＜主な業務内容＞ ・中途採用に関する求人作成・応募対応・面接調整 ・入社手続き・オンボーディングの運用 ・評価制度や社内規程の整備・改善提案 ・社内イベントやカルチャー醸成の企画実施 ・労務管理（勤怠チェック、契約書更新など） 【給与詳細】 ※試用期間3か月（同条件） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容入社後は先輩社員がメンターとなってフォローしますので、わからない事や 困っている事は聞きやすい環境です。 入社後は業務の流れを把握して頂くオペレーション業務で経験を積んで頂き 営業・経理・労務・総務等ジョブローテーションをして将来的には管理職を 目指して頂きます。 変更範囲：会社の定める範囲内 雇入時に想定する主な就労系在留資格：「技術・人文知識・国際業務」

仕事内容病院の総務のお仕事です。 医療事務、総務事務、各部門の請求業務さらに病院運営に広く関っていただき ます。その他、病院運営に関わる総務業務（人事業務、労務、外部とのやり取 り） 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容〇経理・総務事務の一般的なお仕事です。 【具体的には・・】 ・電話対応、来客対応（お出迎え、用件伺い、お茶出し等） ・会計システムへの入力 ・入出金管理、領収証発行、経理書類の管理 ・残高確認、送金手配、売掛／買掛金管理 ・勤怠管理、採用活動、人事、労務業務 など できることから徐々にお任せいたします。 【変更範囲】変更なし

仕事内容■新規取引先開拓の営業のお仕事です。 ・人材に関してお困りの企業様へのアプローチ ・企業の人材課題についてヒアリング ・人材課題やニーズに応じた派遣サービスの提案 ・派遣社員のフォロー業務 ※１年目は労務管理として、派遣社員のサポートや担当企業への定期訪問など を行っていきます。 ※その他、会社の定める業務への配置転換の可能性あり 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容会社の基盤を支える管理部門で、以下の業務を担当いただきます。 ・採用業務（新卒・中途の求人・応募者対応、面接調整など） ・労務管理（勤怠・社会保険手続き） ・宅建業法、建設業法の各種申請 ・社内の設備管理 ・総務業務（備品管理、社内行事運営、庶務対応など） など 幅広い業務で会社を支えて頂きます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容総合事務職として、下記の業務内容のいずれかを担当いただきます。 ◇本社部門 総務業務（人事・労務、経理） ◇車両管理部門 顧客車両の管理業務（取引先企業・官公庁対応、従業員の業務管理）、 新規営業 ◇経営受託部門 公共施設の管理業務（官公庁との折衝、各施設の総合管理） 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容当社の事業活動を円滑に進めるための幅広い業務を担う、まさに「会社の潤滑 油」としての役割をお任せいたします。一般的な総務業務の枠を超え、購買、 労務、庶務、安全衛生といった基幹業務から、太陽光発電設備の管理まで、多 岐にわたる業務を通じて会社全体をサポートしていただきます。 ・各種購買業務の取りまとめ ・社内労務業務 ・安全衛生に関わる活動 ・建物、設備等の会社資産の運営管理 ・太陽光活電設備の管理 ・その他庶務業務 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容内勤事務職としてドライバーをバックアップ ・電話受付 ・配車業務 ・労務管理 ・人事採用業務 ・経理業務など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容配属部門により異なります。 ・生産管理部門 生産計画の立案や進捗管理、計画表作成、データ入力など ・資材、調達部門 材料や部品の調達、受入部品の検査・配膳、加工先対応、伝票の発行など ・営業部門 顧客窓口対応、受注業務、請求業務など ・総務部門 人事労務、経理、法務、広報など 本人の希望と適性により配属先を決定します。 業務の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容雇入れ直後： （営業）集荷、既存顧客管理 （運航）配船、オペレーション業務 （安全監査）船舶監査、安全運航対策 （総務）総務事務、ＩＴ関連業務 （海務）船員労務 （管理）経理 （工務）船舶の点検、修理 変更の範囲： ・会社の定める業務の範囲

仕事内容○管理職として営業所の運営・管理 （大手メーカーの食品物流（製造、入出庫、仕分け、運輸）業務の営業所にお いて、作業管理、労務管理、業績管理等の管理全般を行う） ※作業管理：作業に必要な知識やスキルを習得し、作業効率を上げ安全かつス ムーズに行える様に管理する。 労務管理：従業員の募集、採用を始め給与の計算や社会保険の手続き福利厚 生行事の企画等を行い安心して働ける職場環境を整え管理する。 業績管理：営業所の経営状態を把握し、更に向上する様に管理する。 ◎営業所の運営・管理、更には会社経営に携わりたい人材を求めています。

仕事内容営業職 （人材派遣） 新規開拓、テレアポ、商談、既存クライアント訪問 外国人スタッフのフォロー、労務管理、求職者の集客・面談 ＜変更範囲：変更なし＞ ※雇入時に想定する主な就労系在留資格「技術・人文知識・国際業務」