人事採用担当 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容採用アシスタント／採用事務アシスタント 未経験OK 髪色・ネイル自由 オフィスワ ク未経験でもOK 手厚い研修で安心 【人事未経験OK】 採用アシスタントからキャリアを築ける！ 安定した環境で着実に成長！ステップアップも◎ ★人事未経験OK！“採用チーム”を支えるアシスタント募集★ 採用担当の右腕として、 候補者対応や日程調整などをお任せします。 未経験から人事キャリアをスタートしたい方に ぴったりのポジションです！ ＜具体的な業務内容＞ 【採用サポート】 ・候補者との日程調整 ・面接官とのスケジュール調整 ・書類選考のサポート ・その他、採用にまつわる庶務全般 【メン

仕事内容株式会社エス・エム・エスサポートサービス 【札幌】人事（採用担当）※未経験可／東証プライム上場グループ／転勤無／年休127日 【仕事内容】 【札幌】人事（採用担当）※未経験可／東証プライム上場グループ／転勤無／年休127日 【具体的な仕事内容】 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 主に中途採用業務全般をメイン業務として、 ※一例 ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告

仕事内容シーシーエス・プラス・ホールディングス株式会社 【札幌駅】人事（採用担当）／月残業10H程度／年休126日（土日祝）／HD化に向けた増員採用 【仕事内容】 【札幌駅】人事（採用担当）／月残業10H程度／年休126日（土日祝）／HD化に向けた増員採用 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 人事担当として、採用・制度・教育を中心に人事業務全般に携わっていただきます。新卒・中途採用における企画立案や選考運営、入社後の定着・育成に向けた施策検討、既存の人事制度や社内ルールの運用・見直しなど、特定領域に限定されない関わり方が特徴です。 日々の業務では、現場部門や経営層とコミュニケーションを取りなが

仕事内容★人事採用担当として会社の成長を支える★ 株式会社東名で全社の採用戦略を担当していただきます .・*・・*・.・*・.・*・.・*・・*・. □裁量権大！個人の主体性を重視した環境 □経営陣と伴走して成長戦略を実現 □年間休日124日でワークライフバランス充実 □札幌駅徒歩8分の好立地オフィス .・*・・*・.・*・.・*・.・*・・*・. 【ポジション】 人事部採用課の採用担当 【主なお仕事について】 ・全社の現状把握と課題洗い出し ・採用計画の策定と責任者とのディスカッション ・新卒・中途・パート採用業務の企画・立案・実行 ・母集団形成施策の企画と実行 ・採用チャネルの選定・管理 ・各種イ

仕事内容株式会社シーズ・ラボ 【札幌本社】人事・採用担当／採用計画立案や職場環境改善にも携われる◆テレワーク・フレックス有 【仕事内容】 【札幌本社】人事・採用担当／採用計画立案や職場環境改善にも携われる◆テレワーク・フレックス有 【具体的な仕事内容】 【プライム上場100％子会社／札幌本社勤務／裁量ある採用・人事／テレワーク・フレックス活用可能／安定×成長企業】 ■業務概要 当社の人事・採用担当として、新卒・中途採用業務全般および職場環境改善や社員ケアを中心とした人事関連業務をお任せします。 将来的には採用計画の立案や予算管理、経営企画関連業務など、幅広い領域で中心的な役割を担っていただきま

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

勤務時間8:30～17:30 時間外労働あり（月平均8時間程度あり）

仕事内容【LPガス設備の定期点検】他、保安機器交換・基本土日休み！（65歳以上の方も活躍中！） 社有車で既存のお客さま宅を訪問し、LPガス設備の定期点検を行います。 点検内容はあらかじめ決まっており、チェックリストに沿って一項目ずつ確認。 ガスメーターや調整器など、保安機器の交換作業も担当します。 突発的な対応よりも、計画的に進める点検業務が中心。 「同じ流れを、正確に、丁寧に」続けることが評価される仕事です。 【アピールポイント】 ・72歳まで活躍できます ・福利厚生など充実の待遇です ・自動車通勤可能です ・制服支給 夏冬有り 毎日がまったく同じではない。でも、大きく変わることもない。 訪問

勤務時間9:00～18:00 の間のシフト制 （実働4時間～8時間） ※週3日以上勤務できる方

仕事内容【障がい者募集】土日祝休み／倉庫作業・未経験OK♪ ホテル・レストラン・レジャー施設など外食産業に対して販売する業務用食品・酒類・関連施設などの入庫・出庫作業 その他、商品管理（棚の整理）、賞味期限チェックなどを担当していただきます。 ※本人の適正・能力に応じて業務内容は相談させていただきます。 【倉庫内作業スタッフ】を募集！ 経験・スキル不問で始めやすく、サポート体制も万全。安心してご応募ください◎ ■平日日勤のみ／土日祝休み 働きやすく、私生活との両立も◎ 業務用の食品・酒類を提供する『高瀬物産』は、ホテル・レストランなどの外食産業から、デリバリー・総菜・弁当などの中食産業まで幅

仕事内容【期待する役割】 人事部にて労務・採用・研修に関する業務をご担当いただきます。 足元の業務のみに留まらず、グループ会社研修設計、人事システムの統合・DX、人事評価制度改善など、会社の成長のために様々な業務課題のプロジェクトに取り組み、推進していくことができます。 ◎ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を判断します。 【魅力】 ・上場企業の人事職として、これまでの経験を活かしながらより大きな仕事に挑戦することができます！ ・産育休取得・復帰実績が多数あり、女性の長期就業定着を推進しています！ ・有給休暇を取得しやすく、自身の業務をコントロールしながら裁量をもつことができます！ 【募集背景】

仕事内容【仕事内容】 ACSグループ全体の組織を支える経営企画部に配属となり、人事労務・採用、総務関連の業務を主に担っていただきます。ご希望やご経験に応じて、その他の経理・財務、情報システムの業務もお任せしたいと考えております。 【具体的には】 （1）人事労務・採用業務 ・労務管理業務 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 等人事労務に関わる業務全般 （2）経理業務 ・仕訳処理 ・原価管理 ・月次決算 等経理財務業務に関わる業務全般 （3）総務業務 ・資産管理業務 ・会議体運営業務など 業務内容補足 ・経営企画部は5名在籍。（部長、課長、メンバー3名） ・人事労務・採用・育成の業務をメインとしつつ、

仕事内容【山地ユナイテッド】正社員！賞与年２回！求人作成業務など！ ◆地下鉄西１１丁目駅から徒歩５分の駅近オフィス！分煙で快適な環境です！周辺に近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群！交通費２万円まで支給あります♪ ＜建材の専門商社＞うれしい土日祝休み♪人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】採用担当（求人作成・応募者とのやり取り・面接など）、採用計画の立案、 応募者・採用者のフォロー、求人広告の出稿や調整、中途イベント出展、面接サポート、受付、応募書類整理、インターンシップ運営、評価制度の取りまとめなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条

仕事内容【札幌】人事(採用・育成担当) /転勤なし ▼仕事内容 ■業務内容 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ★主に中途採用業務全般の母集団の形成社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・応募者の書類選考から一次面接対応 ・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ・採用プロセスのオペレーション改善 ・効果的なチャネルの検証 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配

仕事内容【人事労務事務】安定したインフラ事業会社でキャリア形成を目指しませんか◎ 年間休日121日 当社の総務、人事労務業務全般に従事していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・給与計算業務 ・就業規則の改定などの働く環境の整備 ・勤怠、有給取得の管理 ・社会保険手続き ・健康診断、予防接種の調整や手配 ・入退社・休職・復職等の各種手続き ・労務に関わる従業員対応窓口及び面談業務 ・採用に関する業務全般（新卒・中途） ・入社時の会社説明 等 ※自社もしくはグループ企業の人事労務業務全般を幅広く担当していただきます。 ※採用イベント、会社説明会などにも参加していただきます 【アピールポイント】 ・

仕事内容四季折々の和菓子に囲まれて… 東京・銀座で創業した和菓子のお店『銀座あけぼの』で“心を満たす”おもてなしのお仕事をしてみませんか？ 和菓子販売と付随する業務をお願いします 【具体的な業務内容】 ・お客さま対応(レジ操作を含む接客) ・商品の箱詰め、包装 ・生菓子の取扱い ・商品補充、陳列 ・倉庫からの荷運び ・在庫確認、発注 ・配送承り ・金銭管理(両替や入金) ・清掃、ごみ捨て など 【『銀座あけぼの』とは】 東京・銀座で創業し、【お菓子が満たすのはお腹ではなく心】をモットーに和菓子の製造・販売を行っております 喜んでもらえると自分も嬉しい 笑顔には自信がある 和菓子が好き！ とい

仕事内容【LPガス設備の保安業務】定期保安点検/集中監視装置の設置担当募集！基本土日祝休み・未経験者もOK！ 朝礼後、あらかじめ割り当てられたスケジュールに沿って現場へ出発。 お客さま先では、LPガス設備や機器の定期点検をチェックリストに基づき実施します。 あわせて集中監視システム装置の取付けやメンテナンス、 バルク貯槽・排気筒交換時の現場管理、ガスメーターや調整器の交換設置も担当。 突発対応よりも計画業務が中心で、 「同じ流れを正確に繰り返す」ことが評価される保安業務です。 ＜主な仕事内容＞ ・LPガス設備、機器の定期点検及び調査 ・集中監視システム装置の取付け及びメンテナンス ・バルク貯槽交換

仕事内容【LPガス配送ドライバー募集！（白石区）】40～50代以上の未経験者も活躍中！年間休日120日以上！ 札幌市内および近郊へのLPガス（シリンダー・バルク）を配送するお仕事です。 当社のLPガスをご利用いただいている個人宅、集合住宅、業務店などへの配送となります。 資格取得のための補助金制度、受験料負担、合格奨励金など未経験者も安心！ 【アピールポイント】 ・冬季は嬉しい配送手当（月55,000円）あり♪ ・安定したインフラ事業のため賞与支給率も100％と安定収入 ・有給休暇年11.3日以上でワークライフバランスに最適な勤務体系を実現 ・未経験の方、資格のない方もOK。 ・資格をお持ちの方は

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・短大／大卒以上 ・上記に加え、以下いずれかのご経験 ▼HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ▼HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） [歓迎] ・メンバーマネジメント経験 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード） ・マルチタスクスキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】人事採用_マネージャー候補（年収510万円～700万円） 【仕事内容】 ◎札幌本社（JR「札幌駅」より直結）◎年間休日12

仕事内容人事採用スタッフ 【人事部（新卒採用）のお仕事】経験者優遇◎未経験OK 東証プライム上場企業『株ベルーナ』のグループ会社だから安定雇用 年間休日107日・福利厚生充実 ▼グランベルホテルグループの特徴 「FUN to STAY-その街に合わせたホテルステイを演出-」をコンセプトに、 国内外でリゾートホテルやシティホテルを展開するブランドです。 親会社は東証プライムに上場している「株式会社ベルーナ」。 創業56年・売上約2016億円、総合通販事業を中心に、衣・食・住・遊の多彩な事業を展開しており、 コロナ禍でも業績好調を維持することができました。 ホテル事業においては、2023年には銀座

仕事内容株式会社はなまる 【札幌】新卒採用担当（人事）◆回転寿司根室花まるの採用担当／3年連続ベースアップ 【仕事内容】 【札幌】新卒採用担当（人事）◆回転寿司根室花まるの採用担当／3年連続ベースアップ 【具体的な仕事内容】 【就職フェアなど採用イベントに参加／イベント対応で魅力発信／現場を支える採用／採用戦略・企画に携われる】 回転寿司・定食屋を複数展開している当社の店舗拡大に伴い、新卒採用体制を強化中です。 現場社員が健やかに働ける環境を支えるため、採用から定着までを見据えた活動を担います。 単なる事務作業ではなく、コミュニケーション力と提案力を活かし、採用を通じて事業成長に貢献する役割で