東京都豊島区の社会保険労務士事務所の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 9：00～18：00（休憩60分 / 実働8時間00分） 【残業時間】 0超～10時間/月

仕事内容【職種】 テレマーケティング・テレアポインター 【仕事内容】 税理士・社会保険労務士・行政書士事務所へお電話をし 商談アポイントを取得していただくお仕事です。 架電先リスト・トークスクリプトは すべてご用意しております◎ 安心してご就業いただける環境です！ 【お仕事のポイント】 土日祝休みのテレフォンアポインターのお仕事！お電話がけリスト・トークスクリプトのご用意ございます。幅広い年代の方が活躍されている職場です。、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、副業・WワークOK、土日

仕事内容給与： 月給250000~300000円 仕事内容： 「事業会社で少しだけ給与計算や手続きをやっていた」 「専門的な知識を身につけて、労務のプロとして長く働きたい」 そんな思いをお持ちの方、当法人で社労士事務所でのキャリアをスタートしませんか？ 社労士事務所での経験や資格は一切不問です。一般企業での人事労務経験がある方はその知識をそのまま活かせますし、未経験でも「これから学んでいきたい」という意欲があれば大歓迎です。オフィスステーションやKiteRaなどのクラウドツールを積極的に導入し、手作業の負担を減らしているため、未経験からでも無理なく業務に集中できる環境です。 【オフィス勤務だか

仕事内容【アピールポイント】 【シンプルな事務作業が、安心をつくる。】 残業なし。会議への参加も任意。後輩指導もなし。 それでも、人を、社会を、助けられる仕事。 ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇も取得しやすい環境 ■時差出勤やフレックス勤務あり ■9連休の年末年始お休み＆年間休日125日 【仕事内容】 企業とそこで働く人々を支え、地域経済と社会の安定を守り続けてきた当法人。さらなる成長とサービス向上のため、増員募集を行います。 コツコツ・丁寧にルーティンワークをこなせる方であれば、労務のお仕事が初めてでも大丈夫。 社会保険労務士のお仕事を手伝いながら身に付けられる知識と経験は、一生の財産

仕事内容上場企業の労務担当として、下記の業務をお任せ致します。 ※全ての業務のご経験がなくても構いません。 【具体的には】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・年末調整関連業務 ・健康診断関連業務 ・休職者対応 ・衛生委員会運営 ・長時間労働管理、産業医面談手続き ・その他労務関連業務全般 ※社会保険手続き、給与計算、年末調整業務は社労士事務所に委託しているため、社労士事務所との連携がメインとなります。 諸手当 交通費全額支給（月3万円以内） 住宅手当（当社規定による） 昇給 年2回 賞与 年2回（2月、8月） 休日休暇 年間休

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 (1)9：00～14：30 (2)9：00～13：30 (3)10:00～17：00 (4)9：00～18：00 など ◆休憩時間は法定どおり ◆週3～5日勤務で応相談 家庭と仕事の両立を大切にし、 ライフスタイルに合わせた 働き方ができる環境を提供しています。

仕事内容総務事務STAFF 雇用形態：アルバイト・パート ◎データ入力などコツコツ仕事！ ◎未経験OK ◎サポートメインで事務経験がなくても安心！ 助成金関連業務を中心に、 書類作成やデータ入力などの 事務サポートをお任せします。 落ち着いた環境で、黙々と作業したい方・ 細かいチェックが得意な方に向いているお仕事です。 ＜仕事内容＞ ■助成金申請サポート 研修に活用できる助成金などの 申請業務をサポートします。 社労士と連携しながら進めるため、 専門知識がなくても大丈夫。 入社後に基礎から学べます。 ■書類作成・チェック クライアントから預かった情報をもとに、 Excel・Wordを使って申

仕事内容社史・記念誌の制作やアーカイブ・サポート業務等を手掛ける当社にて、人事業務全般をお任せいたします。 以下の採用業務と労務管理業務をご対応いただきますが、割合に関してはスキルや経験に応じて検討します。 ＜採用業務＞ 採用業務(新卒・中途採用)採用手法決定／採用活動実務／入社日の受入れ研修への接続、メンタルヘルス管理、人事発令・辞令の作成、社員の問合せ対応、業務改善提案 ＜労務業務＞給与社保:給与計算／年末調整事務／社会保険手続き、社員の問合せ対応 給与計算は140名(最大で200名程度)計算自体は社労士事務所へ依頼しますので、ローデータ作成とチェックです。

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている社会保険労務士事務所における業務。 （知識・経験のない方でも基礎からレクチャーします） ・定期的な企業訪問による巡回指導 ・中小企業の労務相談、助言 ・労働、社会保険、事務組合事務手続き ・人事労務管理業務、給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則、各種規則類作成 ・雇用関係助成金の申請

仕事内容「事業会社で少しだけ給与計算や手続きをやっていた」 「専門的な知識を身につけて、労務のプロとして長く働きたい」 そんな思いをお持ちの方、当法人で社労士事務所でのキャリアをスタートしませんか？ 社労士事務所での経験や資格は一切不問です。一般企業での人事労務経験がある方はその知識をそのまま活かせますし、未経験でも「これから学んでいきたい」という意欲があれば大歓迎です。オフィスステーションやKiteRaなどのクラウドツールを積極的に導入し、手作業の負担を減らしているため、未経験からでも無理なく業務に集中できる環境です。 社会保険労務士のアシスタントとして、基礎的な事務作業からお任せします。まずは

仕事内容 総務労務から人事へキャリアUP バックオフィスのプロを目指せる！ 医療業界未経験OK！組織づくりに 携わりたい20~30代活躍中！ ＼ あなたの経験が会社の未来を創る ／ 「もっと幅広い業務に挑戦したい…」 「裁量のある環境でスキルUPしたい…」 そんな想いをお持ちではありませんか？ 当社では労務・総務を軸としながら、 ゆくゆくは採用などの人事領域にも挑戦可能！ 急成長中の安定した医療業界で、 バックオフィスのプロを目指せます。 あなたの「こうしたい！」が形になる環境で 私たちと一緒に会社を創っていきませんか？ 成長を続ける当社を支える管理部門で 労務・総務業務をメインにお任せ

仕事内容株式会社オンワード樫山 【日本橋】人事労務（給与社保）◆課長直下のマネジメント候補◆プライム上場G◆在宅可・残業15h 【仕事内容】 【日本橋】人事労務（給与社保）◆課長直下のマネジメント候補◆プライム上場G◆在宅可・残業15h 【具体的な仕事内容】 ◆約3,000名規模の組織を支える労務ポジション／専門性を磨きながらキャリアアップを目指せる環境／年休121日・土日祝休み◆ 約3,000名規模の従業員を支える人事労務部門にて、課長直下のポジションを募集します。 給与計算や社会保険業務などの労務実務を通じて専門性を高め、将来的には業務改善や組織運営への参画を期待しています。経験や習熟度に

仕事内容仕事内容：中小企業向け営業チーム 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象としたインサイドセールス。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）を行います。など自分の成長が目に見え、税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。 士業向け営業チーム 主に集客課題をもつ税理士事務所・社会保険労務士事務所へコンサルティングを行

勤務時間9：00～18：00（実働8：00、休憩1：00） ◆残業：月0～9時間 ◆残業少なめ♪

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 社会保険手続きの事務サポート ◆社会保険関係の必要書類の内容確認 ◆社会保険手続きに関するシステムへの入力 ◆問い合わせ対応（マニュアルあり・担当者へ取次） ◆社労士・年金事務所へ提出するデータ作成 上記のお仕事以外も多数あり 完全在宅のオフィスワークや 誰もが知ってる有名大学でのオシゴト、 未経験から正社員目指せる事務など＊ 11月、12月スタートのお仕事も多数（） ≪おうちでカンタン！電話で登録OK≫ 来社不要でラクラク♪まずは登録だけでも◎ 【お仕事のポイント】 派遣staff→直接雇用実績があります！『収入重視派』の方にもオス

勤務時間9:30 ～ 17:30

仕事内容＜週３日＞朝ラク９時半始業＊駅近で通勤に便利！給与計算など！ ◆週３日勤務♪複数路線利用ＯＫ！キレイなオフィス！スニーカーでの就業ＯＫ！同業務の方も在籍！当社スタッフさん活躍中！アットホームな雰囲気の職場です！ １２月スタート！★不動産事業を展開している企業★オフィカジ勤務！経験・スキルを活かすチャンスです！【お願いしたいお仕事の内容】経費精算、給与計算、社会保険手続き、年末調整、 勤怠データ管理、労務関連管理、雇用保険処理、ファイリング、総務事務・部署アシスタント、来客応対、電話応対（５～１０件程度／日）などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆労務関連事務の経験が

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務領域での実務経験（3年以上目安） 労働法令、社会保険、勤怠管理等に関する基本知識 就業規則や社内規程の改定・運用経験 社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 業務改善や仕組みづくりに関心をお持ちの方 [歓迎] 海外拠点、人事管理、海外赴任者対応の経験 外国籍社員の採用・受け入れ経験 英語を使用した業務経験 海外法人設立や海外拠点立ち上げに関わった経験 社労士、弁護士等の外部専門家との連携経験 人事制度改定や運用改善の経験 ベンチャー企業、成長企業で幅広い人事業務を経験された方 【職種名】 【東京勤務】国際労務・労務制度設計 【仕事内容】 当社では、ベ

仕事内容株式会社Ｗｅｌｂｙ 【週2在宅可】人事担当者（リーダー候補）◆社会性の高い領域／医療×ITのグロース上場企業◆フレックス 【仕事内容】 【週2在宅可】人事担当者（リーダー候補）◆社会性の高い領域／医療×ITのグロース上場企業◆フレックス 【具体的な仕事内容】 採用～制度・労務などHR全般の経験を積める！裁量◎週2在宅相談可／残業時間月20～30時間／自社プロダクト×医療×ITで急成長中の東証グロース上場 ■ミッション 「Empower the Patients」（患者が自ら情報を得て、自ら行動し、自ら判断することを支援する）に共感し、「新しいことに挑戦したい」「スキルを磨き成長したい」

仕事内容 ★土日祝休みでプライベート充実！ ★採用の経験が活かせる！ ★年収450万円以上＋業績給も支給！ ★世界トップクラスのバイオ医薬品メーカーの日本法人！ あなたには、人事・総務領域における幅広い業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ まずは採用業務を中心にご担当いただきます。 ・採用業務（要員計画、媒体手配、エージェント対応、面接対応、運用企画 など） ・人事企画（予算編成補助、福利厚生企画、成長フェーズに応じた制度設計） ・労務管理（勤怠管理、各種システム管理、入退社手続き など） ※給与・社会保険手続きは社労士事務所へ外注しています ゆくゆくは… ・人材育成（年間計画立案、研修

仕事内容仕事内容：＜この仕事の目的は？＞ 案件依頼数が増えており、社内体制を整えるための採用です。 社労士事務所や企業内人事での給与計算の経験を活かして、 案件の円滑に回していってください。 ＜具体的な仕事の内容は？＞ 仕事内容については、給与計算をメインにお任せします。 余裕がありそうでれば、就業規則の改定、入退社手続きや助成金の申請など幅を広げていくことも可能です。 PR：◎経験を活かして、さらなる成長が実感できる環境です ◎勤務地は、ランチやお買い物にも便利です！ ビルの近くに毎日日替わりでお弁当の販売車がきております！ 充実したランチ時間になるかも？！ 本求人は、 株式会社グロース

仕事内容管理部門の一員として、組織運営を円滑に進めるためのバックオフィス業務全般をお任せします。まずは先輩社員と共に業務を進めながら、会社の全体像を把握していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●企業の成長を支えるやりがい ●会計から労務まで幅広いスキルが身につく ●役員との距離が近く、提案が通りやすい環境 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 会社の基盤を支える、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ●会計事務 freeeを使用して、入出金管理、請求書発行、経費精算、債権債務管理、仕訳入力などを行います。決算時には税理士と連携し、資料作成のサポートも担当します。 ●人事労務事務 入退社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務領域での実務経験（3年以上目安） ・労働法令、社会保険、勤怠管理等に関する基本知識 ・就業規則や社内規程の改定・運用経験 [歓迎] ・海外拠点、人事管理、海外赴任者対応の経験 ・外国籍社員の採用・受け入れ経験 ・英語を使用した業務経験 ・海外法人設立や海外拠点立ち上げに関わった経験 ・社労士、弁護士等の外部専門家との連携経験 ・人事制度改定や運用改善の経験 ・ベンチャー企業、成長企業で幅広い人事業務を経験された方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 海外労務・労務制度設計【東京/上場/製造業向けAI×IoT】（年収600万円～900万円

仕事内容株式会社マーケットエンタープライズ 【銀座】人事労務担当 ※社員700名超／給与・社保は外部委託／土日祝休／スタンダード上場 【仕事内容】 【銀座】人事労務担当 ※社員700名超／給与・社保は外部委託／土日祝休／スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 【注目のネットリユース事業を展開する急成長中企業！／SDGsの実現や循環型経済発展の一翼を担う社会貢献度の高い事業を展開／スタンダード上場企業／年間休日121日】 ■ポジション概要： 上場企業の労務担当として、下記の業務をお任せ致します。まずは運用を主体とし、ゆくゆくは労務企画もお任せしたいと考えております。 ※社会保険手続き、給与計算、