人事労務 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 東京中央区勤務※転勤なし｜人事総務職 <総務及び人材事業に関する事務サポート> ・バックオフィスに関する業務全般の対応(総務・労務・経理・人事・自社採用・庶務など全体的に関わります) ※経理/労務/給与計算に関しては専門家(税理士/社労士など)に依頼するので専門知識は不要ですが、やり取りが発生するので基礎知識は必 要です ・資料作成・データーリサーチ・集計など ・提携企業との対応窓口 ・今後新規に発生したビジネスの事務支援業務(契約・請求書・支払対応など) <給与> 年収350万円～560万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業

仕事内容スペラネクサス株式会社 事務系総合職（人事・労務）／残業月平均10h／リモート有 【求人要約】 【キャリア】裁量権大！最短半年～１年程で役職者も可 【働きやすさ】残業月10h、平均勤続年数14年 【安定基盤】東証プライム上場アステナグループの一員 専門性を活かして、スキルの幅を広げるチャンス。 多角的な視点で組織を動かすポジションへ。 ■創業100年を超える歴史を持つ、アステナグループ（東証プライム上場）の一員■ 医薬品卸売業のイワキと岩城製薬のファインケミカル事業部門の統合により、2020年に設立された当社。製品の開発・製造から販売までを一貫して提供できるメーカー商社として、安定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、組織開発、人事制度に特筆したスキルと成果を出した経験 （5年以上またはそれ相当の経験） ・もしくは上記の2つ以上の業務について、全般的に高いスキルと成果を出した経験 [歓迎] ・スタートアップ、メガベンチャーでの在籍経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 49歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・同社のミッションに共感している方 ・「やってみよう」という柔軟さと「やりきる」という遂行力を持ち合わせた方 ・「成果を出す」ことと「楽しむ」ことを両立するチームづくりができる方 ・「数字」で考えて、人の「感情」

仕事内容■会社名 東京都中央区の法人 ■メインキャッチ 人事・総務・労務/中央区/正社員 ■コメント 【東京都】人事の募集！ ■雇用形態 正社員 ■職種 人事・総務・労務 ■仕事内容 人事としてご活躍いただきます ■給与 年収例：334万円~432万円 ■給与備考 【月給】240,000円～310,000円 ※固定残業代20時間分（32,433円～41,892円）を含む。超過分は別途全額支給。 ※地域手当：10,000円／月 【年収】334万円～432万円 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※賞与とは別に、インセンティブを支給 ■勤務地 東京都中央区 ■交通アクセス 各線梅田駅、

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！年間休日120日以上！人事部門スタッフ募集！ 人事部門にて以下の業務に対応いただきたいと思います。 ・給与計算、年末調整、社会保険手続き ・従業員の入退社等諸手続き ・人事システムの情報更新等 <給与> 年収510万円～675万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都中央区日本橋小網町16-15 人形町駅、水天宮前駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇

仕事内容【人事部/労務(リーダー候補)】勤怠管理・給与計算などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日／20～30代活躍中 ★年間休日125日（土日祝） ★離職率"3%"未満で仕事しやすい！ ★月収30万以上！ 業績好調のため、 現在女性3名、男性2名の5名体制で労務チームを運営 増員募集となります。 2025年度の採用数は新卒・中途採用人数で150名、 アルバイト20名弱を予定。 人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにも携わっていただくことができ、 労務のプロフェッショナルとして基礎スキルを習得すること

仕事内容【人事労務|日本橋】直営店舗数280店舗！需要拡大中の中食企業で人事施策・労務管理にお力添えいただきたいです 仕事内容 全国に280店舗の焼鳥・惣菜・うなぎの小売店を展開している「株式会社日本一」の人事労務を募集します。 労務管理、人事施策の役割をメインに担っていただきます。 ご経験やご希望に応じて、まずは下記の業務をお任せする予定ですが、ゆくゆくは「人事制度」や「仕組みづくり」にもチャレンジできる環境です！ ＜具体的な仕事内容＞ ＜人事＞ ・労務管理 ・契約関連対応 ・勤怠・労働時間の管理業務 ・労務ルール・社内制度の周知・運用 ・社内問い合わせ対応 ・人事施策 ・評価制度の説明・運用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算の経験 ・労務管理業務の経験 【尚可】 ・人事労務関連資格 ・労働関連法の知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事労務担当（労務管理、給与計算） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 セキュリティ用品の専門商社／創業から70年以上の東京貿易グループ 【職務概要】 監視カメラ等のセキュリティ関連機器を顧客へトータルサポートしている同社にて、労務管理・給与社保業務をメインに人事総務業務を担当していただきます。 人事制度改定や人材組織開発

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】IT業界の人事・労務担当／年休125日以上／幹部候補／駅チカ3分／残業平均15H以下 採用人事労務業務として、管理部（採用人事労務、経理、総務）を取りまとめる幹部をお任せできる経験者の募集です。 ■裁量権の有無 有（直接社長とコミュニケーションを取る機会が多いポジションとなります。） ■配属先メンバー構成 計3名 今回は下記幹部メンバーの欠員となります。 ・幹部担当者（採用人事労務、経理、総務）：1名 ・採用人事労務、総務担当者：1名 ・経理担当者：1名 外部の社労士事務所、会計事務所とのやり取りが発生致します。 ■業務詳細 中でも今回は、採用人事労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかに該当する方 ・人事労務業務経験のある方（目安3年以上） ・人事関連の資格（例：社会保険労務士、キャリアコンサルタントなど）をお持ちの方 [歓迎] ・自発的に問題解決に取り組む姿勢を持っている方 ・多様なバックグラウンドを持つ社員とのコミュニケーションに自信がある方 ・一定期間の給与業務もしくは人事給与システム業務経験のある方 【職種名】 【人事（制度企画or労務）担当】年収500万～750万円 / 年間休日125日/ クボタグループ 【仕事内容】 東証プライム上場 (株)クボタのグループ会社 / 水処理施設・廃棄物処理施設で国内有数の実績 /年休125日

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事労務／年収420万円～・年間休日125日・都内勤務で転勤なし！ 遊技機器の企画開発、販売を行う会社での人事労務に関わる業務全般をお任せします。 〈主な業務…〉 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにもたずさわっていただくことができ、人事のプロフェッショナルとして基礎となるスキルを習得することができます。 【具体的な業務内容】 (1)入社・退職・異動等に関わる手続き (2)給与計算・年調・社保等の手続き (3)人事申請や福利厚生の手続き (4)人事データの登録・管理 (5)人事制度に関わる諸施策の検討、実施 <給

仕事内容【専門メーカーでの人事・総務事務のお仕事】 ◆給与マスタ作成及び勤怠集計が主な業務 ◆総務業務 ・株主総会対応補助、決算業務書類の作成 ◆庶務業務 ・電話・来客応対 ・作業着、文具の管理や名刺発注など ◎紹介予定派遣のお仕事です！

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・人事業務（労務管理、採用業務）の実務経験1～3年程度 ・労働基準法や社会保険制度に関する基本的な知識 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・複数タスクを効率的に管理する能力と柔軟性 ＜歓迎＞ ・人事制度の運用・構築やデータ分析の経験 ・経営陣との連携を含むプロジェクトの経験 ・他部門やバックオフィス業務へのサポート経験 ・英語力（ビジネスレベル以上であれば尚可） ＜求める人物像＞ ・人事の知識・スキルを活かし、幅広い業務に柔軟に対応できる方。 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、協力して業務を進められる方。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・人事業務（労務管理、採用業務等）の実務経験1～3年程度。 ・労働基準法や社会保険制度に関する基本的な知識。 ・複数タスクを効率的に管理する能力と柔軟性。 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）。 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人事制度の運用・構築やデータ分析の経験。 ・経営陣との連携を含むプロジェクトの経験。 ・他部門やバックオフィス業務へのサポート経験。 ・英語力（ビジネスレベル以上であれば尚可） 【フィットする人物像】 ■求める人物像: ・人事の知識・スキルを活かし、幅広い業務に柔軟に対応できる方。 ・社

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】IT業界の人事・採用・労務担当／年休130日以上／幹部候補／駅チカ／残業平均15H以下 採用人事労務業務として、管理部（採用人事労務、経理、総務）を取りまとめる幹部をお任せできる経験者の募集です。 ■裁量権の有無 有（直接社長とコミュニケーションを取る機会が多いポジションとなります。） ■配属先メンバー構成 計3名 今回は下記幹部メンバーの欠員となります。 ・幹部担当者（採用人事労務、経理、総務）：1名 ・採用人事労務、総務担当者：1名 ・経理担当者：1名 外部の社労士事務所、会計事務所とのやり取りが発生致します。 ■業務詳細 中でも今回は、採用人事労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎条件】 ・人事労務系、税務系資格保有者歓迎 ・人事労務系分野経験者歓迎 【キャリア】 総合職としてキャリアを積んだ後、管理職への登用の可能性もあります。 【職種名】 【人事/労務】独立系商社 / 寮・住宅補助有 / 650～1,200万円 / 年休123日 【仕事内容】 ・阪和興業及びグループ会社の人事労務に関する業務。 勤怠、入退社、福利厚生、ハラスメント相談、社保、法改正対応、制度・規程立案など。 ・海外業務 海外駐在員及び帯同家族に関する人事労務関連業務。福利厚生や制度企画など。 海外駐在員の給与制度改訂など。 【事業内容・会社の特長】 1947年

仕事内容仕事内容 部門のご紹介 従来、人事の役割は「採用・教育・制度・環境づくり」の改善や強化で「社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう機能すること」でした。 弊社が社会的責任を果たし、利益を継続的に生み出すための重要な役割に変わりはありませんが、これからは「管理的な部門」から「事業部のサポート部門」へと進化する必要があると私共は考えます。 人事部は「人」をたんなる「労働力」と捉えず、弊社が企業成長するために重要な「投資対象＝資本（ Capital ）」と位置づけ、経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」の「ヒト=人的資本」に投資をし、価値を増幅させる専門的なセクションです。 具体的な業務範囲

仕事内容<仕事内容> 人事・労務・サポート 総務事務: 簡単な総務事務とお客様からの電話やFAXでの受注業務や発注業務及び、PCでの伝票入力作業等がメインのお仕事です。 ・月末の請求業務 ・勤怠管理 ・入出金管理 ・名刺管理 その他、会員に対してのサポート業務 <給与> 年収216万円～324万円 <勤務時間> 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> ◇土日祝 ◇夏季休暇、年末年始休暇 ◇有給休暇 <勤務地> 東京都中央区銀座2-6-15 第一吉田ビル5F 銀座一丁目 アクセス 有楽町線 銀座一丁目駅 徒歩1分 銀座線・日比谷線 銀座駅 徒歩2分 丸ノ内線 銀座駅 徒歩4分 都営浅草

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中国語の使用経験 ・人事労務経験 2年以上 ・基本PCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook等） 【尚可】 ・人事労務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 人事労務（中国語必須） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 フレックスタイム制／残業月10時間程度／ワークライフバランス◎ 【職務概要】 総合商社として化粧品や電子商材などを扱う同社において、 人事・法務部の一員として社会保険手続等の労務業務をご担当いただきます。 また、中国語スキル

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人事総務スタッフ/採用業務から勤怠管理、事務処理やイベントの運営など/未経験優遇 業務内容(詳細) 採用業務から勤怠管理、各種保険等の手続きなど、幅広くお任せします。 具体的には 採用業務（新卒社員・中途社員・パート社員等） 契約管理（パート社員の雇用契約等） 各種保険等の申請書類とりまとめ 福利厚生制度の運用 社内機材・備品の管理や手配 表彰式・新年会・社員旅行などのイベント企画と運営 社外向けの窓口・電話対応 入社後は先輩によるOJT研修がメインで、まずは「当社の事業内容」「仕事の進め方」「システムの使い方」といった基礎を学んでいただきます。 人事総務の