人事コンサルタント - 北海道札幌市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容▍本ポジションの役割 「まるごと人事」のプロジェクトマネジメントをお任せします。採用リーダーとして、6〜12程の案件のプロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながらクライアントを採用成功に導くのが主なミッションです。（実際に手を動かす業務の殆どはメンバーが担当します） ▍具体的な仕事内容 ▼採用実務 ・求人作成／リライト ・応募者スクリーニング／対応／面接調整 ・スカウトメールの運用 ・クライアントとの打ち合わせ など ▼PM業務 ・採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築 ・採用計画と運営スケジュールの立案 ・各プロジェクトのKPI管理 ・商談サポート

仕事内容［札幌市中央区］人事制度コンサルタント～／転勤無／年休120日／北洋銀行100％出資子会社～ プロジェクト担当者として、道内企業が抱える 組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。 ▼具体的に ・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定 ・人事制度コンセプトの策定 ・人事制度の詳細設計 ・人事制度の導入・運用支援 ・人材育成体系の構築 ・働き方改革を通じた組織変革支援 ・組織・人材領域全般の課題解決支援 ◇プロジェクトでは単に制度設計のみならず導入・運用支援までトータルでサポート頂きます。 ◇人事制度以外の組織・人事領域全般に渡るソリューションの提供も担

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】組織を創る人材へ｜未経験から人事コンサルのプロへ！残業なし◎ 企業の「人と組織」に関する課題を解決する、組織人事コンサルタントのお仕事です。企業の経営層や人事部門と密に関わりながら、最適な人材戦略の企画・提案・実行支援を行います。未経験の方でも、段階的に業務を覚えていけるよう研修制度が整っているためご安心ください。 ・人材開発・組織改革に関するヒアリング、課題抽出 ・クライアント企業に向けた資料作成・プレゼンテーション ・面談・アンケート等を通じた組織診断のサポート ・各種ワークショップや研修の企画・運営 ・人材紹介や採用戦略の設計支援 たとえば、クライアント

仕事内容組織 人事コンサルタント/学歴不問/完全週休2日制/社会保険完備/札幌市中央区/90932 【採用コンサルタント】介護事業所の採用課題を包括的にサポート／リーダー候補／転勤なし／月給25万～／土日祝休み／原則残業なし／休日出勤・仕事の持ち帰り禁止／正当な評価 ◆成長企業 直近2年で7件と新規事業を積極的にリリース。 社員数と業績も年々伸び、設立9年で売上高10億円を突破しています。 （経済産業省データによると、中小企業で売上高10億円突破している企業は、上位3％のみ） ◆マーケットの安定成長 マーケットは歯科／介護／医科業界。 人材不足が課題になっている業界であるため、当社事業への需要は高

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかが当てはまる方 ・HR業界・企業向け教育研修事業の企業での法人営業経験 ・事業会社の人事経験 【尚可】 ・人事制度設計の経験 【歓迎資格】 ・中小企業診断士 ・MBA ・社会保険労務士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】HRコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場企業／年間休日122日！福利厚生充実で就業環境◎ 【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 １．コンサルティング

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方または勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■同社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方 【職種名】 【北海道】人事労務コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 財務会計を軸と

仕事内容【完全在宅の人事労務】複数社の労務代行でスキルアップ・フルリモートでキャリアアップも叶う｜評価制度充実 仕事内容 ・ この求人のポイント ・ 明確な評価制度でキャリアアップが可能 複数企業の支援を通して労務のプロになれる 出社はゼロ！フルリモートのためライフイベントに左右されない 「まるごと労務」「まるごと経理」はベンチャーやスタートアップ企業をメインターゲットに、顧客満足度95％の高評価を得ているバックオフィス代行サービスです。 創業から社員は全員フルリモート！全国どこからでも、勢いのある最先端企業の成長に関わることが可能です。 【お任せしたい業務】 『まるごと労務』のリー

仕事内容<仕事内容> アパレル系在庫管理事務/残業なし/未経験ok!/年間休日125日/20～30代活躍中賞与年2回 在庫管理事務として仕事をしていただける方を募集いたします。 仕事内容 （１）在庫状況の確認と補充計画の立案 社内担当者や仕入先と連携し、在庫状況を定期的に確認。欠品を防ぐための発注や補充スケジュールの計画を立てます。 （２）在庫データの管理 在庫システムへのデータ入力や在庫数の更新、帳簿との照合など、正確な在庫情報を維持するための管理業務を行います。 （３）棚卸しと業務改善提案 定期的な棚卸しを実施し、実在庫と帳簿在庫の差異をチェック。不明点の調査や業務効率化のための改善提案も

仕事内容【100％在宅の採用担当】働き方もキャリアも諦めず、採用のプロに！チームで採用を支援しませんか？｜評価制度充実 仕事内容 ・ この求人のポイント ・ 採用人事なのにフルリモート＆面接をしない 明確な評価制度でキャリアアップが可能 複数企業の採用支援を通して採用のプロになれる 「まるごと人事」はベンチャーやスタートアップ企業をメインターゲットに、顧客満足度92％の高評価を得ている採用代行サービスです。 創業から社員は全員フルリモート！全国どこからでも、勢いのある最先端企業の成長に関わることが可能です。 【お任せしたい業務】 採用オペレーションの構築から採用戦略、媒体選定、ダイレ

仕事内容<仕事内容> HRコンサルタント 仕事内容 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の１つです。事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の 1 つなのです。当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学（アカデミー）」というコンサルティングメニューを開発して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※下記いずれか必須 ・法人営業経験 ・管理部門で人事関連の業務経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・ゼロから人事制度構築を勉強して自分のものにするという意欲のある方 【職種名】 [札幌市中央区]人事制度コンサルタント～／転勤無／年休120日／北洋銀行100％出資子会社～ 【仕事内容】 プロジェクト担当者として、道内企業が抱える 組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。 ▼具体的に ・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定 ・人事制度コンセプトの策定 ・人事制度の詳細設計 ・人事制度の導入・運用支援 ・人材育成体系の構築

仕事内容<仕事内容> 【人事制度コンサル経験者＠札幌】北洋銀行グループノルマなし、転勤なし 道内中小企業のお悩みに沿って、様々な領域を総合的にご支援いただきます。 ミッションビジョンバリューの策定、人事戦略立案、人事制度構築、人材育成・組織変革研修等を行っていただきます。 2～3人のチームとなり、プロジェクトマネージャーを中心にチームで動きます。 ■対象企業規模：年商10～50億円が50％ 50億円以上25％ 10億円未満25％ ■プロジェクト期間：2ヶ月～1年 ■プロジェクトチーム：2～3人のチーム制 ※特徴※ 北洋銀行の取引先がクライアントとなります。また、クライアントからのリピート率が高く

仕事内容<仕事内容> 未経験OK◎人のキャリアを支える人事のお仕事、始めてみませんか？ 未経験から人事のプロを目指せる！充実した研修とキャリアアップ支援が整った職場です。 ★20代～30代活躍中★ 仕事内容 人事職として、社員の採用から育成、労務管理まで幅広い業務をお任せします。具体的には以下の内容です。 ◆採用業務：求人票の作成、面接のスケジュール調整、応募者対応、採用活動のサポート ◆社員教育・研修：新入社員研修や定期的なスキルアップ研修の企画・運営 ◆労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのサポート ◆評価・報酬制度の運営：社員のパフォーマンス評価や報酬制度の運営、改善提案

仕事内容<仕事内容> 未経験から人事のプロへ！研修制度と資格取得支援で安心スタート！ 【求人のポイント】 〇充実の研修制度：採用業務の基礎から応用まで丁寧にサポート 〇資格取得支援あり：人事関連資格やキャリアコンサルタント資格の取得を会社が支援 〇キャリアアップ可能：採用だけでなく、教育・労務など人事全般のスキルを習得可能！ 【仕事内容】 ・求人広告の作成・掲載 ・応募者の書類選考、面接日程調整 ・面接対応、選考プロセスの進行管理 ・新入社員の受け入れ準備や入社後フォロー ・採用データの分析や採用計画の立案（慣れてきたらお任せします） 【応募条件】 ・経験不問 ・人と話すことが好きな方 ・目標を

仕事内容<仕事内容> 業界でもトップクラスの人事・労務のプロフェッショナルを目指したい方◆社会保険労務士◆有資格者優遇 ◆社会保険労務士の資格を持っている方◆ 私たちは『顧問先満足度及び社員満足度日本一の社労士法人』を目指しています。 社会保険労務士は働き方が多様化していくこれからの時代には、ますます需要の高まる資格です。 でも社会保険労務士の資格は持っているけど、その資格をうまく活用できていない方、もっと社会保険労務士としてのスキルを磨き高めていきたい方にはピッタリの事務所です。 ハッキリ言って私たちの事務所の業務レベルは高く、道内でもトップクラスです。 理由としては (1)幅広い知識と

仕事内容<仕事内容> 経営コンサルタント 当社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例

仕事内容戦略コンサルタント/学歴不問/完全週休2日制/社会保険完備/札幌市中央区/63871 【経営コンサルタント】歯科医院の経営課題を包括的にサポート／マネジャー候補／転勤なし／月給35万～／土日祝休み／20:30完全退勤／休日出勤・仕事の持ち帰り禁止／正当な評価 ◆成長企業 直近2年で7件と新規事業を積極的にリリース。 社員数と業績も年々伸び、設立9年で売上高10億円を突破しています。 （経済産業省データによると、中小企業で売上高10億円突破している企業は、上位3％のみ） ◆マーケットの安定成長 マーケットは歯科／介護／医科業界。 人材不足が課題になっている業界であるため、当社事業への需要は高

仕事内容札幌事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 【在宅勤務制度】 在宅勤務制度あり ※フルリモート勤務となります。札幌事務所への出社は可能ですが、東京や沖縄など他拠点とのやり取りがメインとなるため、お一人でも業務を遂行できることが求められます 【業務・就業場所の変更の範囲】 業務内容：（変更の範囲）あり（適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある） 就業場所：（変更の範囲）あり（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社労士業務の実務経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・前向きにチャレンジできる方 ・臨機応変に対応できる方 ・主体的に行動ができる方 【職種名】 【北海道】社会保険労務士 【仕事内容】 創立50年以上の老舗グループで社会保険労務士の業務をお任せします。 【職務概要】 同社にて以下のような社会保険労務士としての業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事、労務系コンサルティング ・就業規則作成 ・労働保険、社会保険の実務処理 ・給与計算 ・その他付随する業務全般 将来の幹部候補として、各

仕事内容■担当業務：当社の社労務士としての業務全般に携わって頂きます。 ■詳細： ・人事/労務系コンサルティング ・就業規則作成 ・労働保険、社会保険の実務処理 ・その他付随する業務全般 将来の幹部候補として、各業務はもちろんのこと、事務所の運営にも力を貸していただき、事務所のさらなる繁栄に尽力していただくことを大変期待しています。 ■配属部署： 当事務所の平均年齢は、男性38.2歳・女性37.6歳。40代の所長を筆頭に、20代～50代まで、幅広いメンバーで構成されています。 社員数は、男性53名・女性42名の計95名。公認会計士2名、税理士有資格者11名、税理士科目合格者は23名、行政書士は7名