人事労務 - 千葉県松戸市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●高卒以上 ●人事、給与、勤怠に関わる経験 ●PCスキル（Excelでの関数・集計業務） [歓迎] 【歓迎要件】 ●人事、給与、勤怠に関わる経験3年以上 ●管理部門でのマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●チームプレイを大切に出来る方 ●コミュニケーション能力が高い方 ●柔軟な対応が可能な方 ●長期的に働いて行きたい方 ●最後の転職にしたい方 【職種名】 事務センター／人事・勤怠関連スタッフ 【仕事内容】 企業内法務

仕事内容<仕事内容> 東京ラスク 総務人事部スタッフ（中途採用）― 企業成長を支えるコアメンバー募集 総務人事部の正社員募集です。 仕事内容は以下の通りです。 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社管理等） ・採用業務（求人作成、応募者対応、面接調整、採用計画等） ・人事制度・規程の運用・見直し ・社内イベント、研修の企画・運営 ・その他、総務・人事に関する庶務業務全般 【選考フロー】 ➀書類選考－応募書類をもとにご経験や意欲を確認し、選考いたします。結果は必 ずご連絡しますのでご安心ください。 (2)1次面接－人事担当がこれまでのご経験やお考えをお聞きします。リラックスして あ

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ｜採用・労務サポート／働きやすい環境 ＼ 会社を支える“人”に関わるポジション ／ 株式会社TWINCOMEは、 映像編集を中心としたクリエイティブサービスを展開しています。 今回募集するのは、人事スタッフ。 採用活動や労務管理など、バックオフィスから会社の成長を支える役割を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・求人媒体への掲載管理、応募者対応 ・面接の日程調整、採用に関わる事務処理 ・入退社手続きや各種書類作成 ・勤怠管理や労務関連業務のサポート ・人事企画や制度づくりの補助 【ここがポイント】 ◎採用や労務の基本から学べる研修・フォローあり ◎人と関わる

仕事内容エイブリック株式会社 在宅OK【松戸】人事制度・労務◇残業10H程・年休128日◇ミネベアミツミG／半導体メーカー 【仕事内容】 在宅OK【松戸】人事制度・労務◇残業10H程・年休128日◇ミネベアミツミG／半導体メーカー 【具体的な仕事内容】 【年間休日128日／在宅勤務（リモートワーク）制度あり！／フレックス】 ■業務概要： 当社では、アナログ半導体の専業メーカーとして、次代の働き方に対応するためにジョブ型雇用への改革を推進中です。今回の募集は、人事制度の企画立案と運用管理を担当する人事（労務・人事制度）ポジションです。当社の変革期において、率先してジョブ型雇用を推進し、適正な評価

仕事内容医療法人社団心健会 むさしの北総クリニック 医療記録事務・事務長補佐／月給35万円以上／年休120日以上 【求人要約】 【資格・知識不問】地域医療を支える医療記録事務 【働き方】完全週休2日制／駅徒歩3分／自動車通勤可 【キャリアUP】医療福祉系の国家資格にも挑戦可能 【経験不問】地域密着のクリニックに貢献する 医療専門事務という、揺るがないキャリアの選択肢。 2018年に開院した「むさしの北総クリニック」。訪問診療、発達外来を主軸に、地域で暮らす人々が今よりもっとのびのびと暮らせるように診療や支援を行っています。 これからも地域の方から厚い信頼を得るクリニックであるために。 病

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・事業会社における人材育成企画の経験（5年以上） あるいは、人事コンサルとしてクライアントの事業会社の人材育成企画に携わった経験 ・企業での社員教育に関する仕組みづくりの知識 ・TOEIC500点以上相当の英語力 [歓迎] 【歓迎条件】 ・経営・事業の課題からAsIsとToBeを割り出して、企業の人材育成のグランドデザインを行った経験 ・組織開発、企業風土改革を行った経験 ・自ら講師として登壇した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【

仕事内容太陽ハウス株式会社 人事スタッフ*年休120日*賞与年2回*退職金あり*月給24万円以上〜未経験OK！ 《未経験からでも人事に挑戦！》 千葉に根差した会社で”安定・安心”を手に入れませんか？ ＼ 太陽ハウスの魅力をまるっとご紹介♪ ／ ◆地元、千葉に根差して45年の安定企業 ◆未経験から人事の基礎を学び着実に成長 ◆退職金や賞与年2回、各種手当でキャリアをサポート ◆家賃補助、スポーツ手当、フリードリンクなど福利厚生も魅力 ＊ ＊ ＊ ＊ 今回募集するのは、そんな太陽ハウスの事業を バックオフィスから支える、人事労務のポジション。 経験やスキルよりも、人柄や意欲を重視した ”人物

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ・エム・シー・エス 【千葉／松戸】人事労務◆NTTデータG／所定7.5h×残業20h程度／住宅手当／平均勤続年数15年 【仕事内容】 【千葉／松戸】人事労務◆NTTデータG／所定7.5h×残業20h程度／住宅手当／平均勤続年数15年 【具体的な仕事内容】 ～労務・総務業務→制度設計等まで成長可／リーダー候補／産休復帰率100%／福利厚生◎～ ●NTTデータグループの安定基盤×所定勤務時間7.5Hの働き易い環境有 ●着実なキャリアステップと企業安定感性抜群 ●将来的には企画・立案にも携わることが可能 経営企画部の人事総務担当の人事業務及び総務業務といった事業運営を下

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・事業会社における人材育成企画の経験 ⇒あるいは、人事コンサルとしてクライアントの事業会社の人材育成企画に携わった経験 ・TOEICスコア700点以上／もしくは業務で英語を活用されたご経験 [歓迎] ・経営・事業の課題からAsIsとToBeを割り出して、企業の人材育成のグランドデザインを行った経験 ・組織開発、企業風土改革を行った経験 ・自ら講師として登壇した経験 【職種名】 ★「グローバル」「製造業技術者・研究者養成」に本気で取り組む★ 全社横断の育成戦略・制度開発 【仕事内容】 家電、自動車、玩具など幅広い用途に使われる「小型モーター」の世界トップクラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人材育成企画の経験5年以上、あるいは、人事コンサルとしてクライアントの事業会社の人材育成企画に携わった経験 ・企業での社員教育に関する仕組みづくりの知識 【尚可】 ・TOEIC500点以上 ・経営、事業の課題からAsIsとToBeを割り出して、企業の人材育成のグランドデザインを行った経験 ・組織開発、企業風土改革を行った経験 ・自ら講師として登壇した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・専門特化のスペシャリスト志向の方 【職種名】 【千葉：リモート】教育企画 ※土日休み ※年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒以上 ・事業会社における人材育成企画の経験（5年以上） あるいは、人事コンサルとしてクライアントの事業会社の人材育成企画に携わった経験 ・企業での社員教育に関する仕組みづくりの知識 ・TOEIC500点以上相当の英語力 【歓迎】 ・経営・事業の課題からAsIsとToBeを割り出して、企業の人材育成のグランドデザインを行った経験 ・組織開発、企業風土改革を行った経験 ・自ら講師として登壇した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・海外志向のある方 ・セルフスターターな方 ・専門特化のスペ

仕事内容お仕事の内容 松戸駅徒歩6分 大手グループ企業で人事総務のお仕事です。 【業務内容】 ・新卒・中途採用活動の推進 ・給与処理や社会保険手続き ・社内イベントの企画・推進 ＊人事採用や労務のご経験を活かせるお仕事です。 ＊平均勤続年数15.4年！産休復帰率も100％で安心。 ＊資格取得支援や多様な研修を提供している環境です。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給280,000円 以上想定年収420万円～530万円（月給280,000円～350,000円）賞与年2回含む ※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤務地 千葉県松戸市 JR常磐線・京成電鉄 松戸駅より徒歩6

仕事内容【応募資格】 [必須] ・研修企画の経験 ・英語での読み書きに抵抗がない方 【職種名】 社内教育企画※世界シェアトップクラス製品多数／フルフレックス制 【仕事内容】 国内外のグループ会社を含む人材の能力向上に向けた人材開発における研修企画、施策をお任せします。 ・人材育成計画の策定 ・国内外のグループ会社の教育制度の整備、研修の実施 ・階層別研修の企画 ・能力開発研修の企画 ・各事業部との折衝、課題ヒアリング 新たに注力する事業に関してどのような能力や技術が必要なのかを定め、標準化していく必要があります。既存領域のブラッシュアップも含め、研修育成体制を作っていただくことを期待しています。

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ・エム・シー・エス 【千葉／松戸】人事総務スタッフ◆NTTデータG／所定7.5h×残業20h程度／住宅手当 【仕事内容】 【千葉／松戸】人事総務スタッフ◆NTTデータG／所定7.5h×残業20h程度／住宅手当 【具体的な仕事内容】 ～人事総務スタッフとして着実なキャリアパスと働きやすい環境有～ ●NTTデータグループの安定基盤×所定勤務時間7.5Hの働き易い環境有 ●着実なキャリアステップと企業安定感性抜群 ●将来的には企画・立案にも携わることが可能 経営企画部の人事総務担当の人事業務及び総務業務といった事業運営を下支えしていく以下の業務を中心に担っていただきます

仕事内容株式会社NECT ＼未経験歓迎／社員研修・教育を担う【人事(教育)】★残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人をサポートしたい方大歓迎です！》社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ ★完全週休2日 ★残業月平均10時間研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも！」というアイデア大歓迎！成長企業の人事部門は、やりがいが段違い！毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に顔写真貼り付けが必須となります※ ■採用業務経験 ◎人材紹介会社でのご経験をお持ちの方も歓迎します！ [歓迎] ・給与・社会保険・勤怠・福利厚生に関する業務経験 ・英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【千葉】採用・教育研修◆フレックス・リモート有/残業少◆（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 セイコーインスツル（SII）の主力である半導体事業を分社化、現在はミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体メーカー【国内TOP3を実現】【ミネベアミツミ注力事業の1つ】【ワールドワ… 【パソナキャリア経由での入社

仕事内容<仕事内容> 【正社員】クリニック事務長／月給35万円～・年収500万～！理事長の右腕となる方大募集！ 事務長として各事業所の事務業務のとりまとめ、 および総務・人事・経理などの法人運営のサポート、新事業所立ち上げ 【具体的には】 ・総務・経理（様々な運営業務、給与計算など） ・人事業務（医師などスタッフ採用、シフト管理、労務、人事評価など） ・教育・研修業務（スタッフ面談など） ・保険所・官公庁などへの申請・報告業務 ・地域医療機関との連携業務 ・レセプト業務の管理 ・経営企画業務（販促活動、施術メニュー作成など） ・広告宣伝業務（ＨＰ更新、作成、ＳＥＯ対策、リスティングなど） ・新事業

仕事内容とうかつ中央農業協同組合 ＼若手男性活躍中／【総合職】未経験OK◆賞与年3回◆年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実の研修で未経験者も安心】JAの総合職として窓口接客・事務・渉外（営業）など。将来的にはジョブローテーションで多彩な業務を経験できます！【窓口業務】 JAバンク・共済のお客様対応 【渉外（営業）】 組合員や地域の既存のお客様の定期訪問 貯金・共済・融資・金融商品などの相談・提案・手続き 【経済担当】 営農指導や購買・販売などの経済事業 【事務系】 人事労務、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 看護部長急募！ 学歴不問／完全週休2日／残業月20h以内！ 資格取得支援制度や研修充実 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【業務概要】 医療・介護グループでの幹部候補スタッフとして、まずは各セクション毎の現場を学んだり、 人事・労務・総務等の現場を経験して頂くことからスタートとなります。 具体的には、 採用業務や面接、評価制度運用や経理業務を中心として、会社の本部機能を学んでいただきます。 また、施設の管理者・サービス提供責任者・エリアマネージャー等々に実力が発揮できるという方であれば、 各施

仕事内容業務内容 経営企画部の人事総務担当の人事業務及び総務業務といった事業運営を下支えしていく以下の業務を中心に担っていただきます。 ゆくゆくは、働き方の基礎となる制度設計、より良い働き方の促進など、社員サポート面は勿論、どういう会社にしていきたいかといった経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。 【詳細】 ①人事業務 【具体的な業務】 ■採用活動の推進（新卒・中途） ■人事評価の運用・制度設計 ■人財育成・研修の企画・推進 ■社員の相談対応・メンタルヘルス支援 ②給与・労務関連業務 【具体的な業務】 ■給与処理（通勤費）、賞与処理、年末調整 ■育児休職・介護休職関連、社会保険の手続