人事労務 - 東京都江東区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事労務管理スタッフ/フレックスタイム制/週休2日/ベンチャー企業/RAY合同会社 これからも国と国の架け橋として、一緒に成長を目指すことができるメンバーを募集しております！ 外国籍人材の入国や就労手続きに関する書類作成をサポートするお仕事！フォーマットへの入力がメインなので、最初から難しい知識がなくてもOK！安心してご応募ください。 勤務時間はフレキシブルタイム制を導入！ライフスタイルに合わせた働き方を当社で実現することができます。 ＜求人3つのポイント＞ (1)急成長中のベンチャー企業！若手も活躍できるチャレンジングな環境！ RAY合同会社は、新しいアイデア

仕事内容募集背景 ”イキオイ”のある会社で、人事労務のスペシャリストを目指しませんか？ TechMagicでは、食品・外食大手企業とのロボット共同開発や、自社独自のロボット開発を急ピッチで進めてきました。評価制度を見える化し、努力や成果が正当に反映される環境を整備！ 2023年から実店舗への販売も始まり、2024年からは海外市場への進出を見据えた体制構築を推進しています。そんな成長フェーズにある当社で人事労務のスペシャリスト（労務担当）を募集します！ 組織構成 配属先：人財・総務部 人数：3名（男性1名・女性2名） 部署として総務業務も担当しているため、臨機応変に総務のお仕事も していただくこ

仕事内容・従業員が安心して働ける職場づくりを支える仕事 従業員一人ひとりが安心して働ける環境づくりのため、下記の業務をお任せします。 人事業務 ◇勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ◇入退社手続き、雇用契約書の作成 ◇就業規則や各種社内制度の整備 ◇社員からの各種問い合わせ対応 ◇人材育成・評価 ◇労務管理 など 人事関連業務全般をメンバーと一緒に携わっていただきます。 ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 ◎人事メンバー担当業務 主に採用業務を担当して頂きます。応募獲得の為の媒体運用、応募者管理、面接日程調整～面接の実施、内定者の入社までのサポートを行っていただきます。 ～具体的には～ ◆応募獲得に向けた求人媒体の運用 ◆媒体分析 ◆面接セッティング～面接の実施 ◆入社手続きのフォロー業務 【一緒に働くスタッフ】 東京本社は20代のメンバーが中心となり切磋琢磨できる環境です。女性スタッフも活躍中で、マネジメントや管理職を目指して挑戦しています。今回募集の人事部は、現在人事部⻑(30代男性)、人事メンバー1人(20代女性)の2人で活動中。将来的には組織作り、人事評価

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊労務管理の実務経験（3年以上）とコンプライアンス対する高い意識 ＊多様な案件についての部内・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力 ＊計画的、且つ責任を以て業務をやり抜く力、状況変化に対応する柔軟性 ＊PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル） [歓迎] ＊小売業での人事経験 ＊パートタイマーなど多様な雇用形態の方が働く企業での人事経験、採用業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ＊労務管理の実務経験（3年以上）とコ

仕事内容「ジャパネットたかた」の注文受付やアフターサポートを行ってい るコールセンターの人事担当です。 ＜具体的な業務内容＞ ▼採用業務 ・現場と連携しての要件の把握～ターゲットの設定 ・求人媒体の選定・運用、効果測定・分析、媒体との交渉 ・面接などの応募者対応 ▼人事業務 ・従業員の面談 ・社内制度、労務環境などの改善提案 ・組織体制の構築、人員配置 【変更範囲：会社が定める範囲】

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。 業務内容(詳細) 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。 【業務内容】 人事・採用・教育・労務・給与など人に関する業務を行っています。 ・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理など 企業組織の発展に貢献するため、人材という経営資源を最大限活用する役割を担っています。 企業組織の発展と共に自身のキャリアの幅を広げていきたい方の応募お待ちしております。 企画・管理・事務 ＞

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用担当としての実務経験 ・研修・人事制度・労務等のいずれかの人事領域の経験 【歓迎要件】 ・保険業界での実務経験 ・保険代理業に関する知見 ・複数の人事領域における実務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当【保険領域】（年収600万円～1300万円） 【仕事内容】 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて、メンバーを増員いたします 最先端のキャッシュレス化に対して世の中に影響を与えることができるポジションです！ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※本ポジションは、

仕事内容株式会社ＴＡＫイーヴァック（竹中グループ） 年収500万～900万円／労務人事採用／年休126日／転勤無 【求人要約】 竹中グループ／80年以上の歴史を持つ安定企業 年収500万～900万円／人事採用業務から労務管理 土日祝休み／転勤なし／有給取得率業界トップクラス！ 大手ゼネコン竹中グループ会社／人事、採用業務経験者 採用計画の立案～実行、面接／労務管理など 私たちTAKイーヴァックは、電気設備・給排水衛生設備・空調設備並びに仮設工事の分野において、独自の技術とノウハウ、工法を駆使して計画から施工、メンテナンス及びリニューアルまで一貫したトータルエンジニアリング事業を展開しており

仕事内容【社会保険労務士】労務相談・労務DDで企業を支援！年休130日＆時短も応相談◎ ＜業務内容＞ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以

仕事内容５０名規模の医薬部外品・化粧品ＯＥＭメーカーです。 人事労務・総務業務をバランスよく担当していただきます。 勤怠管理・給与チェック、入退社対応、ファシリティ管理を通じ、 社内環境の改善や業務効率化に取り組めるポジションです。 専門的な手続きは社労士に委託。 実務経験を積みながら安心してスキルアップできます。 労務：勤怠管理・給与計算、社内規程管理、入退社業務、 確定拠出年金制度運用、安否確認システム運用 総務：ファシリティ管理、オフィス施設管理、 契約書・社内稟議対応、備品発注 ※給与の実計算、社会保険の実務は社労士法人に委託しています。 社内業務はコントロールとチェックがメインです。

仕事内容<仕事内容> 【正社員】リーダー募集◆土日祝休｜年休120日以上｜賞与年3.6ヶ月 /NOCC-J-JT25A 【求人のポイント】 ◆年10名以上が育児休暇を取得 ◆レジャー、グルメ、フィットネスなどの福利厚生特典あり ◆駅直結のきれいなオフィス ◆完全週休2日制＆年間休日120日以上 ◆スキル次第で月給30万円も可能 【お任せするお仕事】 当社の受託プロジェクトにおける受託運用業務 主な業務としては次の業務について、 メンバー数名と業務を実施するとともに、 現場リーダーとしてメンバーの業務・日々の勤怠管理、 顧客・派遣会社との調整をお任せいたします。 ■派遣職員の採用に関わる業務全般

仕事内容人事・労務／創業133年／日本トップクラスの法令出版社／年間休日123日 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜会社概要＞ 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に、出版や法令・例規コンテンツ、システム等様々な事業を展開しています。 日本で初めて加除式法規集を発案し、法務省編纂による法令集『現行日本法規』を発行して以来、積み重ねてきた歴史は信頼となり、自治体で当社を知らない人はいないほど実績と知名度を誇っています。 ～日本全国の地方自治体から絶大な信頼と実績～社会貢献性の高さを実感していただけます！ 【歴史】明治26年創業。自治体のニーズに応え安定成長 【信頼】抜

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の実務経験が3年以上ある方 ※人事担当として一人でご担当されていた場合は2年以上で可 ■労務業務 ・給与計算（含：年末調整） ・勤怠管理（含：休日取得チェック） ・入社手続き（含：雇用契約、就業規則説明、入社時オリエンテーション設定） ・退職手続き（含：退職面談） ・休職手続き（含：育児・介護休暇、体調不良） ・各種保険加入・喪失 ・住民税（特別徴収切替） ・健康管理（含：健康診断チェック、予防接種対応） ・トラブル相談対応 ・社労士・産業医対応 [歓迎] 以下の実務経験がある方 ■就業規則対応 ・就業規則を含む、人事関連規程の制定・改定（法制度・人事制度改定に

仕事内容電気興業株式会社 【豊洲】人事（労務・給与計算等）◇東証プライム上場／年間休日127日／残業25H以内／育休産休有 【仕事内容】 【豊洲】人事（労務・給与計算等）◇東証プライム上場／年間休日127日／残業25H以内／育休産休有 【具体的な仕事内容】 【人事業務を幅広く経験できるためスキルアップ可能1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー／東証プライム上場／残業月25時間以内／育休・時短制度も完備】 ■業務内容：当社の人事として下記の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・社員の異動、発令関係 ・退職関係の資料作成、手続き ・採用関係（企業説明会、内定式、

仕事内容コスモ・バイオ株式会社 ＼未経験歓迎／【労務スタッフ】＃年休124日＃家賃補助あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【専門知識不要◎事務がメインです】労務スタッフとして、社員の勤怠管理・給与計算・社会保険関係の手続きなどをお任せします！人事部の労務スタッフとして 主に下記の業務をお任せします。 ◎周囲にいつでも先輩がいるので安心です♪ 【主な業務内容】 ▼社会保険関係の手続き └申請書類の作成や役所への提出など ▼入退社の手配・勤怠管理 ▼給与計算 など ゆくゆくは経理分野のお仕事に チ

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】土日祝休｜年休120日以上｜賞与年2回｜上場企業100%子会社 /NOCC-eg002 【求人のポイント】 ◆年10名以上が育児休暇を取得！ ◆レジャー、グルメ、フィットネスなどの福利厚生特典あり ◆駅チカ（徒歩3分）のきれいなオフィス！ ◆完全週休2日制＆年間休日120日以上 ◆スキル次第で月給30万円も可能 【お任せするお仕事】 クライアントからの依頼を受け、給与計算を中心とした人事業務を行っていただきます ★できること、得意なことから少しずつお任せするのでご安心ください 【具体的には】 ■給与・賞与の計算・明細作成・振込 ■住民税納付および年末調整処理 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] １．人事・労務の就業経験 ２．総務事務の就業経験 上記のいずれかを経験している方で、経理事務は必須ではありません。 総務事務、人事事務、経理事務を実務ではなく、実務を担当するメンバーの管理者として経験があれば歓迎ですが、必須ではありません。 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 管理室 リーダー/事業拡大に伴い、今後人事、総務、経理業務のマネジメントを行える幹部候補の採用 【仕事内容】 １．総務事務 （１）契約書（顧客及び講師等）の押印管理・保存 （２）固定資産・備品等の管理 （３）株主総会・取締役会の

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容<仕事内容> 年休日120日以上！完全土日祝休み！未経験OK！AI技術で中小企業お手伝いしませんか？創業メンバ募集 【未経験OK】AIやDXを行う会社の人事や総務を経験してみませんか！？ 未経験でももちろん構いません！ 会社自身が創業初年度、会社が"できたてホヤホヤ"だからこそやらなければならない 人材採用や総務的なお仕事（オフィスを使いやすくしたい！など）を 一緒にやりませんか！？ 会社創業で携わったお仕事内容が 今後のご自身のキャリアにもきっと役に立つと思います。 お台場の眺めの良いオフィスでまったり働けます！ <給与> 年収280万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制