人事労務 - 東京都江東区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。 業務内容(詳細) 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。 【業務内容】 人事・採用・教育・労務・給与など人に関する業務を行っています。 ・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理など 企業組織の発展に貢献するため、人材という経営資源を最大限活用する役割を担っています。 企業組織の発展と共に自身のキャリアの幅を広げていきたい方の応募お待ちしております。 企画・管理・事務 ＞

仕事内容【資格取得支援あり】労務事務◆社会保険労務士を目指す方向けポジション◆年間休日125日+夏季休暇5日 ▼仕事内容 【業務内容】 具体的には、下記の業務を行っていただきます。 ・就業規則や各種規程の作成・改定の補助 ・労務コンサルティング業務の補助（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・法令・裁判例・文献等のリサーチ ・社会保険や労働保険手続き業務の補助 ・その他社労士の業務の補助全般 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ＜ご入所時の体制・就業環境＞ OJT制度を導入しております。 上長との1on

仕事内容東京都江東区の【豊洲】人事・労務 (正社員) | 東京グリーンシステムズ 株式会社 ▼仕事内容 １．採用 ・雇用管理新卒、中途採用の求人、面接、内定者のフォロー等関連業務２．人材育成 ・研修運営事務業務３．労務管理 ・福利厚生勤怠管理、健康管理、福利厚生等業務４．その他付随する業務仕事の変更範囲：事業所が定める業務 (東京都江東区) ▼職種 【豊洲】人事・労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜285000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)220000〜285000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容□人事総務部においてのバックオフィス全般のマネジメントをお任せします 【具体的業務内容】 ■人事総務部長補佐 ■人事総務部内（人事労務課内および総務課内）業務管理、および業務対応／フォロー 人事制度・教育…人事制度／評価制度の構築・運用／教育体系の設計／ 研修の企画・運営 人事労務課業務例…勤怠、給与、社会保険、人員管理／入退社、労災／傷病、 衛生管理、行政対応、労務トラブル対応 総務課業務例…社内稟議／不動産／車両／通信／各種保険／与信／契約書／ 許認可／規程等各種管理、行政対応 【ポジションの魅力】 ■会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジションです ■幅広い業務の中

仕事内容東京都江東区/人事・総務・労務・法務【オススメ】 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。 【業務内容】 人事・採用・教育・労務・給与など人に関する業務を行っています。 ・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理など 企業組織の発展に貢献するため、人材という経営資源を最大限活用する役割を担っています。 企業組織の発展と共に自身のキャリアの幅を広げていきたい方の応募お待ちしております。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 80年の歴史を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業での総務、人事、労務のいずれかの経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・労働基準法などの関連知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】総務人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 創業85年、グループ売上1300億超の安定基盤で、DX推進による効率的な環境作り 【職務概要】 同社の総務人事として、建設業界の老舗企業にて会社全体の運営を支える人事・総務業務を幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ・中途採用業務への対応 ・各支

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【想定年収400万円～/完全週休2日（土日祝休み）/東西線駅徒歩4分】 労務の要としてスキルを発揮！規程改定まで担う労務担当を募集！ ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 労務および一般事務の業務を幅広く担っていただきます。 ＜具体的な詳細＞ 勤怠管理/給与計算、社会保険 各種規程の策定と改定 来客対応、電話対応 労働保険の手続き、助成金申請対応、就業規則 各種書類のファイリング、各種資料作成補助 など ＜就業場所の変更の範囲＞ 分院への異動の可能性があります。 ※分院：現在は浦安駅すぐ・浅草橋駅すぐ・一之江

仕事内容株式会社長谷川萬治商店 【東京】人事労務（給与計算・労務業務など） ◆老舗建材メーカー／土日祝休み／残業5H程度 【仕事内容】 【東京】人事労務（給与計算・労務業務など） ◆老舗建材メーカー／土日祝休み／残業5H程度 【具体的な仕事内容】 ~「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開／退職金制度有り／残業5h程度~ ■担当業務 給与計算・労務業務を中心にHASEMANグループの人事業務全般をお任せしていきます。 ■具体的には： ・勤怠管理、給与計算、社員情報管理 ・所得税、住民税納付に関する手続き ・入退社、各種休業等に伴う手続きや社員からの問合せ

仕事内容公益財団法人全日本空手道連盟 【江東区】人事・総務◆全日本空手道連盟◆日本の空手界の発展をバックオフィスからサポート◆働きやすさ◎ 【仕事内容】 【江東区】人事・総務◆全日本空手道連盟◆日本の空手界の発展をバックオフィスからサポート◆働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 【文科省・日本スポーツ協会公認の“伝統空手”国内唯一の統括団体／公益財団法人全日本空手道連盟の人事・総務募集◎ナショナルチーム強化や全日本選手権をバックオフィスから支え、公共性の高い環境で幅広い管理部門キャリアを築けます】 ■職務内容: 当連盟の人事・総務担当として、組織運営を支えるバックオフィス全般をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事としての実務経験をお持ちの方（目安5年以上） ■将来的に幅広く担当していただくことを想定しておりますので、未経験の分野にチャレンジしたい方 【職種名】 【東京/人事（労務・人事制度の企画・運用、社内研修）】プライム上場/長谷工グループ 【仕事内容】 【プライム市場上場長谷工グループの特例子会社／年休121日／福利厚生充実コロナ以降4期連続最高益更新中】 グループ各社をはじめ一般企業・官公庁に対して、広告・印刷物・販促物やBPOを提供する当社にて、経営管理部の人事担当をお任せします。 ■勤怠労務管理、給与計算、健康診断などの労務管理業務全般 ■社内教育研修、人事・評

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士事務所での実務経験 ・企業での人事・労務実務経験（年数不問） ・基本的なPC操作ができる方（Excelでのデータ入力・表作成など） ・社会保険労務士の有資格者、または試験合格者・勉強中の方も大歓迎です！ [歓迎] ・社会保険労務士事務所での実務経験 （年数不問。一連の手続きの流れを把握している方は、即戦力として優遇します） ・社会保険・労働保険の年度更新、算定基礎届の作成経験 （スポット業務の経験がある方は、その知識をすぐに活かせる環境です） ・電子申請（e-Govなど）の操作スキル （業務のデジタル化を推進しているため、スムーズに対応できる方を歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ・DBまたはDCの規約作成や申請業務の実務経験3年以上 ・労働関連法令や厚生労働省通知の知識を有し、地方厚生局への申請経験がある方 ・ビジネス文書作成能力が高く、関係者との調整・折衝が円滑に行えるコミュニケーション力 ・信託銀行、生保などの金融機関等でDB又はDCの規約作成や申請業務の実務経験3年以上 [歓迎] ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・企業年金制度の運営やシステム管理経験がある方 ・労働組合との交渉経験があり、複数企業年金制度を管理できる方 【職種名】 【東京】確定給付 (DB) 確定拠出 (DC) に関わる企業年金規約の作成および改定業務 【仕事内容】

仕事内容キルフェボンの人事（労務総務）／マネジャー職／ブランドの成長を支えるプロフェッショナルに。 人事（労務総務）領域を中心に、マネジメントおよび実務をお任せします。 業務効率化・仕組みづくりの視点を持ち、日常業務と改善の両輪を回していただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理・労働時間管理（多店舗・シフト制含む） ・給与計算・社会保険手続きの管理（※外部委託先との連携） ・入退社、休職・復職、産休・育休等の運用管理 ・就業規則・各種人事関連規程の運用および見直し ・個別労務案件・労務相談への対応 ・店舗責任者・現場マネジャーへの人事面での助言・支援 ・労基署対応、社労士・弁護士等外部専門家との

仕事内容【応募資格】 [必須] 労働集約型企業での労務経験 マネジメント経験 【職種名】 労務マネージャー【業務フロー整備をメインでお任せ／創業34年の有名タルト専門店】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして人事部長との業務フロー整備を中心にメンバー育成、業務のフォローを行っていただきます。 ・システム活用や外部リソース活用を含めた業務改善の企画・推進 ・勤怠管理・労働時間管理（多店舗・シフト制含む） ・給与計算・社会保険手続きの管理（※外部委託先との連携） ・入退社、休職・復職、産休・育休等の運用管理 ・就業規則・各種人事関連規程の運用および見直し ・個別労務案件・労務相談への対応 ・店舗責任

仕事内容・総務人事部門において、採用業務、労務業務をお任せします。 【雇入れ直後】総務人事リーダー候補 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■採用業務： 採用にかかる応募者管理、面接セッティング対応、内定者フォロー、内定式や入社式対応などの採用業務全般、採用手法・ルートの開拓 ■労務業務： 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生、安全衛生、規程管理などの労務業務全般 ※その他、会社の定める範囲において業務内容を変更する可能性があります。 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：125日 休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、夏季休暇（8/13〜8/15）、年末年始休暇（12/3

仕事内容東京グリーンシステムズ株式会社 【豊洲】人事／採用・労務等◇障がい者就労支援／SCSK株式会社の特例子会社◇業界未経験歓迎／働き方◎ 【仕事内容】 【豊洲】人事／採用・労務等◇障がい者就労支援／SCSK株式会社の特例子会社◇業界未経験歓迎／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 障がい者就労支援・SCSK株式会社の特例子会社／落ち着いた就業環境／残業月平均10時間／障がいのある方に仕事の場を提供・自立を支援 ■業務内容： ～障がい者の「働く」をサポートする会社◎～ 当社にて、人事・労務をお任せします。 ■具体的には： （1）採用・雇用管理 新卒、中途採用の求人、面接、内定者のフォロー等の関連

仕事内容【業務内容】 人事部人事課にて、以下の業務を担当していただきます。 ◆給与計算業務（専用システム使用） ◆社会保険・労働保険の各種手続き ◆勤怠データの確認・管理 ◆入退社手続き、各種人事書類の作成・管理 ◆労務管理に関する社内対応・サポート など ※まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていきます。 【この仕事の魅力】 人事課は、給与計算や社会保険手続きなどを通じて、 社員一人ひとりの「働く」を支えるポジションです。 業務はマニュアルや専用システムに沿って進めるため、 人事の経験がない方でも安心してスタートできます。 まずは定型業務や先輩社員のサポートから始め、少し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務実務に関する知識（労働法等）と経験を有すること ・社内関係者（ステークホルダー）との折衝・調整などを一人称で実施できること 【職種名】 人事総務【課長ポジション】労務・総務メイン／ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 労務業務（労使対応、労働時間マネジメント等） リスク管理業務（社員のインシデント対応等） その他総務関連業務（健康管理、安全衛生、福利厚生、総務・庶務 等） ■業務における機会、キャリア形成 ・コーポレート組織と現場を繋ぐ立場として、現場からの”頼れる相談先”の期待が大きいポジションです。様々な相談を通して関係構築力や調整力が向上します。 ・入