東京都目黒区のCXOの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須要件 ・ 新規性・革新性の高い事業に対する情報収集・仮説構築ができる思考力 (以下いずれかの経験) ・戦略ファーム等での事業戦略分析等の経験 ・投資銀行での財務分析・M&A等の経験 ・VCでの投資実務やバリューアップ支援等の経験 ・メガベンチャー・スタートアップのCXO・事業企画・経営企画として事業グロースを牽引した経験 ■推奨要件 ・自社・他社問わず経営者層との業務経験 ・起業家や起業家予備軍とのネットワーク、スタートアップエコシステムへの関与 ・インキュベーター、アクセレーター、VC・CVCとの協業経験 ・海外MBA、グローバルネットワーク ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 IT系コンサルティングに従事している方、戦略・ビジネス系コンサルから領域を変えたい方を積極募集します。 システムインテグレーターや事業会社、スタートアップに在籍されている方でも以下に該当するご経験を有する方は歓迎します。 ■ ベーシックスキル(専門性領域によるが以下複数該当する方) ■ Manager以上 ・提案書作成からプレゼンテーション、受注までの一連のリード経験（課題本質見極め、クライアント・自社の立ち位置踏まえた立て付け整理、予算握りこみ、社内調整等） ・Project Managerの立場でのプロジェクトリード経験（クライアントコントロール/

仕事内容【応募資格】 [必須] To B営業経験もしくはTo C営業の高単価サービス営業経験 [歓迎] ハイレイヤー、ミドルレイヤーの方への営業のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【未経験歓迎】HRヘッドハンター／年収～800万 【仕事内容】 ミドルレイヤー・ハイレイヤー、CXOクラス向けの一気通貫のハンティング業務を通して、クライアントの課題解決を行います。 具体的には、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までの一連業務になります。 【事

仕事内容株式会社ｄｉｒｂａｔｏ 【ITコンサルタント/シニアマネージャー】※40・50代活躍中/昇給・昇格大規模案件 【仕事内容】 【ITコンサルタント/シニアマネージャー】※40・50代活躍中/昇給・昇格大規模案件 【具体的な仕事内容】 【大手顧客メイン／働き方◎（定着率90％超）／ワンプール制／総合的なソリューション提案スキルが身に付く】 ●絶対評価で各社員の成長を促進＆大手・超上流案件へのアサイン ●直請けの大規模PJ受注がメイン、数十~数百憶規模のPJをリード可能 ●他大手ファームにも負けない給与体系 ●年休125日 WLB実現しつつ長期就業可 経営幹部として、当社成長施策策定から当

仕事内容グロービング株式会社 【経営企画・戦略】戦略コンサルファームの経営直下で事業成長推進／CxO候補・グロース上場フレックス可 【仕事内容】 【経営企画・戦略】戦略コンサルファームの経営直下で事業成長推進／CxO候補・グロース上場フレックス可 【具体的な仕事内容】 外資コンサル発の戦略ファームで経営直下から事業成長を推進／戦略立案～実行まで担うインハウス戦略コンサル／CxO輩出を掲げる成長企業で事業創出・変革を牽引 こんな方におすすめです！ ・コンサルティング経験を活かし、事業会社側で経営に関わりたい方 ・経営企画として、より上流の意思決定に携わりたい方 ・0→1フェーズの組織・事業づくり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造業もしくはモビリティ領域において以下二つのご経験をお持ちであること （1）システムコンサルティング経験（お客様の課題に合わせた戦略・企画の立案およびソリューションの検討 （2）要件定義から設計、開発、保守まで一連のご経験 [歓迎] ・主に製造業顧客に向けたERPの導入経験 ・生産領域（PLM、MES等）における業務知識 ・CXOクラスへの顧客折衝経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 システムコンサルタント ＜製造業・モビリティ領域向け＞（年収600万円～1500万円） 【仕事内容】 ★日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と野村コン

仕事内容【戦略・経営コンサルタント】経営者やCxOと相対しクライアントの事業成長を牽引する「価格戦略コンサルタント」 プライシングスタジオ株式会社 - ＜日本の「プライシング市場」のパイオニア＞ 事業成長を加速させるプライシングソリューションを提供 仕事内容 ・新規および既存クライアントの価格課題に対し、ソリューションやコンサルティング支援の提案を行います。 ・加えて、個別案件の提案だけでなく、ターゲット業界を特定して攻略するなど、戦略的なアプローチを期待します。 ・クライアントの価格課題を解決するプロジェクトに参画し、プロジェクトリーダーとしてデリバリを主導していただきます。 ・加えて、デリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）ファイナンスに関する知見 （２）戦略コンサルティングファーム、総合コンサルティングファームでの戦略案件経験者 （３）総合商社や事業会社での子会社経営、PEファンド経験者 [歓迎] 【歓迎】 事業会社のCxOとしての経営経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【事業投資・経営】自己資本型の投資で長期目線での企業価値向上を行う投資会社/～1500万＋変動報酬 【仕事内容】 総合型投資会社の事業投資チームにて、M&A案件のソーシング・DD、また投資実行した企業に経営参画し、長期

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SIerでの営業経験が5年以上ある方 ・アカウントセールスのご経験が3年以上ある方 【尚可】 ・CXOとのリレーションを持ち、トップアプローチからの受注実績のある方 ・個人で大手企業から新規案件を獲得した経験をお持ちの方 ・BI／DWHに関する何らかの経験を持たれた方 ・クラウド／IoT／AI等、データ活用に関連する何らかの 経験を持たれた方 ・社内外の調整業務のご経験 ・リモートワーク環境下での関係構築、営業活動など 実績を持たれている方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・既存の手法にと

仕事内容株式会社メッセホールディングス 経営管理、事業部長候補◆3年連続従業員満足度1位／早期昇進可／強固な売り上げ基盤有 【仕事内容】 経営管理、事業部長候補◆3年連続従業員満足度1位／早期昇進可／強固な売り上げ基盤有 【具体的な仕事内容】 【強固な収益基盤とサウナやコワーキングスペース等新規事業成長を両立／年次関係なく実力を発揮できる環境／「ベストモチベーションカンパニーアワード」3連覇／経営層に早期でチャレンジしたい方へ】 ★事業部長や新規事業担当、PL等を担当され、スピード感をもって「事業」を成長させたい！という志のある方を募集します！ ■企業概要 遊技事業を中核に東京エリアで成長を続

仕事内容プライマル株式会社 ＜事業再生＞新規事業プロデューサー◆「事業再生」を新たなビジネスへ／M&A・事業再生×事業創出 【仕事内容】 ＜事業再生＞新規事業プロデューサー◆「事業再生」を新たなビジネスへ／M&A・事業再生×事業創出 【具体的な仕事内容】 全社員が自ら新規事業を立上げ、事業を立上げる過程で自分の強みを伸ばしCxOとなることを目指します ■業務概要： 主に、マイグレーション（サービス終了する際に他サービスにユーザー移行させること）やM&A、事業再生等を目指してクライアントの支援を行いつつ、新サービス化の企画・開発を行う中枢メンバーとしてご活躍いただきます。 また、組織のリーダーに

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜事業内容＞ ｜ HubSpot Studio（顧客管理・活用支援） HubSpot Studioは、企業が顧客との関係を資産として蓄積し、活用できるようにする領域を担っています。 多くの企業では、顧客の情報や商談の履歴、施策の成果が、営業支援ツールや表計算シート、担当者ごとの管理など、複数の場所に分かれて蓄積されています。データそのものは存在しても、部署をまたいで束ねられていないため、どの施策が受注につながったのかを追いにくく、判断はその都度、担当者の経験や記憶に委ねられがちです。人

仕事内容●クライアント伴走（コンサルティング） クライアントの担当窓口として、GCCの立ち上げから運営までを伴走します。 - クライアントの事業戦略を理解した上で、インドでの採用要件を設計 - インド現地チームと連携し、候補者選考プロセスを設計・推進 - 定期MTGを通じてクライアントの課題を特定し、解決策をディスカッション - 評価制度の設計・チームのエンゲージメント施策など、採用後の組織運営まで関与 ●新規クライアントの開拓 スタートアップのCXOや事業会社の開発責任者に対して、インド開発拠点の価値を提案します。 - 初回接点の構築からヒアリング・提案設計・クロージングまでを主導 - 「なぜ今イ

仕事内容富士通株式会社 <戦略＆チェンジマネジメント>ビジネスコンサルタント 【仕事内容】 <戦略＆チェンジマネジメント>ビジネスコンサルタント 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 クライアント企業が抱える様々な種類の変革に対し、戦略およびチェンジマネジメントの二側面から支援を行います。 外部環境の変化が著しい昨今において、変革は企業の最大の機会でもあり脅威ともなりえます。 Strategy & Change Management teamでは、主にクライアントのCXOクラスと対峙し、外部環境の単なる追従に留まらない戦略策定やミッションクリティカルな領域への支援を行います。 また、我々はクライアン

仕事内容■仕事内容 【顧客】 プライム上場企業やグローバル企業を中心とする大手エンタープライズのCXO（CEO、CIO、CDO等）および事業統括責任者。 【商材】 約5万名のプロ人材ネットワークと自社コンサルタントによる「ハイブリッド型」DX推進・戦略コンサルティング・PMO支援ソリューション。 【職務内容】 大手企業のCXOクラスとパートナーシップを構築し、顧客の経営課題やDX戦略に直結する大型コンサルティング案件の創出・受注を担っていただきます。営業活動にとどまらず、社内のデリバリーチームや専門人材を束ねて提案を牽引し、組織全体の営業力の底上げやナレッジシェア、組織マネジメントにも深くコミット

仕事内容■仕事内容 FLUXは、AI技術を活用した事業変革支援を行っています。 経営企画リーダーとして、全社戦略に基づくデータ管理や経営指標の分析、施策の立案・実行を担当し、 全社横断的なAIトランスフォーメーションを推進します。 【具体的には】 ・ 経営企画/事業企画支援 ・ 全社戦略に基づく重要データの定義・収集・管理 ・ 経営指標のレポート作成と分析、施策立案 ・ CRMを用いたデータ管理 ・ 予実管理、経営メンバーとの折衝 ・ M&A案件対応 ・ PMIの企画・推進 全社横断的なデータ管理と施策の優先度設計を担当します。 全社戦略に基づくデータ管理の標準化と施策の優先度設計を完了します。 経

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 株式会社一休にて、保有する大規模データを武器に「ユーザーファースト」を体現する事業戦略の立案から企画、実行までを全方位で担う事業責任者候補（ゲームチェンジャー）をお任せします。 代表や経営陣と肩を並べてディスカッションを重ねながら、非連続な成長と極上の顧客体験をリードしていただきます。 【具体的には】 ・データ分析を基にした意思決定および効果検証（SQLやPythonを用いたデータ抽出・可視化・施策立案、社内MAツールを活用した分析・改善） ・プロジェクトの社内連携ハブおよび統括推進マネジメント ・サイト構造や情報設計、ユーザーフローの最適化、キャンペーン施策等のU

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・無形商材（SaaS、ITコンサル等）の営業経験3年以上 ・エンタープライズ企業（大手法人）向けの新規営業経験 【尚可】 ・インサイドセールスやデジタルマーケティング領域の知見 ・新規事業の立ち上げ、または営業組織のマネジメント経験 ・Web広告運用やデータ分析の実務経験 ★同社の魅力★ ■フルフレックス・フルリモート：成果を出すための働き方は個人の裁量に任せています！社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。 ■IPOを見据えた成長環境：少数精鋭組織で自身のスキルを磨くことができます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社における経営企画／事業企画経験 ・事業会社におけるM&amp;A戦略の策定／推進のご経験 ・PEファンド ／ 金融機関 ／ コンサルティングファーム ／ 事業会社での財務またはM&amp;A実務経験 【尚可】 ・外資系銀行をはじめとした金融系企業でのファイナンス業務経験 ・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験 ・M&amp;A後のPMI実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

仕事内容【仕事内容】 ・業務内容 【主な役割】 ・全社戦略の策定支援 →主に5つの事業部で構成される全社戦略の策定支援 ・事業戦略の立案・策定／計画（中期計画、単年度計画）の作成 →担当事業を割り当て、事業部長に対して策定をリードする ・戦略・計画の各部門への落とし込み、遂行支援 ・KPI立案、実行、モニタリング ・ハンズオン型の事業推進リード →必要に応じて各事業の本部機能を代替し、事業課題を解決 ・全社プロジェクトPMO →全社戦略上立ち上げられたプロジェクトのPMO機能 ・経営戦略部とは ・経営陣に最も近く位置づけられる部門 ・役員直轄の部署 ・コンサルティングファーム出身者多数 ・メ