人事 商社 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

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人事/未経験歓迎

Mirai Beyond(ミライビヨンド)

  • 品川区 西五反田

  • 月給25万円〜50万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • ベンチャー企業
  • 副業OK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • マネージャー採用

仕事内容<仕事内容> 【人柄採用・履歴書不要】★未経験歓迎★動画・アニメ系のクリエイター会社の人事・採用担当者へ!残業なし 人事として、 採用活動しませんか? 弊社では、 クリエイターを目指すスタッフに ・Vtuber ・映像・動画 ・WEBデザイン ・声優 ・コスプレイヤー の仕事をサポート。 クリエイターの卵を 発掘、面接、採用、育成 して頂きます☆ クリエイターの悩みを 聴いてあげて下さい! 20代を中心に 盛り上がっている職場です♪ 活躍スタッフの9割が 未経験からスタート! マンガ・アニメ・ゲームが好き! 手に職付けたい方大歓迎! 【具体的な仕事内容】 ◆新規登録スタッフの

リモート/人事/中途採用/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

AMBL株式会社

  • 品川区 大崎 / 大崎駅 徒歩約3分

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事や人材紹介業にて、自ら採用計画や営業目標におけるKPIを設定経験 【尚可】 ・中途採用のご経験(ITエンジニア、クリエイティブ職種採用) ・面接官として採用に携わった経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 ・ITエンジニア、クリエイティブ職種(WEBディレクター、アートディレクターなど)のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京:リモート】人事(中途採用) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日/フレックスタイム制/充

伊藤忠グループ/人事・総務リモート有/土日祝休/年休124日働き方改革・制度企画等幅広くお任せ

センチュリーメディカル株式会社

  • 品川区

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容センチュリーメディカル株式会社 【伊藤忠グループ】人事・総務◇リモート有/土日祝休/年休124日◇働き方改革・制度企画等幅広くお任せ 【仕事内容】 【伊藤忠グループ】人事・総務◇リモート有/土日祝休/年休124日◇働き方改革・制度企画等幅広くお任せ 【具体的な仕事内容】 【伊藤忠商事の医療機器部門から独立した医療機器専門商社/在宅勤務可能/土日祝休み】 当社では、医療機器専門商社としての安定した事業基盤を持ちながら、働き方改革やDX推進など、組織の進化に向けた取り組みを積極的に進めています。 本ポジションでは、人事・総務領域を横断的に担い、制度運用から企画立案、社内イベントやプロジェクト

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