東京都豊島区の社会保険労務士事務所の求人・仕事・採用

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による巡回指導 ・中小企業の労務相談、助言 ・労働、社会保険、事務組合事務手続き ・人事労務管理業務、給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則、各種規則類作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容Ｄｒｅｓｓ Ｃｏｄｅ株式会社 【東京本社】エンタープライズアカウントエグゼクティブ◆フレックス／土日祝休／業務管理SaaS展開企業 【仕事内容】 【東京本社】エンタープライズアカウントエグゼクティブ◆フレックス／土日祝休／業務管理SaaS展開企業 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 既存のエンタープライズアカウントエグゼクティブとは別で、HR領域を中心とした大型案件専門人材として、HR Force の PMF と大手企業導入を牽引していただきます。 ■業務内容： ＜HRドメインを中心としたセールス領域＞ ・大手企業HR部門、CHRO、情シス責任者への直接アプローチ ・HR基幹システム入

仕事内容Ｄｒｅｓｓ Ｃｏｄｅ株式会社 【東京本社】エンタープライズカスタマーサクセスマネージャー◆フレックス／業務管理SaaS展開企業 【仕事内容】 【東京本社】エンタープライズカスタマーサクセスマネージャー◆フレックス／業務管理SaaS展開企業 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： HR領域を中心とした大型アカウント専門人材として、HR Force の PMF と大手企業への定着・拡張を牽引していただきます。 ■業務内容： ＜エンタープライズ顧客のオンボーディング・定着支援領域＞ ・大手企業HR部門やCHRO、情シス責任者との導入プロジェクト推進 ・HR基幹システム移行のプロジェクトマネジメン

仕事内容職種：労務 労務業務の全般をお任せします！ ※一部総務業務をお手伝いいただく場合がございます ＜具体的には…＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の手続き ・社労士事務所とのやりとり ・労働契約管理 ・規定の管理 ・人事データ管理 ・その他総務業務全般 など 「ありがとう！助かったよ！」の感謝の声がやりがいです。 ★お酒・飲食業を愛する仲間が知識や技術を磨き合って成長中！新規ビジネスにも挑戦できる ★実力を評価する環境でやりがいあり！福利厚生も充実！ 【キャリアアップについて】 実力により早期にマネジメント職になれるため、キャリアアップが早いです。 半年に1度、幹部との面談もあり、適

仕事内容株式会社VRAIN Solution 【東京】人事労務（国際労務・制度設計）◆年間休日122日◆製造業向けDX支援 【仕事内容】 【東京】人事労務（国際労務・制度設計）◆年間休日122日◆製造業向けDX支援 【具体的な仕事内容】 人事労務領域での実務経験のある方へ／国内大手企業と取引多数／売上高200％成長／東証グロース上場／AI×IoTで「製造現場のデファクトスタンダードの構築」を目指す ■業務内容 当社では、ベトナム・タイをはじめとした海外事業の拡大を進めており、今後の事業成長を支える人事・労務体制の整備を推進しています。 本ポジションでは、国内労務担当者と連携しながら、海外拠点を

仕事内容急成長を遂げるEdTech企業の第二創業期を、コーポレート部門から支える労務担当の募集です。 日々の労務オペレーションに加え、IPO準備に伴う管理体制の構築など、組織の基盤を創り上げる重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備の最前線で体制構築に携われる ●多様な雇用形態を支える労務のプロへ ●少数精鋭チームで大きな裁量を持って挑戦 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ まずは月次の労務オペレーションを担い、会社の基盤を支える役割からスタートします。 ゆくゆくは業務改善や上場準備の実務にも深く関わっていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●勤怠管理（使用システム：バクラ

仕事内容■仕事内容 【顧客】 大手企業（従業員1000名以上のエンタープライズ市場） 対象：CHRO、人事部門責任者・担当者、情報システム部門責任者など 【商材】 「HR Force」 人事労務・給与計算・勤怠管理・タレントマネジメントなどを一元管理する、エンタープライズ市場向けのHR特化型SaaS・基幹システム。大手企業の複雑な人事労務プロセスを最適化し、業務効率化とROI最大化を実現する大型ソリューションです。 【具体的には】 大手企業における「3～5年に1度の基幹システム入れ替えタイミング」を狙い、HR領域に特化した大型案件専門のエンタープライズAEとして、コンサルティング型営業からプロダク

仕事内容士業事務所をパートナーとして、中小企業のDXを推進するカスタマーサクセス（マネージャー候補）の募集です。 単なるツール導入支援に留まらず、顧客の変革を促す総合的なコンサルティングと、 組織を牽引するマネジメントの両面で活躍が期待されるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●社会課題の解決に直結するやりがい ●組織拡大フェーズで裁量ある挑戦が可能 ●年収700万円～のハイクラスポジション ■具体的な仕事内容 入社初期は、プレイングメンバーとして業務をキャッチアップしていただきます。 その後、チームのマネジメントをお任せする想定です。 ＜お任せする業務＞ 顧客となる税理士・会計士・社労士と

仕事内容仕事内容 当社では、ベトナム・タイをはじめとした海外事業の拡大を進めており、今後の事業成長を支える人事・労務体制の整備を推進しています。 本ポジションでは、国内労務担当者と連携しながら、海外拠点を含む人事・労務体制の構築や運用整備を担当いただきます。現地パートナーや外部専門家と協働しながら、グローバルな組織基盤づくりを推進していただくことを期待しています。 【主な業務内容】 日本および海外拠点における人事・労務業務の運用整備 就業規則、各種社内規程の整備・改定 ベトナム・タイを中心とした海外拠点の人事・労務体制の構築支援 各国の労働法令や雇用慣行を踏まえた運用フローの整備 海外赴任者、