千葉県の人事労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 従業員が安心して働ける環境を作るバックオフィスのお仕事です。 約３００名の給与計算、社会保険手続きなどの労務管理をお任せします。 まずはご経験に応じた業務を中心にご担当いただき、ゆくゆくは更なる効率化の提案や人事制度の構築をお願いいたします。 大手グループ会社の中でご自身の経験を高めながら成長していける環境です。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理・給与計算・システム運用 └給与の計算や支払い処理、年末調整、労務システムの運用や効率化 ・社会保険関連業務 └雇用保険・厚生年金・健康保険の加入・脱退手続き、入退社書類作成 ・各種行政手続き └法改正に伴う社内運用策定、認定資格の更新管

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 千葉市◆労務スタッフ（給与社保手続き）未経験OK☆女性活躍中 社労士資格取得を目指す方にオススメ☆未経験歓迎の人事労務求人です！IT活用で無駄な業務は減らしています◎資格取得支援制度あり★依頼数増加に伴い2021年には東京オフィスを新設女性社員多数★子育て中のスタッフも活躍中 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収294万円～700万円 交通費：全額支給 <職種>

仕事内容多様化する社会、労務に対するニーズが高まっています！スタッフ の働きやすさを最優先した職場環境を整備！社労士業務のプロフェ ッショナルを目指し専門職と言えるスキルを獲得！労働・社会保険 に関わる事務手続き（入社・退社など）全般や給与計算業務を担当 していただきます。顧問先は社長１名から社員５０人未満の企業が 多く業種は多岐にわたります。基本は手続きごとの業務縦割りでは なく顧問担当制です。ひと通りの業務に対応出来るようになったら 徐々に顧問先を担当をしていただきます。未経験だけど将来的に何 か専門的なスキルを身に着けたいとお考えの方、子育てなど家庭の 事情にも柔軟な対応のできる職場環境で働けた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務・総務業務いずれかでの実務経験（目安5年以上） ・マネジメント経験（目安3年以上） ※複数名の部下の育成・指導、チームの業務管理・評価の経験がある方 ・組織全体を見渡し、制度・人材・職場環境の改善に主体的に取り組める方 ・経営層と近い距離で仕事を進めることにやりがいを感じられる方 [歓迎] 【歓迎】 中小企業の管理部門での幅広い業務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 38歳～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 45歳、43歳、40歳の方々の入社後の感想！／総務・労務職の課長職／～７９０万円／八千代市／車通

仕事内容人事労務（契約書作成・労務管理等）／急成長・即実行の社風の会社です／土日祝休み・年間休日120日以上◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 本社の人事労務担当として、主に労務管理や雇用契約まわりの実務をお任せします。成長中の企業をバックオフィスから支える、やりがいの大きなポジションです。 【主な業務内容】 雇用契約書・労働条件通知書などの作成、管理 入退社手続き（社会保険・雇用保険等の各種手続きサポート） 勤怠データの確認・管理、給与計算のサポート 社内規定や福利厚生制度の運用、管理 従業員からの労務に関する相談対応

仕事内容[仕事内容] 「今月のおすすめ求人」 【業務内容】 主に給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務をお任せします。 スタッフもいるので協働して業務を進めて頂きます。 チームをまとめ、協力しながら業務を遂行して頂きます。 将来の管理職を目指し、採用や制度設計などに職域を広げてキャリアアップしたい方にもお薦めです。 オービックのシステムを使っていて、その操作や労務管理関係の仕事に慣れた方など歓迎いたします☆ 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に1度ジョブローテーションを行い、業務領域を広げる体制を構築。 挑戦心の強い社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ・人事制度構築・運用の経験 [歓迎] ■歓迎 ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 ・英語力（TOEIC500点以上推奨） 【職種名】 人事・労務（中堅） 【仕事内容】 海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・海外出向者に関連する人事制度（海外給与、福利厚生、労務管理、トレーニー派遣等）について、新規制定や改定の検討、導入・運用 ・海

仕事内容株式会社誠宇ジャパン 総務・人事労務（責任者候補）／土日祝休み／月給35万円以上 【求人要約】 【キャリア】経験を活かし責任者候補として活躍 【裁量】制度づくりや業務改善など組織づくりにも挑戦 【環境】経営層と近い距離で会社の成長を支える 会社を動かすのは、営業だけじゃない。 管理部門を一緒につくる責任者候補募集 環境ビジネスで安定成長中 …………… 資源循環・リサイクルを中心とした環境ソリューション事業を展開する当社。行政や飲料メーカー、スーパーマーケットなどと多数取引を行い、国内トップクラスの取扱量を誇るリサイクル事業を強みに成長を続けています。 売上高は5年前と比べて1.6倍

仕事内容☆総務人事・労務 事務（正社員）☆ 経験問わず募集！残業少なめでプライベートも充実♪ 株式会社コーナスは住宅の内外装リフォームを担う当社。 あなたには、管理部の総務人事・労務業務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・入退社手続き、労務管理 ・採用業務のサポート ・社内規程の管理・整備 ・各種書類作成、総務業務全般 顧問契約している社労士や、協力してくださる会計士がいるので、専門的な知識や経験がなくても相談しながら業務をすすめることができます！ ★未経験でも安心のスタート！ 基本的なPCの操作ができれば、未経験の方も歓迎いた

仕事内容千葉県佐倉市の人事（労務）担当事務 (正社員) | 公益財団法人 日産厚生会 佐倉厚生園病院 ▼仕事内容 体制強化を目的とした１名の増員募集です。 【業務内容】日常 ・月次業務：勤怠管理、給与計算年次業務：年末調整の対応行政対応：労働基準監督署など、行政対応の補助就業規則や各種規程の改定、福利厚生制度の運用 ＊事務室日直業務（土曜午後、日曜祝日）をお願いする事があります。 ・事務部職員のシフト制です。 ・事務室で来院者窓口対応、電話対応等が主な業務です。 ・２、３ヶ月に１回程の頻度にて勤務していただきます。 【変更範囲：変更なし】 (千葉県佐倉市) ▼職種 人事（労務）担当事務(正社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ・人事制度構築・運用の経験 [歓迎] ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 ・英語力（TOEIC600点以上であれば尚可） 【職種名】 【人事・労務：千葉】小型直流モーターの大手メーカー■年間休日127日■完全週休二日(土日祝) 【仕事内容】 海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 【企業について】 同社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェ

仕事内容千葉県印旛郡酒々井町の総務（人事・労務） (正社員) | 医療法人社団 千葉光徳会 千葉しすい病院 ▼仕事内容 ・病院の総務にて、人事や労務業務を主とした業務を、御担当いただきます。 ・入職 ・退職手続きから勤怠管理、給与計算、社会保険 ・雇用保険手続き、日々の労務管理を行っていただく仕事です。 ＊即戦力になれる方を募集しています。 （１０年以上の経験を想定しています。 ）【変更範囲：法人の定める業務】【主な業務内容】 ・採用、入職 ・退職等に関する業務と各種手続き ・給与計算、賞与計算、年末調整等 ・各種社会保険手続き ・社内規程、労務関連書類の管理 ・整備 ・その他、人事 ・労務

仕事内容石井食品株式会社 【船橋】人事労務◇給与社保・業務改善等／「イシイのおべんとくんミートボール」でお馴染みの食品メーカー 【仕事内容】 【船橋】人事労務◇給与社保・業務改善等／「イシイのおべんとくんミートボール」でお馴染みの食品メーカー 【具体的な仕事内容】 東証スタンダード上場／残業月10h程「イシイのおべんとくん ミートボール」でお馴染みの老舗食品メーカー／基本土日祝休み／退職金制度など福利厚生充実！ 労務実務を担うだけではなく、グループ全体を俯瞰し、業務改善やメンバーへの働きかけを通じて組織力の向上をリードしていただくポジションです。役職経験は問いませんが、将来的にグループを牽引し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、労働関連諸法令に関する深い知識と実務経験がある方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験） 【フィットする人物像】 ★こんな環境を希望する方におススメです★ ・平均年齢は比較的高く、落ち着いた層が多いです。 ・業界的にも落ち着いた雰囲気があります。 ・長く働きやすい企業です。 【職種名】 人事・労務（メンバーもしくはマネージャー候補） 【仕事内容】 ■中期経営計画の人材マネジメント改革に係る業務及び人事労務業務全般をお任せします。 ※詳細はご経験や適性に応

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務業務全般（人事、労務含む）をご担当いただきます。 ※業務未経験でチャレンジ可能です！ <具体的には> ・当社グループ間の社有地の管理・運営 ・採用関連業務 (エージェントのやり取り、決裁書・契約書作成、管理、入退社書類の確認) ・社用車の管理 ・社員資格の管理 ・労働衛生 ・各種トラブル対応のサポート 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 25歳～45歳の方が活躍中！

仕事内容本社の人事労務担当として、主に労務管理や雇用契約まわりの実務をお任せします。 成長中の企業をバックオフィスから支える、やりがいの大きなポジションです。 • 雇用契約書・労働条件通知書などの作成、管理 • 入退社手続き（社会保険・雇用保険等の各種手続きサポート） • 勤怠データの確認・管理、給与計算のサポート • 社内規定や福利厚生制度の運用、管理 • 従業員からの労務に関する相談対応・連絡調整 • （その他、状況に応じた人事関連のサポート業務） 【アピールポイント】 #20代の管理職登用実績あり #女性管理職登用実績あり #経験者優遇 #交通費支給 #家庭や子供の用事でお休み調整可 #年齢、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務・総務業務いずれかでの実務経験（目安5年以上） ・マネジメント経験（目安3年以上） ※複数名の部下の育成・指導、チームの業務管理・評価の経験がある方 ・組織全体を見渡し、制度・人材・職場環境の改善に主体的に取り組める方 ・経営層と近い距離で仕事を進めることにやりがいを感じられる方 [歓迎] 【歓迎】 中小企業の管理部門での幅広い業務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 入社された方の感想あり／40代50代活躍中／総務・労務職の課長職／年収～７９０万円／八千代市／車

仕事内容◆人事労務系 スタッフの採用から入社手続き、定着の支援をします。 福利厚生、社保手続き、安全衛生管理なども業務内容です。 スタッフ（社員・パート・アルバイト）がより活躍できるよう 働きやすい環境を整えるお仕事です。 ◆財務経理系 会社のお金に関する業務全般を扱うお仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【業務内容】 主に給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務をお任せします。 スタッフもいるので協働して業務を進めて頂きます。 チームをまとめ、協力しながら業務を遂行して頂きます。 将来の管理職を目指し、採用や制度設計などに職域を広げてキャリアアップしたい方にもお薦めです。 オービックのシステムを使っていて、その操作や労務管理関係の仕事に慣れた方など歓迎いたします☆ 【ジョブローテーション制度で、業務領域が拡大】 人事労務の仕事は、社員の縁の下の力持ちです。 そこで私たちは、1年に1度ジョブローテーションを行い、業務領域を広げる体制を構築。 挑戦心の強い社員が多く、日常的に仕事を教え合い、フォ

仕事内容千葉県千葉市緑区の事務職員（正規職員） (正社員) | 社会福祉法人 千葉県身体障害者福祉事業団 千葉県千葉リハビリテーションセンター ▼仕事内容 経営企画等の業務のほか下記の業務【財務（経理） ・給与 ・庶務 ・人事労務管理 ・施設管理 ・物品管理 ・ＩＴ情報関連 ・診療報酬ほか】千葉県千葉リハビリテーションセンターは小児から高齢者までを対象として、肢体不自由児者、重症心身障害児者等の支援を行っている総合リハビリテーション施設です。 【変更範囲】：変更なし (千葉県千葉市緑区) ▼職種 事務職員（正規職員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給202000〜261200円 (基