人事労務 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■業務内容 グループ内企業の統合に伴い、200名規模の企業統合フェーズにおける人事・労務担当として、新しい組織の基盤構築を担っていただきます。変わらず対応すべき日常業務を整えながら、複雑な課題解決に主体的に取り組み、新たな人事・労務体制を構築・運用していくことを期待します。 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整、入退社対応といった基幹業務に加え、企業統合に伴う人事・労務制度の統一・最適化、人事規定の改定、人事評価運用、えるぼし等の資格維持、障がい者雇用関連業務、助成金申請など、多岐にわたる業務をお任せします。 変化の多い環境下でも柔軟に対応し、従業員が安心して働ける環境を整備することで

仕事内容仕事内容 事業拡大に伴う組織強化と人事機能の拡充をミッションとし、採用、人事労務、組織・人材開発を担当いただきます。まずは経験のある領域から担当いただき、将来的には、人事関連法規に関する知識を深め、人事制度企画や組織開発など、より戦略的な人事業務にも関わっていただくことを期待しています。 現在、人事本部は社長とマネージャーの2名体制です。3人目の人事担当として、当社の事業内容を理解し、社内外の関係者と密に連携し、高い倫理観と責任感を持って機密情報を適切に扱い、チームワークを重視しながら業務に取り組んでいただきます。 【人事・労務】 入社・退社手続き、異動など従業員情報の管理と更新 勤怠管理や3

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用の実務経験 【職種名】 人事【中途採用メイン／創業100周年を迎える化学系商社】 【仕事内容】 中途採用をメインにお任せします。採用職種は営業職・管理部門・技術職と幅広いです。 ・新卒採用（年間10名前後） ・中途採用（年間20～30名） ・研修業務 ・人事制度 ・グループ会社の人事支援 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部 部長（40 代）1名、課長（40 代）1名、総合職3 名（20～30 代）アシスタント2 名 【事業内容・会社の特長】 創業100年を超える同社。 ゴム薬品の販売に始まった事業は合成樹脂、化

仕事内容総務人事／総務人事 ブルドックソース(株)総務人事部にて、労務管理、人事制度の企画・運用、人材育成など、社員がスムーズに働ける環境を創り出す仕事です。女性も活躍をしている職場です。 「主な仕事内容」 ・労務管理 （勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど） ・人事評価制度の設計・運用 ・教育計画の策定、実施 ・福利厚生、安全衛生手続きなど 調味料（ソース、ドレッシング、たれ等）の製造・販売 完全土日祝休み,交通費支給あり,駅から徒歩5分以内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■労務業務の実務経験（目安：5年以上） 【歓迎】 ■マネジメント経験 ■制度企画や組織開発の経験 ■採用・研修業務の経験 【職種名】 【人事労務担当】労務を軸に、人事制度企画にも携われるポジション 【仕事内容】 当社の人事労務部門にて、幅広く労務業務をお任せします。労務管理に加え、各種制度の運用・改善にも主体的に関わるポジションです。事業領域の拡大やデジタル化に伴う人事制度等の変革にも携わっていただきます。 【業務詳細】 ■法改正に伴う社内規程の整備■働き方改革や人事制度改定に関する企画・推進■入社手続き、人事異動などの人事関連業務■勤怠管理、給与計算、社会保

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【東京都中央区】総務（情報システムメイン）／※年間休日126日(土日祝)／経験者優遇／充実した手当 業務内容(詳細) 下記の総務業務・情報システム業務をお任せいたします。 今回募集する仕事は情報システムを主とした総務のお仕事をお任せいたします。 ・サーバー(Windows、Linux）の保守・運用管理 ・各種システムの運用管理（設定・アカウント管理等）、導入支援 ・PCセットアップ ・ネットワーク構築 ・ヘルプデスク業務 ・マニュアル作成 ・外部のエンジニアの連携 ・総務業務（電話応対、各種書類作成、採用補佐等） ※開発はなく運用管理が殆どとなります。 入社後

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務実務経験（3年以上） ・入退社手続き、社会保険関連の基礎知識 ・PCスキル（Excel等でのデータ管理がスムーズにできるレベル） [歓迎] ・労務管理システム（SmartHR、ジョブカン等）の導入や運用改善の経験 ・労務企画や規定改定に携わった経験（または強い意欲） ・現場拠点を持つ企業（製造、物流、飲食等）でのシフト管理・労務経験 ・社会保険労務士、衛生管理者の資格 【職種名】 人事/労務担当（リーダー候補） 【仕事内容】 採用担当 ・入退社・契約管理： ・多様な雇用形態（正社員・契約・派遣等）に応じた入退社手続きのフロー構築・実行 ・雇用契

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（5年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件（WANT）】 ・社労士の資格保有 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 29歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務（マネージャー候補）/年収600万円 ～900万円/東証プライム上場企業

仕事内容管理部門全般（経理・総務・人事労務・システム）の管理責任者 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の指定する業務 試用期間 有 3か月 休日 年間休日：125日程度 休日：土・日・祝日、創業記念日（5月1日）、年末年始（12月29日～1月4日） 待遇・福利厚生 社会保険：雇用・労災・健康・厚生年金完備 福利厚生：退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修制度等 あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務マネージャーの募集となります 【仕事内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契

仕事内容事務スタッフ／新規募集 本社の人事・労務 事務スタッフ募集 介護施設の運営会社の事務員 【業務内容】 職員の入社退職手続き 給与計算 年末調整 採用業務 官公庁手続き業務 書類・資料作成 来客対応 電話対応 変更範囲：会社の定める業務 【応募要件】 資格経験不問 ～ご家族のように どこよりも手厚い介護と食事提供を～ お年寄りの方々がいくつになっても自分らしくあるために、どんなサービスが必要なのでしょうか。わたしたちは常にこのことを念頭に、様々な取り組みをしています。 お客様の幸せ、ご家族の幸せ、そして社員・スタッフの幸せを実現する「シニア・シルバービジネス」を提供すること―それが

仕事内容社労士スタッフ／労務のプロ目指せます 年間休日124日 完全週休2日制 土・日 当事務所が顧問を務めるクライアントに対し、人事労務に関する課題解決や「働き方改革」を推進するための企画・提案をはじめ、幅広い業務をお任せします。 社会保険労務士事務所 労務・人事コンサルティング 駅から徒歩5分以内

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容同社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。 入社後すぐに以下の業務をすべてをお任せすることはしません。あなたができること・やりたいことを考慮しながら、丁寧に指導しステップアップしていただきますので、経験値に不安がある方も安心してご応募ください！ 【毎月の業務】 ・入退社管理 →入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理 ・社会保険に関する業務 →雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応 ・勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等） →従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の

仕事内容総務業務全般（特に車輛関連管理業務）をお任せします。 ■国内50超の拠点に関わる車両管理 ・リース更新・ガソリン・ETCカード・アルコールチェック・ドライブレコーダー設置等の各実務調整 ■不動産管理 ■安全衛生管理 ■福利厚生プログラム提供起案 ■障害者雇用関連業務 ※拠点について…拠点8拠点、支店11拠点、営業所22拠点、物流拠点2拠点の計43拠点に関わる不動産管理、車両管理、また社員数約900名の福利厚生や安全衛生などです。 【雇入れ直後】総務室業務全般 【変更の範囲】会社指定の業務 ■組織について： ・総務室…総勢5名：男性3名、女性2名（年齢構成/31歳～67歳）＋本件募集1名 ・総務

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験 ■採用人事のご経験3年以上 ■人材紹介業でのRA経験3年以上 ■採用RPO経験 [歓迎] ▼事業会社における組織開発経験 ※育成、評価、組織活性化など分野は問いません ▼幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験 ▼エンジニア採用のご経験 ▼採用マーケティング/採用広報のご経験 ▼イベント出展に関わるディレクション業務 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事リーダー【ECソリューショントップシェア】（年収650万円～1000万円） 【仕事内容】 【ECソリューショントップシェア】【他社にはないECのパッケージソリュー

仕事内容■お任せする業務 採用～入社、または退職にあたり必要な業務を行っていただきます。 初めは既存社員のアシスタント業務からスタートし、業務の流れを把握してくださいね。 （詳細） - 入退社手続き業務 - 給与・賞与計算 - 勤怠管理 - 社会保険・労働保険手続き - 各種税務業務（住民税・源泉徴収税・年末調整等） - 各部署からの問い合わせ対応 - 健康診断・メンタルヘルス対応 等 社内だけでなく、社労士さんなど外部の方とのやり取りもあります。 採用・教育に関しては別の担当が行います。 採用以降の工程をお任せします。 ■魅力ポイント ・「人事・労務」の経験がなくても始められます！（経験ある

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務経験（２年以上） [歓迎] 【歓迎】 ・人事、総務関連の複数業務の経験 ・メーカー、工場での人事総務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 部署内の年齢バランスによる （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・関係者と良好なコミュニケーションが取れる方 ・さまざまな業務に挑戦したい方 【職種名】 総務・人事 【仕事内容】 会社の縁の下の力持ちの役割を果たすべく、経理、給与、総務庶務を中心に業務を行ってきました。会社規模が拡大する中より充実した総務人事体制を構築します。 ●当社の人事労務／総

仕事内容【職務内容】 ・内部管理業務（人事・労務管理、総務ほか） ・子会社の内部管理業務（人事・労務管理、総務ほか） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】無し 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：124日 休日：日、祝日、年末・年始 週休2日制、所定の有給休暇付与 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生：社員食堂あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】従業員規模300名以上の企業での労務実務経験がある方(目安3年程度) 【歓迎】人事システムCOMPANYの利用経験をお持ちの方、医療・福祉業界での労務経験者の方 [歓迎] 社労士資格 【職種名】 【日本橋】人事労務スタッフ 【仕事内容】 東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのグルーブである弊社にて人事労務を担当していただきます。 弊社の人事労務機能を集約している日本橋オフィスにおいて勤怠管理、社保手続き、給与管理などを担当していただきます。広く人事労務に関わっていただき将来的には管理職も目指していただくポジションです。 【事業内容・会社の特長】 【