人事 正社員登用あり - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事・労務・総務業務】 入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。 将来的には、部門責任者としてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。 ・採用関連業務 ・給与計算、勤怠管理 ・労務対応（産休、育休、労災等） ・年末調整 ・その他問い合わせ対応 将来的には、以下の内容もお任せいたします。 ・労務等のシステム導入及び運用 ・給与制度の策定及び運用 ・人事制度の企画及び運営 ・規定整備?等 現在は、労務業務の一部を社会保険労務士にお任せしております。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事へキャリアチェンジしたい方をお待ちしております！ ・社会人経験3年以上 [歓迎] 何かしらの営業経験をお持ちの方 【職種名】 【大阪】人事（中途採用業務）：土日祝休／月30H程／将来的には人事のスペシャリストに【未経験歓迎】 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・年次の採用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍い

勤務時間激短1日〜好きな日にお仕事OKです！ ＜シフト例＞ 9：00〜17：00 10：00〜18：00 13：00〜22：00 22：00〜翌6：00 など ※1日3h〜5hの短時間のお仕事もあります♪ シフトパターンはたくさんあるので、 お気軽にお問い合わせください♪

仕事内容<仕事内容> 【人材業界経験者歓迎】スタートアップで1人目の人事！エンジニア採用をはじめ、採用全般をお任せします！ 『スタートアップで一人目の採用人事を募集します！一緒に組織拡大を担っていただけませんか？』 【概要】 積極的な採用戦略から、事業と組織の成長に貢献いただけるキャリア採用を中心にご担当いただきます。 中長期的には、教育や組織開発、人事制度といった人事全般のキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の立案 ・媒体の選定、運用 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・会社説明 ・書類選考 ・面接対応 ・採用ブランディングの立案、実施 ・採用プロセ

仕事内容<仕事内容> 人事コンサルタント／助成金・補助金のコンサルタント業務！年間休日124日でプライベート充実＆未経験可 人事コンサルタント 雇用形態：正社員 「仕事内容」 中小企業の経営者様に向け、 助成金・補助金の申請支援を はじめ、人材育成に関する 研修や評価制度の設計など、 幅広い人事・組織支援 サービスを提供していただきます。 各企業の課題やニーズを 丁寧にヒアリングし、 適切な制度活用や 運用の支援を実施します。 打ち合わせはオンラインが 中心ですが、必要に応じて 対面での訪問も行います。 一定の経験を積んだ後は、 より高度なコンサルティング 業務にも関わることが可能です。

勤務時間08:30～17:15 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容経営コンサルティング企業/年収232～310万円（賞与含まず）/採用エージェントとのコミュニケーション経験ある方/家庭と両立に理解大＊年休120日 経営コンサルティング企業にて、人事の募集です。 採用を中心とした業務を担当していただきます。 ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ・母集団形成： インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接：一次面接官担当、その後役員面接調整、内定者フォロー ・その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など ・来客応対、電話対応 ・その他庶務など ＜企業について＞ 創業50年以上、中小企業、小規模事業者のパー

仕事内容大阪府大阪市中央区の人事管理／総務 マネージャー（大阪本社） (正社員) | 株式会社 サンスターライン ▼仕事内容 ◆採用求人広告の企画 ・掲載管理、人材紹介会社との契約 ・調整、応募者管理、面接対応、入退社手続 ・研修対応、採用計画 ・予算の立案管理、配属調整など社内連携業務◆労務入退社手続 ・各種申請対応、勤怠管理 ・労働時間の集計、制度運用 ・規程見直し対応、社労士連携 ・労務課題対応、健康診断 ・衛生管理業務◆総務備品管理 ・社内環境整備、契約書 ・通知文書の管理、行政機関との各種対応、社内行事の企画 ・運営【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 人事管理／総務

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門での業務経験のある方 ・制度設計に携わったご経験のある方 [歓迎] ・採用、研修に携わったご経験のある方、歓迎 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方、歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０歳～３９歳位迄 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・積極的に行動力を持って業務に取り組める方 【職種名】 【大阪本社】人事業務 【仕事内容】 人事部門の業務全般に関わり、人的資本経営の観点から社内全体の人財の活躍をサポートするお仕事です。 ・新卒および中途採用について、各部門の意向に基づいたポジションやスキルの人財を確保するための

仕事内容男性活躍中／グループ全体の労務・人事／管理職候補／風通しの良い風土！ 「人財管理部 労務」 にて下記業務をお任せいたします （1）労務関連業務 ①勤怠処理管理 ②給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 ③住民税特別徴収事務業務 ④社会保険手続き管理 ⑤年末調整業務 ⑥勤怠管理・有給管理（社員） （2）人事関連業務 ①人事情報管理業務 ②人事システム維持管理 ③人事考課における一連業務 ④人事処遇制度の提案・構築 労務部署のポジションをお任せします。ご自身の経験スキルを存分に発揮して頂ける環境です。 【社風】 （1）年齢や性別、また入社年数に関係なく若い人財でも積極的に行動できる風通

勤務時間■ シフト・勤務時間 ≪ゆうパックの仕分け≫ <1>08:00～18:00 の間の １日４・５時間 <2>13:10～21:55 の間の １日４・５・６・８時間 <3>22:00～翌9:00 の間の １日８・１０時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ≪定形外郵便物等の仕分け≫ <1> 8:00～17:55 の間の １日５時間 <2>13:10～21:55 の間の １日４・６・８時間 <3>21:15～ 8:45 の間の １日７・１０時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 詳細は、受付時に説明します。 ※週４～５日勤務（短期は週３～５日勤務） ※業務状況次第で残業をお願いする可能性もあります。 ※「シフト制」

勤務時間シフト制 10:00～20:00 ※実働時間 5h～8ｈ

仕事内容【タイトル】 人事・課長候補(企業) 【仕事内容】 人事・課長候補(企業) 【事業所名】 GTrail-1178 【応募資格】 ・事業会社の人事部門での業務経験 もしくはコンサルティングファームでの人事コンサルティング経験 ・何らかの新人事制度の企画、導入の経験 ・人事系システムの導入経験 【施設形態】 【法人名】 ナッシュ株式会社 本社 【勤務地】 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F 【アクセス】 肥後橋駅 【勤務時間】 10:00～19:00(実働8時間／休憩60分) 【待遇】 社会保険あり ・カジュアルフリー制度（服装／

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 12：00～21：00（実働08：00、休憩01：00） 残業なし 時間シフト♪■平日は12：00～21：00勤務／土日は9：00～18：00勤務

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事採用担当 会社の人事・採用部門を担当します。 弊社に所属する技術者メンバーがより働きやすい環境をつくり、また、業界や会社の魅力を発信し新たな技術者や技術者のたまごを発掘してくれるメンバーを募集しています！ <給与> 年収300万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 （隔週土曜出勤有り） ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大阪市淀川区三津屋中2丁目16-18 阪急神戸線神崎川駅（徒歩10分） <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ※感染症対策として以下の取

勤務時間[ア・パ]06:10～10:10 朝、早朝 ・06:10～10:10 １日４時間【週５日勤務】 ※業務状況次第で残業をお願いする可能性もあります。 ※「シフト制」

仕事内容◇人事採用担当 ・採用活動（新卒・中途） ・有料媒体誌、インターネット求人掲載 ・ハローワーク対応（求人票作成や更新等）、学校訪問 ・応募者への連絡対応 ・合同企業説明会（申し込み～参加準備～フォロー） ・その他の関連業務全般 ・各施設との連絡調整 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【オススメポイント】 ① 新卒・中途採用から労務まで幅広く経験でき、採用のプロを目指せる環境です。 ② 社内外とのコミュニケーションが多く、人と関わることが好きな方にピッタリ。 ③ キャリアパスが明確で、主任や課長代理へのステップアップが目指せます。 【業務内容】 新卒採用では入社説明会の実施や参加者への面接調整、一次面接の対応を行います。説明会やインターン、懇親会などの企画も営業と連携して進めます。中途採用では応募者との面接日程調整や面接実施、内定者への連絡を担当。労務業務では入退社手続きや産休・育休対応、年末調整なども行い、社労士と連携しながら進めます

仕事内容同社の人事部にて給与・労務関連全般をご担当いただきます。 先輩社員がしっかりと教えていきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算全般（住民税業務、税務処理含む） ■社会保険関連全 般（入退社処理、給付金請求業務、離職票、休職関連手続き、月変 算定、賞与支払、労災関連業務、その他社会保険に係る業務） ■勤怠管理 ■賞与計算、退職金計算 ■年末調整（法定調書、給 与支払報告書含む） ■健康診断（各種健康診断、ストレスチェッ クの実施） ■福利厚生管理 ■その他、必要に応じて労務・給与 厚生に関わる業務（労基署対応など） 【変更範囲：会社内における全ての業務】