人事労務 - 東京都江東区 の求人・転職・中途採用正社員

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労務/大手ゼネコン導入実績多数/企画業務もお任せ/完全週休二日制/フレックス可/人事(採用・労務・教育など)

株式会社リバスタ

  • 江東区 豊洲 / 豊洲駅 徒歩3分

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 17時までに退社可
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 大手企業
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駅チカ
  • 語学力不問
  • 長期休暇あり
  • 16時までに退社可
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務実務の経験(給与計算や社会保険手続など、一連の流れの経験者を想定しています) 【職種名】 労務【大手ゼネコン導入実績多数/企画業務もお任せ】 【仕事内容】 実務に加え、企画関連業務にも携わっていただきます。 1. 給与関連業務(月次、賞与、年末調整など)(※) 2. 社会保険業務 3. 人事関連規程の運用・改定 4. 入社、退社関連業務 5. 福利厚生関連業務(制度運用、新規立案) 6. 労務企画(人員計画の策定、モニタリングなど) ※ 給与計算はアウトソースしているため、計算結果のチェックがメインです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般

ミドルの転職

人事業務/労務/中途採用/安全衛生/小売業界経験者優遇/ジュピターショップチャンネル/東陽町本社/人事(採用・労務・教育など)

非公開

  • 江東区 東陽 / 東陽町駅 徒歩約9分

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • 転勤なし
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 長期
  • 退職金制度あり
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • 社割あり
  • 語学力不問
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 上場企業
  • 18時までに退社可
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 残業月20時間以内

仕事内容【応募資格】 [必須] *労務管理の実務経験(3年以上)とコンプライアンス対する高い意識 *多様な案件についての部内・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力 *計画的、且つ責任を以て業務をやり抜く力、状況変化に対応する柔軟性 *PCスキル(Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル) [歓迎] *小売業での人事経験 *パートタイマーなど多様な雇用形態の方が働く企業での人事経験、採用業務経験 【募集年齢(年齢制限理由)】 長期勤続によりキャリア形成を図るため ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【フィットする人物像】 *労務管理の実務経験(3年以上)とコ

ミドルの転職

労務マネージャー候補/大手ゼネコン導入実績多数/労務計数の集計・レポーティングもお任せします/人事(採用・労務・教育など)

株式会社リバスタ

  • 江東区 豊洲 / 豊洲駅 徒歩3分

  • 年収700万円〜849万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 語学力不問
  • 16時までに退社可
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務実務の経験(給与計算や社会保険手続など、一連の流れの経験者を想定しています) マネジメントの経験 【職種名】 労務マネージャー候補【大手ゼネコン導入実績多数/労務計数の集計・レポーティングもお任せします】 【仕事内容】 労務実務・企画業務およびマネジメントに携わっていただきます。 ・給与関連業務(月次、賞与、年末調整など)(※) ・社会保険業務 ・人事関連規程の運用、改定 ・人事制度の運用、構築 ・入社、退社関連業務 ・福利厚生関連業務(制度運用、新規立案) ・労務計数の集計、レポーティング ・労務企画(人員計画の策定、モニタリングなど) ・メンバーマネジメント

ミドルの転職

人事総務マネージャー/経営課題に紐づいた制度改革をお任せ/定年65歳/人事(採用・労務・教育など)

シグニ株式会社

  • 江東区 東陽

  • 年収700万円〜949万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 語学力不問
  • フレックスタイム制
  • マネージャー採用
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 16時までに退社可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度(報酬・等級・評価)の構築、運用経験 【職種名】 人事総務マネージャー【経営課題に紐づいた制度改革をお任せ/定年65歳】 【仕事内容】 人事制度(報酬・等級・評価)を中心とした人事総務業務をお任せします。 ・人事制度(報酬・等級・評価)の構築と運用 ※外部のコンサルタントと共に課題の抽出から実行まで行っております。 ・採用(年間10名ほどの採用です。) ・各種ルール・規程類の新設・改定 ・庶務業務全般の管理 ・オフィスマネジメント ・社内システム導入・運用・各種アカウント・情報管理 ・固定資産(備品)管理 【組織の課題】 これまで人事制度が整備されていなかっ

ミドルの転職

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