オリジン東秀株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容オリジン東秀株式会社 【埼玉/れんげ食堂Toshu】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日 【仕事内容】 【埼玉/れんげ食堂Toshu】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日 【具体的な仕事内容】 【店長経験なくても年収450万～／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万～】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出し・シフトの穴埋め無し

仕事内容オリジン東秀株式会社 【千葉/れんげ食堂Toshu】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日 【仕事内容】 【千葉/れんげ食堂Toshu】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日 【具体的な仕事内容】 【店長経験なくても年収450万～／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万～】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出し・シフトの穴埋め無し！

仕事内容オリジン東秀株式会社 【東京/れんげ食堂Toshu】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日 【仕事内容】 【東京/れんげ食堂Toshu】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日 【具体的な仕事内容】 【店長経験なくても年収450万～／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万～】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出し・シフトの穴埋め無し！

仕事内容オリジン東秀株式会社 【第二新卒歓迎/年収450万以上】オリジン/店長候補◇年休120日／残業20時間／転勤無 【仕事内容】 【第二新卒歓迎/年収450万以上】オリジン/店長候補◇年休120日／残業20時間／転勤無 【具体的な仕事内容】 【事業好調で安定性抜群◎(イオングループ)/ 年1回の昇格試験＋年2回の目標面談があり、適正な評価制度有※賞与や昇給・昇格に連動するので、自身の頑張りや成果がキャリアと収入面にしっかり反映される環境があります/想定オファ―年収は450万～！】 ■職務内容 「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作

仕事内容【応募資格】 [必須] ～未経験者歓迎！～ 【必須】 ・同社、同グループの事業に興味を持っていただける方 ・様々なキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【埼玉】店長候補（れんげ食堂Toshu・中華東秀） 【仕事内容】 福利厚生充実！イオングループ・研修手当充実／業績好調の中食業 【職務概要】 同社が運営する中華食堂の店長候補として、店舗運営業務全般（接客・調理・管理）を担当します。 【職務詳細】 ・店舗オペレーション：接客対応、調理業務、商品の陳列

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの要件を満たす方 QuickSightでのダッシュボード構築・運用経験 SQLを用いたデータ抽出・集計スキル 【職種名】 IT担当候補／BI業務・社内システム業務【調布】イオンG／業績好調の中食業界 【仕事内容】 同社IT推進部に所属し、Amazon QuickSightを中心としたBI業務および社内システム業務を担当いただきます。 Amazon QuickSightを用いたダッシュボード・レポートの新規構築および運用 各部門からの要件ヒアリング、KPI定義、データ可視化への落とし込み SQLを用いたデータ抽出・加工 ETLツール（DataSp

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・正社員で飲食店での就業経験のある方 【必須】 ・同社、同グループの事業に興味を持っていただける方 ・いろんなキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【神奈川】店長候補（れんげ食堂Toshu・中華東秀） 【仕事内容】 福利厚生充実！イオングループ・研修手当充実／業績好調の中食業 【職務概要】 同社が経営する「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・なにかしらのメンテナンス・整備経験をお持ちの方 ・生産ラインリーダーの経験をお持ちの方 ・機械装置の組み立て経験をお持ちの方 ・食品工場での工務経験をお持ちの方 ・電気工事等の業務に従事した経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【栃木】工場工務・製造スタッフ（設備メンテナンス）※経験者 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 新規工場の立ち上げを支え、将来は工務グループのマネージャーを目指せる環境です。 【職務概要】 同社の佐野工場において、食品製造

仕事内容オリジン東秀株式会社 【京都】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日・社員がしっかり休める体制 【仕事内容】 【京都】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日・社員がしっかり休める体制 【具体的な仕事内容】 【店長経験なくても年収450万～／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万～】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出し・シフトの穴

仕事内容【応募資格】 [必須] ～未経験者歓迎！～ 【必須】 ・同社、同グループの事業に興味を持っていただける方 ・様々なキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【千葉】店長候補（れんげ食堂Toshu・中華東秀） 【仕事内容】 福利厚生充実！イオングループ・研修手当充実／業績好調の中食業 【職務概要】 同社が経営する「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。 【職務詳細】

仕事内容オリジン東秀株式会社 【山梨／上野原市】工務担当◆イオングループ・研修手当充実／業績好調の中食業界／車通勤可 【仕事内容】 【山梨／上野原市】工務担当◆イオングループ・研修手当充実／業績好調の中食業界／車通勤可 【具体的な仕事内容】 【中食事業の「キッチンオリジン」「オリジン弁当」、外食事業の「れんげ食堂 Toshu」など合わせて500店舗以上を展開／事業好調・福利厚生充実のイオングループ／自己資本比率70%超えの安定性◎】 ～定期昇給・年齢給があり昇給しやすい環境／車通勤可／年間休日120日～ ■業務内容： 当社の上野原工場（山梨県上野原市）にて、工務担当者として以下の業務をお任せし

仕事内容オリジン東秀株式会社 【東京/武蔵野うどん小麦晴れ】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日 【仕事内容】 【東京/武蔵野うどん小麦晴れ】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日 【具体的な仕事内容】 【店長経験なくても年収450万～／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日／埼玉・千葉展開予定！】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万～】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出

仕事内容オリジン東秀株式会社 【埼玉】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日・社員がしっかり休める体制 【仕事内容】 【埼玉】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日・社員がしっかり休める体制 【具体的な仕事内容】 【店長経験なくても年収450万～／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万～】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出し・シフトの穴

仕事内容オリジン東秀株式会社 【東京】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日・社員がしっかり休める体制 【仕事内容】 【東京】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日・社員がしっかり休める体制 【具体的な仕事内容】 【店長経験なくても年収450万～／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万～】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出し・シフトの穴

仕事内容オリジン東秀株式会社 【千葉】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日・社員がしっかり休める体制 【仕事内容】 【千葉】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日・社員がしっかり休める体制 【具体的な仕事内容】 【店長経験なくても年収450万～／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万～】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出し・シフトの穴

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・他飲食店経験者（パート、アルバイト可） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社・同グループの事業に興味を持っていただける方 ・いろんなキャリアを歩みながら長期的に働きたいとお考えの方 【職種名】 店長候補（れんげ食堂Toshu・中華東秀） 【仕事内容】 イオンGで安定性抜群／早勤夜勤無／年間休日120日／年収450万以上 【職務概要】 同社が経営する「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般を担当します。 【職

仕事内容オリジン東秀株式会社 【神奈川】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日・社員がしっかり休める体制 【仕事内容】 【神奈川】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日・社員がしっかり休める体制 【具体的な仕事内容】 【店長経験なくても年収450万～／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万～】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出し・シフト

仕事内容オリジン東秀株式会社 【大阪】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日・社員がしっかり休める体制 【仕事内容】 【大阪】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日・社員がしっかり休める体制 【具体的な仕事内容】 【店長経験なくても年収450万～／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万～】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出し・シフトの穴

仕事内容うどん業態店長候補（正社員） うどん業態『小麦晴れ』の店長候補として店舗運営をお任せします。勤務地は首都圏 埼玉、千葉展開予定 8月27日にオープンした新業態、うどん業態『小麦晴れ』の店長候補として店舗運営をお任せします。勤務地は首都圏。埼玉、千葉に展開予定 【仕事内容】 【うどん業態の店長候補】 店舗の責任者として売上管理・スタッフの育成・発注・調理業務・衛生管理・労務管理を行います。立案した計画を日々実行し、チェックし、修正するといったマネジメントを行います。アルバイト・パートの方と一緒に働きながらマネジメントの大切さ、面白さをご自身で経験し一つ一つ着実にキャリアを積んでいきます

仕事内容オリジン東秀株式会社 【調布】IT担当候補／BI業務・社内システム業務◆イオンG／業績好調の中食業界／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【調布】IT担当候補／BI業務・社内システム業務◆イオンG／業績好調の中食業界／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 ＜『キッチンオリジン』『オリジン弁当』など全国531店舗展開／イオングループの安定基盤のもと、業績好調の当社成長をシステムから支えるIT担当＞ 当社IT推進部に所属し、Amazon QuickSightを中心としたBI業務および社内システム業務を担当いただきます。 ■業務内容 ◎Amazon QuickSightを用いたダッシュボード・レポ