北海道の人事 人材開発の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの人事総務経験がある方 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 ■人事・労務担当として以下のいずれかの業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・労務管理：所員の適切な勤務管理を推進する（自主管理、自主申告・有休取得） ・D＆I推進：所員一人一人の多様な個性を活かすために所内へDE&Iを推進する（理解浸透、教育推進） ・派遣社員管理：各課室を支援する派遣社員の窓口として、適切な派遣社員の活用を推進する ・独身寮担当：新入社員が入社後に生活をする独身寮の担当として、若手社員が自律的に活き活きと過ごせる環境作りを支援する 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】

仕事内容北海道社会労働保険協会（SATOグループ） 人事労務サポート／年休120日以上／土日祝休み／札幌勤務 【求人要約】 安定◆国内最大級の社労士法人グループの一員 成長◆全員未経験入職！専門性を身につけキャリアUP 待遇◆年休120日～／土日祝休み／残業月20h程度 未経験から人事労務領域の専門知識を身につけ、 確かなスキルとキャリアを手に入れる。 国内最大級の規模を誇る社労士法人『SATOグループ』。私たちはその一員という安定した経営基盤の下、多くの企業を支え続けてきました。 最近は全国から依頼も届いており、需要・業績ともに右肩上がりの成長を続けています。 今回あなたにお任せする

仕事内容【仕事内容】 ■人事・採用関連・・・〇採用活動：求人票作成、企業説明会の実 施、応募者対応や面接の日程調整・サポート 〇教育・研修：新入社員向けの導入研修やスキル向上に向けた各種 研修の企画・運営 〇人事制度・評価：人事評価制度の運用補助や給与・賞与査定関連 のデータ整理 ■労務・手続き関連・・・〇勤怠・給与管理：従業員の労働時間・ 勤怠データの集計、給与計算や各種手当の確認 〇社会保険・手続き：社会保険の加入・喪失手続き、健康診断の案 内、各種証明書の発行 ※業務の変更範囲 変更なし

仕事内容森林管理局又は管轄区域内の森林管理署において、林野庁が所管す る各種施策に関する行政事務を担当していただきます。 主として、庶務、職員の人事・給与、経理、国有財産管理等の内部 管理業務などに従事していただきます。 ＊採用後は、国家公務員採用一般試験合格者（係長級）相当として 任用されます。 ＊採用予定 ２０２７年 ４月 １日 ＊応募受付 ２０２６年１０月２２日（木）まで ＊業務の変更範囲：管理局の定める業務

仕事内容◇人事の経験を活かし、さらなる成長を目指せるポジションです！ 国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXILは、工場の人事・総務業務全般を担当するスタッフを募集しています。ご経験に合わせて業務範囲を決定しますので、これまでの経験を十分に活かしつつ、新たなスキルを習得し、経験の幅を広げることができます。将来的には工場の人事総務責任者や全社人事総務部門でのキャリアが描けるポジションです。 ◇職務概要 勤務拠点の人事総務スタッフとして人事総務業務全般を担当いただきます。 ・ビジネス戦略や中長期・短期（年次～日次スパンまで）に基づいた人事戦略の策定と実行 ・ビジネスの各リーダー（事業部

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の全てを満たす方 ・事業会社での人事労務の実務経験（７年以上） ・人事、労務、総務いずれかのうち、少なくとも2つ以上のご経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 人事労務業務全般の企画立案から実行まで幅広い業務をご担当いただきます。また、同社のコーポレート人事部門、他事業所のチームとも連携しながら進めていただきます。 【具体的には】 ・人事労務関連業務：組織人事など基盤人事業務の遂行、新卒採用・キャリア採用、人事労務システムの構築・改善・運用、DXによる業務効率化推進、報酬・給与・労働時間制度など基盤制度の企画・運用・実行、社員コミュニケーションとエンゲージメント

仕事内容人事採用スタッフ 【人事部（新卒採用）のお仕事】経験者優遇◎未経験OK 東証プライム上場企業『株ベルーナ』のグループ会社だから安定雇用 年間休日107日・福利厚生充実 ▼グランベルホテルグループの特徴 「FUN to STAY-その街に合わせたホテルステイを演出-」をコンセプトに、 国内外でリゾートホテルやシティホテルを展開するブランドです。 親会社は東証プライムに上場している「株式会社ベルーナ」。 創業56年・売上約2016億円、総合通販事業を中心に、衣・食・住・遊の多彩な事業を展開しており、 コロナ禍でも業績好調を維持することができました。 ホテル事業においては、2023年には銀座

仕事内容TOYOTAやAmazonなどの大手メーカーのオフィスで、サポート職として働いていきます。約2ヶ月の研修があり、先輩社員の9割が未経験からキャリアをスタートしています。 ★履歴書などは一切不要！ 応募後の面談で「どんな仕事がしたいのか」「どんなキャリアを歩みたいのか」といったポイントは丁寧にヒアリングするので、特別な準備は必要ありません。選考では、想いや考えを素直に伝えていただければOK！ ＜お任せするお仕事＞ ■データ更新 ■データ入力作業やデータ引用の取りまとめ ■資料作成や報告書の作成 ■スケジュールの管理（会議室や機材の確保、参加者のスケジュール調整） ■図面データの集計や簡単な図

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容正社員予定★年収３５０万円から！給与計算など！未経験ＯＫ＊ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中♪同業務の方もいる安心の職場環境♪オフィスカジュアル勤務ＯＫ★近くに飲食店・コンビニあります★ 人気の紹介予定派遣のお仕事！駅から徒歩３分の通勤しやすい立地です！【お仕事の内容】採用関連業務（面接日程調整など）｜給与計算（約４００名分・Ｅｘｃｅｌ使用）｜ 年末調整｜労務関連・入退社手続き｜社会保険手続き｜勤怠データ管理｜証明書発行｜電話応対などをお願いします。◆１～６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※給与計算の経験がある方歓迎。

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 人事労務部門のプレイングリーダーとして、労務管理領域の業務マネジメントから担当していただきます。人事規程の改廃、入退社や雇用契約管理、月次給与などのオペレーションを実行・改善しながら、経験や実績に応じて組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張できます。資格取得支援制度もあり、専門性を高めながらキャリアを築けます。 ■業務内容

仕事内容【仕事内容】 ＼社員の成長を支え、企業をもっと良くするお仕事／ 経験を活かしながら、人事業務全般を担当し、企業の成長に貢献できるポジションです。 【業務内容】 ・採用活動全般（求人票作成、面接日程調整など） ・社内研修の運営・サポート ・社員の評価・面談対応 ・入社・退社手続き、福利厚生管理 【1日の流れ（例）】 10:00｜出社・面接スケジュール確認 11:00｜採用関連の資料作成・面接対応 12:30｜ランチ（社員同士でランチミーティングも！） 14:00｜社内研修の進行・評価システム管理 16:00｜社員からの質問対応・福利厚生案内 18:00｜翌日のタスク整理・進捗確認 19:00

仕事内容同社の中途採用業務を担当していただきます 【具体的には】 ・各部門との採用要件のすり合わせ ・求人票の作成・媒体選定・掲載管理 ・スカウト ・エージェントとの折衝・関係構築 ・応募者対応（書類選考、面接、クロージング） ・入社者フォローアップ ・採用プロセス改善、採用広報施策の企画・実行 ・採用データの分析・レポーティング 【働き方について】 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・標準労働時間帯 8:30～17:00 （休憩60分） ・1日の標準労働時間 7時間30分

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容基本定時で帰れる！当社スタッフ就業中☆資料作成など！ ◆同業務の方もいる安心の職場環境！幅広い年齢層の方々が活躍中！近くに飲食店・コンビニあり！長期就業可能なお仕事をご希望の方にオススメです！ 〈医療・福祉関連の会社〉残業がほとんどない魅力的なお仕事！車通勤ＯＫ！無料駐車場を完備しています！【お願いしたいお仕事の内容】人事・労務関連の資料作成｜データ入力｜メール対応｜ ほか社員の事務フォロー｜電話対応（１日１０件程度）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 ※労務関連事務の経験がある方歓迎。 職種：

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 介護施設を運営する当社本部での採用担当事務、各事業所の採用業務全般のお仕事です。 ◇契約書・申請書類などの文書管理・データ管理 ◇外国人職員の入退職書類の作成・提出補助 ◇外国人職員の受入・定着支援 ※パソコンはWindows [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし [教育・研修について] 入職時研修と、毎月法人研修を実施しています。 ■勤務地 [勤務先] 〒063-0841 北海道札幌市西区八軒1条西1丁目3-15 [勤務先の変更] 転居を伴う異動は基本ありません（転勤なし） [受動喫煙防止措置] 敷地内禁煙 ■アクセス [最寄り駅] JR琴似駅より徒

仕事内容総務・経理部門のマネジメント候補として、管理部門全体の運営を担っていただきます。経理・総務業務だけでなく、会社の業績管理や契約書管理、本社への報告業務など、経営に近い立場で幅広い業務に携わるポジションです。将来的には経営幹部候補として、組織運営やメンバーのマネジメントもお任せします。 【具体的には】 月次業績の集計・分析・管理 契約書の作成・管理および内容確認 本社への各種報告資料の作成・提出 総務・経理業務全般の進捗管理 法令や社内規程に基づく各種手続き・法的チェック 各部署との連携・調整・課題進捗確認 管理部門スタッフの育成・マネジメント など 物流業界での経験は問いません。総務・経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務業務（社会保険対応・給与計算・年末調整等）目安５年以上のご経験 【求める人物像】 学ぶ意欲と社内外の様々な人に対応する対人能力の高い方 ※総合職でのご入社のため将来的には、他部署への異動の可能性があることをご理解ください。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】労務担当／総務人事部 ※JRタワー勤務（年収380万円～530万円） 【仕事内容】 札幌駅直結のJRタワー「アピア」「札幌ステラプレイス」を運営 月平均残業8時間、働きやすい環境。札幌で長くキャリアを築いていけます。 【パソナキャリア経由で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務全般の実務経験をお持ちの方 （人事データの管理、給与計算、社会保険手続きなどの経験） 【尚可】 ・人事規程の策定や改定の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【北海道】人事・労務(帯広) 【仕事内容】 東証プライム上場グループの安定基盤◎ 【職務概要】 同社の人事業務全般の運用管理を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事マスターの登録・変更・更新 └採用・休職・退職・契約更新・人事異動等の入力・チェック ・給与の算定 └月例給料・賞与・年末調整・法定控除・

仕事内容採用日：令和８年１２月１日（応相談） 【担当するメインのお仕事】 ・決算業務、予算編成、会計伝票の作成、入出金管理など 【将来的に担当していただくお仕事】 ・給与計算、採用手続きなど人事・労務業務など 【一人立ちの目安時期】 ・入職後１年を目安に、一通りの業務を独力で遂行できる状態を 目指します ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事の採用業務のご経験 【歓迎】 ・飲食業界での採用業務のご経験 ・求人広告業界や人材紹介会社での営業・制作経験がある方 ・飲食・サービス業界での店舗マネジメントや教育経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「食」や「北海道」が好きで、同社の理念に共感いただける方 【職種名】 【北海道】人事（採用担当者） 【仕事内容】 飲食店10ブランドを運営／IPO準備中／未来の仲間を募る「採用担当」募集！ 【職務概要】 イタリアン「クッチーナ」、焼鳥「いただきコッコちゃん」、生パスタ「麦と卵」など

勤務時間8:00 ～ 17:00

仕事内容未経験者歓迎＊駅近オフィス！給与計算など＊制服あり＊ ◆制服あり・更衣室利用可能☆車通勤ＯＫ★無料駐車場完備♪社員食堂あり★近くにコンビニがあるので何かと便利！長期就業をご希望の方にオススメです★ 残業少なめでプライベート充実！幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！【お仕事の内容】給与計算・入退社手続き（専用システム入力）｜郵便局対応｜ 役員のスケジュール管理（Ｏｕｔｌｏｏｋ使用）｜社宅手続き｜飛行機などの手配｜電話応対・来客応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 人事事務 給与： 時給 1,450円 ～ 1,450円 勤務地： 北海