人事労務 - 東京都江東区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 ◎人事メンバー担当業務 主に採用業務を担当して頂きます。応募獲得の為の媒体運用、応募者管理、面接日程調整～面接の実施、内定者の入社までのサポートを行っていただきます。 ～具体的には～ ◆応募獲得に向けた求人媒体の運用 ◆媒体分析 ◆面接セッティング～面接の実施 ◆入社手続きのフォロー業務 【一緒に働くスタッフ】 東京本社は20代のメンバーが中心となり切磋琢磨できる環境です。女性スタッフも活躍中で、マネジメントや管理職を目指して挑戦しています。今回募集の人事部は、現在人事部⻑(30代男性)、人事メンバー1人(20代女性)の2人で活動中。将来的には組織作り、人事評価

仕事内容【応募資格】 [必須] １．人事・労務の就業経験 ２．総務事務の就業経験 上記のいずれかを経験している方で、経理事務は必須ではありません。 総務事務、人事事務、経理事務を実務ではなく、実務を担当するメンバーの管理者として経験があれば歓迎ですが、必須ではありません。 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 管理室 リーダー/事業拡大に伴い、今後人事、総務、経理業務のマネジメントを行える幹部候補の採用 【仕事内容】 １．総務事務 （１）契約書（顧客及び講師等）の押印管理・保存 （２）固定資産・備品等の管理 （３）株主総会・取締役会の

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務実務の経験（給与計算や社会保険手続など、一連の流れの経験者を想定しています） 【職種名】 労務【大手ゼネコン導入実績多数/企画業務もお任せ】 【仕事内容】 実務に加え、企画関連業務にも携わっていただきます。 1. 給与関連業務（月次、賞与、年末調整など）（※） 2. 社会保険業務 3. 人事関連規程の運用・改定 4. 入社、退社関連業務 5. 福利厚生関連業務（制度運用、新規立案） 6. 労務企画（人員計画の策定、モニタリングなど） ※ 給与計算はアウトソースしているため、計算結果のチェックがメインです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度または労務企画について、主担当としての企画・運用経験 【歓迎要件】 ■計数管理、レポーティングの経験がある方 ■システムの管理・運用または導入経験がある方 ■リーダー経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務リーダー候補（労務企画 or 人事制度企画）7期連続増収 【仕事内容】 ★IPO準備中/残業15時間未満/7期連続増収/無借金経営/競合なしの自社サービスは約10,000社、ゼネコンTOP100社の9割以上が導入と圧倒的シェア★TOPクラスシェア自社Webサービスによる… 【パソナキャリア

仕事内容【大手生命保険会社での人事事務のお仕事です】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険・福利厚生関連業務 ・その他部署サポート業務 お仕事Point ◎人気の紹介予定派遣 ◎残業少なめ ◎2名同時募集 ◎正社員登用後より在宅勤務可能 ◎給与計算・勤怠管理のご経験のある方必見！ ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、総務の実務経験1年以上 ・office（Word、Excel）の基本操作ができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 [総務・人事]亀戸/ 建設コンサル事業会社(業界経験は不問）/ 安定した経営基盤/ 残業代は別途実費 【仕事内容】 人事（労務）を1年以上の経験者を歓迎 アシスタントからスタートを予定して、企業風土や仕事内容へのフィットを高めて頂きます 総務・人事全般に関われるのでキャリアアップが可能な若年者向けの求人 総務部にて事務全般の仕事をして頂きます。 ＊社会保険手続 ＊諸官庁への

仕事内容経験者歓迎 労務スタッフとしてコンサルティング業務を中心に就業規則・各種規程の作成に携わっていただきます。経験者必見！出勤時間が調整可能で働きやすい！弁護士社労士が多く、コンサルティング業務が強みの社労士法人の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ ■四年制大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 社会保険労務士法人で従事した経験 【歓迎業務経験】 ■社会保険・労働保険手続き業務のご経験 ■給与計算のご経験 ■各種助成金手続きのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 社会保険労務士 【求める人物像】 ■様々な個性のあるスタートアップの成長を労務面から支えたい方 ■協調性があ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊労務管理の実務経験（3年以上）とコンプライアンス対する高い意識 ＊多様な案件についての部内・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力 ＊計画的、且つ責任を以て業務をやり抜く力、状況変化に対応する柔軟性 ＊PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル） [歓迎] ＊小売業での人事経験 ＊パートタイマーなど多様な雇用形態の方が働く企業での人事経験、採用業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ＊労務管理の実務経験（3年以上）とコ

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事労務｜土日祝休★年間休日120日以上★賞与年2回★上場企業子会社/NOCC-eg002 クライアント企業各社の給与計算を中心として労務系のデータ処理各種をお任せします。 例えば… ■給与・賞与の計算・明細作成・振込 ■住民税納付・年末調整処理 ■各種手当の算出 ■社会保険手続き ■データ並び替え ■特定条件のデータ抽出 ■データクレンジング（数字データに文字列などが入っているのを検索・除外） ■加工データをシステムにインポート ■従業員向け研修など ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ 外資系や大手企業を中心に多くの企業の人事業務を行っています。 人事業務は給与計算・社会保

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事・労務関連業務◆土日祝休み◆年間休日120日以上◆賞与年2回/NOCC-JS-0003 当社、社員に対する人事・労務関連業務をお任せします。 ◆給与計算 ◆社会保険に関する手続き（社労士法人との窓口） ◆健康診断の案内・結果 ◆年末調整 ◆社内向け研修関連業務 ◆内定者への入社前対応（中途・新卒） ※総務関連業務に従事いただく場合あり <給与> 年収430万円～447万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■育児休暇 ※取得実績多数。復職

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事労務（給与計算）◆土日祝休み◆年休120日以上◆賞与2回◆豊洲/NOCC-J-0001 給与計算・残業管理・福利厚生手続き・社会保険手続きなどをお任せします。 自社を含め色々な企業を担当できるので、仕事の幅がグッと広がります！ 例えば… ＊給与・賞与の計算・明細作成・振込 ＊住民税納付・年末調整処理 ＊各種手当の算出 ＊社会保険の手続き ＊データの並び替え ＊特定条件のデータの抽出 ＊データクレンジング ＊加工したデータをシステムにインポート ＊従業員向け研修 など ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ＼会社も業界も「信じられる」場所で働こう！／ ★数少ない成長産業 ア

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務実務の経験（給与計算や社会保険手続など、一連の流れの経験者を想定しています） マネジメントの経験 【職種名】 労務マネージャー候補【大手ゼネコン導入実績多数/労務計数の集計・レポーティングもお任せします】 【仕事内容】 労務実務・企画業務およびマネジメントに携わっていただきます。 ・給与関連業務（月次、賞与、年末調整など）（※） ・社会保険業務 ・人事関連規程の運用、改定 ・人事制度の運用、構築 ・入社、退社関連業務 ・福利厚生関連業務（制度運用、新規立案） ・労務計数の集計、レポーティング ・労務企画（人員計画の策定、モニタリングなど） ・メンバーマネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・給与計算・社会保険手続きの経験があり、独力でも対応できる方 ・労務領域の法律知見がある方 【歓迎（WANT）】 ・経理業務のご経験がある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務メンバー【IPO準備中7期連続増収】 【仕事内容】 ★IPO準備中/残業15時間未満/7期連続増収/無借金経営/競合なしの自社サービスは約10,000社、ゼネコンTOP100社の9割以上が導入と圧倒的シェア★TOPクラスシェア自社Webサービスによる… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 建設業界は

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 【お休みしっかり年間123日】人事給与・労務スタッフ★ ワークライフバランス重視派に☆残業代全額支給／頑張り分は収入に平日週5日／9:00～17:30就業残業は月20ｈ未満だから定時退社も可能！実働7.5ｈお休みしっかり年間123日◎メリハリつけながら働くを実現専門スキルを極める☆人事労務経験を活かしてじっくりキャリア形成◎ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：10

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度（報酬・等級・評価）の構築、運用経験 【職種名】 人事総務マネージャー【経営課題に紐づいた制度改革をお任せ／定年65歳】 【仕事内容】 人事制度（報酬・等級・評価）を中心とした人事総務業務をお任せします。 ・人事制度（報酬・等級・評価）の構築と運用 ※外部のコンサルタントと共に課題の抽出から実行まで行っております。 ・採用（年間10名ほどの採用です。） ・各種ルール・規程類の新設・改定 ・庶務業務全般の管理 ・オフィスマネジメント ・社内システム導入・運用・各種アカウント・情報管理 ・固定資産(備品)管理 【組織の課題】 これまで人事制度が整備されていなかっ

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： 【オルガノプラントサービス】★正社員★賞与年２回‥６ヶ月！ お仕事内容： ◆人気の職業紹介のお仕事！うれしい土日祝お休み！服装はオフィスカジュアルでＯＫ！社員食堂完備！周辺に飲食店・コンビニあり！ご応募お待ちしております♪ ≫水処理装置の設計・製作・施工・販売会社≪食堂完備の働きやすい環境です！【正社員で就業開始】給与計算・社保等厚生業務、オフィス環境の整備・管理のサポート などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験が必要です。 ※給与計算

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・就業規則含む人事制度の立案や運用、改定のご経験 【歓迎条件】 ・食品メーカーでの人事業務経験 ・人材戦略立案や人事制度立案経験がある方 ・上場企業の本社機能での人事部門経験を持つ方 【求める人物像】 ・変化を敏感に感じ取りながら自らを変革していける方 ・新しいことに挑戦し続ける方 ・主体的に考え行動できる方 ・協調性があり、周囲や取引先の担当者と良好な関係を築ける方 ・自分の業務が経営に直結しているのを感じたいという意欲のある方 【職種名】 【豊洲・マルハニチロ】人事制度管理・運用／年収500～650万／業界トップクラスの食品メーカー 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険手続きの経験 労務プロセスを設計もしくは仕組化した経験 【職種名】 労務マネージャー候補【54億円の資金調達/ロボ×AIの最先端技術/労務の仕組化をお任せ】 【仕事内容】 労務業務の業務推進と業務効率化をお任せします。 ・労務業務の仕組化、業務効率化 ・入退社対応 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・規則及び規程のメンテナンス ・人事労務システムの導入、メンテナンス、運用 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理部門は、COO（24歳男性）、管理部門長（30代）の2名で構成されています。代表、COOが2

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに