人事コンサルタント - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 経営コンサルタント 当社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例

仕事内容交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備（厚生/雇用/健康/労災） ・研修制度有 ・退職金制度有 ・私服勤務OK（髪型/髭/ネイル自由）※一部規定あり ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用全額補助 土日祝休み 【年間休日】125 【その他の休日休暇】・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日以上 ・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ・結婚休暇（入社後に入籍した場合） ＜2023年実績＞ ・GW休暇：9連休 ・夏季休暇：6連休 ・年末年始休暇：11連休 ※有給休暇の計画的取得を含みます。 【休日休暇に関する補足】 ・産休育休利

仕事内容■原則残業なし（残業月平均2時間9分） ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■通勤手当：全額支給 ■残業手当

仕事内容財務・会計コンサルタント＜正社員_北海道＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・アシスタントマネージャー ・プロフェッショナル ・ジュニアプロフェッショナル ・シニアアソシエイト ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 クライアントの財務会計領域における経営課題解決として以下の業務をご担当いただきます。 ・財務モデリング、投資スキーム検討、財務デューディリジェンス ・中期経営計画の策定支援 ・経営企画機能の強化、経理・財務管理、予算管理体制の構築 ・在庫管理の適正化 ・生産性の改善などのビジネスプロセスの最適化支援 ※クライアントの要望およびキャリアの形成上の希望が合致する場

仕事内容■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 【ココが魅力・やりがい】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。

仕事内容求人詳細 【業務内容】 /コスメ・サプリを企画開発・販売する東証プライム上場D2Cメーカーにて、人材開発、組織開発、人事制度企画＆管理がメインにご担当いただきます。 【業務詳細】 ◆人事制度・評価制度の構築・運営 ◆社内研修・人材育成関連業務（入社後面談や各種研修） ◆福利厚生など社内制度企画・運営 ◆中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般 など、これまでのご経験を考慮しながら、人事領域の幅広い業務を並行してお任せします。 【研修期間】 /入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 【配属先】 /人事総務部の人事チーム配属

仕事内容株式会社日本経営 《札幌》未経験歓迎【組織人事コンサルタント】医療介護分野 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 主に人事制度の改革や組織改革などを通じて、顧客の成長および発展への貢献をお願いします。★コンサルティングは 2名〜3名のチームで行います ◆中堅・中小企業、病院の人事コンサルティング ◆人事制度（等級、評価、報酬制度）の導入、改革コンサル ◆組織風土改革、組織活性化コンサル ◆経営戦略実行力向上コンサル ◆マネジメント研修講師 など ■内容に応じて顧客と月2〜3回程度の打ち合

仕事内容企業成長に直結する人事戦略を再構築を担うコンサル領域を担当します。 人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」するための人事戦略の構築します。人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の １つであり、同社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学（アカデミー）」というコンサルティングメニューを開発。経営課題の解決やミッションの実現のための “ 成果を出す人材 ”を、育成する支援を行います。 【具体的には】 ■診断 クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 改善ポイント

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事職に挑戦してみませんか？☆将来性抜群☆土日祝休み☆賞与・昇給あり☆ 弊社では、大手企業はじめとする各企業の採用コンサルや人事代行を請け負っています。 あなたにお任せするのは、弊社が請け負っている人事代行のお仕事。上場企業の人事として、面接をして頂き、会社の説明や選考の合否などになります。 未経験からでも人事へ安心して挑戦できる研修や教育も整っているので、安心してください！ 【主な業務内容】 応募者対応→面接調整→面接官→合格通知まで一連の業務対応 ・採用面接対応（1日3～6件対応） ・採用チーム歩留まり改善 ・採用戦略改善 ・社内の電話/メール/来客対応

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】オペレータースタッフ/ノルマなし！/年間休日120日以上 弊社の扱う商材のインサイドセールスとしてアウトバウンドの発信業務をメインに、以下の業務を行っていただきます。 【対象顧客】 ・弊社サービスを利用している法人顧客 ・新規法人 【具体的な内容】 ・課題やニーズの掘り起こし ・サービスの説明、ご提案 ・営業とのアポイントの調整 成果を出せば出すほどインセンティブがもらえる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ OJT形式の研修あり！未経験スタートでも1から丁寧にレクチャーします。 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業

仕事内容社会保険労務士法人むらずみ総合事務所 未経験・無資格も挑戦OK【社会保険労務スタッフ】20~30代活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ■地元中小企業の経営を支援！ ■社会保険の各種手続きや給与計算など、顧問先の契約内容に合わせて人事・労務業務のサポートなど ◎社会保険・労働保険手続きの代行 ◎給与計算アウトソーシング ◎労務管理上の諸問題の相談 ◎就業規則・その他諸規程、各種労使協定の作成に関する相談 ◎各種給付金・助成金の申請に関する相談 ◎年金請求に関する相談 ◎その他人事

仕事内容【職種】 税務・税理士 【求人のポイント】 税務会計スタッフとして、税務会計全般へ携わっていただきます。北海道札幌市にある、経験がなくても大丈夫！繁忙期でも残業20時間！平均年齢も若く、仕事と試験勉強が両立できる会計事務所の求人です。 【仕事内容】 弊社では記帳代行をほぼ行っていないため、クライアントが会計データを構築するための会計コンサルティングおよび会計監査業務を中心に行って頂きます。 会計業界がテクノロジーにより新時代へ移行していく中で、AI・DX時代でも生き残ることができる会計・税務コンサルタントを目指して頂きます。 【ご担当頂くクライアントのイメージ】 ・社長の年齢層は20～4

勤務時間8：45～21：00 ※勤務時間は相談に応じます ◆週2日～OK！ ◆1日3h～／フルタイムも歓迎します！ ◆スタート日の相談も可能です 前職が接客/飲食店/テレアポ/テレフォンアポインター/テレフォンオペレーター/法人営業/個人営業/ルート営業/一般事務/経理/総務/データ入力/医療事務/受付/学校事務/人事/労務/給与計算/キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント/キャリアアドバイザー/カウンセラー/エンジニア/プログラマー/美容部員/エステティシャン/美容師/ネイリスト/ホテルフロント/ブライダル/インストラクター/アパレル/雑貨屋/インテリア/ホールスタッフ/キッチンスタッフ/介護/看護師/カフェスタッフ/コンビニ/パチンコ/ガソリンスタンドなどの方々も未経験から多数活躍中！

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 ┏○o。.。┓ PC操作ができればOK！ かんたん&シンプル データ入力WORK◎ ┗。.。o○┛ ＜主な内容＞ セールの注文についての入力や データチェック シンプルなお仕事なので、安心して始められます！ オフィスワークを始めてみたい方、 もくもく仕事がしたい方にもオススメ♪ 〈他にこんなお仕事も…〉 ■クレジットカードのデータを確認し 不正利用がないかモニタリング ⇒「大手企業」「チカホ直結」「駅近」「新規案件」 など人気のお仕事もイロイロ！ ※登録制のため、ご応募のタイミングにより ご紹介可能なお仕事が異なりま

仕事内容◢◤札幌発ベンチャー◢◤人事採用企画職／月給28.5万～／転勤なし／育児介護による時短応相談／土日祝休み／20:30完全退勤／休日出勤・仕事の持ち帰り禁止 事業内容 業界トップの人材サービスを筆頭にマーケティング領域・DX領域へもサービスを展開する急成長ベンチャー ・成長企業 直近2年で7件と新規事業を積極的にリリース。 社員数と業績も年々伸び、設立9年で売上高10億円を突破しています。 （経済産業省データによると、中小企業で売上高10億円突破している企業は、上位3％のみ） ・マーケットの安定成長 マーケットは歯科／介護／医科業界。 人材不足が課題になっている業界であるため、当社事業への

仕事内容【札幌】人事（評価制度、組織開発担当） 【仕事内容】 約800もの独自基準を設けた【商品開発】×本質的な【WEBマーケティング】で年商約98億円、23年度の新規顧客数は昨対266%と成長中 今後の成長に不可欠な人事ポジションで一緒にグローバルメー… 同社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」というミッションのもと、自社ブランドのコスメ・サプリメント開発と独自のWEBマーケティングにより、成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。 現在同社は新規顧客の増加とM＆Aによるグループ化や新規事業立ち上げなどを行い、日本を代表するグローバルメーカーを目指す第二創業フェーズです。

仕事内容<仕事内容> 採用アシスタント ★未経験から市場価値の高い採用アシスタントスキルを身に付けられる★ 最短6ヶ月~1年の充実研修 数多くの未経験者を育て上げた万全の研修で、 採用・人事の基礎知識から応用力まで身に付きます! 【具体的には】 人事・採用アシスタント ★データ入力 ★資料作成 ★人事シートの簡易修正 ★面談や採用 ▼Step1：基礎からSTART！ ★Excelなどでのデータ入力 ★パフォーマンス管理に関しての座学 ★メールや電話での問い合わせ対応 など まずはカンタンな業務からお任せ！ 「人事・労務スキルを基本から身につけたい！」 「社会人スキルを高めていきたい！

仕事内容歯科経営コンサルタント（歯科医院の経営課題を包括的にサポート） 【仕事内容】 歯科医院に対して、採用／集客／マーケティングといった主要な経営課題を解決するコンサルティング業務です。 業界トップシェアを誇る当社運営の人材紹介サービス「ファーストナビ歯科」や、集患サービス「プロレコ歯医者」 、求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 など、各サービスによる顧客接点を活かして、経営コンサルティングを実施します。 ◆具体的なイメージ ほとんどの歯科医院は、院長先生が経営も治療も行う小規模な医院です。 医院内に人事やマーケティングの専門人材がいないからこそ、コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の

仕事内容経営者・人事責任者への採用コンサルティング営業 / 求職者への転職コンサルティングをお任せ致します。 同社のキャリアコンサルタントは一人で「企業」「求職者」両面を担当します。 ■企業に対して：企業へ訪問し、経営陣、事業責任者、人事責任者に経営戦略や経営課題を聞きます。「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。 ■求職者に対して：現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を聞き、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをトータルサポートしていきます。 一人のコンサルタントが両面を担当することで、ミスマッ

仕事内容クライアントの経営状況を把握し、課題解決に導くためのコンサルティングサービスの提供。担当顧客については、メイン担当としてコンサルティングのデリバリーを実行して頂きます。 【具体的には】 ・セミナー業務（動員～当日運営（DM作成、司会・進行等） ・新規顧客創造 ・クライアントニーズの獲得 ・クライアントへの価値提供・顧客満足の向上 クライアントの特性に合わせて、オンラインを中心とした企画提案、ソリューションの提供 ・コンサルタントの生産性向上支援 複数プロジェクトを並行して担当 ・企業分析・リサーチ 【入社後について】 既存企業のプロジェクトのアシスタントとして、リーダーの元で参画し

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】採用コンサルティング/年間休日120日/土日祝休み◎ さまざまな企業へ採用課題解決に向けた提案を行っていただきます。 最初は、既存顧客のフォローからスタート！ いずれは、新規のお客様への提案などもお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ◆クライアントへのヒアリング 企業の現在感じている課題や、今後のビジョンを伺い、解決する課題を特定します。 ↓ ◆採用戦力の立案、提案 課題の解決にむけて、解決案を検討し提案します。 ↓ ◆施策の効果の確認、改善 実行した施策の効果に基づき、さらに改善策を検討します。 クライアントと共に課題解決に向け改善を繰り返していきます。