人事労務 - 東京都江東区 の求人・転職・中途採用

仕事内容１．採用・雇用管理 新卒、中途採用の求人、面接、内定者のフォロー等関連業務 ２．人材育成・研修 運営事務業務 ３．労務管理・福利厚生 勤怠管理、健康管理、福利厚生等業務 ４．その他付随する業務 仕事の変更範囲：事業所が定める業務

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。 業務内容(詳細) 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。 【業務内容】 人事・採用・教育・労務・給与など人に関する業務を行っています。 ・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理など 企業組織の発展に貢献するため、人材という経営資源を最大限活用する役割を担っています。 企業組織の発展と共に自身のキャリアの幅を広げていきたい方の応募お待ちしております。 企画・管理・事務 ＞

仕事内容【資格取得支援あり】労務事務◆社会保険労務士を目指す方向けポジション◆年間休日125日+夏季休暇5日 ▼仕事内容 【業務内容】 具体的には、下記の業務を行っていただきます。 ・就業規則や各種規程の作成・改定の補助 ・労務コンサルティング業務の補助（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・法令・裁判例・文献等のリサーチ ・社会保険や労働保険手続き業務の補助 ・その他社労士の業務の補助全般 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ＜ご入所時の体制・就業環境＞ OJT制度を導入しております。 上長との1on

仕事内容人事部人事課にて、以下の業務を担当していただきます。 ・給与計算業務（専用システム使用） ・社会保険・労働保険の各種手続き ・勤怠データの確認・管理 ・入退社手続き、各種人事書類の作成・管理 ・労務管理に関する社内対応・サポート など ※まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々に担当範囲 を広げていきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容□人事総務部においてのバックオフィス全般のマネジメントをお任せします 【具体的業務内容】 ■人事総務部長補佐 ■人事総務部内（人事労務課内および総務課内）業務管理、および業務対応／フォロー 人事制度・教育…人事制度／評価制度の構築・運用／教育体系の設計／ 研修の企画・運営 人事労務課業務例…勤怠、給与、社会保険、人員管理／入退社、労災／傷病、 衛生管理、行政対応、労務トラブル対応 総務課業務例…社内稟議／不動産／車両／通信／各種保険／与信／契約書／ 許認可／規程等各種管理、行政対応 【ポジションの魅力】 ■会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジションです ■幅広い業務の中

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容キルフェボンの人事（労務総務）／マネジャー職／ブランドの成長を支えるプロフェッショナルに。 人事（労務総務）領域を中心に、マネジメントおよび実務をお任せします。 業務効率化・仕組みづくりの視点を持ち、日常業務と改善の両輪を回していただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理・労働時間管理（多店舗・シフト制含む） ・給与計算・社会保険手続きの管理（※外部委託先との連携） ・入退社、休職・復職、産休・育休等の運用管理 ・就業規則・各種人事関連規程の運用および見直し ・個別労務案件・労務相談への対応 ・店舗責任者・現場マネジャーへの人事面での助言・支援 ・労基署対応、社労士・弁護士等外部専門家との

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事としての実務経験をお持ちの方（目安5年以上） ■将来的に幅広く担当していただくことを想定しておりますので、未経験の分野にチャレンジしたい方 【職種名】 【東京/人事（労務・人事制度の企画・運用、社内研修）】プライム上場/長谷工グループ 【仕事内容】 【プライム市場上場長谷工グループの特例子会社／年休121日／福利厚生充実コロナ以降4期連続最高益更新中】 グループ各社をはじめ一般企業・官公庁に対して、広告・印刷物・販促物やBPOを提供する当社にて、経営管理部の人事担当をお任せします。 ■勤怠労務管理、給与計算、健康診断などの労務管理業務全般 ■社内教育研修、人事・評

仕事内容・総務人事部門において、採用業務、労務業務をお任せします。 【雇入れ直後】総務人事リーダー候補 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■採用業務： 採用にかかる応募者管理、面接セッティング対応、内定者フォロー、内定式や入社式対応などの採用業務全般、採用手法・ルートの開拓 ■労務業務： 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生、安全衛生、規程管理などの労務業務全般 ※その他、会社の定める範囲において業務内容を変更する可能性があります。 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：125日 休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）、夏季休暇（8/13〜8/15）、年末年始休暇（12/3

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士事務所での実務経験 ・企業での人事・労務実務経験（年数不問） ・基本的なPC操作ができる方（Excelでのデータ入力・表作成など） ・社会保険労務士の有資格者、または試験合格者・勉強中の方も大歓迎です！ [歓迎] ・社会保険労務士事務所での実務経験 （年数不問。一連の手続きの流れを把握している方は、即戦力として優遇します） ・社会保険・労働保険の年度更新、算定基礎届の作成経験 （スポット業務の経験がある方は、その知識をすぐに活かせる環境です） ・電子申請（e-Govなど）の操作スキル （業務のデジタル化を推進しているため、スムーズに対応できる方を歓迎

仕事内容東京都江東区/人事・総務・労務・法務【オススメ】 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。 【業務内容】 人事・採用・教育・労務・給与など人に関する業務を行っています。 ・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理など 企業組織の発展に貢献するため、人材という経営資源を最大限活用する役割を担っています。 企業組織の発展と共に自身のキャリアの幅を広げていきたい方の応募お待ちしております。 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 80年の歴史を

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のような人事領域に関わるご経験 ■事業会社での採用担当のご経験 ■人材SaaS企業でのデータドリブンのカスタマーサクセス経験者 ■人材業界における両面エージェントのご経験 ■メーカーまたは物流企業での営業のご経験 ■RPOのご経験 [歓迎] ▼選考パイプラインのマネジメント、可視化の経験 ▼組織課題を解決するために必要な人材要件を定義する力 ▼Hiring Managers（社長、取締役、本部長、部長等） を対象とした採用力向上トレーニングの実施経験 ▼HRBP経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【辰巳】戦略リクルーター：注目のロボ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・採用に関わるご経験 or 人事にチャレンジしたい方も歓迎 [歓迎] ▼ダイレクトリクルーティングやスカウト運用の実務経験 ▼エンジニア・コンサルタントなど専門職採用の経験 ▼何らかのATS（採用管理システム）の利用経験 ▼スタートアップまたは急成長企業での採用業務経験 ▼英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【辰巳】採用アシスタント：最先端の自動化に貢献/拡大フェーズ（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ★NEXTユニコーンとして大注目の産業用ロボットインテグレーター！★「人口減少問題」や「2024年問題」の解決に挑戦☆

仕事内容・法人本部における人事労務・給与関連業務 ※詳細は法人ホームページをご覧ください。 ※欠員発生の為採用決定後、できるだけ早期 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【業務内容】 人事制度企画業務・労務関連業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆給与計算、社会保険関連手続、社労士等の関連窓口対応 ◆労務の仕組み改善と組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充 ◆上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員とのコミュニケーション（英語を含む） ◆各種人事制度の改定（等級、評価、処遇など） ◆グローバル展開に伴う人事ポリシー設計・発信 ◆人事戦略に基づく制度の実行・運用 ◆その他労務もしくは人事制度関連業務全般 【仕事の魅力】 一昨年の上場を経て更に成長する現在のフェーズにおいて、組織や人をサポートするための労務管理や制度作りは非常に重要です。

仕事内容【業務内容】 人事部人事課にて、以下の業務を担当していただきます。 ◆給与計算業務（専用システム使用） ◆社会保険・労働保険の各種手続き ◆勤怠データの確認・管理 ◆入退社手続き、各種人事書類の作成・管理 ◆労務管理に関する社内対応・サポート など ※まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていきます。 【この仕事の魅力】 人事課は、給与計算や社会保険手続きなどを通じて、 社員一人ひとりの「働く」を支えるポジションです。 業務はマニュアルや専用システムに沿って進めるため、 人事の経験がない方でも安心してスタートできます。 まずは定型業務や先輩社員のサポートから始め、少し

仕事内容【応募資格】 [必須] 研修企画の経験 採用業務の経験 【職種名】 人事マネージャー【人材開発メインでお任せ／創業34年の有名タルト専門店】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして研修業務を中心に採用業務のフォローを行っていただきます。研修に関してはメンバークラスから徐々に実施しており、管理職の研修を今後行っていく予定ですが研修を行いながら研修資料などブラッシュアップを行っていただきたいと考えています。 採用に関しては現状、現場メンバーの採用時の一次面接をエリアマネージャーが担当していますが、今後は人事側が主体となって対応することを想定しています。そのため、面接対応を中心とした実務業務の

仕事内容株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅ 労務・人事制度企画◆人工衛星の自社開発・運用×データビジネスを行う企業／東証グロース 【仕事内容】 労務・人事制度企画◆人工衛星の自社開発・運用×データビジネスを行う企業／東証グロース 【具体的な仕事内容】 ～小型衛星の自社開発・運用とデータソリューションの提供を行う企業◆世界が注目する独自の小型化技術を保有～ ■概要： 当社は、地球観測用の小型人工衛星を自社開発・運用する宇宙関連企業です。防災・インフラ監視・環境保全など社会課題の解決に直結するデータソリューションを提供し、持続可能な未来の実現に貢献しています。 今回のポジションでは、人事制度企画業務・

仕事内容＊面接者対応・電話応対・職員制服管理・入退職者対応 ＊勤怠管理・給与計算・社会保険手続 ＊その他 庶務・雑務 ＊ＰＣ操作あり（ワード・エクセル） 変更範囲：会社の定める業務