ハローワーク ホテル - 熊本県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにより通知 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ホテル客室等の清掃のお仕事です。 ・ベッドメイキング ・客室内の清掃 ・アメニティの補充 など 仕事の手順について、担当者が説明しながら一緒に作業するので 未経験の方も安心して始められます。 ≪変更の範囲：事業所が定める範囲≫ ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊日数・曜日等ご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊ホテル内軽作業 各種貸出品のメンテナンス、設置、客室チェック 館内自動販売機の補充、布団乾燥機のセット 他 ※接客応対はありません。 ＊就業時間、勤務日数についてはご相談ください。 （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊ホテルの客室の清掃とセッティング及び付随業務 ホテル施設・大浴場の清掃など （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊ホテル館内で共用部分の清掃業務です。 ＊ロビー、廊下、階段、トイレ等のお客様が利用する場所を主に清 掃していただきます。お客様が利用する時間帯でもあるため、明る く元気な方を募集します。 ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望休相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊ホテル内の清掃全般 ・客室のベットメイク ・客室、及びユニットバスの清掃 ・トイレ、廊下等の共用部の清掃 ・リネン室の整理整頓等 ＊変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制）又は6時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊お客様の増減により業務時間の変動があります。 ＊就業時間については相談に応じます（１日３～８時間）。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なトラブル発生時、機械トラブル時等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制で指示 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊宿泊のお客様のチェックイン・チェックアウト業務 ＊宿泊のお客様の食事の準備・接客・片付け ＊フロントでの近隣観光地の案内 ＊電話での予約受付業務等 ※業務に慣れるまでは、食事の接客・片付けが中心になります。 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時15分 就業時間に関する特記事項：曜日等相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（曜日不定） 希望休相談可（土日祝も可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＜ホテルフロント業務の内容＞ ・接客 ※チェックアウト対応 ・パソコン入処理 ・メンテナンス業者への清掃指示書の作成 ・フロント置き備品補充 ・予約受付（電話・ＦＡＸ）とパソコン処理 ・銀行入金業務 ・フロント周辺・他の清掃 等 ※マニュアルと研修がありますので、未経験の方もご応募いただけ ます ※ベッドメイク等の作業はありません ※常時、複数名でのシフトです 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）いずれか選択可能です。 就業時間は応相談 ※個人を尊重し、働く環境に寄り添ったスタイルにお応えしていき ます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ◎年末年始休暇 ◎ゴールデンウイーク ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎産休・育児・介護休業制度 ※希望相談に応じます

仕事内容取引企業３００社超え！全国のホテルや旅館を盛り上げ、宿泊業界 が必要とするデジタルサービスを多角的にサポートする仕事がメイ ン。最も効果的な売上アップ策を考え、クライアントのビジネスを 促進する施策を、提案から運用までワンストップで、チームで行い ます。旅行やおでかけ好きにハマる、地方を元気にするやりがいの あるお仕事です。 ・宿泊プランの企画・提案 ・宿泊予約サイトのページ更新 などなど ・集客アップを狙った様々な取り組みを実行し稼働率・売上向上・ 観光事業でマチを元気にしましょう！ ※在宅勤務も可（テレワーク可） 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：0時00分〜9時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：15時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１７：００～２２：００ （２）（３）（４）は本人の希望によって休憩付与も可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による

仕事内容ファッションホテル「スカイクラブ」館内及び各部屋の清掃とフロ ントのお仕事です。 ・館内清掃、シーツ・タオルの回収、ベッドメイク、バス・トイレ の清掃、掃除機がけ等 ・電話応対、温め程度の簡単な調理等 【変更範囲】変更なし

仕事内容当社ビジネスホテル運営業務全般 【フロント】 ・接客対応（チェックイン、チェックアウト、インフォメーション 清算など） ・予約受付業務、各種データ処理、パソコン入力 ・館内設備／客室点検／レストランヘルプ（ホール・洗い場など） 【レストラン】 ・接客対応（アテンド、ホールサービス） ・仕込み／調理 ・在庫管理／発注 ・セッティング／片付け ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜19時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容ブライダル会場全体のフラワーコーディネート、来賓テーブルのフ ラワーアレンジメント、花嫁ブーケの選定等ブライダル関連のお仕 事です。 ブライダル以外にもクリスマスやお正月、ディナーショー等 ホテルでの各種イベント時のフラワーデザインの補助です。 ＊ホテル内装花 ＊ブライダル式場装花 ＊パーティー装花 ＊ブーケ作成 等 ＊シフト制 就業時間、休日は相談に応じます。 土日祝日勤務できる方歓迎 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時50分〜14時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間10分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ＊６ヶ月経過後の有給休暇は法定通り付与

仕事内容ホテルの客室清掃 ●ベッドメイキング 使用済みのシーツや枕カバーを取り外し、新しいものに交換。 ベッドを整え、シワがないように仕上げます。 ●バスルームの清掃 トイレ、シャワー、洗面台を清掃し、消毒します。 アメニティ（シャンプー、石鹸など）の補充を行います。 ●ダスト除去と掃除機掛け 客室内の家具や装飾品のほこりを取り除きます。 床やカーペットに掃除機をかけ、ゴミを回収します。 業務変更の範囲：変更なし

仕事内容＊ホテル、旅館等から回収されてきたリネン類（寝具・パジャマ・ タオル等）をクリーニングして頂くお仕事です。 ・業務としては、洗濯物の仕分け作業・洗濯作業・仕上げ作業・検 品作業・出荷作業があり、研修後に適性を見て配属先を決めさせ ていただきます。 （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容○令和８年２月１日に新規開業の「ワーカーズホテル熊本大津」で フロント対応スタッフとして勤務していただき ・ お客様のチェックイン、チェックアウト業務 ・ 電話応対、宿泊客の対応業務 ・ 備品、消耗品の管理及び発注業務 ・ 管内の見回り、フロント回りの清掃 等の業務に携わっていただきます。 ［変更範囲：会社の定める業務］

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時00分〜22時00分又は17時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊８：００～１７：００、又は１７：００～２２：００ の間で、１日実働４時間～ ＊就業時間、休憩時間についてはお気軽にお問合わせ、ご相談くだ さい。 休憩時間は法定に基づき付与。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（要相談、曜日不定） ＊年次有給休暇の付与日数及び休憩時間の時間数は労基法による

仕事内容【おもてなし】を大切にした職場です！ 皆様のアイデアやコミュニケーション能力を活かせます。 ＴＰＯに応じたマナーやスキルを高めたい方にピッタリです。 《お客様のチェックアウトまでを全力サポート》 電話や専用ＰＣを使用した予約受付、チェックイン業務、 チェックアウト業務、館内設備のチェックや定期的な見回り、 売上管理などのフロントでのお仕事です。 近隣施設や飲食店・観光地等のご案内などのほか、 旅行会社様との打ち合わせやＳＮＳでの情報発信もあります！ ＊その他上記付随業務 ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間応相談 ＊６：００～１０：００など終了時間を早くすることも可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期対応の為、年６回を限度として１ヶ月８０時間まで、１年７ ２０時間まで延長できる 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容朝食時の接客サービスを行っていただきます。 ＊お客様のご案内 ＊料理の補充 ＊空いたお皿やグラスのバッシング ＊後片付け 等 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合紹介状は不要です。）

仕事内容・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験”Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

勤務時間就業時間１：5時30分〜10時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時に事前に通知の上、月８０時間、年６回を限度として、年７ ２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ホテルマイステイズ熊本リバーサイド内レストランでの朝食のサー ビススタッフのお仕事です。料理出しなどの朝食の準備、宿泊のお 客様のお席へのご案内や朝食券の受け取り、料理、お皿、カトラリ ー等の補充、下膳等のバッシング業務、クローズ後の片付け、掃除 など朝食会場での様々な業務にご対応いただきます。 変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊ホテル内大浴場及び別棟の温浴施設の清掃業務です。 ＊浴場内、脱衣場、トイレ、整体ルーム等の清掃を行います。 ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は17時00分〜22時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間相談可／勤務時間の長さにより休憩～６０分あり ＊シフト制、希望休対応可能 シフト編成時、希望休を先に頂いてシフト作成になるため 希望休優先でのシフトになります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望休日相談可／長期休暇取得相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ホテル内の日本酒とコーヒーＢＡＲのおもてなし接客係です。 ビジネス観光利用のお客様がご利用させる施設です。 ■主な仕事内容 日本酒とコーヒーＢＡＲの接客、お飲み物の提供、片付け、 場合によって食事会場の配卓をお願いします。 また、元バーテンダー歴のあるスタッフ もいるので、バーテンダーを目指す方歓迎（未経験でもＯＫ） 必要なのは笑顔、愛嬌、好奇心！ ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。 ＊変更範囲：変更なし