ハローワーク ホテル - 熊本県 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：20時45分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：＊実働９時間１５分／日（内訳は以下のとおり） ・２０：４５～２４：００（就業） ・２４：００～翌６：００（休憩） ・ ６：００～１２：００（就業） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間360分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休２日以上（週４回の勤務） ※週所定労働日数は１回の勤務を１日として記載しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・夜勤業務 ・電話応対 ・客室及び館内清掃 ・ホテル客室ベッドメイキング ・洗濯 ・アパート管理 ・その他業務 ※週４回の勤務です ☆令和７年６月上旬オープン予定（５月上旬より現地で研修予定） ☆ダブルワークＯＫ！（副業可） ☆学生も大歓迎です！ 従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容・宿泊・ゴルフのお客様のチェックイン・アウト業務 ・客室・外線電話対応 ・予約管理 ・ゴルフコンペ担当 ＊変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容ホテルフロント業務 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験”Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

勤務時間 就業時間１：13時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：※時間外勤務の場合は休憩は法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ※年次有給休暇は法定どおり付与（表示は週２日勤務の場合） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容〇フロント業務 ・予約受付、接客 ・電話応対 ・売上管理 ・フロントロビー清掃 ・洗濯 ・その他フロントに付随する業務 ☆令和７年６月上旬オープン予定（５月上旬より現地で研修予定） 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ＊有給休暇は法定に基づき付与します。

仕事内容ホテル 客室のベッドメイク・客室清掃 （変更範囲）変更なし

仕事内容当社ビジネスホテル運営業務全般 【フロント】 ・接客対応（チェックイン、チェックアウト、インフォメーション 清算など） ・予約受付業務、各種データ処理、パソコン入力 ・館内設備／客室点検／レストランヘルプ（ホール・洗い場など） 【レストラン】 ・接客対応（アテンド、ホールサービス） ・仕込み／調理 ・在庫管理／発注 ・セッティング／片付け ＊変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間２：15時30分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：［２］のみの時間帯でも可 ＊休憩は労働時間に応じて法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容社員食堂で、お食事提供の補助をしていただくお仕事です。 ＜主な業務内容＞ 〇盛り付け 〇簡単な接客、食事の提供 〇洗浄、片づけ 〇空いた時間に仕込みのお手伝い 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：17時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：曜日・日数は相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（曜日不定） 希望休相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【ホール業務】 ・接客 ・料理の補充 ・テーブルセッティング ・片付け 等 【キッチン業務】 ・調理 ・材料の下ごしらえ ・清掃 等 ＊研修制度がありますので、未経験の方もご応募頂けます ＊常時、複数名でのシフトです 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は0時00分〜23時59分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間が６時間以上の場合、休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特記事項参照 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトに準じる（曜日等は応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・チェックイン、チェックアウト時のお客様対応 ・ご予約の電話対応 ・ＰＣ入力 その他ホテルフロント業務全般 （１年更新） ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい 変更範囲：変更なし

勤務時間又は10時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間の間の実働５～６時間勤務（相談に応じます） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ＊年次有給休暇法定どおり付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○ホテル客室ベッドメイキング ○客室及び、館内清掃、洗濯 ○フロント補助など ○１０時～１６時の間の実働５～６時間の勤務 （可能な範囲の時間でＯＫ） ☆令和７年６月上旬オープン予定（５月上旬より現地で研修予定） ☆「兼業可」ダブルワークＯＫ！ ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＼２０２４年７月２２日オープン！新店スタッフ継続募集！／ ＼上場企業、経験不問、転勤可能な方へは手厚いサポートあり！／ ＼年２回７連休制度あり、平均有給取得日数１１．２日／ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応、予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認、売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定 変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

勤務時間又は8時00分〜22時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊８：００～１７：００又は１３：００～２２：００の 間で、１日実働６時間程度（休憩４５分） ＊就業時間、休憩時間についてはお気軽に お問合わせ、ご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（要相談、曜日不定） ＊年次有給休暇の付与日数及び休憩時間の時間数は労基法による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【おもてなし】を大切にした職場です！ 皆様のアイデアやコミュニケーション能力を活かせます。 ＴＰＯに応じたマナーやスキルを高めたい方にピッタリです。 《お客様のチェックアウトまでを全力サポート》 電話や専用ＰＣを使用した予約受付、チェックイン業務 チェックアウト業務、売上入力、館内設備のチェックや 定期的な見回りなど、フロントでのお仕事です。 近隣施設や飲食店・観光地等のご案内などのほか、 旅行会社様との打ち合わせやＳＮＳでの情報発信もあります！ ＊その他上記付随業務 ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］

仕事内容□全国チェーンのビジネスホテル東横インのフロント正社員です。 ＊フロントでのチェックイン・チェックアウトをはじめとする接客 や予約確認などの電話応対、その他バックヤードでの事務作業等 を行います。 ＊１勤務２５時間と２．５日間の休日を組み合わせ、月７回～８回 の勤務でプライベートも充実できる働き方です。 ＊未経験でも２ヶ月以上の研修で、しっかりとマスターすることが 出来るので安心です。 ＊東横インではお客様の出発を応援するフロント業務をお願い します。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：20時00分〜8時00分又は〜の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：４Ｈの休憩 ０：００～４：００（仮眠） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：毎週その他事業所カレンダーによる（シフト制） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・宿泊のお客様のチェックイン・アウト業務 ・客室・外線電話対応 ・予約対応・データ入力 ・夜間館内巡回、大浴場のリネン回収、及び整理整頓 ・施設案内・緊急時の対応 ＊変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間 就業時間１：19時00分〜0時00分 就業時間に関する特記事項：状況により終業時間が変動する場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による。 ＊就業日数はシフトによる週２～４日勤務となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・客室内の清掃（浴室、トイレ含む） ・ベッドメーキング ・各リネンの準備、清掃 ・備品の補充 ・ゴミ出し ＊土・日・祝日に勤務できる方歓迎 （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間 就業時間１：9時30分〜14時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間10分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ＊６ヶ月経過後の有給休暇は法定通り付与

仕事内容ホテルの客室清掃 ●ベッドメイキング 使用済みのシーツや枕カバーを取り外し、新しいものに交換。 ベッドを整え、シワがないように仕上げます。 ●バスルームの清掃 トイレ、シャワー、洗面台を清掃し、消毒します。 アメニティ（シャンプー、石鹸など）の補充を行います。 ●ダスト除去と掃除機掛け 客室内の家具や装飾品のほこりを取り除きます。 床やカーペットに掃除機をかけ、ゴミを回収します。 業務変更の範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）いずれか選択可能です。 就業時間は応相談 ※個人を尊重し、働く環境に寄り添ったスタイルにお応えしていき ます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他◎年末年始休暇 ◎ゴールデンウイーク ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎産休・育児・介護休業制度 ※希望相談に応じます

仕事内容取引企業３００社超え！全国のホテルや旅館を盛り上げ、宿泊業界 が必要とするデジタルサービスを多角的にサポートする仕事がメイ ン。最も効果的な売上アップ策を考え、クライアントのビジネスを 促進する施策を、提案から運用までワンストップで、チームで行い ます。旅行やおでかけ好きにハマる、地方を元気にするやりがいの あるお仕事です。 ・宿泊プランの企画・提案 ・宿泊予約サイトのページ更新 などなど ・集客アップを狙った様々な取り組みを実行し稼働率・売上向上・ 観光事業でマチを元気にしましょう！ ※在宅勤務も可（テレワーク可） ※パート勤務可 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：19時00分〜1時30分 就業時間２：5時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他※年末年始やゴールデンウィーク、お盆、お子様の年中行事などの お休みはご希望に添います。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・大浴場の営業開始前ならびに終了後の片付け。 ・コインランドリーや電子レンジ等の簡単な清掃。 ・電球交換など。 ※チェックインやチェックアウト等の接客業務ならびに電話応対は ございません。 （変更の範囲）変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：22時00分〜8時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（要相談、曜日不定） ＊年次有給休暇の付与日数及び休憩時間の時間数は労基法による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容《お客様のチェックアウトまでを全力でサポート》 予約受付、チェックイン、チェックアウト、売上入力 近隣施設や飲食店・観光地等のご案内などのほか、 設備のチェック、定期的な見回り、など ホテルフロント業務『夜勤』のお仕事です ※その他上記不随業務 ※将来の業務内容の変更範囲：変更なし 【おもてなし】を大切にした職場です！ 皆様のアイデアやコミュニケーション能力を活かせます ＴＰＯに応じたマナーやスキルを高めたい方にピッタリ♪

勤務時間交替制（シフト制）又は22時00分〜8時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（要相談、曜日不定） ＊年次有給休暇の付与日数及び休憩時間の時間数は労基法による

仕事内容【おもてなし】を大切にした職場です！ 皆様のアイデアやコミュニケーション能力を活かせます ＴＰＯに応じたマナーやスキルを高めたい方にピッタリ♪ 《お客様のチェックアウトまでを全力でサポート》 予約受付、チェックイン、チェックアウト、売上入力 近隣施設や飲食店・観光地等のご案内などのほか、 設備のチェック、定期的な見回り、など ホテルフロント業務『夜勤』のお仕事です ※その他上記付随業務 ※将来の業務内容の変更範囲：変更なし