オリジン東秀株式会社 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ・職種未経験歓迎 ・業種未経験歓迎 ・弊社と弊社グループの事業に興味を持っていただける方 ・長期的に働きたいとお考えの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ●求める人物像 ・私たちは「自立し、変革への挑戦ができる人物」を求めています。 ・自ら考えて行動ができる人：成長することに意欲があり、変化に対して受け入れる柔軟性のある人、チームの中で自分の役割期待を汲み取り、最後までその役割行動を続けることができる人、自分なりの考えを持った上で経営理念・事業に共感し具

仕事内容オリジン東秀株式会社 【埼玉】店長候補＜未経験で450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日・社員がしっかり休める体制 【仕事内容】 【埼玉】店長候補＜未経験で450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日・社員がしっかり休める体制 【具体的な仕事内容】 【店長経験なくても年収450万～／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万～】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出し・シ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■同社・同グループの事業に興味を持っていただける方 ■幅広いキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方 [歓迎] ■外食、小売業界で店長あるいはエリアマネジャーの経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【店長候補/千葉】イオングループ/業績好調（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 弁当・惣菜販売を主体事業とするオリジン事業や飲食業を主体事業とする外食事業を行う企業でのエリアマネージャーの募集 ～≪未経験者歓迎≫店長候補として業務に携わっていただきます。年間休… 【期待する役割】 同社が経営する「オリジン弁当」「キッチンオリジ

仕事内容オリジン東秀株式会社 【東京/武蔵野うどん小麦晴れ】店長候補＜未経験で450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日 【仕事内容】 【東京/武蔵野うどん小麦晴れ】店長候補＜未経験で450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日 【具体的な仕事内容】 【店長経験なくても年収450万～／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日／埼玉・千葉展開予定！】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万～】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・転勤が可能な方 ★同社・同グループの事業に興味をお持ちの方を歓迎します！ 【尚可】 ・スーパーの惣菜売場での業務経験 ・法人営業経験 ・外食、小売業界で複数店舗を管理した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【高知】店舗トレーナー、スーパーバイザー候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 「人」を大事にする企業！福利厚生充実！イオングループの安定性◎ 【職務概要】 店舗トレーナー、スーパーバイザー候補として、同社の商品を使ってよりお客様から見て魅力のある売

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇飲食業界の経験がある方（年数問わず） 〇正社員として勤務経験がある方 〇同社・同グループの事業に興味を持っていただける方 〇いろいろなキャリアを歩みながら、長期的に働きたいとお考えの方 【フィットする人物像】 私たちは「自立し、変革への挑戦ができる人物」を求めています。 自ら考えて行動ができる人 成長することに意欲があり、変化に対して受け入れる柔軟性のある人 チームの中で自分の役割期待を汲み取り、最後までその役割行動を続けることができる人 自分なりの考えを持った上で経営理念・事業に共感し具現化・改善できる人 自分が心をこめ作った食事をお客さまが喜んで購入していただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食業界の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 レストラン/中華/店長候補/年収420～587万円/イオングループ/大企業/東京・神奈川・千葉・埼玉 【仕事内容】 〇接客対応 〇調理業務 〇発注作業 〇売上管理 〇人的マネジメント 〇スタッフ教育指導など、店舗運営業務全般を担当します。 担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。 ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップしてもらいます。 【事業内容・会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・QuickSightでのダッシュボード構築・運用経験（1年以上） ・SQLを用いたデータ抽出・集計スキル ・社内関係者との折衝や要件整理の経験 【尚可】 ・ETLツール（特にDataSpider）の利用経験 ・KPI設計やダッシュボードUX改善の経験 ・Tableau／Power BI など他BIツールの経験 ・AWS分析基盤（Athena／Redshift 等）の利用経験 ・ヘルプデスクや社内システムサポートの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・分析導線を意識した設計・配備を行い、部門横

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産会社での業務経験 【尚可】 ・チェーン店での開発業務経験 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】立地開発 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実イオングループで安定性充実した研修◎ 【職務概要】 開発担当として、ブランドにふさわしい立地・環境、空間、設営および収益性を備えた店舗網を構築、中長期的な成長・ブランディング等をお任せします。 ※ロードサイドや駅前立地を中心に担当してもらいます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ～未経験者歓迎！～ 【必須】 ・同社、同グループの事業に興味を持っていただける方 ・様々なキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【千葉】店長候補（れんげ食堂Toshu・中華東秀） 【仕事内容】 福利厚生充実！イオングループ・研修手当充実／業績好調の中食業 【職務概要】 同社が経営する「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。 【職務詳細】

仕事内容中華業態店長候補（正社員） 中華業態『れんげ食堂Toshu』の店長候補として店舗運営をお任せします。勤務地は千葉・東京・神奈川のみ 中華業態『れんげ食堂Toshu』の店長候補として店舗運営をお任せします。勤務地は東京・神奈川・千葉・埼玉のみ 【仕事内容】 【中華食堂の店長候補】 店舗の責任者として売上管理・スタッフの育成・発注・調理業務・衛生管理・労務管理を行います。立案した計画を日々実行し、チェックし、修正するといったマネジメントを行います。アルバイト・パートの方と一緒に働きながらマネジメントの大切さ、面白さをご自身で経験し一つ一つ着実にキャリアを積んでいきます。 【伝える力を武

仕事内容●業務内容 同社が経営する「れんげ食堂Toshu」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。スタッフの採用及び教育・労務管理もお任せします。 ●圧倒的に店長後のキャリアが実現し易い ・入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ・店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます（入社3年で地区長になった方もいます）

仕事内容オリジン東秀株式会社 ★第二新卒歓迎★店長候補◇年収450万以上／年休120日／残業20時間／転勤ほぼ無 【仕事内容】 ★第二新卒歓迎★店長候補◇年収450万以上／年休120日／残業20時間／転勤ほぼ無 【具体的な仕事内容】 【事業好調で安定性抜群◎(イオングループ)/ 年1回の昇格試験＋年2回の目標面談があり、適正な評価制度有※賞与や昇給・昇格に連動するので、自身の頑張りや成果がキャリアと収入面にしっかり反映される環境があります/想定オファ―年収は450万～！】 ■職務内容 「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理な

仕事内容●業務内容 同社が経営する「れんげ食堂Toshu」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。スタッフの採用及び教育・労務管理もお任せします。 ●圧倒的に店長後のキャリアが実現し易い ・入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ・店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます（入社3年で地区長になった方もいます）

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食業界の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 レストラン/中華/店長候補/年収420～587万円/イオングループ/大企業/東京・神奈川・千葉・埼玉 【仕事内容】 〇接客対応 〇調理業務 〇発注作業 〇売上管理 〇人的マネジメント 〇スタッフ教育指導など、店舗運営業務全般を担当します。 担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。 ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップしてもらいます。 【事業内容・会

仕事内容●業務内容 同社が経営する「れんげ食堂Toshu」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。スタッフの採用及び教育・労務管理もお任せします。 ●圧倒的に店長後のキャリアが実現し易い ・入社半年間スキルを身に着け、筆記試験に合格後店長に昇格することができます。 ・店長後のキャリアを歩む為に総合職採用をしています。エリアマネージャー、営業部長、商品開発や管理部門などの本部職、地区長に進むことができます（入社3年で地区長になった方もいます）

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食業界の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 レストラン/中華/店長候補/年収420～587万円/イオングループ/大企業/東京・神奈川・千葉・埼玉 【仕事内容】 〇接客対応 〇調理業務 〇発注作業 〇売上管理 〇人的マネジメント 〇スタッフ教育指導など、店舗運営業務全般を担当します。 担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。 ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップしてもらいます。 【事業内容・会

仕事内容【職務内容】 同社が経営する「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」のエリアマネージャー候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。 ◆調理、陳列、接客など店舗のオペレーション ◆店舗マネジメント･･･食材の発注、シフト作成など店舗の管理・運営 ◆アルバイトへの教育指導（接客・調理） 担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。 担当店舗が増えていくにつれて、エリアマネージャーとしてより多くの店舗の管理をお任せしていきます。 【将来のキャリアパス】 ▼入社後、店長になるために必要な研

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食業界の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 レストラン/中華/店長候補/年収420～587万円/イオングループ/大企業/東京・神奈川・千葉・埼玉 【仕事内容】 〇接客対応 〇調理業務 〇発注作業 〇売上管理 〇人的マネジメント 〇スタッフ教育指導など、店舗運営業務全般を担当します。 担う業務に応じて研修もしっかり用意していますので、自信を持って仕事の幅を広げていくことが可能です。 ゆくゆくは複数店を管理する地区長にステップアップしてもらいます。 【事業内容・会

仕事内容路面店において日本屈指のチェーン展開をするお弁当・惣菜専門店「オリジン」ブランドで、店長として活躍しませんか。今後、地区長、そしてエリアマネージャーを目指してくださる方をお迎えしたいと考えています。 ロードサイドやイオン系列のショッピングセンター内に店舗があり、中食業態だけで国内470店以上を展開中。配属先は通勤などを考慮して決定しており、転居の心配なく安心して勤務をスタートできます。これまで飲食業界で店長をしていた方はもちろん、コンビニの店長をしていたという方もいます。 ≪仕事内容／店長候補（地区長・エリアマネージャー候補）≫ ・接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全