兵庫県西宮市の労務 定期昇給の求人・転職・中途採用

勤務時間9:00～17:00(休憩60分)

仕事内容【アピールポイント】 【短期！給与計算事務スタッフ募集】 丁寧な研修＆サポートで、未経験からのチャレンジも安心 ️無資格未経験OK ️ブランク有りOK ️30代・40代の主婦(夫)さん活躍中 週5日・9時～17時勤務で安定して稼げる ️育児と仕事の両立にも理解のある職場です 【仕事内容】 【11月～1月末までの短期スタッフ募集】 当社は、企業の社会保険手続きや給与計算など、労務に関わる事務業務を専門に行っています。 高まる需要に応えるため、【年末調整に関する短期スタッフ】を募集します！ 専門的な業務を扱う職場ですが、堅苦しい雰囲気はなく、明るく楽しく働ける環境です。

仕事内容【兵庫・神戸・西宮市】人事・採用｜リモート可｜創業39年の実績 ▼仕事内容 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等 【関連キーワード】総務｜採用業務｜給与計算｜人事制度｜組織開発 (兵庫県西宮市) ▼職種 人

仕事内容【仕事内容】 ／ 【社会保険労務士補助スタッフ／未経験OK・資格不問】 ASTO社会保険労務士法人では、 企業の労務管理を支えるスタッフを募集中！ ＼ ＜おすすめポイント＞ ・未経験、資格不問！段階的に業務をお任せ ・土日祝休み、年間休日120日＆原則残業なし ・正社員登用あり！将来社労士を目指す方も歓迎 ～ASTO社会保険労務士法人について～ 2025年3月に法人化し、兵庫県西宮市で企業の労務管理を支援しています。 現在はスタッフ4名。業務拡大に伴い、社会保険労務士補助スタッフを増員募集します。 「一般事務の経験を活かしたい」 「専門的な知識を身につけて、手に職をつけたい」 「将来的に

勤務時間9：00～15：00(週４日勤務) 実働時間:1日あたり6時間 ️扶養の範囲内(年間130万円未満)で勤務できます

仕事内容【アピールポイント】 【行政書士部門の事務スタッフ募集】 サポート体制抜群で安心スタート！ ️無資格未経験OK ️ブランク有りOK 土日+平日1日休み ️主婦(夫)さん活躍中 ️週休3日制/15時までの勤務 ️30代・40代の女性スタッフ活躍中 ️育児と仕事の両立にも理解のある職場です 【仕事内容】 当社は、企業の社会保険手続きや会社設立、営業許可申請を専門に行っています。 高い信頼性から、多くの依頼に対応するため、今回新たに事務スタッフを募集いたします。 【PRポイント】 明るく楽しく働ける環境 無資格未経験から挑戦できる ブランクからの復帰も応援！ ️扶養

勤務時間9:00～17:00(休憩60分)

仕事内容【アピールポイント】 【短期！給与計算事務スタッフ募集】 丁寧な研修＆サポートで、未経験からのチャレンジも安心 ️無資格未経験OK ️ブランク有りOK ️30代・40代の主婦(夫)さん活躍中 週5日・9時～17時勤務で安定して稼げる ️育児と仕事の両立にも理解のある職場です 【仕事内容】 【11月～1月末までの短期スタッフ募集】 当社は、企業の社会保険手続きや給与計算など、労務に関わる事務業務を専門に行っています。 高まる需要に応えるため、【年末調整に関する短期スタッフ】を募集します！ 専門的な業務を扱う職場ですが、堅苦しい雰囲気はなく、明るく楽しく働ける環境です。

仕事内容＊中小企業様の総務事務代行業務です。 ・社会保険手続き（電子申請）・給与計算、年末調整 ・給付金、助成金申請手続き ・お客様との対応（主に電話）・データ入力、チェック等 ＊事務内容は丁寧に指導しますので、社労士業務に関心があり 長く続けて頂ける方を歓迎します。 ＊週一度、所内で勉強会を実施。皆で知識・能力アップを 目指しています。【変更範囲：変更なし】 ＊社外研修にも参加していただいています。 ＊ＡＩを使いながら業務効率化にも取り組んでいます。 【仕事と子育てを両立しやすい求人】※求人に関する特記事項参照

勤務時間9:00～17:00(休憩60分)

仕事内容【アピールポイント】 【短期！給与計算事務スタッフ募集】 丁寧な研修＆サポートで、未経験からのチャレンジも安心 ️無資格未経験OK ️ブランク有りOK ️30代・40代の主婦(夫)さん活躍中 週5日・9時～17時勤務で安定して稼げる ️育児と仕事の両立にも理解のある職場です 【仕事内容】 【11月～1月末までの短期スタッフ募集】 当社は、企業の社会保険手続きや給与計算など、労務に関わる事務業務を専門に行っています。 高まる需要に応えるため、【年末調整に関する短期スタッフ】を募集します！ 専門的な業務を扱う職場ですが、堅苦しい雰囲気はなく、明るく楽しく働ける環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・労務関連の幅広い知識経験をお持ちの方 ・労務関連の課題解決に取り組まれてきた経験をお持ちの方 ・課長級のマネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ■歓迎条件： ・新制度の導入・社内規約の改定等の経験がある方 ・製造小売業種の経験 【フィットする人物像】 ・主体性が高く、曖昧な環境の中でも仕組みづくりを推進いただける方 ・戦略的思考力が高く、混沌とした状況の中でも自ら考え、業務推進できる方 ・経営幹部ならびに多様なステークホルダーを上手く巻き込みながら推進できる方 【職種名】 人事労務＜次課長級＞/兵庫 【仕事内容】 洋菓子の企画・製造・販売やカフェ運営を行

勤務時間【勤務時間】 実働8時間のシフト制勤務（早・日・遅） ※勤務時間はホームにより異なります。 【勤務日数】 週2～5日

仕事内容【兵庫県／西宮市】 メディカル・リハビリホームグランダ香櫨園 介護スタッフ パート・アルバイト の求人詳細 ・場所 兵庫県西宮市川添町9-8 ■電車・徒歩の場合■ 阪神本線「香櫨園駅」より徒歩10分（約800ｍ） ・給与 介護福祉士 時給：1,390円～ 初任者研修 時給：1,290円～※ほか,1勤務につき125円支給の手当あり ★早朝夜間はさらに時給100円アップ！ ＜求人内容＞ ■基本情報■ 【職業】 介護スタッフ 【雇用形態】 パート・アルバイト 【勤務先】 メディカル・リハビリホームグランダ香櫨園兵庫県西宮市川添町9-8■電車・徒歩の場合■ 阪神本線「香櫨園駅」より徒歩10分（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務としての経験が5年以上ある方 ・人事処遇に関する制度の企画立案経験 ・労働組合との折衝経験 【尚可】 ・メンバーの育成やマネジメント経験 ・採用業務経験 ・教育企画経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 プライム上場企業グループ／安定した経営基盤／柔軟な働き方◎ 【職務概要】 同社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務を担当します。

勤務時間9：00～15：00(週４日勤務) 実働時間:1日あたり6時間

仕事内容【アピールポイント】 未経験から専門事務にステップアップ！ 【働きやすい環境で社労士アシスタント】 ️平日のみ・週4日勤務 ️プライベートしっかり確保 ️未経験者育成に自信あり ️駅チカ通勤便利 【仕事内容】 当社は、企業の社会保険手続きや会社設立、営業許可申請を専門に行っています。 高い信頼性から、多くの依頼に対応するため、今回新たに社会保険労務士の補助スタッフを募集いたします。 専門的な業務を扱う職場ですが、堅苦しい雰囲気はなく、明るく楽しく働ける環境です。未経験の方にも、当社の社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 【PRポイント】 ️週休3日制＋平日休

勤務時間9：00～15：00(週４日勤務) 実働時間:1日あたり6時間 ️扶養の範囲内（年間130万円未満）で勤務できます

仕事内容【アピールポイント】 【行政書士部門の事務スタッフ募集】 サポート体制抜群で安心スタート！ ️業界未経験OK ️ブランク有りOK ️主婦(夫)さん活躍中 ️週休3日制/15時までの勤務 ️30代・40代の女性スタッフ活躍中 ️育児と仕事の両立にも理解のある職場です 【仕事内容】 ／ 専門的な業務も、楽しく学べる！ 充実したサポート体制で安心 ️ ＼ 当社は、企業の社会保険手続きや会社設立、営業許可申請を専門に行っています。高い信頼性から、多くの依頼に対応するため、今回新たに事務スタッフを募集いたします。 ■このお仕事のオススメPOINT■ ブランク有りOK 未経験から

勤務時間9：00～15：00(週４日勤務) 実働時間:1日あたり6時間 ️扶養の範囲内（年間130万円未満）で勤務できます

仕事内容【アピールポイント】 【行政書士部門の事務スタッフ募集】 サポート体制抜群で安心スタート！ ️業界未経験OK ️ブランク有りOK ️主婦(夫)さん活躍中 ️週休3日制/15時までの勤務 ️30代・40代の女性スタッフ活躍中 ️育児と仕事の両立にも理解のある職場です 【仕事内容】 ️30代・40代の女性スタッフ活躍中！ ️未経験OK・ブランクありOK ️扶養内勤務OK/シフト調整可能 ️育児と仕事の両立にも理解のある職場 当社は、企業の社会保険手続きや会社設立、営業許可申請を専門に行っています。高い信頼性から、多くの依頼に対応するため、今回新たに事務スタッフを募集し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務関連の幅広い知識経験 ・労務関連の課題解決に取り組まれてきた経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・新制度の導入・社内規約の改定等の経験 ・製造小売業種の経験 【職種名】 【兵庫・西宮】人事労務課＜次課長級＞ ※多数の受賞歴ある有名菓子メーカー 【仕事内容】 労務部門の次課長として全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関して、実務担当・管理して頂きます。 【具体的には】 ・福利厚生制度の運営・見直し ・勤怠管理と給与計算（外注先あり） ・規則・規程の管理・見直し及び周知 ・入社・休職・退職事務処理及び管理 ・労働安全衛生活動 ・リ

仕事内容【アピールポイント】 ＼長期勤務者も多数在籍の働きやすい職場／ 【社労士の補助を行う給与計算スタッフ募集】 ️週休2日制でプライベートしっかり確保 ️給与計算経験を活かしてスキルアップ ️20年以上勤務の長期勤務者も在籍！ 駅チカで通勤便利！ ️専門性を高めながら長く働ける職場 【仕事内容】 私たちは、企業の社会保険手続きや会社設立、営業許可申請を専門に行っています。 高い信頼性から、多くのご依頼をいただいており、今回新たに給与計算業務スタッフを募集します。 専門的な業務を扱う職場ですが、堅苦しい雰囲気はなく、スタッフ同士で協力しながら仕事を進めています。 これまでの経験

仕事内容☆リモート可,フレックス制 ☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 【労務管理】昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 【健康管理/産業保健】不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画・実行等 【安全衛生】健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等 【その他人事労務業務全般】就業規則等規則類の作成・管理等 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-3

勤務時間9：00～15：00(週４日勤務) 実働時間:1日あたり6時間

仕事内容【アピールポイント】 未経験から専門事務にステップアップ！ 【働きやすい環境で社労士アシスタント】 ️平日のみ・週4日勤務 ️プライベートしっかり確保 ️未経験者育成に自信あり ️駅チカ通勤便利 【仕事内容】 当社は、企業の社会保険手続きや会社設立、営業許可申請を専門に行っています。 高い信頼性から、多くの依頼に対応するため、今回新たに社会保険労務士の補助スタッフを募集いたします。 専門的な業務を扱う職場ですが、堅苦しい雰囲気はなく、明るく楽しく働ける環境です。未経験の方にも、当社の社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 【PRポイント】 ️週休3日制・有給取

勤務時間9：00～15：00(週４日勤務) 実働時間:1日あたり6時間

仕事内容【アピールポイント】 ＼【働きやすさ】に自信あり！／ 【子育てが落ち着いた今だからこそ、もう一度事務職へ。】 週4日×9時～15時勤務。 家庭と両立しながら、事務経験を活かして働きませんか？ 土日祝+平日休み 適性に合わせて得意を活かせる！ 阪神「西宮駅」徒歩2分 未経験から専門事務に挑戦可能 【仕事内容】 これまで培った事務経験を活かしながら、社会保険や助成金申請などの専門知識も身につけられるお仕事です。 入社後は業務を学んでいただいた後、ご本人の適性や希望を考慮し、下記いずれかへ配属。 【社労士補助】助成金申請などをサポート 【行政書士補助】官公庁への各種申請補助など 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経験が5年以上ある方 ・人事処遇に関する制度の企画立案 [歓迎] ・メンバーの育成やマネジメント経験 ・採用に関する業務 ・教育／企画 ・労働組合との折衝 【職種名】 【人事労務】500万～700万／西宮市／大手企業グループ 【仕事内容】 ■当社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務に従事していただきます。 （1）労務管理：昇給／賞与／給与／社会保険等の関連業務、勤怠管理、個別相談対応、トラブル対応等 （2）健康管理／産業保健：不調者対応、休職／復職対応、産業医との連携、健康経営施策の企画／実行等 （3）安全衛生：健康

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務関連の幅広い知識経験 ・労務関連の課題解決に取り組まれてきた経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・新制度の導入・社内規約の改定等の経験 ・製造小売業種の経験 【職種名】 【兵庫・西宮】人事労務課＜次課長級＞ ※多数の受賞歴ある有名菓子メーカー 【仕事内容】 労務部門の次課長として全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関して、実務担当・管理して頂きます。 【具体的には】 ・福利厚生制度の運営・見直し ・勤怠管理と給与計算（外注先あり） ・規則・規程の管理・見直し及び周知 ・入社・休職・退職事務処理及び管理 ・労働安全衛生活動 ・リ